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党风廉政建设排工作自查报告七篇

工作报告范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-11-9

党风廉政建设排工作自查报告七篇

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【篇一】

我局认真组织学习贯彻《党内监督条例》,积极推行党务政务公开。一是领导班子成员个人重大事项向全局党员干部进行报告,同时主要领导向地区纪委进行汇报。二是严格执行民主集中制,重大决策、重要干部任免、重点项目安排和大额资金的使用一方面召开会议征求干部职工的意见,在纪委备案,另一方面一律由班子开会集体研究作出决定。三是定期召开民主生活会,进行批评与自我批评,促进了工作,增强了团结。四是组织实施党务、政务公开工作。尊重了党员主体地位,保障了干部民主权利,营造了党内民主讨论环境,积极推进党内民主建设。五是规范财务制度,开展“小金库”清理工作。严格按照纪委和财政局要求,坚决杜绝“小金库”的存在。

四、进一步加强党务公开,强化权力运行规范

,哈密地区纪委在党风廉政工作考核中,不再检查纸质档案,主要依托党务公开网党务公开情况进行考核。我局按照地区党务公开领导小组办公室的要求,对本单位《党务公开目录》进行补充和完善,积极参加地区党务公开工作培训,并安排专人对党务公开网页和微博进行日常维护和更新,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。充分利用局网站、党务公开网、公开栏等形式进行公开。

五、规范权力运行,坚决反对在统计上弄虚作假等违法违纪行为

进一步推进惩治和预防腐败体系建设。总结统计系统惩治和预防腐败体系建设经验,查找风险点,加强对预防统计弄虚作假和进一步规范权力运行的研究。严格执行《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》,严肃查处统计违法违纪行为,继续加大对统计弄虚作假等违法案件的查处力度。加强信访举报和信访监督工作。及时对信访工作领导小组进行调整充实,进一步完善信访举报制度,畅通信访举报渠道,提倡实名举报,完善查办案件组织协调机制,加大信访监督力度。

六、积极组织开展清理办公用房工作,规范公务用车管理。

根据自治区党政机关办公用房专项清理工作办公室《关于进一步做好党政机关清理办公用房工作的通知》精神,我局精心组织、狠抓落实,认真开展办公用房清理整顿工作。我局办公用房无超标情况,全部达到标准。

按照自治区公务用车专项清理工作办公室《关于对全区党政机关事业单位公务用车进行摸底登记的通知》要求,我局对本单位的公务用车情况进自查自纠,进一步规范公务用车行为,杜绝违纪违规行为发生。

七、进一步推行廉政风险防控管理

我局结合统计实际,把廉政风险和业务风险有机结合起来,以岗位为重点,强化监督管理,增强风险防控能力。完善党政主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”制度的实施意见,健全完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,建立“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制,严格落实党政主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”工作制度,按要求党政主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购四项工作。加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督,监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况,形成了相互监督、相互制约的权利运行机制,促进权利公开、公正、规范、透明运行。

八、目前存在的主要问题和今后的努力方向

我局在党风廉政建设方面做了一些工作,也取得了一些成效,机关作风有了明显改变,队伍形象有了进一步提升,党的建设得到进一步加强,但同自治区统计局和地委、行署的要求相比,尚有一些差距,如理论学习的方式方法还不够多样化,调查研究的涉及面还不够广,工作效率有待进一步提高。

今后,我局将按照自治区统计局和地委、行署的统一部署,进一步加强领导班子和干部队伍建设。通过多种形式的宣传教育活动,进一步推进反腐倡廉工作。通过搭建廉政文化教育平台,加强廉政文化阵地建设,加大廉政文化宣传力度,将廉政文化示范点建设推向深入,确保党风廉政责任制建设各项任务的全面落实。

【篇二】

自xx年以来,在学校党委和行政的正确领导下,在校纪委的监督指导下,图书馆党支部认真落实党风廉政建设主体责任,深入学习贯彻党的xx精神,认真开展“两学一做”学习教育;以建立学习型、服务型党组织为目标,积极推进组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设,不断推动图书馆党支部各项工作的顺利开展。图书馆党支部在落实党风廉政建设责任制和完善惩防体系方面取得了一些进步和成绩,较好地完成了本支部党风廉政建设的各项任务。现把党风廉政建设工作情况的自查情况汇报如下。

一、不断提高思想认识,强化落实主体责任。

自xx年始,图书馆党支部以“两学一做”学习教育作为主线,深入开展学习习近平总书记系列讲话精神,特别是关于党风廉政建设的重要论述,学习和贯彻《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例》,不断提高对从严治党及贯彻落实党风廉政建设责任制重要性的认识,强化党支部抓党风廉政建设的主体责任。认真制定和严格落实中心组理论学习计划和党员职工政治学习计划,共组织图书馆党支部理论中心组学习11次,党员和职工学习24次,其中对党风廉政建设进行了专题学习;学习内容围绕着党的xx、十八届三中、四中、五中及六中全会精神,对党员干部新形势下的理想信念、党性党纪进行教育;在反腐倡廉方面,以案明纪、为戒,不断增强党员干部拒腐防变的能力。

二、严于律己,当好廉政表率。

图书馆党支部支委成员,坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。严格遵守中央八项规定及省、市和学校的有关规定,如实报告个人有关事项。在工作生活中带头规范自己的一言一行,在思想上筑牢拒腐防变的防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女,力争塑造勤勉从政、廉洁奉公的形象。

