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2018年工会工作总结七篇

单位工作总结范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2018-11-8

2018年工会工作总结七篇

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篇一

**年,**公司工会在上级工会和总公司党委的正确领导下,全面贯彻落实党的**,紧紧围绕总公司重点工作,全面履行工会职能,切实加强自身建设,各项工作稳步推进,呈现出蓬勃发展的良好局面。

(一)围绕中心、服务大局,凸显主力军作用

1.扎实开展劳动竞赛。围绕公司中心工作,把握竞赛活动主题,坚持突出活动重点,注重活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。扎实开展“提升服务,创建品牌,争当优秀员工”、“百日大练兵”、“岗位大比武”、“百日打逃促增长”等主题竞赛活动,有力地促进了总公司经营任务的全面完成。

2.抓教育培训提素质。深入推进员工读书学习、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。开展学习型班组创建活动,使员工学有所用、用有所长、立足本职岗位充分发挥才能。在教育培训中,工会协同有关部门,组织开展安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律、心理健康等各类专题培训,进而提高员工的整体素质。

3.激励员工技术创新。结合劳动竞赛、文明服务提升活动,挖掘员工创新潜能,形成创新成果。如鄱阳收费站自行开发了“车道助手”的收费辅助软件,进一步提高了收费服务质量,有效减少了车道纠纷;泾口处养护所自主研发的“车载式螺旋搅拌振动撒布机”,以应对冬季冰冻雨雪天气效果明显,既减少了人力成本,又提高了工作效率。鹰潭西站深挖服务潜能,提炼出“四大管理体系”、“6+管理模式”、“公众服务平台”三大管理版块,向社会展示了专业、温馨的服务形象,QC课题屡屡得奖,四度蝉联“全国质量信得过班组”荣誉称号。

(二)全面履职、落实维权,促进总公司大发展

1.维护合法劳动权益。4月,组织工会干部参加省交通工会举办的工资集体协商指导员培训班,加强工资集体协商指导员队伍建设,进一步提高协商能力,扩大要约行动覆盖面,完善劳动合同,构建和谐稳定的劳动关系。

2.健全完善民主管理。加强**公司民主管理工作制度化、标准化和规范化建设,健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。**公司六届二次职工代表大会,审议通过了行政、工会工作报告,共收到员工提案 40件,答复率100%。并组织员工深入学习和贯彻省厅、集团、**公司职代会精神,统一思想,明确面临的形势和任务,为实现**公司经营目标打下了思想基础。

3.建言献策程序化。为激发全体员工建言献策的积极性和创造性,在全司范围开展了合理化建议活动,积极做好“金点子”征集整理,活动过程实现程序化。全年共收集49条金点子,梳理汇总选送19条。

4.维护生命安全健康。深化“安康杯”竞赛活动,增强员工的安全意识和自我保护能力。大力开展安全生产月活动,举办安全知识咨询、讲座、消防安全演练、票款防抢演练等。组织员工开展事故和职业危害隐患排查治理,加强班组安全管理,维护员工生命健康权益。6月,恒辉公司邀请**省防火中心专家授课,普及消防知识。12月,****中心开展隧道应急救援现场演练,有效提高应急处置能力。

(三)暖心服务、扶贫帮困,彰显工会新作为

1.帮扶工作长效化。不断创新帮扶方式,帮助指导基层工会建立员工心理咨询室,帮扶内容由物质帮扶向精神帮扶延伸。11月中旬,**公司工会开展了心理辅导培训暨营养膳食健康养生知识巡回讲座。鹰潭南站连续四年资助当地贫困学生,实行一对一的帮扶。**公司工会大力开展“金秋助学”活动,为困难重病员工送上助学金,帮助其孩子圆大学梦。扎实开展扶贫工作,**总公司出资8万元帮助定点扶贫村,扶贫工作效果明显。4月,**总公司获得2013年度省直(属)定点扶贫贫困村工作先进单位,定点扶贫村工作小组负责人获得先进个人荣誉称号。12月,鹰西站被省残工委授予“**省助残先进集体”荣誉称号。

2.“送温暖”活动常态化。积极开展由工会牵头、行政支持、员工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动。“两节”期间,**公司全面启动了以“心系职工情,温暖进万家”为主题的扶贫帮困送温暖活动。全年共走访慰问困难员工、住院生病员工、退休员工、扶贫点困难群众计90余人。

3.关爱员工全员化。工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任,努力为员工排忧解难,做到既维护公司的整体利益,又维护员工的具体利益。为及时掌握员工的身体健康状况,切实保障员工的身体健康,将员工体检工作制度化。5月,各基层工会分批次开展健康体检活动,2000多名员工接受了体检。定期为职工缴纳五险一金,按规定为888名女工购买了幸福险。工会进行调查摸底后,**公司将路段管理单位和养护公司员工的伙食补贴由每人每月150元调增至200元。11月,组织单身青年员工参加省交通工会主办,省高速集团承办的第四届“爱在交通情结高速”交友联谊会,为单身青年男女提供交友机会。

4.坚持酷暑“送清凉”。 从7月下旬开始,**公司各基层工会陆续开展“送清凉”活动,认真做好高温天气防暑降温工作,发放防暑降温物品2700余份;为基层食堂发放补助和食品,共发放4500余斤绿豆、2000余斤冰糖、1500余斤砂糖、200余斤白莲,把**公司关爱送到每个员工。

5.落实员工疗休养。**公司于8月下旬组织基层先进开展疗休养活动。公司机关及所属各单位共计100余人分5批参加了疗休养活动,激发了干部员工回报公司、爱岗敬业的工作热情。

(四)注重宣传、繁荣文化,弘扬工会正能量

1.传播社会主义核心价值观。挖掘具有职业道德、家庭美德、个人品德的典型事迹,大力开展先进劳模、和谐家庭、优秀员工事迹宣传,推动员工思想认同、文化融合,促进**公司发展升级提速和员工全面进步。7月,各基层工会通过举办专题宣讲报告会、印发学习宣传资料、开展专题演讲比赛、拍摄微电影等形式,全方位、多层次地组织开展社会主义核心价值观学习宣传。为实现核心价值观画册在各基层工会广泛覆盖,营造良好的社会舆论氛围,制作宣传栏57块,张贴画33幅,宣传画册80份,公益广告标语和墙面彩绘图若干。各基层工会继续深化“道德讲堂”、“人人讲堂”活动。组织志愿者开展“雷锋在岗亭”、“我似雷锋”、“巾帼鹰西”、无偿献血、捐赠衣物等公益活动,将学雷锋志愿服务活动“组织化、队伍化、常态化、集体化”,用实际行动传递雷锋精神。

2.广泛开展文体活动。以丰富多彩、喜闻乐见的文体活动寓教于乐、陶冶员工情操,先后举办了排球、羽毛球、登山、拓展、摄影、兵乓球、阳光晨跑、拓展等一系列活动,增进了员工之间的感情,营造了团结友爱、温馨和谐的工作生活环境,增强了组织凝聚力和向心力。

3.各项比赛成绩斐然。3月,参加集团工会与高速文联联合举办的“中国梦?劳动美”微电影大赛,获得两个优秀奖和两个入围奖。6月,参加省高速集团举办的“实干兴赣当先锋,为民服务做表率”主题演讲比赛,获得三等奖和优秀奖各一名。8月,参加集团工会、高速文协联合举办的“读书,让梦想成真”主题征文活动,获得一个最佳作品和两个优秀作品奖项。9月,参加**省总工会举办的**省首届职工网球大赛,获得亚军和第五名。按照集团工会要求,组织员工参加**省省直机关百场篮球比赛,完成近20场比赛,取得较好成绩;**公司组建的**高速篮球队在今年的比赛中成绩突出,获得全国CBO业余联赛第五名和**年**中俄邀请赛第一名的佳绩。10月,**中心工会组建篮球队参加**县“万县星杯”企业组篮球比赛,荣获冠军。

