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领导班子落实党风廉政主体责任情况报告七篇

工作汇报范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019-1-2

领导班子落实党风廉政主体责任情况报告七篇

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篇一

2018年,在中心党委、纪委的正确领导和悉心指导下,xxxx所全面贯彻落实党中央、省厅、集团党委各项反腐倡廉文件精神,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路,加强组织领导,深入开展廉政学习教育,严格执行党风廉政建设责任制,全年未出现任何廉政违纪事件。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下:

一、加强党风廉政建设组织领导和完善制度建设

我所党支部始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置,注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用,通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施,把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查,形成反腐倡廉工作合力。年初制定了《XXX收费所2018年党风廉政建设工作计划》,成立了以党政领导为组长的党风廉政建设和重点防控监督工作领导小组。严格执行瑞金西收费所《廉政教育制度》、《领导班子党风廉政建设目标管理责任制》等多项廉政管理制度。在日常工作中严格落实“三重一大”、“采购三人行”、“派车单制度”,使党风廉政建设和反腐败工作在制度管理和组织领导上得到保证。

二、切实加强廉政教育,筑牢反腐思想防线

通过开展廉政教育,促进领导干部廉洁自律和干部职工廉洁收费自觉性。坚持以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。今年以来,党支部认真组织学习了《关于认真学习宣传贯彻新修订的〈中国共产党纪律处分条例〉》、《关于6起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则的通知》等文件精神,并结合反面教材--廉政警示教育片《第一大案》来教育全所干部职工,提高了干部职工遵纪守法的自觉性以及防腐拒变的能力。

三、落实党风廉政建设责任制,将任务层层分解

完善落实党风廉政建设责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。为了强化所站领导的责任意识,认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处,突出抓了两方面工作:一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则,对党风廉政建设工作任务进行细化分解,进一步明确了“一把手”负总责,班子成员和各分管负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初,通过逐级签订《党风廉政建设责任状》,实行一级抓一级、一级对一级负责,形成纵向负责横向分工的格局,有力地促进了责任制的落实。

四、加强廉政监督检查和纪检监察工作

一是督促综合行政、两站考核、党务工作和财务工作实行上墙公示,做到党务政务全面公开。

二是严格按照“三重一大”制度规定,做好本所员工岗位调整、大额资金使用、员工评优评先的监督,凡是经费使用金额5000元以上的开支做到事前召开支委会研究决定。同事设立了举报投诉信箱,积极主动接受职工的监督。

三是实行派车单制度、严禁公车私用。制定了车辆管理办法,所有车辆使用实行派车单制,并在每月底将车辆使用用途、使用公里数、使用油量,维修保养费用等车辆使用信息予以公开。在法定节假日对公车实行贴条封存处理,杜绝公车私用。

四是按照中心纪委要求,开展了《公务用车公务接待》《办公用房配置标准》的自查自纠工作,同时对本所车辆油料使用情况进行排查,杜绝了套取资金和私车公养隐患。

五、存在的不足

一是廉政文化活动不够丰富,还有待进一步提高。

二是仍存在“好人主义”思想,监督力度需进一步加强。

一年来,我所党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定成绩,但仍需继续加强廉政学习教育工作,进一步提高全所干部职工的廉洁从业意识。

篇二

2018年,在中心党委、纪委的正确领导下,XXX收费所党支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以完善惩治和预防腐败体系为总抓手,以学习党的十九大精神及党的廉政文件精神为重点,围绕收费主业、改革创新、延伸拓展,加大预防腐败工作的力度,把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。现将XXX收费所2018年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制

XXX收费所始终坚持把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓,强化责任意识。一是落实好党政主要负责人的第一责任。增强担当意识,在党风廉政建设上主动抓、经常抓、严格抓,管好班子、带好队伍。二是落实好班子成员的岗位责任。班子成员严格履行“一岗双责”,抓好职责范围内和分管部门工作的党风廉政建设,确保责任落实到位。

二、强化廉政教育,牢固树立理想信念和宗旨观念

XXX收费所始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导员工牢固树立理想信念和宗旨观念,做到廉洁自律、干净干事。

(一)政治思想教育常抓。学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共江西省交通运输厅委员会关于印发贯彻落实中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则》、新《宪法》等文件精神,切实做到思想教育常抓不懈,廉政建设未雨绸缪,预防在先,警钟长鸣。

(二)警示教育撰写心得。积极组织全体党员观看警示教育片《巡视利剑》、《人生不能重来》等,提高自身廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线,并认真撰写学习心得体会,共收到8名党员的学习心得体会

(三)组织廉政书画比赛。今年8月XXX收费所开展了第五届廉政书画比赛,该活动已经连续开展5届,今年共计收到廉政书画作品17幅,作品有的主题鲜明、发人深省,有的针砭时弊、寓教于乐,充溢着浓厚的时代气息和廉洁自省的意识,该活动不仅让员工感受到廉政文化的浸润,也进一步筑牢了新形势下的廉洁思想防线,以文化抓好作风建设,坚定了以实际行动推进党风廉政建设的信心和决心。

(四)组织廉政剪纸活动。今年9月开展第一届廉政剪纸活动,用艺术形式一刀一剪来诠释“廉洁”,引导员工自觉抵制不良风气影响,在今后的工作、生活中加强道德修养,进一步强化自律意识,时刻筑牢廉洁防线。