三、强化监督制约,规范权力运行。

一年多来,图书馆党支部不断加强和完善对党风廉政建设责任制的建设。支部书记认真履行“第一责任人”的职责,其他行政领导对党风廉政建设齐抓共管。在制度建设上,先后制定了《xx、xx年党风廉政建设计划》,《图书馆党支部岗位廉政风险点及防控措施》、《廉政风险点及防控措施图》;与支部所有党员签订了《xx年、xx年党员廉洁自律承诺书》;每年与图书馆和学报行政领导签订了《图书馆党支部党风廉政建设责任书》,确保党风廉政制度建设不留死角。对本支部所属部门“小金库”进行了严格清查;对党员干部的廉洁从政和工作作风进行了督查。通过强化监督,不仅加强了图书馆党支部领导班子成员之间的相互廉政沟通,也促进了领导干部的廉洁从政。

四、发挥党组织的先锋模范作用,确保党风廉政建设落在实处。

图书馆党支部严格按照上级和学校党委的要求,每学期专门召开党政专题会,研究图书馆党组织党风廉政建设方面的情况。一方面认真做好党员职工的廉政教育学习,如学习中央八项规定;中央高校教师师德七条红线;观看反腐败警示片,如《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等;另一方面深入做好党风廉政建设的具体落实,如认真加强对“三公经费”的管理;党员领导干部认真如实履行报告个人有关事项制度;开展违规吃喝问题专项整治和检查;杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金等等。一年中,图书馆党支部的费用使用都严格按照学校的制度要求去做,没有出现违纪的现象。党风廉政建设的强化,为图书馆党组织所属各部门工作的正常开展,起到了保驾护航的作用。

进入xx年,为了深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。图书馆党支部在学校党委和行政的正确领导下,在落实党风廉政建设主体责任上取得了一些成绩,但与上级的要求还有一些差距,主要表现在对廉政建设重要性的认识和自觉性不够高;党风廉政建设责任制教育的深度和力度还有待进一步加大;对新形势下党风廉政建设责任制工作的深入开展和有效措施还不够,需要在以后的工作中加以改进和提高,争取做出新的成绩。

图书馆党支部

【篇三】

xx年机关党委的党风廉政建设工作在校党委的正确领导下,在校纪委的指导下,以十八届六中全会、十九大精神为指导,以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党员干部的理想信念、党风党纪和廉洁自律教育以及党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,强化服务,务求实效,提升了干部队伍素质,转变了工作作风,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作报告如下。

一、落实党风廉政建设主体责任情况

1.机关党委认真贯彻落实中省及学校党委、纪委有关党风廉政建设的规定和要求,并及时组织党员干部认真学习,将党风廉政建设和反腐败工作作为机关党委的一项重要内容来抓。

2.在工作机制上,落实党支部目标管理责任制及处级干部和支部书记的“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合、党员积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

3.作风建设、廉政建设永远在路上,机关党委在不同场合、不同会议上都进行了部署,强调党员要把政治纪律和政治规矩摆在首要位置,在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。

二、党风廉政相关制度建设及执行情况

1.在涉及到较大事项时,如工作要点、专题教育的开展、党费收缴情况报告、党员培养与发展等事项都要经过委员会集体讨论。

2.机关党委的工作要点、专题教育、党费收缴情况报告、党员培养与发展、党建三项经费及工会会费的使用情况等较大事项一般采取了网络形式公开或者是在支部书记大会上公布。

3.全体处级干部按照规定报告了个人有关事项;核查了处级干部的个人信息和出入境信息;所属处级干部家里的婚丧嫁娶都能按照规定在事前或者事后进行情况说明,且没有发现违规现象。

三、加强作风建设、落实中央八项规定精神

1.扎实推进廉政风险防控管理工作,完善相关制度和措施,制定了机关党委落实党风廉政建设主体责任实施细则(试行),在机关范围内开展了以学习《党章》、《准则》和《条例》以及观看“巡视利剑”等专题片等形式的党风廉政学习教育,组织党支部书记观看了廉政警示教育片《蚁贪之祸》,安排14个党支部组织党员到校廉政教育基地学习参观。

2. 机关党委2名干部共用一个办公室,使用面积约26个平方,符合办公用房标准。

3. 严格执行相关规定,重视重要节点时的告诫,没有发现所属部门及领导干部存在公款走访、送礼、相互宴请等现象。

4.严格执行相关规定,没有发现突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物等现象。

5. 严格执行相关规定,没有发现有购买发放各种代币购物券(卡)等现象。

四、开展廉政教育加强行风建设

1.开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教育,采取不同方式对党员干部开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教育

2.对相关人员进行了诚信专项教育,加强学术规范;重点对经费主管部门加强科研经费的监管力度

3.发挥部门职能,加强职业道德建设,树立良好行风,切实转变工作作风。

【篇四】

为加强党风、政风建设,保持党内队伍的纯洁,xx年,县司法局严格按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求,积极贯彻落实党的十九大、十八届六中全会、十八届中央纪委第七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届二次全会和司法部、司法厅党风廉政建设会议精神,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制等方面入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,狠抓工作落实,切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情况自查如下:

一、认真贯彻落实上级机关规定精神落地生根,持续开展正风肃纪工作

(一)认真贯彻落实中央、省、市委会议精神。积极开展学习贯彻党的十九大、十八届六中全会、十八届中央纪委第七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届二次全会和上级司法行政部门党风廉政建设会议精神活动,采取中心组学习、支部生活、专题、评论解读、案例剖析、警示教育、板报宣传等多种形式,加强学习宣传,把握精神实质,掌握内容要求,提高干部职工的教育、监督和自律意识,教育引导广大干部职工将上级机关规定精神内化于心,外化于行,有力促进全局党风廉政建设,为司法行政工作的全面发展创造了良好的环境。

(二)深化拓展三项整改“回头看”工作。一是县局党组把三项整改“回头看”作为一项重大的政治任务,多次召开整改专题会议,制定整改方案,研究部署整改落实,切实把思想和行动统一到县委、县政府各项安排上。二是完善台账,建立问题、责任、成效三项清单,县局的整改工作措施实、效果好,涉及到的9项整改措施全部按期推进落实。三是县局党组将巡查整改落实作为推进全县司法行政系统作风转变的重要契机,进一步严明党的纪律,加强督促检查,加大违法违纪行为查处力度,坚持不懈推进“四风”问题整治,不断总结和完善工作经验,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好司法行政各项工作,让干部群众看到司法行政系统的新气象、新变化,为法治建设献智献力。