4.完善职工之家建设。各基层工会不断完善职工之家建设,**公司工会为维修队改造了卡拉OK室并购置了音响设备,对上饶西站的音响设备进行了维修。养护公司工会新建了室内羽毛球场。**中心工会为基层职工书屋添置电脑79台、书籍8000多册,打造职工书屋小网吧模式,把职工之家拓展成集阅览、读书、上网为一体的文化平台。上饶管理处和养护公司工会各新增书籍600多册,1200多册书籍价值约6万余元。赣浙收费处获得**省总工会职工书屋荣誉称号,上饶管理处和养护公司获得**省总工会**年度省级职工书屋示范点荣誉。

5.科学种养,打造绿色庭院。“一种三养”是高速公路人的优良传统和特殊文化,也是美化绿化庭院,建设生态家园的现实需要。各基层工会建立了种养台账;赣浙处对梨园站区重新规划,广丰站对马家柚种植进行合理改造。**中心工会对种养较有特色的余江处葡萄园进行调研,就葡萄园的投入、规模、产量等情况进行分析并形成报告,为成立高速农庄做好充分准备。养护公司工会抓紧春季大好时机,饲养小猪、培育蔬菜品种、放养鱼苗、修剪树枝、对庭院花木和树木用石灰进行消毒处理、施肥补养等。恒辉公司工会在军山湖服务区开辟“种养”新基地,组织党员、志愿者义务劳动开荒种菜,让大家感受到劳动的快乐和共享劳动成果。

(五)突出组织建设、规范管理,发挥工会大作用

1.建设职业化的工会队伍。针对新形势下对工会工作的新要求,进一步加强工会干部职业化队伍建设。5月,15人参加集团举办的工会业务培训班,系统学习相关业务知识; 6月,4人参加交通运输部管理干部学院组织的全国交通运输行业“青年文明号”负责人培训班;8月,7人参加省交通工会举办的基层工会干部培训班,系统学习工会法、劳动法、职代会有关知识和新闻写作等。10月,4人参加省交通工会举办的困难职工建档培训班,加强工会帮扶工作长效机制建设。

2.加强工会自身能力建设。深入基层了解情况,进一步加强工会自身能力建设,为基层员工办好事、办实事、解难事。3月,编印了总公司工会会员花名册;4月,做好了总公司1993-2013年工会年鉴收集整理、汇编工作;7月,对总公司近五年来女职工工作进行了调研和总结,完成调研报告。10月,做好上报编撰省交通系统劳模名录材料;完成了年度工会统计年报。

3.统筹做好其他工作。做好工会经费上解工作,推进工会财务会计规范化建设,确保了工会经费正确有效使用;做好工会其他常规工作,并加强工会资料的积累。

同志们,**年工会工作成绩的取得,是上级工会和总公司党委正确领导,总公司行政大力支持、各基层工会干部和全体员工辛勤工作的结果。在此,我代表总公司工会向支持工会工作的各级领导和广大员工,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前工会工作还面临着一些新情况和新挑战,如工会工作的群众性和深入性开展的还不够,服务的载体不够多;工会的创新能力和水平还需要进一步提高。对此,我们将在今后的工作中努力改进,不断推动工会工作全面发展。

二、**年工作安排

**年总公司工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,按照新形势下群团工作的新要求,积极适应新常态,重点开展劳动竞赛、进一步拓展员工素质提升、深化工会帮扶工作、突出维权服务、加强工会干部队伍建设,团结动员全体员工为总公司发展升级提速建功立业。

今年重点抓好以下几个方面的工作:

(一)做优服务,以更大作为助推公司发展升级

1.深化建功立业劳动竞赛。围绕总公司多元化发展,不断推进“工人先锋号”、“巾帼建功”创建活动。继续深化主题劳动竞赛,把劳动竞赛打造成提升员工技能、促进公司发展的有效载体。围绕重点项目、重点技改项目建设,深化重点工程劳动竞赛;围绕绿色发展、低碳发展,深化节能减排竞赛;围绕增强总公司核心竞争力,组织员工开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动,推动总公司不断增强创新能力。

2.深入推进员工技能提升。完善员工技能培训、练兵、比武、晋级的员工岗位技能发展机制,推广员工的“先进工作法”,完善对创新型员工的激励措施,努力为员工成长成才创造条件。

3.发挥劳模先进示范作用。组织开展先进班组、优秀收费员等评选活动,培育选树更多一线先进典型。全面推进班组建设和班组竞赛,着力建设技能型、效能型、管理型、创新型、和谐型班组。充分发挥劳模创新工作室的作用,今年推出熊文清班组创新工作室典型,以此带动更多的员工学先进赶先进超先进。做好劳动模范和先进工作者评比选树工作,深入宣传、扩大影响。进一步关爱、服务劳模,在全司形成“学习劳模、争当劳模”的良好氛围。

(二)营造和谐,以更大力度参与民主管理

1.扎实开展和谐企业创建工作。以推进“快乐工作、开心生活、全面发展”为主题,深入开展创建和谐劳动关系活动。扎实推进职代会工作,创新司务公开工作,提高员工参与公司决策、管理和监督的能力和水平。开展法律知识考试,组织开展法律宣传服务活动。广泛开展“安康杯”竞赛,加强对重点领域的监督检查,为广大员工创造安全健康的工作环境和劳动条件。

2.深入推进维权维稳机制建设。发挥工会劳调组织和劳动法律监督组织作用,积极开展劳动法律监督检查,重点关注涉及员工切身利益的劳动条件落实情况,劳动合同、集体合同的执行情况,推动单位全员签订劳动合同、缴纳社会保险,从源头上预防劳动争议纠纷的发生。强化劳动关系三方协调机制建设,加强统筹协调,积极协助党政化解劳动关系矛盾,保障员工队伍和谐稳定。

(三)拓展关爱,以更实举措开展帮扶服务

1.健全完善工会帮扶体系。加强工会帮扶体系标准化、规范化建设,在继续为员工提供物质服务、生活服务,做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、女职工关爱行动等工作品牌的同时,提供更多高水平的精神性、发展性服务。积极推行“双联”活动,送文化、送服务到基层、到员工家庭,惠及更多的员工。

2.广泛开展互助互济活动。建立总公司职工重大疾病医疗救助基金,注重救助基金的宣传,赢得各方支持。推行志愿服务方式,引导更多的员工加入到志愿服务中来,推动工会互助互济工作持续发展。建立困难职工档案动态管理,不断完善健全特困员工长效帮扶机制。

(四)提升素质,以更高定位推进文化建设

1.用时代精神凝聚正能量。以“工会大讲堂”为载体,采取巡回宣讲、集中培训等方式,深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话、党的十八届四中全会精神,继续开展“中国梦?劳动美”系列活动,精心组织参加“中国梦·劳动美·我和我的班组”微电影大赛, 引导广大员工加深形势理解,凝聚共识,积极投身总公司发展建设,充分发挥主力军作用。

2.积极推进文化共建共享。组织开展“和谐文化建设”创建活动,完善职工之家、职工书屋建设,切实保障员工的基本文化权益。开展多种形式的读书活动,让职工书屋“活”起来。加大对文体骨干队伍的培育力度,推出形式多样丰富多彩的系列文体活动。今年计划举办总公司第四届职工运动会,不断满足员工的精神文化需求。

3.加强工会宣传阵地建设。借助刊物、报纸、网络等媒体的特色和优势,继续做好工会主题宣传、成果宣传和先进典型宣传工作,最大限度地发挥工会组织的正能量。

(五)强化基础,以更高要求推进自身建设

1.充分激发基层工会活力。以提升员工幸福指数为动力,以建设“和谐高速”为目标,开展“会、站、家”一体化建设,关心员工生活,为员工办实事,真正体现“家”的温馨,不断深化新形势下“职工之家”创建活动。继续推行工会干部培训计划,组织工会干部参加各级各类培训班学习,提高工会干部的履职能力。

2.深入基层开展调研活动。强化学习教育,健全和完善联系基层、服务员工的长效机制,组织工会干部到基层“接地气”,真诚听取员工意见建议,面对面、心贴心、实打实地为员工服务,以实际成效取信员工、锤炼队伍,着力打造管理型、服务型、学习型工会组织。

3.进一步做好其他工作。加强工会财务和资产管理工作,积极发挥工会经审组织的审查审计和监督作用,切实增强工会经费收管用的科学性。进一步加强女职工组织建设,重视女工素质提高,落实女工劳动保护特别规定,切实保护女工合法权益。进一步加强工会统计、信息工作,规范内部各项管理,确保工会工作全面发展。

各位代表、同志们,机遇与挑战并存,希望与困难同在,工会组织和全体员工肩负着光荣而艰巨的任务。让我们在上级工会和总公司党委的领导下,团结全体员工,在新的发展起点上,全力争取新作为,为推进总公司全面发展升级提速再建新功!

