您的位置:文秘网 > 总结报告 > 工作总结 > 正文

集团2017年党建工作总结

工作总结范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2018-2-9

集团2017年党建工作总结

2017年,xx集团以学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记南湖重要讲话精神为指引,以“四型五强”领导班子建设及“五型”机关创建为抓手,紧紧围绕“干好十三五、奋勇当标尖”目标任务,结合市委“打造红船铁军”新要求,突出党要管党、从严治党这条主线,牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强班子带队伍加强自身建设,全面从严落实党建工作主体责任,为打造学习型服务型创新型党组织奠定了扎实的政治根基,推动事业产业各项工作再上新台阶。

一、强化理论武装,促进学习型党组织建设常态化、规范化。

注重思想建党,把学习贯彻党的十九大和习近平总书记南湖重要讲话精神作为首要政治任务,依托基层党组织、面向全体党员,创新学习教育载体,推动理论学习常态化经常化。一是构筑多形式、分层次、全覆盖的学习网络,引导广大党员学懂、弄通、做实。集团党委层面,围绕“全面从严治党”和“深化平台拓展  打造广电铁军”年度主题,认真制定党委中心组学习计划和党建工作计划,以党委中心组学习为抓手,将重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来,深入开展省第十四次党代会、市第八次党代会、习近平总书记7.26重要讲话、党的十九大和习近平总书记南湖重要讲话精神等专题学习,年内共召开党委中心组学习会议38次,累计学习天数19.5天;集团领导积极参加“求是”讲堂、“红船论坛”等各类培训,并按要求完成“红船网-干部学习平台和领导干部网络学院移动学习平台”学习任务;集团党委书记率先示范,认真履行第一责任人职责,带头上“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课,共180余名党员参加,班子成员认真落实“双岗双责”,主动到所联系支部开展宣讲,年内累计开展主题宣讲12次,推出《红船旁的空中党校》融媒体党课,吸引了60余万人次听课,获鲁俊书记批示:“空中党校,形式新颖,辐射面广。此做法好。”此外,集团还邀请市委党校常务副校长徐勇为全体党员做十九大报告专题讲座,制作“两学一做”宣传栏、党的十九大精神宣传展板,确保把党的声音传达到每一个支部、每一名党员。党支部层面,围绕“三型四有”党组织建设,充分发挥党支部的主体作用,认真落实“三会一课”等制度,做到支委会1次/月,支部大会1次/季,党小组会1-2次/月;全面推进支部主题党日活动,制定活动计划,开展集中学习、志愿服务、民主议事、党内建设、民主评议等活动,使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。如组织党员原原本本、逐字逐句学习党的十九大报告、新党章等,年内组织集中学习60余次,累计撰写学习体会446篇。同时对照全省“两学一做”学习教育常态化制度化督导重点内容清单,做好全面自查,强化问题整改。党员层面,通过召开专题学习会、内网平台文件共享、QQ群讨论、印发学习资料等多种形式,将自主学、集中学有效结合,号召全体党员深学细照笃行。年内,向党员发放《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》《中国共产党章程》等若干读本,印发党的十九大知识测试,并组织党员集中观看党的十九大开幕式,学习王飞耀、张仁林、姚玉锋等“两学一做”先进典型以及“千名好支书”“万名好党员”先进事迹,进一步引导广大党员增强“四种意识”、坚定“四个自信”。二是坚持党管人才,打造政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的广电铁军。围绕集团年度发展主题,集团领导班子成员带头领办重点调研项目9项,班子成员赴分管部门调研100余次;在中层干部中开展争当“担当型、创新型、服务型、廉洁型”四型干部项目申报活动,收到申报项目41项;在全体员工中开展合理化建议征集活动,共收到合理化建议25份(28条次),并召开党委会集体讨论,层层部署,推动实事项目落实。年内,根据市委《关于从严加强干部队伍建设打造勇立潮头红船铁军的决定》精神,结合集团实际,出台《xx集团打造勇立潮头广电铁军实施意见》,从严加强领导班子、中层干部、专技人才、党员队伍、采编队伍、主持人队伍、经营队伍、志愿服务队伍等八支队伍建设,打造勇立潮头的广电铁军。出台《嘉兴市广播电视集团关于中层干部能上能下的暂行规定》,在集团中层干部和重要岗位人员中开展经常性提醒谈话、警示谈话,不断完善干部管理制度,推进中层干部能上能下。深化“双通道”专技人才考核,完善落实集团、部门二级培训机制,加强人才推优。在一系列制度措施的引领下,集团人才活力竞相迸发。年内中层轮岗交流4名,提拨副职7名、中层助理(后备)2名,配备乡镇广电站站长2名,副站长5名,设置制片人、项目经理4名,累计622人次参加全国及省、市各类培训,共有26名优秀人才获评第四批“南湖百杰”暨嘉兴市文体名人奖、青年菁英奖等各类荣誉。三是严格规范党务管理,培养先进纯洁向上的党员人才。根据《中国共产党发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持入党自愿原则和个别吸收原则,做到成熟一个,发展一个。年内,发展新党员4名,完成2名预备党员转正工作,组织3名人员参加入党积极分子培训,党员发展和接转组织关系符合规范。完成集团260余名党员基本信息、扩展信息,单位党组织信息等的收集、核对、录入工作,进一步规范党员管理。做好党员年报,年内共接收转入党员2名,转出党员6名。继续寻找失联党员,2名党员分情况转出组织关系。深化党务公开,按要求及时更新党务公开网上信息。对照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,全面落实党员教育经费,对党费收缴、使用管理情况、基层组织按期换届情况等基层党建重点任务进行专项检查,并制定具体实施方案,切实把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。创新党费收缴方式,与建行合作启用党费收缴网上缴纳平台,进一步方便党员主动便捷缴纳党费。