二、严明政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设责任制

(一)齐抓共管,确保党风廉政工作落到实处。县局党组高度重视,将党风廉政建设和反腐败工作列入党组重要议事日程,制定全年《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《任务分工表》,确保党风廉政建设责任制年度目标任务得到分解落实。坚持党要管党、从严治党,进一步明确党风廉政建设工作任务分工,做到责权统一,局党组书记为党风廉政建设的第一责任人,明确一名领导班子成员具体负责党风廉政建设责任工作,支部书记、支部成员、各股室处所负责人、股室处所成员积极参与党风廉政建设的良好格局。

(二)明确责任,层层签订廉政工作目标责任书。签订县《xx年党风廉政建设责任书》,年初,与各股室所处成员层层签订《xx年党风廉政建设工作目标责任书》30余份,全面对党风廉政建设责任制进行责任分解,加强了责任考核与责任追究,使领导干部和股室负责人党风廉政责任意识不断增强,确保党风廉政建设和反腐败工作顺利进行。

(三)严明纪律,加强廉政风险相关制度建设。按照规定给每位干警建立执法档案和绩效考核档案,将作风纪律廉洁情况纳入档案建立重要内容,健全重大事项的报告制度,严格执行首问责任制、廉政承诺制、责任追究制等制度。有效促进我局党风廉政建设和反腐败工作,增强全局干警抗拒各种腐败风险的能力。

(四)注重预防,深化党风廉政建设警示教育。一是推进“两学一做”学习教育制度化常态化,通过局党组理论学习、全局职工大会、领导班子民主生活会、个人自学等方式,贯彻落实党的xx、党的十九大和习近平总书记带领中央政治局常委瞻仰xx中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船时的重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真开展“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育活动,坚持从严治党、依规治党,严明党的政治纪律和政治规矩。二是将“四对照四提升做忠诚卫士”融入“微作风”建设中,制定下发《县司法行政系统开展“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育实施方案》《县司法局整治“微腐败”问题专项行动方案》和《县司法局“服务窗口规范化建设”专项行动方案》,采取定期交流讨论、不定期抽查笔记、随时汇报思想等多种形式,以检促提升,狠抓干部作风教育整顿,截止目前,全局党员干部共撰写“两学一做”“四对照四提升做忠诚卫士”“党的十九大”笔记800余篇,报送心得体会30余篇,发送“两学一做”信息简报31期,“四对照四提升做忠诚卫士”信息简报19期,“一把手”和党组成员为全体党员干部上党课3次,开展“学习大讨论”考试2次,开展专题学习讨论3次。三是开展违纪违法典型案件警示教育,全局开展正面先进学习5次,反面警示教育5次,组织全局干部职工参加政法干部学习讲座6期,“一把手”组织专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议6次,为县局职工敲响警钟,使其提高认识,自觉遵守法律法规和单位各项规章制度,进一步坚定理想信念,不断加强党性修养和作风养成,树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、认真贯彻落实中央“八项规定”精神,切实纠正损害群众利益的不正之风

(一)常态化开展“庸懒散浮拖”专项整治和作风效能建设。一是进一步加强基层司法所、公证处、律师事务所、基层法律服务所、法律援助中心等窗口单位和一线岗位的作风建设,开展法律服务行业及从业人员行为季度交叉检查,严格落实“学”与“做”,并建立专项整治3大台账,实行动态管理,目前,共监督检查5次。二是认真贯彻落实“庸懒散浮拖”“干部惯性思维和慢作为”等专项整治活动,强化日常迟到、早退、工作时间做与工作无关的事、警车管理等工作纪律方面的督查10次,通报违反督查情况10次。对各股室、处、所工作完成情况、亮点工作情况和出现的问题进行通报,目前已开展6次通报,确保每名干部的工作业绩和表现公开化、透明化。

(二)坚决纠正“四风”不放松。继续认真贯彻落实中央“八项规定”和省委、省政府“十项规定”精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。狠抓节点,紧盯节假日,管住重要环节,看住“关键少数”。集中整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规出国(境)等突出问题,强化公务用车制度改革政策执行情况监督检查。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索,深挖细查、决不放过。

(三)认真开展廉洁过好节工作。组织学习廉洁过节文件精神,严格执行中央、省、市、县各项规定,加强干部教育管理,强调工作纪律,向全局干部职工发送有关党风廉政、反腐败、“止懒治庸”等方面的廉政短信300余条,把纪律预防要求层层传达到每一名干部职工,营造廉政氛围。

四、以主动监督为支撑,推进惩防体系建设

(一)做好“涉法涉诉信访案件”动态管理。一是高度重视,及时部署研究涉法涉诉信访工作。结合县局工作实际,落实具体人员负责信访工作,并分解工作任务,确保机构、人员、工作“三落实”;对县局涉及的涉法涉诉信访案件进行梳理排查,建立县局“涉法涉诉信访案件登记表”台账。目前,县局没有一起涉法涉诉信访案件发生。二是加强衔接配合,积极建立律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作机制。县局不断提升群众工作理念,创新群众工作方法,积极组织律师、公证员、基层法律服务工作者参与全县涉法涉诉信访案件的排查化解工作,积极主动配合相关部门依法办理各类涉法涉诉信访案件,有效提升了司法行政工作在群众中的形象。加强与信访、司法、乡镇等部门单位沟通衔接,积极主动参与化解涉法涉诉信访纠纷;整合法律服务资源,以律师参与为主,公证员、基层法律服务工作者等法律服务人员为辅的人员模式参与化解涉法涉诉纠纷;以法律援助、人民调解为主要方式,免费为涉法涉诉信访案件当事人提供法律帮助,引导其依法解决纠纷;严格按照《市律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件实施细则(试行)》,开展律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作。