篇二

一、过去七年工会工作简要回顾

过去七年,学校工会在学校党委和省教育工会的领导下,深入学习贯彻党的十八届历次全会和习总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕学校中心工作,努力加强工会的组织建设、制度建设、作风建设、平台建设和活动建设,认真履行工会各项职能,积极维护教职工合法权益,为学校的改革、发展和稳定做出了应有的贡献。

1.发挥工会政治作用,促进民主政治建设

一是推进校务公开工作。校务公开是教职工了解学校教学、科研、管理、服务情况的重要途径。为有效开展校务公开工作,学校调整了校务公开工作机构,完善了校务公开的各项制度,加强了校务公开的领导和监督;依照相关规定,督促各部门、单位通过校园网、公示栏、微信公众平台等形式及时向教职工公布学校党建、财务、职称评审、教学、后勤等基本情况,尊重教职工对学校工作的知情权、参与权。2010年以来,我校多次被评为湖南省校务公开民主管理工作先进单位。

二是发挥工会参与学校管理的作用。按照上级工会的要求,高校工会要在学校民主决策、民主管理、民主监督中发挥作用。在学校支持下,校工会把民主决策、民主管理工作纳入学校目标管理之中,作为检查、督导学校工作的重要内容,从而使学校民主决策、民主管理工作逐步走向规范化有了机制保证。

三是审议通过一系列重要事项。根据有关规定,高校教代会制度是教职工行使民主权利的基本形式,凡学校重要政策、重要制度都须经过教代会审议通过。七年间,我校通过召开临时或不定期教代会,审议通过了《**林业科技大学岗位设置实施方案》、《株洲校区整体处置方案》、《学校整体接收平江县国有芦头林场建立校属实验林场方案》、《**林业科技大学章程草案》、《**林业科技大学过渡性绩效工资分配方案》、《长沙商贸职院老校区土地及地表建筑有偿划拨我校方案》以及《**林业科技大学“十三五”事业发展规划》等文件,各院系年度分配方案等也由各二级教代会讨论、通过并实施。

由于学校长期以来管理上存在的诸多问题,使得教职工很难真正通过教代会行使民主管理和民主监督的权利。

四是组织参加“理想林科大”思想大讨论。组织各类座谈会10余场,参与的教职工代表达700多人次,收集书面意见建议522条,提出具体行动意见55条,征集文章297篇。

2.坚持以人为本,着力打造精神家园

一是精心打造教职工之家。投资20多万元,在体艺馆兴建了集书画、练歌、健身、棋牌、舞蹈、培训等功能较齐全的“教职工之家”,深受教职工的欢迎。我校“教职工之家”建设,受到了上级部门的赞誉,**年,被省教育工会评为“模范职工之家”。

二是稳步推进“职工小家”建设。“职工小家”建设是上级工会工作重点,学校在努力建设“教职工之家”的同时,着力加强了“职工小家”建设。七年中,共有外国语学院、土木工程学院、机电工程学院、计算机与信息工程学院、材料科学与工程学院、后勤管理处、家具与设计艺术学院、食品科学与工程学院、图书馆9个分工会荣获全省教育系统“模范教职工小家”称号。

三是支持分工会加强基础设施建设。投入10多万元资金帮助分工会添置文体器材,扶持基层分工会的建设。

3.广泛开展群众性文体活动,丰富教职工业余文化生活

一是开展形式多样的体育赛事。积极倡导教职工树立“每天锻炼一小时,快乐工作50年,幸福生活一辈子”理念,举办教职工运动会、教职工春季马路赛、篮球赛、羽毛球赛、软式排球赛、登山比赛以及各种趣味体育赛30余场,深受广大教职工欢迎;组织我校教职工代表队参加省教育工会等部门举办的职工体育赛事,先后参加了全国农林高校羽毛球邀请赛、全国“校长杯”羽毛球邀请赛等10多场赛事;成立了教职工乒乓球队、羽毛球队、足球队等。此外,承办了全省高校教工羽毛球赛、高校教职工乒乓球赛、全省高校软式排球赛等8场赛事。通过这些赛事,既展示了教职工的风采,又为学校赢得了声誉。

二是开展丰富多彩的文艺活动。举办了教职工书画比赛、“最美林科大”摄影比赛、迎新春书法摄影展、教职工迎新春合唱比赛、迎新春师生文艺晚会;举办了教职工健美舞大赛、国学讲座;**年开辟了教职工每月电影专场;承办了湖南省总工会与新疆吐鲁番“湘吐情”书画比赛、全省高校纪念毛泽东诞辰120周年书画作品大赛。这些活动激发了广大教职工爱校爱岗热情,对促进和谐校园建设起到了积极作用。

三是建立职工文体协会。鼓励会员根据学校条件与职工爱好先后成立了书画、摄影、乒乓球、羽毛球、篮球、户外、唱歌、舞蹈、棋牌、诗词、易学研究11个教职工文体协会。这些协会的成立,深受教职工的欢迎,为丰富教职工业余文化生活、提高教职工的综合素质、促进校园精神文明建设发挥了积极作用。

4.坚持办好事、办实事,做教职工的贴心人

一是根据上级工会的总体安排,做好劳动模范、五一劳动奖章获得者的推选、考察工作。一批优秀的教学科研工作者经校工会推荐,荣获各种荣誉称号,田大伦教授、谭晓风教授先后荣获“全国五一劳动奖章”,林亲录教授荣获省先进工作者,还有多位女职工荣获“芙蓉标兵”等称号。

二是开展送温暖活动。建立健全困难教职工档案。动态管理困难群体和帮扶对象,逐年给予适当补助,并在春节前给他们发放生活必需品;加大对有重大疾病或家庭特殊困难教职工群体的帮扶力度。七年中,共看望慰问生病教职工300多人次,慰问困难教职工400人次,慰问家庭突发事故教职工10多人次;对特困教职工,积极向上级工会组织申报,尽可能地为其争取特困补助。

三是高度重视女职工工作。加强女职工业余学校的建设,多次组织举办了女职工业务技能和生活知识培训,受到女职工们的好评,**年被全国总工会授予“职工业余培训学校”,**年被省总工会女工委授予“工会女职工培训示范学校”;积极组织女职工特殊疾病投保理赔,维护女职工正当权益;结合女职工特点开展了形式多样的文体活动。七年中,先后举办了跳绳比赛、“十人九足”趣味赛、一封家书诵读会、“筝华流韶音乐会”、“培养好家风——女职工在行动”等活动,丰富了女职工的精神文化生活。

四是关心未婚教职工恋爱婚姻状况。多次组织我校单身教职工参加市内友好单位的联谊活动。

5.持续推进扶贫助学,关爱贫困山区儿童成长

一是完成上级工会下达的扶贫任务。**以来,校工会支持新化县田坪镇中学和芦家桥小学扶贫资金60多万元,帮助其建立电脑室、实验室、图书室、音乐室,并赠送电脑、办公教学设备100余套(件),生活、厨房设备2套,各类学生文具、餐具、生活用品10万元左右。

二是重点帮助扶持学校扶贫工作点凤凰县毛都塘小学。**年,组织向其赠送了一批电脑、书包和文具。

三是关爱贫困山区儿童健康成长。**年,为落实省教育厅《关于组织开展对农村薄弱中小学进行对口帮扶工作的通知》精神,校工会在全校范围内开展了“我为山区儿童点亮一盏明亮”捐书活动,捐赠各类书籍6400多册,以实际行动表达了我校教职工对山区儿童智力成长的关爱之情。我校扶贫助学工作受到上级部门的充分肯定,被省教育工会评为“对口帮扶农村薄弱中小学校工作先进单位”。

各位代表,老师们、同志们,过去七年,工会所做的工作及所取得的成绩,得益于上级工会和学校党委的正确领导,得益于学校的大力支持,得益于全体代表和广大教职工的共同努力,在此,向所有关心支持工会工作的领导和教职工表示由衷的感谢!