二、深化广电惠民,实现“服务型”党组织建设制度化、长效化。

全力打造“看得见、摸得着”的服务型基层党组织,真正打通联系服务群众“最后一公里”。一是加强舆论引领,有效助力全市重点工作。围绕小城镇综合环境整治、最多跑一次、垃圾分类、五水共治等市委市政府中心工作,做亮主题主线,深化拓展“头条”工程,打通各频道各频率各终端首条首页首屏,推出了100多个专题专栏和3000多篇报道,其中14条稿件上央视《新闻联播》,获市领导批示肯定20次,创历史新高,为全市中心工作开展营造了良好氛围。二是深化志愿服务,参与社区共建。以党员先锋岗创建为抓手,加强党员志愿服务,落实“党员先锋指数测评”和“一员双岗”制度,组织党员到社区报到,在文明城市创建、党的十九大、乌镇峰会等重要保障期,组织党员轮流值岗配合做好集团安保工作,组织党员、团员赴社区开展平安大巡防活动,同时协助社区开展垃圾分类、剿劣拆违等中心工作,进一步发挥党组织和党员堡垒模范作用。继续深化帮扶机制,加强党内关爱。深化党支部与结对村(社区)的结对共建,开展“1+X”组团帮扶,“七一”前后,各支部联系领导带队开展帮扶慰问,累计开展慰问10次,帮扶资金达2.1万余元。元旦、春节、“七一”期间等重要节日,与集团工会一起,对老党员、生活困难党员、患病住院党员进行走访慰问,帮助解决实际困难。三是继续推进“彩虹服务队”建设,打响志愿服务品牌。依托市本级农村11个镇(街道)广电站,以有线广播、数字电视为服务内容,创新服务机制,提升品牌影响。年内开展“高清整转当标兵 彩虹服务做标尖”主题活动,进村入户服务群众。截至目前,净增高清x户、云宽带x户,分别完成任务数的x%、x%,双高市场渗透率突破x%。四是惠民活动持续不断,惠民服务全面升级。常态化开展“礼让斑马线、文明我点赞”系列主题活动、2017嘉兴第六届观众听众节暨“禾点点”两周年粉丝节开幕式等近百场媒体品牌活动,进一步增强广电媒体服务大众、服务基层、服务社会的能力。年内还扎实开展了爱心送考、“寒窗故事”等媒体公益活动,全面展示了嘉兴广电为民惠民的新形象。

