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党校工作总结

工作总结范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2017-12-7

党校工作总结

在区委、区政府的正确领导和上级党校的指导下,我校牢牢把握“党校姓党”原则,紧紧围绕习近平总书记“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的批示精神,省第十二次党代会精神和市委决策部署,紧扣区委七届二次全会确定的各项目标任务,认真抓好干部教育培训、创新调研、电大学历教育等工作,通过开展纪律教育学习月、“两学一做”等活动,全面推进班子建设、队伍建设,较好完成区委区政府和上级党校交办的各项任务。

一、2017年上半年主要工作成绩

(一)坚持改革创新,打造党性教育新模式

一是根据区委1号文全面从严治党有关要求和部署,大抓基层、大抓支部,把党性教育放在首位,创新培训方式,举办5期党支部书记培训班,共计培训学员502人次。培训形式多样、内容丰富,除完成市里的规定动作之外,区委党校结合实际开发了党性、党史、党纪、党风等几个特色单元。培训得到市委组织部、市委党校以及学员的高度肯定,满意率达到100%。二是与区委组织部联合,开展了青海省党性教育精品课程“开路先锋,永远的丰碑”**专场培训,全区380多名处级和部分科级党员干部代表参加了培训,成效良好。三是开展1期入党发展对象培训班,培训学员121人次。协助组织部、纪委等30个单位开展社区两委换届选举、新博士入职培训、谈话提醒工作培训等培训项目,共计培训学员4431人次。

(二)坚持理论建设,提升科研工作水平

一是将我校历年来的所有论文汇集、整理,编辑成册,印发《论文集》。二是拟定《区委党校2017年科研工作实施方案》(征求意见稿),为我校科研工作提供基本指引。三是校园刊物《香围园》有新内容。设置习近平总书记“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的批示精神、省第十二次党代会精神等内容专刊,紧跟时事热点、市区中心工作,受到全区党员干部的好评。

(三)坚持“制度开路”,干部作风建设有新提高

一是坚持“党校姓党”,争取重大节点有关注,重大理论有学习。固定每周一下午作为行政办公会议时间,第一时间就习近平总书记关于**工作的重要批示精神、省第十二次党代会精神、“两学一做”等开展自学、撰写心得,召开专题研讨会集中学习,鼓励发言、自由交流,并紧密结合党校工作,把理论内容纳入到培训中去,组织学员开展学习讨论,把贯彻落实重大会议精神作为重中之重,使学习成为党校干部的惯性。二是规范化管理有新举措。进一步制定完善请休假制度、科研管理制度、培训项目责任制度等内控制度,加强教师和学员的思想意识形态管理,建立健全科学化、规范化、制度化的考核机制,规范主体班教育教学管理全过程,做到以制度管人、管事。

(四)坚持从严治教,学历教育有新成果

强化常规教学管理,培育良好校风学风。强化教师及学生管理,建立QQ群和微信群,加强师生之间沟通联系。在考场上严抓考风考纪,群策群力,为学员提供优质规范的教学服务。目前**电大在校学生119人,共开课程5门次,组织期末考试21场,参加学生282人次。

(五)强化“优质”意识,后勤服务水平有新提高

一是完成了部分教室及空调等机电设备的提升改造工程,严格按照我区政府招标的办法和流程完成招标工作。经改造,教室、客房、食堂等的设施设备均有明显改观。二是发挥党校平台作用,全方位为区委区政府、人大、政协、纪委有关培训会议及区委组织部等区各职能部门的培训会议活动做好服务,截至目前共接待30个单位,4933人次。

二、存在问题

(一)队伍不给力。目前没有设置教师岗位,没有专职教师。校领导班子平均年龄51.5岁,科级及以下参照公务员法管理人员平均年龄43.2岁,事业编制人员平均年龄48.03岁,队伍老化。

(二)科研工作有进步但尚未达到目标。能够从事科研的人员少,激励机制不够完善,目前仅有市级获奖论文,没有省以上课题和获奖论文,没有名师及学科带头人

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