三、强化监督执纪,切实加强事务管理和监督检查

XXX收费所坚持挺纪在前,深化正风肃纪,持之以恒地抓好监督执纪,开展好效能监察工作。在工程建设、物资、用品采购、费用控制、所务公开等方面,纪检监察人员全面监督,严格审核把关,有力地防止了岗位廉政风险,规范了单位内控管理。

(一)规范流程。XXX收费所贯彻落实“三重一大”决策制度,制定了《XXX收费所落实“三重一大”决策制度实施办法》,同时将涉及“三重一大”事项的工作在所防控重点工作公开栏内公布。一年来共召开12次所务会,共讨论110件事项。

(二)抓好监督。XXX收费所采取多项措施共同监督,在绿通车辆查验方面,由监察人员、征费站人员、稽核员组成的绿通查验小组经常到后台抽查绿通车辆录像及数据,并填写好监督工作记录。在物资采购方面,始终坚持采购“三人行”,在食堂管理方面,机关人员轮流对购买菜品进行验收及复称。

四、强化纪律作风,构筑拒腐防变的思想道德防线

(一)开展自查自纠活动。XXX收费所于今年7月对公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等进行自查自纠,成立了自查自纠小组,经过自查自纠,公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等均符合要求,不存在违规违纪行为。

(二)开展作风建设集中整治活动。XXX收费所制定了《赣州西收费所关于开展作风建设集中整治活动的实施方案》,望诊作风建设中的“怕、慢、假、庸、散” 以及违反中央八项规定精神、损害群众利益等病灶,检视作风上的不足。围绕此次作风建设,XXX收费所对“会风”、机关工作作风进行了整顿,从小方面开始、从根源入手。整顿“会风”:制定了会议提示卡及“会场手机卧室”。会议提示卡在会议前随着通知一起下发,会议提升卡上有详细的会议的内容、时间、流程等,杜绝了开会却不知道开什么会的现象,有效的提高了会议的效率;“会场手机卧室”用于收纳该所大小会议参会人员的手机,用其扭转人员参会时的精神面貌、会场纪律,确保会议期间严格遵守会议纪律,不做与会议无关的事情,切实做到了“会议进程到哪里,纪律跟进到哪里”。整顿机关工作作风:召开了机关人员作风整治会议,严抓劳动纪律,规范员工行为,强化工作作风,让员工充分认识此次作风整治的重要性及必要性,同时进一步完善了劳动规章制度,不定期地通过在门卫室调取录像、纪检监察人员查岗等方式检查员工出勤和劳动纪律执行情况。

(三)召开专题组织生活会。今年XXX收费所召开了2018年度加强作风建设专题组织生活会及2018年度“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒

持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会。认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作,让专题组织生活发挥实质性作用。

五、存在问题和整改措施

今年XXX收费所按照上级的部署和工作要求,进一步加强了党风廉政建设责任制工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,仍不同程度地存在一些不足,工作中还存在工作力度不够,制度执行不严问题。接下来的一年,XXX收费所将继续强化各项廉政教育、监督和执纪措施,织密廉政风险防控制度樊笼,严格落实上级各项要求,创造性开展工作,力争党风廉政建设工作更上一个台阶。将重点抓好以下几个方面的工作:一是继续落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察工作,严格责任追究制度。二是继续加强反腐倡廉教育,进一步推进廉洁文化建设,健全风险管控体系。三是继续抓好各项工作监督机制,完善党务、财务公开工作,完善“三重一大”及绿通查验流程。四是抓作风建设,严格防止“四风”问题反弹和“四风”问题的新变异出现。

篇三

2018年,县政府班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神,以及省委十一届三次、州委十一届五次、县委十三届三次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持党要管党、全面从严治党,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,深刻把握当前形势任务,驰而不息反“四风”树新风,坚定不移反对腐败,全面强化党内监督,切实担负管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,为壤塘决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强纪律保障。

一、加强组织领导,当好“领头雁”

县政府班子紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”,主动担当,以上率下,年初制定党风廉政建设工作要点,召开党风廉政建设工作会议,签订党风廉政建设责任书,开展1次集体约谈,层层传导压力。

(一)制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》。明确了政府班子落实全面从严治党基本职责,建立了班子带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制,切实促进了全面从严治党主体责任落实。政府班子对全面从严治党负集体领导责任,党组书记为“第一责任人”,带头维护权威,带头执行决策,带头示范引领,带头接受监督,带头履行职责。

(二)党组成员严格落实“一岗双责”,扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。同时,政府班子把落实党委主体责任作为推动党风廉政建设和反腐败工作的核心,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,敢于担当、勤于担当、善于担当,始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持定期召开专题会议,及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神,分析研判形势,研究重大问题,部署全面从严治党工作任务,形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制,逐级靠实责任,层层传导压力,确保管党治党各项决策部署落到实处。

二、聚力学习教育,把好“总开关”

政府班子把讲政治放在首位,严守政治纪律和政治规矩,认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神,结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度,切实抓好党员干部理论学习,全面系统学习党章党规党纪等系列讲话,特别是十九大召开后,政府班子将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务,召开政府班子中心组学习会和党组扩大会议,传达学习十九大及十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会、州委十一届四次全会精神等,同时,组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片,让全县干部进一步理解十九大精神实质,更好地践行“以人民为中心”的价值理念,不忘初心、牢记使命,努力在新时代展现壤塘干部的新作为。

通过学习教育,引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”,坚守纪律规矩“底线”,坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进,在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位,增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。

三、狠抓制度落实,念好“紧箍咒”