在总结成绩的同时,还应看到教代会和工会工作中存在着很多的不足:一是教代会制度有待进一步完善,离学校党委和教职工的要求还有一定距离;二是二级教代会制度,校务公开、院务公开制度落实还不够到位、工作仍然滞后;三是工会工作“行政化、娱乐化”现象依然存在,离教职工的期盼还有差距;四是工会干部队伍建设还须加强;五是教职工之家功能未很好发挥。这些问题和不足要在今后的工作中有针对性地改进和加强。

二、今后五年主要工作

各位代表、老师们、同志们,习总书记在**年7月中央党的群团工作会议上强调指出,群团事业是党的事业的重要组成部分,党的群团工作是党通过群团组织开展的群团工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》是做好当前和今后一个时期工会工作的纲领性文献。校工会要紧紧围绕学校中心工作,下大力气做好学校科学发展的“助推器”、关爱职工的“暖心房”、和谐稳定的“润滑剂”。

1.发挥纽带和桥梁作用,推动教职员工自觉践行社会主义核心价值观

要充分发挥工会作为群众自我教育、自我管理的重要作用,结合学校实际,坚持有效的工会工作载体,把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践,引导广大教职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格,增强主人翁意识,打造健康文明、昂扬向上、富有学校特色的职工文化。

2.围绕学校中心工作,充分发挥工会在学校建设发展中的独特作用

围绕学校第七次党代会提出的“国内知名,特色鲜明,多学科协调发展的高水平教学研究型大学”奋斗目标,以及“不忘初心,砥砺前行,再塑**林”的战略任务,积极配合学校党委、行政有针对性地开展教职工思想政治工作;积极配合教学、教辅、机关、后勤等部门开展课堂教学比赛等各种业务竞赛活动,不断提高职业道德素质和职业技能水平,引领广大教职工特别是青年教师立足岗位,创先争优,引导广大教职工理解支持并积极投身学校改革建设事业,为学校改革发展建言献策、建功立业。

3.完善教代会制度,进一步提高民主管理水平

教代会制度是广大教职工参与学校民主管理的重要渠道,也是工会履行职能的有效形式。一是要认真落实《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《**林业科技大学教职工代表大会代表暂行条例》,完善学校教代会例会机制,恢复每年召开一次教代会全体会议,听取学校行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告,学校重大事项交由教代会审议通过的机制。二是要在进一步加强和完善教代会制度的基础上,实行教代会代表常任制,确保教代会代表职权的落实,确保教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权。坚持学校重大事项向教职工公开,重大事项有教职工代表参加,切实维护好教职工民主管理权利。三是通过征集和办理教代会代表提案,使广大代表充分行使民主权利,切实履行民主管理、民主监督职能。四是强化二级教代会制度。二级教代会是学校教代会的重要组成部分,各教学单位都要建立健全二级教代会,充分发挥其在教学、科研、管理等方面的作用,关系到院系发展和教职工利益的重大事项,如学科专业调整、年度分配、考核奖惩机制等都必须要通过教代会讨论决定,实现民主决策和民主监督。

4.提高服务质量和水平,维护教职工合法权益

学校工会要盯紧教职工权益,更好地维护学校职工群众的实际利益,主动作为,哪里有教职工合法权益受侵害,哪里就有工会在党政主导下帮助教职工表达利益诉求,保障合法权益,工会也要引导教职工识大体、顾大局,自觉维护学校和谐稳定;要盯紧教职工所想所需所急,帮助教职工解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题;要盯紧党政所需,有针对性地深入到各院系和教辅后勤部门,走访调研,倾听职工意见,及时形成报告供学校党政决策参考;继续关心职工身心健康,配合有关部门做好每年一次的职工体检工作和心理健康教育咨询工作,继续完善帮扶机制,动态管理困难群体和帮扶对象,使“送温暖活动”常态化、制度化;继续完善群众矛盾调解机制,及时调解纠纷,化解矛盾,促进和谐校园建设。

5.创新活动方式,开展丰富多彩的文体活动

与时俱进,着力探索群众性文体活动新模式、新方法,引入群众喜闻乐见的文体项目,不断丰富教职工业余文化生活,每年举办3--4次全校性文体活动,组织好每年“庆三八国际妇女节”趣味活动。鼓励、支持各分工会广泛开展各具特色的群众性文体活动,鼓励和支持各种教职工文体协会开展活动,使教职工的文体活动多样化、经常化,帮助教职工以健康的体魄和饱满的热情投身到学校的各项建设之中。

6.以“建家”活动为平台,促进工会工作新发展

努力把校院两级“职工之家”打造成“温暖之家”、“幸福之家”。一是整合学校文体资源,扩大“家”的范围。校工会将进一步与体育学院等单位协商,在确保教学的前提下,扩大和增加学校场馆向教职工开放的区域与时间,尽可能满足教职工对文体设施的需求。二是在所有二级分工会全面完成“职工小家”建设。目前仍有部分二级分工会未建立“职工小家”,力争5年内实现“职工小家”全覆盖。同时重点支持基础好、积极性高的分工会申报参评省级模范职工小家。三是努力为创建“全国模范职工之家”打基础,力争在5年内实现“全国模范职工之家”的创建目标,使我校“教职工之家”建设工作再上一个新台阶。

7.重视女职工工作,不断改善女职工工作和生活环境

进一步发挥女职工在教学科研和管理服务中的作用,在女职工中全面开展巾帼建功、争创“三八红旗手”和“芙蓉标兵”活动;依法维护女职工的合法权益,形成尊重、关爱女职工的风尚,为广大女职工营造一个温馨和谐的工作、学习环境;加强女职工业余培训学校建设,根据女性特点和需求安排培训内容,不断提高女职工素质。

8.自觉接受党委领导,加强工会干部队伍建设

在学校党委的领导下,扎实做好新时期工会干部工作。工会干部队伍是学校党的干部队伍的重要部分,要配强配齐二级工会负责干部,加强对工会干部的培训和教育,不断提高工会干部的综合素养,建设一支思想合格、作风过硬、勤政廉洁、密切联系职工群众的工会干部队伍。

各位代表,老师们、同志们,本次大会的召开是学校恢复正常教代会和工代会制度的重要标志,是切实践行科学决策和民主决策的重要标志,是真正实行校务公开、发挥教职工主人翁作用的重要标志,是学校在新的历史阶段再次扬帆起航的重要标志。让我们以“建功必须有我,功成不必有我”的担当和勇气,以实施“十三五”规划和“再塑**林”战略为指引,围绕中心,服务大局,开始“不忘初心、砥砺前行”的新征程,为将学校建设成为“国内知名、特色鲜明、多学科协调发展的高水平教学研究型大学”而努力奋斗!

谢谢大家!