三、深化党建+模式,推动“创新型”党组织建设成为推动事业又好又快发展的根本途径。

一是以建党96周年为契机,开展“七个一”系列主题活动。以“深化两学一做  打造广电铁军”为主题制定《xx集团纪念建党96周年系列活动实施方案》,举办“支部好声音”风采展、“党员先锋岗”优秀团队评选、“最佳党日”评选、“我的入党故事”和“家有好风”演讲活动、“红船行”活动、走访慰问一批困难党员、广电志愿服务集中行动等“七个一”庆祝活动,评选出“党员先锋岗”优秀团队3个,最佳党日活动2个,并制作“支部好声音”事迹展板,在全集团营造争先创优、争当先锋的良好氛围。二是以深化平台拓展为导向,激发创业创新热情。充分发挥党员干部在新闻宣传和产业攻坚中的先锋队作用。融合发展方面,先后出台2017年集团广播频率、电视频道工作目标管理考评办法等,开展“深化走转改”新闻竞赛,鼓励全体党员立足岗位,奋勇争先,创新新闻传播手段和新闻生产方式,为推动年度创优奠定了扎实的基础,年内,共x件作品获省级政府奖奖项,其中省级一等奖x件,位居全省城市台前列。经营创收方面,继续深化经营体制改革,加大政策、人才等支撑力度,巩固传统广告产业,探索布局关联产业,推进产业多元拓展,集团总收入突破x亿元。三是强化党建引领,构建大党建工作格局。以“五型机关”创建工作为抓手,以建设“和谐广电”为目标,以党建带动群团建设,以群团建设促党建,推动群团建设取得新成效。年内,团委联合农行等单位开展“寄书怀  揽卿心”中秋联谊活动,共吸引了x余人参加;开展“大手牵小手”青少年群体关爱行动,与农民工子弟书阁学校结对,每月组织一次故事分享会,联合爱心企业走进校园,为青少年送知识、送爱心、送温暖,引导青少年向正面典型学习。工会组织员工开展疗休养活动、参加义务献血活动、举办各类俱乐部活动等。妇委会组织开展庆祝“三八”妇女节等各项文体活动。集团及集团妇委会、团委先后被市委市政府等授予“2016年度集团目标责任制暨‘五型’机关创建考核再获进步奖”“嘉兴市实施妇女儿童发展规划先进集体”“嘉兴市先进团委”等系列荣誉称号。

四、牢固树立“四种意识”,推进全面从严治党向纵深推进。

一是强化全面从严治党领导责任。集团党委贯彻落实主体责任的各项要求,完善集团党委主抓直管机制,做到年初有研究部署、年中有督促推进、年底进行检查考核。年内,制定《xx集团2017年党风廉政和反腐败工作要点》,与下属19个部门单位签订党风廉政建设责任书,抓好年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工。党委会专门研究党风廉政建设6次,听取纪检监察工作汇报6次。年底专门组织了对党风廉政建设和反腐败工作的检查。集团纪委强化监督执纪问责,围绕遵守党的纪律,遵守八项规定等,加强对党员干部的日常监督,发现问题线索及时处置。二是营造清正廉洁的干事创业环境。在集团各层面开展“廉政教育一刻钟”活动,深化“集中学”模式,打造高效“课堂”,促使集团全体工作人员,特别是党员和中层以上干部,进一步明确纪律红线,牢固树立标尖意识、阵地意识、创新意识。组织全体中层干部赴湖州监狱反腐倡廉警示教育基地接受廉政警示教育。出台了《关于在集团中层干部和重要岗位人员中开展经常性提醒谈话、警示谈话的通知》,由集团纪委书记不定期约谈,做到履行党风廉政责任日常谈、岗位职务变动任前谈、问题反映及早谈、问责追究诫勉谈,加强教育监督,已开展警示谈话1次,提醒谈话10人次。三是抓好正风肃纪,加强重要时间节点、重点领域关键环节监管。每逢节假日重要节点,集团纪检监察部门及时开展正风肃纪专项检查,未发现有粽子月饼、土特产等节礼现象。拟定《集团广告、经营活动业务费有关补充规定》,进一步健全公务接待、公务用车、公房出租、工程设备物资招投标、废旧物资处理等专项管理制度。年内安排2位中层领导干部接受经济责任审计。配合市委宣传部对市本级农村广播电视站(11家)开展二级巡查,并按照巡查情况的报告落实整改方案。巡察落实情况报告得到了市委常委宣传部长祝亚伟的批示肯定。