政府班子始终坚持党要管党、从严治党的工作方针,牢固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。

(一)研究制定了《政府工作责任分工》,建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,规范议事决策程序,加强和改善党的领导,不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时,完善了专项资金管理使用制度,制定了差旅费报销审批规定。通过健全制度机制,党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任,既管事又管人、管思想、管作风,把从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严,始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态,不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面,融入日常,抓在经常。

(二)加强干部职工教育管理,严肃党内政治生活。严格执行民主集中制,认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度,严把选人用人廉洁关,科级干部“三述”全覆盖,定期开展提醒、函询和诫勉,念好“紧箍咒”,时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步,强化党员干部日常监督管理。

(三)深化作风建设,弘扬新风正气。深化扶贫领域作风整顿建设,认真开展中央和省州生态环保督察反馈整改和书记、县长经济审计整改、交通定点扶贫审计整改工作,把作风建设作为落实主体责任的切入点,驰而不息正风肃纪,坚定不移贯彻落实中央“八项规定”和省州县“十项规定”,推动为民务实清廉之风落地生根。今年重点开展扶贫领域平均分配、优亲厚友甚至贪污、挪用、截留扶贫资金等行为,加快交通项目施工进度慢、资金使用不规范、资金拨付慢等问题整治,对环保存在的问题建议台账逐一整改销号,紧盯老问题、关注新动向,环环相扣、步步紧逼、久久为功,坚决防止“四风”反弹回潮。持续加大对中央八项规定和省州十项规定贯彻执行情况的监督检查,强化明察暗访;严厉打击顶风违纪行为,严肃查处公车私用、违规收送礼金、乱办酒席等违反八项规定精神案件,全县通报曝光,持续推动党风政风社风民风持续好转。

(四)抓实社会评价,提升群众满意度。印发《关于切实加强2018年度党风廉政建设社会评价工作的意见》,明确责任、具体任务,完善“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、乡镇狠抓落实”责任体系;强化结果运用,将社会测评结果直接纳入目标绩效考核,对工作推进不力、宣传不到位、问题整改走形式的严厉问责;建立综合分析制度,整改省州反馈问题,回应群众关切;加大宣传力度,张贴廉政标语标牌,印发社会评价满意度宣传手册,引导干部群众认真接听民意调查,客观公正评价,做到社会评价工作家喻户晓、人人皆知。

四、端正选人用人,用好“指挥棒”

政府班子严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准,认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则,树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向,发挥选人用人“指挥棒”作用,实现了“良币驱逐劣币”效果。

(一)公开程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度,推行干部工作阳光运行。政府班子充分发挥领导核心作用,坚决贯彻民主集中制,按照县委的提名,公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序,规范有序推进干部选拔任用工作。

(二)严格标准用好人。政府班子认真执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和《壤塘县直部门单位科级干部任免规程》,严把资格条件关、职数关和程序关,确保了干部选任工作的质量,切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准,让“人尽其才、才尽其用”落到实处,营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的浓厚氛围。

(三)学习培训育好人。政府班子注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径,建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。

五、夯实业务基础,种好“责任田”

政府班子对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求,把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任,真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求。在遇到处事风险时不回避矛盾,在触及各方利益时不畏首畏尾,在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验,用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法,把各项工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透,把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上,真正成为业务上的行家里手,提高工作指导的针对性和预见性,以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”,全县工作呈现出领导带动效果明显,重点时期保障有力,改革工作突破瓶颈,形势有序平稳的良好态势。

六、强化执纪监督,架好“高压线”

结合县委《关于中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实责任分工方案的通知》精神,持之以恒把作风建设引向深入,在全县党员干部中开展抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动,集中解决一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题,严格落实工作责任制,形成了失责必问、问责必严的工作常态,真正用严格的追责问责倒逼全面从严治党政治责任和领导责任落实到位,倒逼各项工作任务抓实落地,着力推动全面从严治党向纵深开展,有效维护群众合法权益。

2018年,政府班子党风廉政工作在纪委的监督和指导下,取得了明显成效,但也存在一些不足,主要是理论学习还不够系统,存在零敲碎打、急用现学的现象;工作作风仍需持续转变,存在惯性思维偏重,工作创新性不足、措施不精准问题;工作效能还需提升,存在抓落实的力度不够大,一些工作效果不明显。

2019年,政府班子将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求,认真落实党组主体责任,不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务,始终把党的政治建设放在首位,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”,着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题,特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义的12类具体表现,查根源、强整改、建机制,层层传导抓落实的责任和压力,着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持把纪律和规矩挺在前面,切实担负起党组主体责任,加大廉政风险点排查防控力度,抓早抓小、防微杜渐,让主体责任进一步落地生根,为推动壤塘发展,维护群众合法权益,促进社会和谐稳定做出应有成绩。

篇四

**年,我局按照省纪委、**市纪委和市纪委全会安排部署,切实履行党风廉政建设主体责任,着力加强党的纪律建设,持之以恒强化作风建设,建立健全投资促进领域惩治和预防腐败体系,着力推进符合投资促进工作特点的惩治和预防腐败体系建设,积极营建风清气正的良好氛围,为实现投资促进工作取得新发展提供了坚强的纪律保障。根据中共万源市委办公室《关于万源市**年党风廉政风建设责任制考核办法》(万委办发〔**〕96号),结合我局实际,现将我局党风廉政主体责任落实情况报告如下:

一、增强担当意识,层层压实党风廉政主体责任

投促局党组按照履行主体责任要求,把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,摆在突出位置,始终坚持党要管党、全面从严治党,立足投资促进工作实际,建立健全工作机制,落实具体措施,推进党风廉政建设主体责任落地生根。

(一)强化责任担当。局党组强化工作领导,健全完善党风廉政建设工作机制,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局。切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入投资促进和机关党建总体谋划布局,统一研究部署、组织实施和检查考核。多次以党组会、局工作会、专题会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求,研究制定具体措施,把落实党风廉政责任作为重要内容,要求大家认真落实主体责任,形成上下贯通、层层负责的工作格局。

(二)细化责任分工。印发《万源市投资促进局**年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《万源市投资促进局党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任清单》,明确党风廉政建设责任制和反腐败工作重点。按照岗位职责,着眼长期性、经常性的党风廉政建设责任,从履行职责、教育监管、建章立制等方面,分别细化局党组书记、党组成员具体责任清单和工作任务清单。抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节,厘清责任边界,明确具体责任内容,将责任落实到具体岗位、具体人员,推动主体责任具体化。

(三)强化工作推动。落实党组书记与班子成员,分管领导与科室负责人,签订《中共万源市投资促进党组**年党风廉政建设责任书》,压实责任。建立了督促机制,进行经常化责任提示,分级督促班子成员、科室负责人履职尽责,及时全面填报党风廉政责任监管平台工作台账。

(四)认真落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构,构建了由局长主管、分管副局长组织落实、纪检组长监督检查、全局干部积极参与,全员齐抓共管的工作格局和运行机制,贯彻“一把手负总责”要求,将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程,班子成员按照分工,对分管范围内的党风廉政工作负直接责任,既抓业务,又抓反腐倡廉建设,做到勤廉双优。

二、注重宣传教育,筑牢思想防线

我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容,与“两学一做”专题教育紧密结合,通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式,教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏,增强廉洁自律意识,筑牢思想防线。

(一)常态开展警示教育。及时通报各级纪检监察机关下发的典型案件,组织党员干部观看廉政警示教育片,剖析反思典型案件,教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本,进一步筑牢反腐拒腐防线。

(二)定期开展廉政教育。坚持把“两学一做”专题教育取得实效作为衡量领导班子思想政治建设工作成效的重要标准,结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织全局党员认真学习党纪党规。开展党组专题学习会、中心组学习会,重点学习了《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。开展党规党纪学习,组织党员干部结合招商引资实际,深入学习关于厉行节约反对浪费、公务接待、规范举办各类展会等方面制度规定,进一步明确党的纪律要求,引导党员干部深刻把握党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求,增强党员干部廉洁自律意识。开展领导干部讲廉政党课活动,党组书记带头讲廉政党课,党支部把廉政教育作为支部生活的重要内容,通过讲党课、学党章等方式,切实增强廉政教育实效。

(三)广泛开展廉政文化建设。开展廉洁机关创建活动,把廉政文化建设作为机关党建的重要内容,组织党员干部读廉政书籍、看廉政影视、撰写廉政文章等活动,提升党员干部的廉政素养。在春节、五一、端午、国庆等重要时间节点,向全局干部职工发布节假日廉政短信。拓展廉政文化宣传阵地,汇编党风廉政建设学习资料下发全局机关干部,营造廉政文化氛围,使干部职工耳濡目染,潜移默化地接受教育。

三、深化正风肃纪,党员干部作风更加过硬

在招商引资过程中持之以恒推进作风建设,着力提升服务投资企业水平,努力营造勤政廉政的良好氛围。

(一)强化统筹部署。紧紧围绕招商引资工作,定期在党组会上集体研究作风建设工作,定期分析研判作风建设方面存在的问题,提出相应工作措施。完善了内部管理制度,进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等方面加强对干部的日常监督。在“两学一做”专题教育中,开展作风建设专项整治,对“不作为、慢作为、懒作为”等问题进行自查自纠,督促问题整改,不断提升工作实效。

(二)严格落实中央“八项规定”。围绕贯彻落实中央八项规定和省、**市、万源市各项规定,加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒,在开展“走出去、请进来”的招商活动中严格落实务实节俭原则,统筹控制招商引资活动的规模、人数和成本,坚决杜绝追求排场和铺张浪费。

(三)深入开展作风建设。深入贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定,持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作,切实解决党风政风方面的突出问题。

四、强化源头治理,惩防体系更加完善

坚持积极预防、系统治理,积极构建符合招商引资实际的惩防体系,坚决反对腐败。

(一)强化权力运行的监督制约。着力完善工作制度,加强反腐倡廉建设。结合实际,制定《万源市投资促进局建立健全惩治和预防腐败体系 (2013—**年)实施意见》,完善了相关制度。坚持重要情况报告、主要领导末位表态,落实集体领导和分工负责制度。强化法治思维和法治意识,在涉及招商引资重大事项,按照程序听取法制局意见,促进依法行政和科学决策。

(二)强化日常监管。投促局党组积极推进“积极预防、系统治理”工作,从源头上预防腐败。今年,在进一步抓好深化廉政风险和职务犯罪风险“双防控”机制建设工作的前提下,重点加强招商引资工作中的风险防控,根据各科室职能,全面梳理岗位廉政风险,制定工作方案措施,建立完善涉及机关工作人员行为准则、党员干部廉洁自律规定以及财务管理等内部管理制度。做到制度建在岗,责任落到岗,有效杜绝了腐败现象的发生。