篇三

**年,在县委和市总工会的正确领导下,县总工会紧紧围绕县委、县政府工作中心和工会工作全局,以增“三性”、去“四化”、强基层、促创新为主线,充分履行“忠诚党的事业,竭诚服务职工”的使命担当,团结动员全县广大职工为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现富源跨越发展发挥了工会组织应有的作用。

一、履职尽责,提升工会组织凝聚力战斗力

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能的同时,突出维护职能,坚持为党分忧、为民谋利,把党的意志和主张、党对职工群众的关怀落实到工会工作中。一是突出维护职工基本权益。以提质增效为重点深化工资集体协商,扎实开展区域(行业)集体协商。全年签订工资集体协商合同198份,覆盖企业1390个,覆盖职工22112人。二是健全民主管理机制。全县公有制企业厂务公开、职代会建制实现全覆盖;330个基层工会建立了职代会或职工大会制度,涵盖654个单位53870名职工,非公有制企业厂务公开、职代会建制率达80.6%。三是完善维权职工权益机制。推动健全和落实协调劳动关系三方协商机制、劳动争议调处机制、工会劳动保护机制和政府与工会联席会议制度。开展工会劳动法律监督队伍建设,全县206个企事业单位建立了工会劳动保护监督检查委员会,受理劳动保护举报案件7件。深入开展“安康杯”竞赛,全县60个企业381个班组4769名职工参加竞赛。深化“劳动关系和谐企业”创建活动,创建劳动关系和谐企业市级2家,提升创建工作规范化水平。配合有关部门加强劳动安全卫生保护和职业病防治工作。四是加强和改进基层组织建设。在非公有制经济组织、社会组织中普遍建立工会组织,实现对农民工、灵活就业人员等有效覆盖,全县有基层工会465个、女工委465个、经审委460个,有会员99847人(其中农民工80574人),新发展会员5312名,新增工会组织15个。299个基层工会开展“六有”标准化建设。五是做好脱贫攻坚工作。围绕全县脱贫攻坚大局,建立工青妇长效联动机制,筹集20万元扶持富村新坪、普红等2个村委会产业发展,筹措3.654万元帮扶困难群众购买辣椒种子发展辣椒种植。筹集1.62万元开展“六一”关爱活动,为孩子们送去书包140个、篮球10个、羽毛球拍和乒乓球拍各20副,履行工会脱贫攻坚任务,发挥了工会组织应有作用。

二、正风肃纪,提升工会组织服务力执行力

认真开展“狠抓落实年”活动和“两学一做”学习教育活动,严格执行中央“八项规定”,完善县总工会各项规章制度,筑牢宗旨意识和服务观念,整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题。健全完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制,提升工会组织服务力执行力。一是做实困难职工脱困解困工作。分类做好783户困难职工家庭建档立卡工作,采取就业创业、医疗保障、子女助学、落实保障等措施,解困脱困了351户,困难职工家庭较**年减少432户;二是深入开展“送温暖”活动,帮扶救助困难职工2189人次,帮扶金额144.44万元;三是深入开展金秋助学活动,筹集50.8万元,帮助174名贫困学子上学;四是深入开展职工医疗互助活动。组织145个单位2.2万职工参加第十三期活动,收缴互助金181万元,补助生病住院职工3214人次,发放补助金183.76万元,其中,竹园中学的一名老师的报销补助金额157498元,正在办理中还有电力公司的一名职工可报销最高补助165800元,实现零差错,赢得了广大职工的认可,县总工会多次被政务管理局评为文明服务窗口;五是深入实施云岭职工素质工程,充分整合人社、煤炭等部门资源,依托曲靖技工学校在中安办事处回隆社区、莲花社区培训431人次,并取相应的资格证书;联合煤炭局开展农民工引导性培训,培训12626人,树立了工会组织竭诚服务职工群众的良好形象。

三、办事公开,提升工会组织公信力影响力

严格落实信息公开制度,积极开展党务公开、办事公开,丰富公开形式和内容,接受社会各界监督,工会工作好与坏,让党委政府评价,让职工群众评说。一是强化组织保障。县总工会把党务公开作为信息公开的一个重要抓手,成立了党务公开工作领导小组,制定了党务公开工作实施方案,建立了党务公开栏,预算了党务公开工作经费,由专人负责,为党务公开提供了人财物保障。二是阳光公开。通过公开栏对党员培养、党费收缴、审计结果、工会经费收管用、劳模选评等方面进行公开;通过阳光监督平台,对职工医疗互助活动和贷免扶补等工作的政策法规、办事流程、服务承诺、补助情况进行公开,在富源县人民政府公众信息网站及时公布“三公”经费使用情况,在富源县党务公开网将工会的重大决策、重点工作及工作动态及时公布。公开范围广泛,做到应公开尽公开,自觉接受职工群众监督,服务得怎么样让职工群众说了算,让全社会关注工运事业,不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权,不断提高工会工作群众化水平,不断提升工会组织的公信力影响力。

四、真抓实干,提升工会组织落实力创新力

一分部署,九分落实。见诸行动、落到实处,强化责任意识。为了提升工作的落实力创新力,我们制定实施了首问首办制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。一是严格落实首问首办制。机关工作人员以第一首问人为己任,对属于职责范围内的承办事项,相关材料齐全的,在规定时限内及时办理;对相关材料不全的,及时告知需补充的材料、办事程序及要求;对确须其他工作人员办理的,先将服务对象的有关材料收下,做好记录,并及时移交给经办人;对不属于县总工会职责范围内的事项,积极协助联系有关单位和人员办理,杜绝了不作为、推诿扯皮现象的发生。二是严格落实限时办结制。对组建工会组织的请示、工会换届工作的请示以及下级工会干部人事变动的请示,做到了3个工作日内办结;对申请办理工会法人资格登记的,做到了随到随办;对申请职工医疗互助金补助的,在3000元以下审批权限范围内,做到当日办结;工会经费的返拨,县总工会收到有关单位工会出具的经费划拨收据后,做到了5个工作日内将工会经费拨出,杜绝慢作为、效率低下的现象发生。三是严格落实服务承诺制。对前来办事或咨询的人员,提供热情周到的服务,对不认真履行岗位职责、办事拖延、互相推诿、效率低下、超过办事承诺时限或在规定时间内完不成目标任务的工作人员,严格责任追究。**年,县总工会累计接待职工来信、来电、来访职工6人次,结案率100%,未出现因办理不及时、服务态度差等受到投诉和责任追究的情况。

五、遵纪守法,提升工会组织防范力履职力

坚决落实党风廉政建设主体责任和监督责任,充分体现工会组织的政治性先进性群众性要求,落实全面从严治党的政治责任,强化责任担当,筑牢拒腐防变的防线,增强做好群众工作的本领。一是抓“两个责任”落实。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,成立了党风廉政建设领导小组,分解落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设工作纳入工会整体工作,与重点工作同检查、同部署、同考核,确保党风廉政建设工作抓实抓细抓出成效。二是抓学习。大力加强理想信念教育、党章党规教育、廉洁自律教育和党纪教育,引导工会干部筑牢思想防线,学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严明党的政治纪律和政治规矩,把纪律和规矩挺在前面,坚持不懈纠正“四风”,密切联系职工群众,把思想统一到县委、县政府要求上来,增强干部职工的廉洁意识。三是抓制度建设。重新制定完善了机关内部管理、财务管理、车辆管理、聘用人员管理等制度,做到了按制度规范工作行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。四抓财经纪律。严格执行工会经费使用预算决算制度。严把大额资金使用关,凡涉及上万元的资金开支,召开主席办公会讨论,确保资金使用透明化。严把物资采购关,凡涉及办公物资采购,严格执行集中采购制度。严把实务审计关,严格执行财经纪律。五抓民主决策。凡涉及到经费开支等重大事项均由集体研究决定;完善落实党内政治生活制;做好述职述廉述学和民主测评工作,坚持党员领导干部个人有关事项报告制度,加强工会领导班子和干部队伍建设,打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍,努力把县总机关建设成为一学习型、高效型、和谐型机关和真正的“职工之家”,为工会组织改革和工会工作创新发展提供有力保障。