(二)做好监督检查工作。一是开展执法司法不公等“微腐败”专项整治。结合“政风行风建设提升年”活动,开展执法司法不公等“微腐败”专项整治工作,制定《县司法局AB岗工作制度(试行)》、《县司法局执法执勤车辆管理暂行办法》、《县司法局机关内务规范化管理制度》等制度,进一步深化日常迟到、早退、工作时间做与工作无关的事、警车管理等工作纪律方面的督查督办,要求全局党员同志工作时间统一佩戴党徽,随时抽查制度执行情况,建立3大台账,开展监督检查90余次,实现队伍科学管理。二是开展“人情案”、“关系案”、“金钱案”整治。将公证案件、法律援助案件、社区矫正人员管理等案件作为整治清理重点范围,对发现的问题及时予以纠正。强化警示教育,严防“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。目前,县局还未发现一起干警违规办理“人情案”、“关系案”、“金钱案”的案件。

(三)深入推进执法规范化、信息化建设。一是开展法律服务执业行为规范化建设,形成自查、检查常态化。对律师、公证员、法律服务人员的执业行为规范实行常态化管理,定期不定期对法律服务机构的职责权限、工作程序和服务等内容进行检查,加强对法律服务机构的监督检查和制度规范化建设,增强执法、执业服务的透明度,加强职业道德建设和执业诚信建设,完善律师违法违规执业惩戒制度。同时深化拓展法律援助,扩大范围,降低条件,建立完善便民服务长效机制。开展突出问题专项治理,严肃查处执业不诚信、不规范,收钱不办事或乱办事等损害群众利益的行为。二是进一步规范业务信息系统录入、管理。进一步规范社会矛盾纠纷动态管理评估机制、法律援助信息系统、特殊人群管理系统等信息系统的规范化建设,对检查中发现的问题及时纠正,确保系统录入准确、规范。

五、存在的问题

(一)认识不到位。个别领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓,认为经济和业务工作是务实,党风廉政建设是务虚,是纪检监察机关的事;有的不会抓,对党风廉政建设责任制不学习、不了解,对如何抓、怎么抓不去思考,将落实责任制与部门中心工作、业务工作割裂开来,没有融入到日常业务工作中去。

(二)责任不明确。制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”,千篇一律,不分级别、不分岗位,没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任,虽然层层签订,但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用。

(三)责任考核不规范。目前在责任制落实的考核上欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的指标体系,对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况,难以作出精确的评判,在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据,导致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。同时,在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩,存在责任履不履,履行好不好都一个样的现象。

六、下一步打算

(一)抓宣传教育,不断增强廉洁自律意识。坚持“教育在先、预防为主”的方针,加强领导班子和党员干部党性党风、廉洁从政教育,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,加强监督检查,强化责任追究,严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求,结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实,切实加强思想政治建设。

(二)细化目标任务,明确责任主体。一是细化任务分工。在年初对反腐倡廉建设任务进行分解时,任务分工要做到班子成员全覆盖,每项工作任务要明确主要责任单位和主要责任人。二是明确责任主体。在制定党风廉政建设责任制时,除了要明确领导班子的责任外,把重点放在领导干部个人的责任上,根据职权和任务的不同,规定不同的责任,特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。避免出现个人领导责任变成集体领导责任,集体领导责任变成谁也没有责任的情况。

(三)创新监督方式,加强日常督导。一是建立定期汇报制。以书面、工作例会等形式,各股室、处、所每季度重点汇报党风廉政建设责任制各项内容完成情况,交流好的经验和做法,探讨存在的问题和解决的办法,督促目标任务全面落实。二是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合,深化县局权力公开透明运行工作,加强党务、政务公开,全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权。

(四)完善考核机制,注重结果运用。一是注重过程性考核和终结性考核相结合。加大日常工作完成情况在考核内容中的比重,将各股室、处、所开展工作的信息、资料列入考核范围;二是要完善责任考核的方法。坚持定性考核与定量考核相结合,对能够量化的内容要尽量量化,同时还要充分征求群众意见,注重民主测评,让党员干部及基层群众代表参与评议推进惩防体系建设和履行党风廉政建设责任制情况,并将测评结果作为责任评定考核的依据。三是完善激励制约机制。注重考核结果的运用,将领导干部个人测评结果存入廉政档案,把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。

【篇五】

根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《xx市贯彻<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》及区纪委《关于做好xx年度压实“两个责任”情况自查自评》的要求,现将我校党风廉政建设自查的情况报告如下:

一、对照清单和问题的落实、整改情况

1、加强对党风廉政建设工作领导,做实党风廉政建设责任制

全面从严治党,就必须加强对党风廉政建设工作领导,加强纪律建设,进一步做实党风廉政建设责任制。我校至始至终把党风廉政建设放在重要位置,学校党风廉政建设责任制领导小组认真履行职责,已经形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。年初,制定党风廉政建设重点项目和实施计划;党政领导按上级规定认真制定党风廉政个性责任,并与教育局分管领导签约,有效督促党政领导在工作中廉洁自律,自觉接受组织和群众的监督。学校党支部在全体党员、中层干部中开展党风廉政签约活动,根据中层分管工作的特性,制定不同的责任条例,按照“谁主管,谁负责”的原则,将党风廉政建设与党政领导的分管工作无缝衔接,层层落实,有效地增强大家的责任意识。