(三)严格依法行政。我局始终坚持高标准从严管理干部,坚决杜绝利用职权在接待企业的过程中巧立名目、铺张浪费等现象发生。工作中,坚持原则,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,有力地杜绝奢侈浪费的现象发生。

五、坚持正确导向,优化选人用人环境

投促局党组严格执行组织人事纪律,在选人用人方面,始终坚持正确导向,健全完善干部人事制度规定,提高工作的透明度,选好用好干部,干部队伍建设得到新提升。

(一)严格遵守组织人事纪律。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规范执行干部选拔程序,进一步规范干部选拔工作流程,增强工作的透明度,形成公开、公平、公正的用人工作机制。

(二)严格干部监督管理。把全面从严治党要求贯穿于班子队伍建设全过程,严格执行干部监督各项规章制度,从严落实领导干部报告个人有关事项制度。严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度,今年我局领导干部没有操办婚丧喜庆事宜,也没有违反作风建设的情况发生。我局认真开展违规收送礼金问题专项整治工作,全局党员干部签订了《党员、干部不违规收送礼金承诺书》,促进了党风廉政责任制的落实。

六、全力支持保障,促进纪检监察履行好党风廉政监督责任

我局党组全力支持纪检组监察室开展工作。及时传达学习中央纪委、省市纪委关于加强纪检监察干部监督工作会议和文件精神,认真落实市委关于加强纪检监察组织建设的实施意见,支持纪检组加强干部队伍监督,及时听取工作汇报和工作建议,认真协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题,为纪检组充分履职创造良好的工作环境和条件。

在今后的工作中,我局将严格市纪委的要求,结合我局实际,继续在落实党风廉政建设主体责任上当好表率、作好示范,进一步压实“两个责任”、深化正风肃纪、完善制度机制,始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责,以更加有力的工作措施,更加明显的工作成效,坚定不移地将我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

篇五

针对今年本部门成员有一半外出挂职(只有3位成员在校工作)、本支部只有自己是党员而另两位同志为非党员的特点,本人作为支部委员(支部书记马宁外出挂职)代理支部党建主体责任人,在履行党风廉政建设主体责任方面,严格按照学校机关党委的党建工作部署要求,认真开展以下工作:

一、牢固树立主体责任意识,强化担当精神。大胆承担起组织本支部开展各项党风廉政建设活动的责任,严格按照党风廉政建设第一主体责任人的要求去开展各项活动,积极参加校委中心组学习和民主生活会等党内政治生活,及时传达有关会议精神;带头遵守党纪国法和廉政自律有关规定,自觉践行“三严三实”要求,当好廉洁表率;对本部门承担的各项教学项目做到亲自部署、亲自过问、亲自督促落实。

二、认真做好职责范围内党风廉政建设主体责任工作。及时传达、认真贯彻落实上级党委、我校机关党委和学校为落实中央八项规定精神、纠正“四风”而制定出台的各项规章制度;加强对本部门同事的教育、管理和监督,落实廉政谈话提醒制度,坚持每半年上一次廉政党课、召开一次廉政专题会议、进行两次廉政谈话制度;加强对本部门重地本部门廉政风险和政治风险的防控,结合本部门实际明确本部门廉政风险和政治风险环节,经常性提醒、告诫同事并进行监督检查,特别提醒同事要牢记党校人的责任,在教学科研工作中绝对不能违反政治纪律要求。认真开展自查自纠活动,严格执行中央“八项规定”和自治区“若干规定”。严格遵守党风廉政建设的各项要求,自觉抵制各种不正之风,没有违法违纪现象。

三、努力做好学校机关党委部署安排的各项工作。认真整改本支部去年存在的“三会一课”活动名称不太规范、党员资料不太齐全等问题;正常开展“三会一课”和主题党课活动(与区情室支部联合进行),先后就习总书记关于全面从严治党的最新论述精神、习近平考察广西时的重要讲话精神、十九大精神等内容进行了多次专题学习讨论;认真做好党费收缴工作,做好各项台账工作;积极参加“道德讲堂”活动,认真开展党员主题活动,开展对口扶贫工作。确实做到活动正常化、活动有纪录、纪录内容详尽、格式规范的要求。

三、积极做好本部门三位入党申请同志的培养工作。经常主动与他们谈心交流,及时了解他们的思想动态,加强对他们的思想引导和政策理解,督促他们积极参加支部活动,鼓励他们大胆发言,开展批评与自我批评,撰写思想汇报;注意调动他们的积极性,实行教学项目责任制,及时肯定他们的努力和进步,充分发挥他们的工作主动性。一年来,在党支部的帮助下,这三位同志在思想、工作等各方面都有了很大的进步。

四、认真履行“一岗双责”责任制,努力发挥带头作用。坚持“党校姓党”原则,注意提醒和引导本部门同事自觉地把党的基本理论和政策要求融入到教学科研资政工作中去;注重克服“两张皮”现象,在组织部门开展集体备课等教学科研活动时,注意把党风廉政建设内容融入其中;坚守党校人责任,充分发挥自己的专业特长,在校内外大力宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,宣传党风廉政建设政策要求。