篇四

一、**年工会工作回顾

**年,我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以医疗业务工作为主线,紧紧依靠全院广大干部职工,努力营造医院和谐奋进的氛围,落实医院民主建设,文化建设,机制建设的工作目标,不断强化自身建设,推进民主管理,加强职工素质建设,充分调动职工的积极性,增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力,切实履行工会工作职能,取得了较好的成效。

(一)积极参与医院民主管理

1.积极参与医院的民主管理。**年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举,院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度,积极参政议政,认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告,听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策,**年4月28日,针对即将实行的KPI考核,组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会,通过宣讲,代表们一致支持即将实行的绩效管理改革,为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。

2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案42件,这些提案水平高、涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案,工会委员会进行了认真的分类整理,根据所涉内容,进行了交办与督办。

3.完善了院务公开制度。按上级的要求,将“三重一大”等职工关心的事情,及时在内网及办事公示栏公示。

4.主动参加医院内部招标议标工作,积极做好民主监督。

(二)关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1.职工生病住院,院领导及工会都会主动关心、慰问,并报销部分自费费用,共报销金额8000元,职工直系亲属住院,工会都到病房探视并送上慰问金共计14400元;职工生日工会会送上祝福及生日礼金,全年发放生日礼金58000元,为年满70、80整生日的退休职工举行了集体生日会。

2.职工或职工直系亲属去世,代表医院吊唁,全年共吊唁职工及亲属15人次。

3.关心困难职工,春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工,使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。

4.组织义务献血三次,全院职工义务献血115人次,超额完成了无偿献血任务。

5.为全院职工进行了一年一次的健康体检,继续为女职工购买了“两癌”保险。

6.积极参与扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村,经常上门帮扶慰问。

(三)积极开展丰富多彩的文体活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境

1.春节前,组织了迎新春文艺晚会,300多职工参加,充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。

2.继续组织了我院春季长跑活动,派二十人参加了常德市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等比赛,加强与周边单位的联系,组织了多场男子篮球比赛。

3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛,并取得了第三名的好成绩,邓黛等四名队员被评为优秀运动员。

4.组织了首届手机“随手拍”摄影比赛,共收到作品160多幅,优秀作品在仁爱楼大厅展出,协助团委组织了首届集体婚礼。

(四)关心退休职工生活

1.进一步加强对职工之家的管理,新增加部分设施。

2.为体现医院对退休职工的关心,重阳节来临之前,组织退休职工到桃花源参观游览,并发放慰问金。

二、**年工会工作安排

(一)继续加强民主管理,畅通参与渠道

1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定**年医院工作规划和重大事项,突出职工当家作主的地位,突出“牢记使命、不负时代、奋斗**”的主旋律,充分发挥职代会的监督机制,促进医院各项工作的开展。

2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求,切实做好院务公开工作。通过多种形式,将职工关心的问题定期予以公示,要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为,更加密切党群关系,更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程,有效地遏制和预防腐败行为。

3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。

4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题,加大提案办理的刚性,会后及时整理,交分管领导阅示,年中对办理情况进行督导,年底提案办理情况反馈给提案人,同时做好优秀提案的评选工作。

5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识,努力提高民主管理的水平。

6.努力规范民主议事制度。按党委的安排,对医院建设的重要问题,群众关心的热点问题,组织职工及职工代表讨论,全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权,努力推进决策的科学化民主化。

(二)促进医院文化建设

1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求,通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式,支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动,提高工作效率和质量。结合学习十九大精神,年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。

2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐2-3名先进典型,1-2个先进集体。

3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心,全心全意为病人服务为宗旨的教育,使全院职工树立正确的人生观、价值观,以主人翁的姿态做好本职工作。

4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会,春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛,并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心医院、热爱医院,增强医院的凝聚力。

5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活,排解压力,陶冶医务人员的情操,增进同事之间的感情沟通与交流,增强团队意识和凝聚力。**年将在去年的基础上,把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化,争取适时扩充新的协会组织,还将对兴趣协会工作进行评先评优。

(三)突出维权职能,维护职工的合法权益

1.坚持常年“送温暖”活动制度,在职工生日或生病住院时,职工或职工的直系亲属去世时,工会上门给予慰问。

2.开展献爱心活动,培养职工团结友爱、互帮互助的精神。

3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。

4.争取职工的收入与医院的效益同步增长,适当调整职工福利费发放标准,维护好职工的经济权益。

5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。

6.圆满完成计划生育任务,不发生一例违反计划生育情况。

(四)进一步加强工会其他工作

1.积极组织并广泛发动职工参加市总工会、市卫计委、常德经开区组织的各项活动。

2.加大女工工作力度,在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质,加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。

3.进一步加强工会自身的建设和管理。

各位代表、同志们,**年注定将是医院发展史上极不平凡的一年,工会工作面临的挑战更大,一切以医疗业务为中心,以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标,鼓足干劲、奋勇争先,团结带领广大职工,为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。

篇五

本学年,我校工会工作坚持在上级工会和学校党支部的领导下,积极配合学校党政工作,以邓小平理论、党的十八届六中全会精神及科学发展观为指针,组织广大教职工学习《工会法》、《教师法》、《中小学教师职工道德规范》等法律法规,并依照学校办学目标,围绕学校的教育、教学工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,加强教职工的师德修养,增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,坚持依法治校,加强自身管理,全面提高教代会服务意识和参政意识,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,用心积淀和美化校园文化,创新工作思路,转变工作理念,促进学校内涵发展,学校面貌焕然一新,办学条件不断优化,教育教学质量不断提高,社会影响力进一步扩大,为创办人民满意的学校为办学目标作出应有的贡献。

一、加强工会组织建设,促进学校稳定发展。

1、健全工会组织,完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范,会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。

2、工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点,做好年度工作计划,并按计划认真实施,及时召开工会委员和教职工代表大会,进行阶段总结和年终总结,积累各种文件资料,做到完整规范。

3、严格执行工会经费预算、决算制度;管好、用好工会经费,每年的预算均由工会财经小组确定,每一项支出均由工会委员会讨论并上报学校通过,方进行实施,支出费用都经过学校陶校长签字。所以,财务规章制度健全,无违反财经纪律问题,会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则,使用每一笔经费都较合理。

二、加强民主管理,增强职工的主人翁意识

1、坚持和完善以职工大会和教代会为基本形式的管理制度,做到民主管理渠道畅通,积极推进两会标准化建设。健全两会组织、完善制度,规范落实各项职权。

2、建立和实施校务公开制度,推进校务公开,工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项(如评职、评优及各类方案的制定实施),都按照程序经教职工代表大会讨论决定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开,接受群众监督。学校大型项目的招投标,工会都参与其中进行了程序及过程的监督;全面审核了本学期学校财务情况,并由总务主任在教职工大会上予以通报公示。

3、认真做好民主评议领导干部工作,促进廉政建设。

每学年,各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责,对领导干部分别进行了民主评议。

我校教代会规范地对学校中层以上的领导干部进行了民主评议,协助党支部进行了民主考核校长绩效,在评议中坚持实事求是,对于提高领导干部的执政能力,贯彻落实科学发展观,推动我校改革发展具有重要意义,从而激励领导干部奋发进取,敬业勤政;注重工作实绩,为进一步持续深入开展做好工作。

三、规范工会工作,积极开展丰富多彩活动。

工会在党支部的领导下,无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。按照上级工会要求,为丰富教职工生活,根据学校工会实际开展教职工文化、体育活动,圆满完成上级交给的任务,并取得好成绩。

1、党政领导重视支持工会工作,形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视,把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持,对工会组织的各项活动给予了指导和支持,如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。本学年,看望生病教职工、慰问困难职工、贫困学生达100多人次,慰问家属去世近10人次,儿童节发放慰问金108人次,且每次在陶校长的带领下,党支部书记、副校长、工会都亲临现场,充分展示了学校对教职工的人文关怀。