学校领导责无旁贷地当好纪律建设的领导者、执行者、推动者,加强日常监督,加强对党员干部的日常教育、监督和管理,抓早抓小,防微杜渐。学校支部和领导班子特别重视教职工的政治理论的学习和思想教育工作,紧跟局党委的步伐,加强政治理论学习,提高思想认识,增强廉洁自律意识,把防腐能力放到党风廉政建设的首位,始终把提高自己的政治思想素质作为学习的重要内容,不放松对自身思想的改造。支部带领全体党员认真进行政治理论的学习,学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》、习近平同志的重要讲话等党内相关文件和法规。通过学习,党员干部进一步坚定共产主义的理想信念,增强党性观念和廉洁自律的自觉性,认真贯彻《关于对党员干部收受礼品礼金实行登记制度的规定》,促进全体教师依法执教,敬业爱岗,诚信服务,为人师表。

2、党政领导责任分工明确,坚决履行一岗双责

学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点,按照局纪检要求,从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面,对党政领导、中层干部和全体党员通过民主生活会、年终述职、民主测评等渠道做好自查、互评、测评等工作,有效地促进学校反腐倡廉工作持续推进。学校领导围绕党性党风党纪,面向全体党员、中层干部上专题党课,开设专题讲座,并结合自身,查找短板,罗列改进措施。在抓好师资队伍建设、教育教学工作的同时,把上级关于党风廉政建设、反腐败及纠正不正之风工作任务,结合工作任务一起布置,并做到及时督促检查,做到勤政廉政。在全体党员干部的引领下,全体教职工的努力下,没有出现各种违规违纪行为,较好地完成了各项工作任务。

3、加强教育行风建设,落实教育系统党风廉政有关任务

学校收费工作坚持做到“五统一”、“三公开”。即做到统一由学校财务收费、统一收费项目和收费标准、统一亮证收费(教育收费许可证)、统一使用财政部门统一印制的票据、统一公示;做到收费标准向社会公开,收费通知单向家长公开,收支情况向教师公开。我们每学期都召开由家长委员会成员参加的教育收费座谈会,通报学校收费情况;服务性代办收费项目都事先征求家长意见;大型的主题教育实践活动都向家长进行预告,并有针对性地邀请他们参加。

学校坚持“三个立足”,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。坚持以市教委提出的推动社会主义核心价值观

“六进”为指导思想,加强长效机制建设,开展了“文化润心,德行养志”主题教育实践活动,召开了控江二村小学教育集团“师道传承 匠心育人”党建联建师德教育主题活动,努力使其内化为全校师生的精神追求,外显为自觉行动。学校党支部与控江街道沧州路180弄居委结成“一对一帮扶”协议,学校党代表、党员教师及学生的志愿者代表参加敬老节慰问活动。每学期,学校都会主动上门听取社区居委对学校办学的意见建议;主动走进社区,开展清洁社区、慰问老人等主题教育活动;携手社区共同治理校园门前的环境。

4、抓好学校制度建设,加强权利运行的监督

xx年是教育系统制度建设年。支部抓好建章立制,推动作风建设常态化。学校各部门在原有制度的基础上,根据时代发展和当前校情对各项管理规章制度进行了修订和补充,使办学行为和教育教学的全过程管理制度化、规范化和科学化,形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制。《xx市杨浦区控江二村小学学校制度》已汇编成册。本册制度汇编分成四个部分:第一部分是《控江二村小学章程》,第二部分是《控江二村小学教育集团章程》,第三部分是《控江二村小学“十三五”发展规划》,第四部分是《控江二村小学管理制度》。制度规范行为,行为养成习惯,学校形成了战略决策科学化、制度办事常态化、日常管理规范化的格局,做到制度面前人人平等,为从根本上解决“四风”问题提供制度保障。

5、落实中央“八项规定”精神,防止“四风”问题反弹回潮

为更好地落实中央“八项”规定精神,党支部结合“两学一做” 学习教育常态化制度化建设,牢固树立理想信念,坚持问题导向,坚持经常性教育,在思想上进一步强化责任意识,在行动上进一步增强履职意识,在制度上进一步加强监督意识。本年度,开展了“贯彻落实‘中央八项规定’精神情况自查”活动;开展了“中秋、国庆等节日期间贯彻落实‘中央八项规定’精神情况自查”活动,均没有发现违规违纪现象。我们认识到贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”是一项艰巨而长期的任务,必须发扬“钉钉子”精神,坚持不懈、持之以恒。支部抓学习教育,提高思想认识。我们通过专家讲座、集中授课、个人自学等多种方式深入学习相关政策理论、解析相关典型案例,加强党员干部理想信念、优良传统和优良作风教育,进一步增强责任感和自觉性,把思想行动统一到中央决策部署上来。我们还利用元旦、教师节、中秋节、国庆节等重要时间节点,加大对全校教工遵纪守法、勤俭节约的先进典型的宣传力度,用榜样的力量引导人、教育人、激励人。

6、学校领导干部廉洁自律,当好廉洁从政的表率

学校党政班子成员能遵守党的政治纪律、组织纪律,保持坚定的政治立场、理想信念,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。党政领导干部按照“八项规定”的要求进行了自查,不存在违反规定的情况,并如实填写了《自查报告表》。学校党政班子成员能认真学习领会中央八项规定,严格遵守党章党纪,认真履行党员义务,自觉维护党政班子团结,认真贯彻民主集中制,认真落实“三重一大”规定,并以身作则,率先垂范,坚持廉洁从政,廉洁从教,加强自身的党性修养,自觉接受群众监督,以良好的作风推动学校发展。

二、存在的问题和不足

1、党风廉政建设的学习形式要多样化

党政干部和党员的对待学习的态度比较认真,但普遍反映希望今后支部开展学习的形式还可以再丰富多彩一些。只有多学习,多思考,才能提高自身素质,才能提高分析问题、研究问题、解决问题的能力。

2、加大“廉洁文化进校园”教育活动的力度和深度

我们将把“廉洁文化进校园”教育活动渗透到教育、教学、管理的各个领域,把“廉政文化进校园”教育活动融入校园文化建设,使学生接受廉政文化的熏陶,从小培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。通过“小手牵大手”,充分发挥教育的积极作用,使清廉之风吹遍社会的每一个角落。