五、注重沟通协调,发挥支部集体作用。针对本部门本学期人员外出挂职多、承担的教学工作不减反增而带来的各种现实问题,本人经常主动与外出挂职的支部书记就本部门本支部成员的思想工作状况进行交流,进行党性分析;积极主动地就支部党建工作向机关党委书记汇报,争取机关党委的大力支持;注意与外出挂职人员进行沟通交流,了解他们的思想和工作状况。尽管本支部成员分处三地,但平时经常交流、相互关心配合,依然紧密团结,做到支部“形散神不散”,充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

存在的主要问题有:一是因为本支部三位党员中有两位外出挂职,使支部在年初开展活动时,在与区情室支部联合开展活动时,一时出现过不太正常和顺畅的现象;二是本部门非党员同志占一半,受外出挂职、分别三地的影响,入党积极分子培养工作受到一定的影响。

今后,一定认真贯彻落实党的十九大精神,更加严格地按照有关党风廉政建设责任要求,团结本部门本支部同志,立足本部门本支部实际,克服不足,创新方式,搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,进一步严肃党内政治生活,不断提高支部生活质量,努力把本部门本支部党风廉政建设工作推上新台阶。

篇六

各位领导、同志们:

根据会议安排,我就 2018年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下,不妥之处,敬请指正。

一、党建履责情况

(一)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来,多次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神,并结合分管口工作实际,把学习贯彻党的十九大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改,对查摆出来的问题,深刻剖析,列出整改清单,明确整改责任人和整改时间,改出实效。

(二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作,充分发挥“参谋助手”作用,创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作,积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作,为领导决策提供准确、全面的依据。今年来,围绕县委县政府中心工作,结合分管口工作实际,共下乡督查工作30余次,办理各类案件80余件,督办各类事项40多件次,组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作,全面加强党组织建设,引导党员干部立根固本、增强党性,坚持“走正道,出实绩”,充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时,结合工作实际,带动2018年度重点项目建设,推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议,传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》精神,并进行集中学习,切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手,着力建设一支强有力的干部队伍。

(三)围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育2018年度学习计划表,深入开展主题教育活动,引导党员干部始终做到对党忠诚,对党负责,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》,学习领会习近平总书记关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质,教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度,对标《准则》和《条例》,进一步严明政治纪律和政治规矩,推动全面从严治党向基层延伸,不断增强基层党组织凝聚力战斗力。

二、履行党风廉政建设主体责任情况

(一)坚持从严治党,强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任任务,组织召开分管部门党风廉政建设专题会议,听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报,并安排部署2018年廉政工作任务,切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂范、以身作则,切实履行“第一责任人”职责,全面落实廉政党课制度,督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上,强化责任担当,确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”,将党风廉政建设要求融入到分管工作中,在全县政府系统廉政工作会议后,立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书,使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节,确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进,切实把党风廉政建设责任落到实处。

(二)加强党的纪律,强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手,督促分管部门深入学习《十九届中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉遵守《中央八项规定》,严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等,切实推进党风廉政建设持续深化。截止目前,各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书,明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求,先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况,按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次,发放宣传资料200余份,制作宣传展板15块,悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向,主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点,在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动,共组织谈话12人次,通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。

(三)强化正风肃纪,整顿不正之风。一是抓八项规定,规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实,分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待情况;没有出现滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部“不作为”问题,分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专项整治,摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置,认真落实中央八项规定及其实施细则,严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定,对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大,进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律,确保廉洁从政。目前,国土资源局土地整治规划以委托青海省晨博测绘公司进行规划编制工作,已完成县级初审,现呈报省厅审查;十二五土地整治项目正在资金审查阶段,已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目(已完成全部工程量的55%);投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水项目(已完成全部工程量的60%)。截至目前,分管领域内没有利用自己的职权办事,没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制,确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效,公安局联合检察院、法院合力开展工作,进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告,营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展,拟定标语口号,悬挂横幅,设立举报箱,公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道,做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前,共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个,并成功破获涉黑案件1起,抓获犯罪嫌疑人1名。

三、存在的问题

上半年,在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效,但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在:一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中,认真整改,进一步增强责任意识和自律意识,努力践行党的宗旨,做到勤廉双优。

四、下一步工作思路

下半年,将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的工作方法,坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开展,团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育,使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求,深化民主评议工作,克服形式主义、官僚主义,教育分管部门依靠群众,服务群众,始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态,切实提升分管部门工作效能,树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设,严格制度执行,加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查,使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

篇七

**区委、区纪委:

**年在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下,在区纪委派驻第八纪检组的有力监督下,区城管局以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为全区城市管理工作提供了坚强有力的纪律保障。现根据萧委办〔**〕17号《关于实行党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法(试行)的通知》精神,将我局党委**年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下:

一、局党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)强化领导,全面落实党风廉政建设责任制。

局党委始终将党风廉政建设责任制作为党委工作的重中之重,确保常抓不懈,始终将抓好党风廉政建设工作作为党组织工作的首要责任,作为改进工作作风、密切联系群众的主要抓手,作为推动局三年行动计划的重要保障。在每次召开的季度例会上,定期分析和研究局系统党风廉政建设形势,把党风廉政建设工作与局主要工作同部署、同落实、同检查、同考核。在局务会议上,对党风廉政建设工作安排专项议题,每年分两次对照区级机关党风廉政建设责任制检查考核标准的总体要求,找问题、找差距、补短板,确保党风廉政建设责任制的落实到位。