2、建立对困难职工帮扶的职工档案,及时帮助职工解决生活中的各种困难,为他们解除后顾之忧。

结合我们学校的实际情况,建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制,加大帮扶救助力度,特别是在学校条件允许的范围内,加大了对生活教师、教辅后勤等生活较困难的职工的帮扶力度。对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施,对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是坚持帮扶救助工作的公开透明,接受职工群众监督,充分发挥教代会和职工大会的作用,实行帮扶救助工作公示制度。

3、开展文化教育和文体活动,陶冶职工的思想情操,丰富他们的精神生活,为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

本学年,工会积极组织教职工进行了趣味体育运动比赛,为教师开展了教师心理咨询和心理调节,不断提高教师心理承受能力,引导教师树立正确的人生观和价值观,正确对待工作中的挫折和压力,以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结,帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪,保持心理平衡。构建了校园和谐,广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护,教职工怨气少了,向心力、凝聚力增强了。

4、积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑,化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动。

我校在岗教师女教师(含上挂、支教、退休等)近140名,占全校教工人数的60%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上,尽可能地帮助他们解决实际问题,全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利,密切关注女教职工的健康。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神,开展了纪念三八国际妇女节107周年活动,评选、表扬**县第一初级中学校**——**年度最具魅力女教职工;全校女教职工实地参观三线建设博物馆、感受攀枝花美好家园;开展了一次“贴心送关爱

真情暖人心”集中慰问活动。

5、工会组织了丰富多彩的教职工活动,庆祝第三十二个“教师节”活动、组织全校教职工参与了**全县的人大代表及乡镇代表选举,组织近20名教职工参加了**年**县第38届元旦职工健身跑活动,“**辞旧迎新”元旦节活动、“**感谢有您,一齐飞翔”新春年会,春节慰问贫困教职工活动等。积极配合教育局工会开展了攀枝花市职工广播体操比赛、趣味运动会获得较好名次,**县职工合唱比赛夺得城区组第一名,目前我校工会将承担教育局工会进行的乒乓球、篮球、趣味运动会比赛。

通过活动,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

存在的问题与措施:

一、  工会会员获得经费严重不足

去年,我县工会未拨付工会经费,收入只有工会会员所交每人会费50元,共计9950.00元,今年补拨付了去年的部分工会费,共计94500.00元,现在余额128365.5元。未支付的费用有**年教师节49000元,中秋节24500元,今年春节49000.00元,春节年会奖品、纪念品等共20697.00元,共计143197.00元 ,赤字14831.50元。导致学校无法开展各项活动,我们只有紧缩各种经费开支,争取各级政府重视,要求为我校拔入一定数量的义务教育经费或解困金。

二、加强学习不够

工会对工会会员的要求上级工会的要求还有一定的差距,在很多法律法规的学习上,还欠缺,在教育教学的探索上还存在不足。今后要充分利用各种活动引导全体教职工积极学习,

**——**学年度工作部署

各位代表,回顾过去,我们满怀豪情,展望未来,我们任重道远。随着教育形势的发展,学校面临的办学压力越来越大,我们唯有迎难而上,强化品牌意识,优化办学环境,提高办学质量,提升办学层次,才能把握新的发展机遇。下面,我就**——**学年学校工作提出如下构想,请各位代表讨论并提出宝贵意见。

一、打造教师队伍

加强对教职员工的学习,无论是在法律法规上,还是在教学管理、教研活动,拟聘请市教研室专家定期指导教研;对年轻教师进行讲座,为年轻教师、年轻班主任指派师傅。充分发挥我校骨干教师的示范、引领作用;把握教改趋势,进行“高效课堂”课改试点,提高课堂教学效益。

二、优化办学环境

积极配合学校搞好对教学设施设备(教室的粉刷、教室门的维修、篮球场的重新铺设)的改造,办公室的打造等工程,改善教职工的教学、办公环境,为师生创造一个舒心的改造环境。

三、  依法治校,提高教师的法律意识

维护教职工合法权益,抓好学校和工会领导一年一度的民主测评和评先评优、岗位考核工作,充分发挥教职工的民主参与、民主管理和民主监督作用,促进学校民主政治建设。

四、踏踏实实做好工会工作

过去不能代表现在,现在不能代表将来。未来的一年,工会将从以下几个方面来加强工会工作。

1、工会工作如何适应教育改革需要的思考;工会工作如何在新形下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等,需要在今后的工作中加以认真改进。

2、如何解决工会组织活动经费少,但又要符合工会的规章制度要求,更好的为广大教职工办更多的实事好事。

3、在关系教工切身利益的问题上,如尽量克服心有余而力不足的想法,积极向上级反应,争取政策。

4、积极开展丰富多彩有意义的文体活动。

各位代表,让我们继续团结一心,与时俱进,发奋图强,开拓进取,我校工会工作将按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,构建和谐校园,发挥积极作用。

篇六

工会在公司党委和上级工会的正确领导下,在行政的大力支持下,认真履行工会维护、建设、参与、教育职能,脚踏实地、奋发努力,较好地发挥了工会组织在企业两个礼貌建设中的作用。

一、落实“依靠”方针,加强民主管理

随着社会主义市场经济体制的不断完善,现代企业制度的建立以及企业改革不断深入,工会组织要充分发挥维护职能,把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。我们努力增强职工主人翁意识,动员组织职工参与企业民主管理。

一是坚持和完善职工代表大会制度。坚持每年召开职代会,听取和审议行政工作报告,讨论透过公司重要规章制度。做到公司重大问题未经职代会讨论不拍板;重要规章制度未经职代会审议不出台。职代会民主评议企业领导干部,使职代会较好地履行了各项职权。二是用心推行厂务公开。在厂务公开工作中,坚持和落实了“三项机制”、“三条原则”、“三项制度”。三项机制是:领导机制,成立以党支部书记为组长的厂务公开领导小组,统一组织和协调厂务公开工作;公开机制,成立了公开小组,具体负责厂务公开工作;监督机制,由公司工会负责检查、监督厂务公开工作的实施。“三条原则”是:凡涉及到公司经营管理和改革发展的重大问题务必公开;凡涉及到企业党风廉政建设和领导干部廉洁自律的问题务必公开;凡涉及到职工切身利益的问题务必公开。“三项制度”是:督办制度,公开小组每月报送上月公开事项。考核制度,将厂务公开列入创一流企业、双礼貌单位建设和党风廉政建设职责制考核资料,并做到同布置、同检查、同考核、同奖惩;评议报告制度,公司工会组织职工对厂务公开工作进行评议,并将厂务公开的状况向职工代表大会报告。三是开展职工合理化推荐活动。动员和组织职工为公司安全生产、经营管理、优质服务献计献策,并认真协助做好职工推荐的承办工作。

二、深化主题教育,提高职工素质

公司工会努力深化主题教育,不断探索加强职工思想教育工作、培养“四有”职工队伍的路子,引导职工立足本职、勤奋工作,收到了较好的效果。

第一,用科学理论武装职工。紧密联系职工思想实际,采用多种方法,学习邓小平理论,“三个代表”重要思想和党的十六大、处九届一次职代会精神为指导思想帮忙职工树立正确的世界观、人生观、价值观,激励职工立足本职、奉献社会。第二,用企业精神凝聚职工。教育职工弘扬“严谨务实、开拓进取、团结拼搏、争创一流”的企业精神,树立主体意识、进取意识、协作意识、创新意识、奉献意识,为企业发展进步作出贡献。第三,用职业道德规范职工,促使职工自觉遵守和执行职业道德行为规范,树立良好的道德风尚和社会形象。第四,用“双争”活动引导职工。在全公司范围内广泛开展“争当礼貌职工、争创礼貌班组”活动,坚持每季进行一次考评、半年进行一次总评,让广大职工在活动中受到教育,得到提高。第五,用先进典型带动职工,引导职工增强职责感和使命感,处理好国家、群众、个人三者利益关系,立足岗位,敬业、尽责,取得了明显地效果。涌现出一批典型;吃苦在前,大力宣传先进典型的模范事迹,营造学先进、赶先进的氛围。第六,用企业文化陶冶职工。参加开展了职工乒乓球赛、庆七一演唱赛、秧歌赛、棋牌赛、排球塞、长跑活动、游园活动、野外作业图片展等多项企业文化活动。因地制宜丰富职工业余文化生活。