三、明年加强党风廉政建设责任制落实的思考

1、继续坚持推进党务、校务公开规范化建设

按照上级主管部门的要求和学校发展实际,进一步完善学校校务、党务公开制度,增加校务、党务公开内容,创新公开载体,畅通公开的渠道,拓宽公开范围;要紧紧围绕学校工作中心进行,突出抓住学生、家长、教职工关注的重点、热点问题,解决好难点问题,有序有效地加以推进,接受学生、家长、教职工的监督。校务公开领导小组、工作小组、监督小组各尽其责,确保校务公开工作有序规范及时开展。学校要把干部任用、职称评聘、经费收支、绩效工资发放等群众关注的事项纳入必须公开的内容,真正使校务公开成为对党风、行风实行民主监督的有效载体,保证师生的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分的尊重。

2、坚持将廉洁教育与教育教学活动相结合

按照学校教育教学规律和青少年身心发展的特点,针对不同年龄段学生,因势利导,循序渐进,与思想道德教育、素质教育紧密结合,使诚信守法、正直自律等良好的道德意识根植于学生的头脑之中。通过分层设计、组织开展各类符合学生身心特点的主题教育与社会实践活动,帮助学生养成良好的思想道德素质让青少年学生的认识在体验中成长,道德在实践中提高,情感在认知中升华,信念在教育中坚定,最终达到思想道德自我教育、自我约束、自我规范的目的。积极推进廉洁文化进课堂工作,要求任课教师结合教材,有效、有序、动态地整合语文、品德与社会等学科教材中蕴涵的有关“敬廉崇洁”教育资源,在教学中强化渗透“敬廉崇洁”思想,进一步增强道德教育的实效性。

【篇六】

(一)总体情况

今年我委认真贯彻落实党风廉政建设责任制,大力开展了机关效能建设活动,狠抓了机关作风整顿和干部职工廉洁自律建设,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。我委积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的制度措施,力求从制度上、思想上和行动上确保干部职工和整个领导班子的清正廉洁。要求领导班子成员和广大干部职工时刻不忘党的宗旨,时刻紧绷廉政建设这根弦,努力做到在推进城乡建设事业发展的过程中始终不变质,始终保持共产党人的革命本色。

一是狠抓领导班子自身建设。长期以来,领导班子都十分重视党风廉政建设工作。今年年初就召开了党风廉政建设专题会议,深入学习贯彻《实施纲要》和中央纪委、市、区纪委各次会议精神,进一步落实领导干部学廉、述廉、考廉制度,坚决防止和治理违纪违规行为,尤其强调了严禁领导干部利用职权和职务影响为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益,特别是在建设工程招投标活动中,都邀请纪检、监察、检察等部门参与监督,保证招投标活动的公开、公平、公正;建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,扎实有效地推进了治理商业贿赂专项工作,推行党务公开、政务公开,调动了职工民主管理、民主监督的积极性。进一步强化了制度建设,制定了切实可行的规章制度,对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善,进一步建立健全了重大事项报告制度、重大事项民主决策制度、定期考核制度、廉政评议制度、谈话告诫制度等,使党风廉政建设工作得到了进一步落实;此外,班子集体还公开做出廉政承诺,带头踏实工作,严格要求自己,自觉遵守领导干部廉洁自律"十不准"规定和各项工作纪律等,自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

二是狠抓机关党风廉政建设。我委十分重视机关党员的党风廉政建设工作。今年初,我委对党风廉政建设工作进行了认真研究部署,并层层签订目标责任书,落实党风廉政建设工作责任。作为区纪委党风廉政建设联系点单位,我委通过制定党风廉政建设总体规划,建立廉政学校,健全责任考核制度、重大事项民主决策制度、廉政评议制度及规范政务公开等措施,使党风廉政建设工作得到有效落实。此外,我委还通过以开展机关效能建设活动为契机,大力抓好了机关党风廉政建设工作,将我委的党风廉政建设和反腐倡廉工作引向了深入。根据人员变动情况,及时调整了党风廉政建设工作领导小组组成人员,认真研究印发了《党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》,制定了党风廉政建设目标考核办法,并与各支部签订了党风廉政建设责任书,对党风廉政建设工作进行了认真的安排部署。在具体工作中,要求干部职工认真遵守党风廉政建设各项规定,始终做到清廉从政。我委还根据上级要求,扎实开展了建筑领域治理商业贿赂工作,使干部职工在履行职能职责的过程中,始终做到清正廉洁,永不变质。在开展作风建设年活动中,通过邀请专家教授授课,观看警示教育片,参加警示教育活动等形式,促进干部职工作风转变,提高服务质量。在机关行政效能建设活动中,我委做到了早安排、早行动,认真研究出台了《区建委效能告诫办法》等八项制度,得到区委主要领导的首肯,并将我委列为试点单位。在此基础上,我委进一步研究制定了建设工程施工许可集体汇审并联审批办法,为规范行政行为,提高行政效能,促进廉洁从政发挥了重要作用。在召开民主生活会时,我委针对党风廉政建设中存在的问题提出整改意见,这对于严格执行领导干部廉洁从政九条规定产生了积极的作用。通过教育、整顿和规范,我委干部职工的从政行为进一步规范,廉洁自律意识进一步增强,行风政风进一步改善。