今年局领导班子调整后,局党委对班子成员职责范围内的党风廉政建设工作进行了调整和分工,进一步明确了党政主要负责人认真履行第一责任人的政治责任,领导班子其他成员切实履行“一岗双责”,以抓班子建设推动全局系统内的党风廉政建设。一是层层签订党风廉政建设责任书。年初,局党委书记与各科(室)、中队、中心负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,4月份,又签订了队伍建设层级管理责任书,在全局上下形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实、分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。二是坚持贯彻民主集中制。发挥党委会作用,重大决策充分发扬民主,重大事项,均由集体讨论决定,集思广益,不断提高决策民主化、科学化水平,尤其是大案、要案都经集体讨论研究决定。认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定,认真落实廉政谈话制度。三是切实改进工作作风。根据“分片联系、逐级负责、责任到人”的要求,局班子成员定期深入镇街、管委会和基层中队,采用听、看、访、谈等形式征求和听取意见,面对面地研究解决当前城市管理存在的实际困难和问题。四是明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责,对全局党风廉政建设负总责,做到党风廉政建设工作与业务工作、其它重要工作一起部署,一起落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。五是带头廉洁自律。认真贯彻执行上级机关党风廉政建设的有关规定要求,做到自重、自省、自警、自励,踏踏实实做事、清清白白做官。

(二)强化教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

局党委始终坚持立足教育、着眼防范的原则,广泛开展宣传教育,确保落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作人人有责、有形有声。

一是强化党纪党规学习。结合“两学一做”学习教育活动和每月党员固定日学习,认真组织党员干部深入学习党纪党规、习总书记系列重要讲话和十九大会议精神,组织系统党员干部收看《作风建设在路上》、《巡视利剑》等电教片。依托局属各党组织,在支部会议上集中学习区纪委《关于作风和效能建设两个“八个一律”》的规定、区第八纪检组《关于进一步明确有关请示报告事项的通知》等纪律文件,强化廉洁意识、自律意识、警醒意识。进一步完善个人重大事项报告等各项制度规定,完善个人廉情信息,提高自身依法依纪从政行政的各项素质。二是通过先进典型、违纪案例开展正反两方面的教育。及时传达、转发各类案例文件和违纪处理通报,廉政要求逢会必讲。组织干部收看先进典型事迹电教片。今年我局还在5月份组织开展了集体培训,6月份组织参观法纪教育基地,10月份组织执法队员旁听法院庭审,并通过“身边人说身边事”,邀请区“美德标兵”上党课,这些举措进一步增强了党员干部廉洁从政、依法行政、情系百姓、锻造作风的意识,增强了党员干部拒腐防变的免疫力,提高了遵纪守法的自觉性。三是局领导班子带头学、组织学。坚持以上率下带头学习、带头宣讲、带头到所在党支部和基层联系点上专题廉政党课。三次邀请第八纪检组的同志到局和基层单位就作风建设、纪律规定进行专题讲授辅导。切实增强了全体党员的党性意识、责任意识、服务意识和廉洁意识。在党的十九大召开后,及时组织党员干部系统学习,全面领会会议精神,并要求大家在认真学习的基础上,紧密联系本单位的工作实际,努力提升服务能力和破解热难点问题能力,切实把学习活动引向深入,全面推进城市管理各项工作。

(三)强化纪律,切实推进干部队伍建设。

一年来,我局严格执行各项纪律,作风建设持续深化。一是及时报告个人事项。严格落实中层以上人员请示报告事项的规定,在全体工作人员中落实了出国境、婚丧嫁娶、个人资产变更等事项的报告制度,全年受理系统内工作人员个人报告事项89起,对工作人员持有的个人护照(证件)按规定登记、保管。二是严格执行组织人事纪律和“十不准”等有关要求,严肃干部提拔任用。完善了中层干部竞岗制度和办法。以公开、透明、严格审核为标准,全年开展了两次中层干部竞争上岗,新提拔科级干部13人。三是狠抓作风和效能建设。全年开展了14次作风和效能纪律的专项督查检查,开展了360多次上路督查活动,对工作人员在执行纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、考勤制度及效能建设等各个方面进行检查,重点查纠各局属单位在治污剿劣、违法建筑、渣土乱倒等执法中的不作为、慢作为、乱作为等问题,突出职责履行情况。**年,局系统各单位通过自查自纠,对457人次给予了442.5分值的内部记分处理。保持高压态势,对涉纪、违纪现象严肃处理。**年全局对19名工作人员进行了纪律处分,其中告诫4人,诫勉2人,通报批评6人,对6名工作人员实施辞退,对1名工作人员进行了立案处理并给予降低岗位等级一级(24个月)的处分。四是认真开展谈心谈话。按照年度计划安排和岗位特点,局班子共组织廉政谈话12人次。以各党支部为主体,安排局纪检员对中层以下在职党员进行廉政勤政谈话18人21次。结合纪律检查督查开展谈心谈话5人7次。通过开展谈心谈话,对党员干部中的苗头性、倾向性问题,做到了早发现、早提醒、早纠正。五是突出群众纪律,积极做好信访工作。**年我局受理各类投诉件22487件,受理投诉总量与去年同期相比上升了115.38%,信访报结率达到100%,满意率达到99.39%。切实做好96666行风效能投诉和区纪委、区第八纪检组交办信访件、转办件工作。全年承办反映个别中队对住宅小区违法建筑执法不作为、反映个别队员在工作中作风粗暴等各类作风效能投诉共23件,均实事求是开展调查核实,起草相应调查报告,进行较好的答复和处理,对查有实据的绝不手软,纪检信访投诉答复率办结率100%。