三、围绕中心工作,主动服务大局

在开展立功竞赛活动中,公司工会紧紧围绕企业的中心工作,紧密结合本公司的实际和职工队伍技术业务素质状况,着力抓好岗位技术竞赛活动。先后组织了线路架设、电力改造、春季检修、防洪抗汛、抗暴雨战台风、安全知识、等多项竞赛活动。并取得实效。

公司工会认真加强劳动保护工作,抓紧抓好班组成员劳动安全保护活动,促使广大职工在生产、施工过程中,互相提醒、互相督促、杜绝违章,确保安全生产。在这项活动中,坚持了“四抓”:一抓培训。有组织、有计划地对全公司班组长进行劳动安全保护知识培训,使劳动安全工作得以有序开展。二抓检查。定期对劳动安全工作进行检查考核,及时全面了解掌握安全保护工作状况,对安全工作中存在的问题进行讲评,并认真督促整改。三抓奖惩。对在劳动安全互保工作中作出显著成绩的职工予以奖励。四抓深化。在处工会、安全科和公司领导的关心帮忙下公司工会对劳动安全保护工作开展了主题教育、学习培训、座谈会、知识竞赛等相关活动,对劳动安全保护活动状况进行全面总结,且与班组达标创优竞赛活动相结合,使劳动安全保护活动更加规范、更加贴近实际。四、高标准、严要求,加强自身建设

公司工会以夯实基础、练好内功为目的,抓好工会自身建设。在实际工作中,逐步建立和构成了八项制度。一是学习教育制度。教育工会干部,增强事业心、职责感,热心热爱工会工作。二是工作例会制度。每季召开工会委员会议,每月召开工会人员会议,定期汇报交流、研究布置工会工作,解决工会工作中遇到的各种问题。三是计划管理制度。工会工作年度有指导思想、有奋斗目标、有工作重点、有保证措施;每月制订实施计划;每周工作有具体安排。工会工作有条不紊、忙而不乱。四是新闻信息工作制度。共编发信息10条,被上级工会采用信息2条。同时被新闻单位采用稿件4篇。五是考核评比制度。每季都组织人员对重点工作和建家活动状况进行考核检查,年终参加全处评选先进职工之家、先进职工小家、优秀工会干部、优秀工会用心分子。以此推动和促进工会工作的开展。六是台帐资料管理制度。按照“资料齐全、收集及时、分类有序、装订整洁”的标准要求,建立健全工会工作台帐资料。七是财务管理制度。做到按时足额向上级工会交纳工会经费,管好、用好工会经费;八是会员评家制度。定期召开会员代表大会,从民主管理、劳动竞赛、队伍建设、班子建设、组织建设、维护职工合法权益等方应对工会工作进行评议,听取职工意见,改善工会工作。为进一步规范工会工作奠定基础。

篇七

一年来,在上级教育工会的正确领导下,在校支部和行政的大力支持下,在各部门的支持与配合下,工会按照“坚持以教学为中心,加强教职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推进校园的民主管理,以文体活动为载体推进校园精神礼貌建设,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体工会干部的共同努力,基本完成了年初制定的工作任务,主要有以下几方面。

一、加强学习,提高教职工政治业务水平

1、认真组织了广大教职工用心参加政治学习,提高了会员的政治思想水平。先后组织学习了邓小平理论、xx大精神,学习《**教育》、《人民日报》等报刊上的相关文章,学习了新《工会法》、《劳动法》,学习了公民道德建设纲要,学习抗震救灾的先进事迹材料等,提高了会员的思想素质,明确了自己所肩负的历史重任,能自觉地投入到教育教学改革中去。

2、配合校园行政组织全体教职工开展校本培训、校本教研,努力为提高教职工的整体水平。配合校园教务处,组织开展教学研究课、鼓励青年教师上优质课,促进青年教师快速成长。

二、加强工会教代会建设充分发挥工会教代会的职能作用

1、加强班子建设。按照计划于XX年1月成功地召开了第二届教职工大会,选举了大会主席团成员,讨论透过了校工会工作报告及工会财务工作报告,选举产生了第二届工会委员、经审组成员和女工委员,加强了校工会、教代会班子建设。4月组织工会干部进行了培训,提高了工会干部的业务水平和服务意识。

2、充分发挥了工会组织的职能作用,用心参政议政。参与校园各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如校园的教学质量评估方案、中层干部竞争上岗方案、第二轮全员聘任方案、年度师德考核方案等,工会都及时组织部分或全体会员认真讨论、修正,本着校园工作的大局,人人献计纳策。同时认真做好提案征集工作,规范提案工作程序,使广大教职工用心参与校园管理,充分体现民主作风,使校园各项规章制度日臻完善,教育教学工作的开展井然有序。

三、坚持校务公开发挥工会的监督功能。

在校支部和行政领导的大力支持下,校园工会全面贯彻执行市县教育工会关于“校务公开”的意见精神,用心组织实施校园校务公开。一是召开教职工大会及教职工代表大会,向教职工全面公示校园党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作状况。同时适时召开座谈会,倾听全校师生对校园工作的意见和推荐,设立校园校长意见箱,布置校园“校务公开”公布栏。

二是坚持了一月一次的定期公开和重大事项不定期的及时公开,对教职工敏感的问题重点公开,如本学年的全员聘任工作、师德和年度考核工作、中层干部竞争上岗工作、职称评定工作以及经费预结算状况等都做到了及时公开。校务公开使教职工对校园发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的用心性,增强了广大教职工参与管理校园的意识,加强了校园的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使校园领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一齐,保证了校园各项工作的顺利进行。

四、努力为教职工排忧解难,使工会组织真正成为教职工之家

工会始终把教职工的冷暖放在以上,每逢重大节日或教职工生日,工会总要与校园一齐对教职工表示慰问;凡教职工生病住院,家里的红白喜事,工会组织都会记在心里,及时进行慰问,并尽力做好组织服务工作。虽然仅仅是一点儿水果甚至一句慰问的话,但体现了组织的关怀,群众的温暖,使在职教职工激情百倍。

五、为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在校园党政领导的重视和大力支持下,工会能够用心主动地开展形式多样的活动,本学年度主要开展了以下活动:

1.教师节期间组织教职工庆祝第二十一个教师节,掀起尊师重教新热潮,对贫困教职工和生病住院的教职工进行慰问。2.重阳节组织离退休教职工到校参观座谈,组织离退休教职工参加县上的老年运动会。3、11月组织全体工会成员开展农家乐活动,协助团支部组织开展田径运动会。4、元旦春节期间组织开展贫困教职工和离退休教职工的慰问活动;5、三八节组织女教师外出参观学习;6、4月组织开展迎奥运长跑比赛和校园杯艺术节活动以及留守儿童关爱活动。7、五月组织教职工参加县上组织的青春飞扬教师群众舞比赛和教职工书法美术摄影作品比赛。8、六月各工会小组组织开展活动。

六、用心组织参加各项捐款活动,弘扬中华民族传统美德。

按照上级工会组织的安排,结合校园实际,用心开展各项捐款活动。本年度组织向镇小学患脑瘤的学生王超捐款2964、86元;组织向遭受火灾的老师捐款2100元;组织向地震灾区捐款24197、9元;爱心助学的一日捐活动捐款1586元。同时及时把师生的关爱和情谊送到了需要关心和照顾的人手中,并及时将捐款的去向在公示栏中进行了公示。

总之,一年来我校工会在县教育工会的领导下,在校园党政的大力支持下,发扬优良传统,为教工服务,为校园发展服务,很好地发挥了桥梁作用,取得了一些成绩,但与上级的要求还相差甚远,在今后的工作中要努力开拓,不断学习,不断总结。紧密联系广大教职工,用心主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用,使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人,使我校的工会工作再上一个新的台阶。