三是狠抓建设市场的规范。建设领域是反腐倡廉的重点部门。今年,我委切实采取措施,进一步整顿和规范了建设市场。首先,切实加强了建筑安全生产的监督检查。积极落实好建筑领域安全生产工作责任制,促进了建筑领域安全生产,切实维护了群众生命财产安全。其次,深入推进了行政审批制度改革,制定了《建设工程施工许可集体会审并联审批程序》,大力简化了审批程序、缩短了审批时限、强化了审批责任,提高了我委行政审批工作的质量和效率,促进了我区经济社会全面、协调和可持续发展。第三,严格执行建设工程招投标制度。积极健全工程建设项目招标投标制度,加强对重大工程建设项目开工到验收环节的全程监督。不准领导干部利用职权违规干预和插手建设工程投标投标,严肃查处建设工程招投标中的腐败行为。第四,认真开展了房地产市场专项整治工作。我委积极配合牵头单位,在全区开展了房地产市场的专项整治活动,对房地产开发企业依法进行了审计和检查,没有发现违规违法、权钱交易的的行为;同时,积极配合区国土房管局整顿好开发片区,控制建设用地规模,严格执行《城市房屋拆迁管理条例》,推进城镇房屋拆迁规范化管理,强化对拆迁补偿资金分配使用的监管,严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为。

一年来,建委未出现一起违法违纪案件,保证了建设事业的健康发展。

(二)主要工作

一是根据区纪委和上级相关文件精神,同时结合单位实际,认真制定了《南川区建委xx年党风廉政建设和反腐败分工责任制》、《xx年建委党风廉政建设暨纠风工作实施意见》和《xx年纠风工作实施意见》等相关文件,并与各单位负责人签定了《党风廉政建设责任书》,对责任目标分解量化,明确了各单位负责人对党风廉政建设应负的责任,严格把责任考核结果与年终奖惩评优挂起钩来,保证廉政建设目标责任的落实。

二是按照规定,建委党委领导成员召开了一次以"解放思想、扩大开放"为主题的专题民主生活会,各位成员按照"三把尺子观"丈量了自己,以改进自身作风作为促进和谐社会建设为切入点,认真查找了在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题,并制订了整改措施切实加以整改。

三是以开展机关效能建设活动为契机,以认真贯彻实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点,认真落实了xx年的各项任务,并就全年的工作开展了调研,提出了工作思路,逐步推进了惩防体系的建立。

四是认真开展了干部大下访活动。为全面贯彻落实科学发展观,确保奥运期间零上访目标,我委结合单位实际,扎实开展了干部大下访活动,重点地解决地解决了一系列人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题,着力畅通诉求渠道,全力预防和化解社会矛盾,切实维护了社会和谐稳定。

五是继续在机关各科室和直属各单位扎实有效地开展了纠风工作。今年我委进一步坚持了"管行业必须管行风"的原则,强化监管、落实责任,坚决制止超范围超标准公务接待、公款旅游等奢侈浪费之风,文山会海之风和各种名目的节庆活动;进一步完善了民主评议制度,深入开展了民主评议政风行风活动;大力开展了创建文明行业和人民满意活动,基本做到了规范执法、公正执法、文明执法、便民服务的要求。

六是继续认真开展了治理建设领域商业贿赂专项治理工作,切实打击建设领域的不正之风,杜绝不廉洁行为;认真开展了依法行政工作,切实规范行政行为,消除滋生腐败的土壤。

七是认真开展了"解放思想、扩大开放"大讨论活动,通过大讨论,明确了不足,制定了整改方案,切实整治和优化了发展环境,有力推进了"三实兴区"战略的实施,一个开拓进取的建设队伍正在形成,团结务实、廉洁从政、勤政为民已经蔚然成风。

八是大力整顿和规范建筑市场,严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标。大力开展规范和整顿建筑市场秩序工作,纠正和查处严重扰乱建筑市场秩序的行为,严防产生腐败的漏洞;强化了工作纪律,完善了监督机制,严格禁止领导干部干预和插手建设工程招投标和房地产开发经营活动,从源头上遏制了腐败行为的滋生。按照重在治本的要求,通过法律、行政、经济和引导手段,健全统一、开放、竞争、有序的建筑市场体系,确保了建筑业的良性发展。进一步加强了建设工程招标投标监督管理工作,增强对招标投标监督管理工作的严肃性,规范建设工程有形市场秩序,杜绝和防止建筑市场腐败现象的滋生。

尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效,但认真分析,仍然还存在着以下问题:

一是干部职工作风建设还有待加强。由于干部职工素质参差不齐,个别工作人员不可避免地存在着办事效率低下,服务水平欠佳的问题。

二是各单位党风廉政建设工作力度不尽一致。

这些问题在今后的工作中,我们将认真加以分析,拿出切实可行的办法加以解决。

【篇七】

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和自治区、市、区委的部署以及教育系统关要求,进一步落实党风廉政建设责任制,对照我校制定的具体目标任务,对落实执行情况开展了自查,现将自查情况报告如下:

一、工作任务 20xx年我校党风来拿正建设和反腐败工作的主要任务是:

1、贯彻落实党风廉政建设责任制。强化责任、分级负责,大力推进党风廉政建设和反腐败工作各项规定制度的落实,将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和目标责任制考核。严格实行党风廉政建设“一票否决”制。坚持干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度。

2、以教育教学中心,服务大局,认真贯彻落实中央八项规定,严格执行和自觉维护党的政治纪律。教育引导党员干部增强政治意识、责任意识和大局意识,自觉做到令行禁止,不搞上有政策、下有对策。对一切违反政治纪律的行为坚决严肃追究。

3、突出重点,务实创新,进一步做好廉政风险防控工作。开展以“廉洁教书”、“责任育人”为主题的廉政文化创建活动。加强对权力运行的制约和监管,杜绝有偿辅导。

4、履职尽责,严惩腐败,努力营造我校风清气正良好环境。严肃查处教师乱收费和实施有偿辅导事件。

二、落实责任

1、强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制

去年来,高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把它列入重要议事日程。校长、书记负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级带一组,层层抓落实。明确职责分工,明确班子成员抓党风廉政建设的任务,做到任务落实,责任到人。一是把把在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查,抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究,凡职责范围内发生严重违反与廉政建设责任制有关规定的行为,都给予组织处理或党纪处分。在落实党风廉政建设责任制的过程中,领导班子做到严于律己、以身作则,按照“廉洁从教”的总要求,实行“一岗双责”,把业务工作和党建工作有机结合起来,加强调查研究,拓展思路,创新方法。把深化打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的师资队伍作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓。20xx年,我校研究党风廉政建设和反腐败工作及研究作风建设工作2次;部署党风廉政建设和反腐败工作及作风建设工作4次;开展专项工作检查和开展作风问题检查2次。