(四)全力支持第八纪检组履行监督责任。

围绕共同目标,全力支持第八纪检组履行监督责任,主动接受第八纪检组的监督。一年来,区第八纪检组督促和协助我局积极履行党风廉政建设主体责任,帮助强化局主要领导的第一责任人意识和班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任的意识,监督和督促以规范权力运行为核心,进一步完善制度和机制建设。帮助我局完善了中层干部竞岗制度和办法。以公开、透明、严格审核为标准,在内容上、程序上对我局中层干部竞争上岗,新提拔、使用科级干部和招聘事业单位人员进行全程监督审核。立足廉政风险点,积极开展专项督查。一年来,区第八纪检组对我局的“三公经费”执行情况、依法行政执行情况和环卫财务运行情况进行了三项专项督查,对其中的工程招投标、执法自由裁量权、后勤采购保障等风险点和履职风险较为突出的环节进行排查、提醒,每月15日第八纪检组还派人到我局驻点办公,安装举报箱,不定期组织明查暗访。局党委会、民生生活会、其他重要会议以及重大决策活动,我局均邀请第八纪检组参加。这些举措,倒逼我局主体责任的再落实,有力推动了我局的党风廉政建设。

一年来,通过全局系统干部职工的共同努力,我局的党风廉政建设和干部作风建设呈现良好的发展态势,党员干部的干事创业能力、风险防控能力和拒腐防变能力有效提升,有力保证了全区城市管理各项工作顺利推进。但是,我们也看到,在全面从严治党的新常态下,我局党风廉政建设还面临着一些新的问题。具体表现在部分单位对党风廉政建设责任制的研究还不够深入,个别党员干部的“四个意识”还有待增强,“痕迹化”管理方面还比较薄弱。这些问题,都需要我们在今后工作中努力加以解决。我们将进一步压实党风廉政建设主体责任,进一步严肃党的纪律,进一步加强班子自身建设,进一步提高人民群众对城管工作的满意度,以更加扎实的工作作风、更加有力的工作措施,以党风廉政建设带动和推进全局各项工作的深入开展。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

局党委书记沈秋羊作为城管局党风廉政建设的第一责任人,始终做到对党风廉政建设工作认真部署,严抓落实。坚持以身作则,率先垂范,把纪律和规矩挺在前面,把清廉和务实落到实处,全力营造了风正气正的良好格局。

(一)压实党风廉政建设责任

年初,与局班子成员和局属各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》,在学习公安层级管理的基础上,结合城管实际,制定实施了《**区城市管理局开展党风廉政建设和纪律作风建设层级管理工作实施意见》,全局各级党组织和行政管理序列分别搭建了以党建责任人为核心的“四层三级”和以第一负责人为核心的“七层六级”层级管理框架,形成了“一级抓一级,一级对一级负责,层层压实责任”的党风廉政建设工作格局。

(二)坚持民主集中议事机制

坚持实施每周一次的党委班子例会,充分尊重班子成员的意见与建议,注重与班子成员之间的工作交流,不搞一言堂,坚持把问题摆到桌面,集体研究解决。严格遵守主要负责人对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购等“五个不直接分管”的规定,坚持执行重大案件、重要项目、人事调整等事关全局的工作集体商定规则,并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案。

(三)注重教育引导防范工作

认真落实廉政谈话制度,时刻做到教育为先,警醒为先。结合“两学一做”教育活动等,组织党员干部深入学习党纪党规、习总书记系列重要讲话和十九大精神。坚持问题导向,把解决基层党建中存在的问题,作为发挥主体责任的主要突破口,定期分析队伍特别是党员队伍现状,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正,切实把好思想“总开关”。通过基层联系制度,经常性地开展思想教育、谈心谈话,切实掌握队员职工的思想动态。注重城市管理及综合执法领域风险点排查,有效防范城管执法工作内容多、涉及面广、适用法律法规自由裁量幅度大等带来的廉政风险点。

(四)完善队伍管理制度体系

制定完善了《局**年度绩效评估办法》、《局工作人员日常违规行为记分办法》、《关于加强局属协管员队伍管理的规定》等一系列制度,织密队伍管理网络,形成队伍管理体系。坚持以制度管人,约束、规范干部职工特别是党员干部的行为。通过局属各单位内部自查自纠,局督察科专门督查,加大对违规行为的记分处理力度。

(五)保持执纪问责高压态势

全力支持第八纪检组履行监督职责,对违纪违规行为的查处坚持不包庇、不干涉,对调查属实的坚决做到处理不手软。通过严肃执纪,狠抓问责,全力整顿作风不实、工作推诿以及不担当、不作为、不落实的“三不”行为,进一步强化作风纪律建设,营造良好氛围,切实保障局各项工作的顺利开展。

(六)坚持以身作则示范带头

作为第一责任人,坚持以身作,示范带头,时刻牢记党的宗旨,坚定理想信念,注重自身思想、品德和情操的修养,自觉执行党风廉政建设有关规定,坚持按原则办事。严格遵守中央“八项规定”、省委“28条”、“六个严禁”、区纪委“十二个严禁”以及两个“八个一律”等规定,严格执行组织人事纪律和“十不准”等有关要求,严格按照有关规定如实向报告个人重大事项。日常工作注重小节,坚持勤俭节约、精简办事,始终做到依法行政、为民勤政、廉洁从政,在干部职工中做好表率。同时做到经常讲、常提醒、警钟长鸣,使全局党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。


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