2、加强干部廉政教育管理,引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念

我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念,做到廉洁自律、干净干事。 20xx年,我们结合深入学习贯彻xx精神,以中央八条规定,坚持警示促进、强化思想作风建设,推进党风廉政建设。20xx年,组织领导干部开展廉洁从政教育活动2次;诫勉谈话2次;领导干部述职述廉;领导干部报告个人有关事项1次;

3、强化监督机制,廉洁自律,构筑拒腐防变的思想道德防线

为切实加强党风廉政建设,我校开展以“改进工作作风,打造效能学校”为主题的效能建设活动,强化监督机制,从源泉头上预防和治理腐败。

三、经验和做法

(一)狠抓廉洁自律,认真落实党员领导干部“一岗双责”

1、学校党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程。成立以校长为组长的党风廉政建设工作领导小组,专题研究、专门开会、多次听取各分管领导的工作汇报。自觉地把学校各项工作置于学校党风廉政建设领导小组的监督之下。进一步加强校风、学风和教风建设,提高工作效率。积极查处党员干部利用婚丧嫁娶收敛钱财、违规建房、违规发放津贴补贴以及违规收送礼金、有价证券、支付凭证和私设“小金库”等问题。

2、党员领导干部以身作则,起模范带头作用,确保“一岗双责”落到实处。

在党风廉政建设责任制执行过程中,学校始终坚持“一把手负责制,统一领导,统一管理,统一部署,分工合作,责任到人,分管部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作机制,把党风廉政建设作为党风廉政建设工作的重要组成部分,纳入党政领导班子、教师的各项考核中,与工作过程、工作作风、工作业绩等相结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

一年来,学校党支部始终做到:坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理,构筑思想道德和党纪国法两道防线,并做到关口前移、立足教育、着眼防范;按照“谁主管、谁负责”的要求,一级抓一级,层层抓落实。

(二)狠抓党风廉政建设责任制的落实,为圆满完成各项任务提供有力保障

1、认真研究部署学校党风廉政建设工作。按照美兰区教育局党委的部署和要求,结合我校实际,明确20xx年学校党风廉政建设各项工作要继续贯穿学校各项工作的始终,全方位渗透到工作主线当中,特别是以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手,加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度,为学校各项工作的顺利开展保驾护航。

2、坚持宣传教育先行,筑牢拒腐防变的思想道德防线。为深入学习贯彻落实中央和省市区的各项规定,充分发挥宣传教育的基础作用,我们结合学校的实际情况,从加强干部作风建设入手,深入推进学校党风廉政建设工作。

3、组织学习廉政准则,深入推进廉政建设。从“三个结合”( 一是结合整治领导干部热衷于插手各类建设工程、经营性土地出让、房地产开发等市场经营活动。二是结合中央新增投资和专项资金管理使用的监督检查,重点治理单位私设“小金库”现象。三是结合干部作风建设、创先争优等活动开展,坚决整治打牌赌博、利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财、违反规定收送现金、贵重物品、有价证券和支付凭证以及用公款大吃大喝进行高消费娱乐活动等违纪行为。)上狠抓贯彻落实。即:将学习贯彻与落实“一岗双责”相结合,与遵守党纪国法和落实学校各项规章制度相结合,与干部考察、任用、奖惩相结合。

4、开展系列教育活动。坚持以正面教育为主,充分发挥先进典型的示范引导作用,宣传先进人物的先进事迹,使党员干部学有榜样、赶有目标。通过开展警示教育,用身边的事教育身边的人,使党员干部

切实转变思想作风、工作作风、生活作风,自觉做到知利害、明得失、转作风。

(三)加大制度建设和加大监督检查工作力度

1、加大对原有规章制度的梳理、修订及汇编工作,制定完善学校内部管理制度。

2、大力推行党务公开,设置校务党务公开栏,不断发展党内民主、加强党内监督、密切党群关系;结合校务公开等工作,健全办事制度,细化评议内容,制定党组织和党员考核办法,开展民主评议工作。20xx年度,与党员教师诫勉谈话3次(一是在有偿辅导上的谈话;二是收取资料费上的谈话;三是招生问题上的谈话);组织党员教师述职述廉1次;组织全体党员教师报告个人有关事项1次。

3、坚决纠正“四风”,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严禁党员教师接受学生家长宴请或赠送的礼物。

(四)做好学校基层党风廉政建设

1、切实抓好“评优”活动。把开展“评优”活动作为“规范化学校”创建工作的重点,贯穿动态管理的理念,建立规范化学校管理基础信息库,并纳入教师工作业绩考核,有效确保了党员教师党风廉政建设工作各项任务的有效落实。20xx学年度,我校在教育局的正确领导和支持下,负重拼搏,求实创新,开拓进取,狠抓学校规范管理,努力提高教育教学质量,取得了可喜成绩。毕业班在20xx年小学毕业统测中取得优异成绩。

2、切实抓好学校财务逐笔公开工作。牢牢把握公开内容关、公开形式关、信息反馈关,有效解决了学校财务公开工作中存在的公开内容笼统、公开方式单一、公开不及时等问题,为促进规范化、标准化学校创建夯实基础。

四、有效措施

(一)明确责任目标,严格规范各级各部门党风廉政建设职责。

(二)加强监督检查,加大对责任制执行情况的考核力度。

(三)搞好责任追究,把考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。