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党建工作之我见征文八篇

征文范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019-4-15

党建工作之我见征文八篇

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【篇一】

一、建言缘由

党的十九大报告号召,全党要“夺取反腐败斗争压倒性胜利”。当前机关党风廉政教育以理论灌输、学习启迪、反思感悟、警示触动等方式为主,如何适应时代潮流、信息技术飞速发展和党员干部精神心理需求,推动机关党风廉政建设向纵深发展?我们可以进一步拓展教育理念、路径和方式方法,借鉴多学科知识在认知领域的研究成果和实际运用,从而更好地发挥党风廉政教育在建立健全惩治和预防腐败体系中的基础性、根本性作用。

二、问题分析

当前,说教方式老套、“一刀切”走过场、效果难以持久、投入产出失衡等问题在机关党风廉政教育中仍然存在,需要遵循人的认知规律,针对机关党员干部爱学习善思考、社会阅历丰富、能够自省自励、工作节奏较快等特点,以开放的心态、创新的手段加强和改进机关党风廉政教育。

三、解决方案

(一)倡导和强化优秀传统文化中的良知理念,逐步开启或被遮蔽的内心道德感和判断力,在自我觉醒中培植和传播正能量。

2007

年8 月10 日,时任上海市委书记的习近平同志在总结反思陈良宇严重违纪案的深刻教训时,曾深情告诫全市党政领导不仅要算“利益账”“法纪账”,更要算好“良心账”,坚持良知原则。2015 年全国“两会”上,习主席指出,“王阳明的心学正是中国传统文化中的精华”。大力倡导作为王阳明“心学”核心的“致良知”理念,对于实现优秀传统文化的创造性转化与创新性发展,并解决当下种种社会问题无疑具有积极的启示意义,也为党员干部深化党风廉政教育找准了源自内心的动力源泉。

一是要增进对良知的理性认识。良知即良心。做事先做人,做人讲良心,是中华民族最基本的道德准则,也是党员干部必须恪守的行政伦理和职业道德底线。良心虽然看不见、摸不着,但却是最可靠的监督者,一个人违纪违规可能会逃过世俗的惩罚,却无法消除良心的煎熬和折磨。良心不安,问心有愧,这种来自内心的自我谴责和忏悔,是最深沉、最有效的道德律令。现代社会的良性秩序,当然需要各种制度法则,不能都指望良心。然而,讲良心却能极大地减少社会运行成本,促进公序良俗的形成。很多时候,良心是一种很神奇的力量,学会感知它、抚摸它,它就可能把人从危险的边缘拉回到正道;相反,漠视良心的存在,人们的行为往往就因失去良心的涵养而偏离正确轨道。因此,要组织党员干部多读传统经典,从古圣先贤的教诲中汲取营养、明辨事理。

二是要掌握讲良知的方法和切入点。基本方法就是反省,切入点是结合工作学习生活。党员干部的反省,从组织方式来说,可以集体组织,也可以个人静心完成;可以个体日记反思,也可以会议发言表达。从思想性精神性来说,既继承了优秀传统文化中的良知良能和自我内省、忏悔意识,更蕴含了对所奉行的崇高理论、所投身的伟大事业、所服务的亿万人民的一种承诺、责任和担当。从学用结合来说,既需要经常扫去思想、心灵的灰尘,战胜各种诱惑、考验,更需要在工作、学习、生活中践行先进性要求,全心全意为人民服务,因而需要更高的标准、更自觉的行动、更持久的坚守。

(二)通过催眠技术进入潜意识层面,在开启自我内在生命的回溯和探索之旅中重新认识自我,释放负面心理和情绪。

党员干部违法乱纪最重要的原因,当然是忽视了思想改造和党性修养。从心理学分析,一定程度上也与其心理认知不健康、人格发展不健全、曾经遭遇重大成长挫折、错失心理发展重要时机等有关,由此在无形中埋下了贪婪、侥幸、攀比、嫉妒、偏执、焦虑、抑郁、仇恨等心理创伤和阴暗面,而自己理智上并不完全知悉。从遵规守纪到违法乱纪并非有不可逾越的鸿沟,有时甚至就在一念之间。一旦条件具备时,这些心理创伤和阴暗面便会从深层次却似乎无意识地驱使个体做出违规违纪之事。当前,一些城市正尝试为公务员建立心理压力与健康测评档案,以期全面了解自身心理健康状况,及时发现心理隐患,发出心理预警,避免官员职务犯罪。应该说,这是一个非强制而较有效的预防和纠错方式。再进一步,在自觉自愿的基础上,如果把催眠技术运用到党员干部心理隐患预防上,可能更会有意想不到的良好效果。在催眠状态下,个体自我防卫机制逐步消失,自主判断、自主意愿行动减弱,感觉、知觉发生歪曲或丧失,潜意识自觉地、几乎无条件地遵从催眠师的暗示并做出相应的反应。这样做,一方面,可以唤起被压抑和遗忘的事情,像过电影一样,找到导致自己滋生贪婪、侥幸、嫉妒、焦虑以及其他心理疾病的事件起因;另一方面,通过催眠师的正向能量语言暗示,个体可以不断地强化正确价值观念、积极性情感等,并在潜意识中印记、贮存和浓缩,在脑中占据优势,在催眠状态结束后通过心理生理作用机制对身心状态进行自我调节和控制,逐步化解掉自己的心理创伤和心理阴暗面。大量催眠实践显示,催眠师在暗示过程中不是在说理论证,而是把正向能量直接移植给接受催眠个体的潜意识;接受催眠的个体对催眠师暗示的内容未经分析、判断、综合思考而直接接受,并不加批判地遵照行动。因此,个体在成功接受催眠结束后,往往都会有拔掉心灵之刺、重新认识自我、恍如新生一般的感受。当然,实施有效的催眠,一是个体愿意接受催眠;二是催眠师有较好的专业造诣、实操经验和职业操守,施者与受者的互信度、彼此开放度与催眠效果呈正相关性;三是作为组织行为,需要注意做好相关保密工作。

(三)借助VR( 虚拟现实) 技术和AI( 人工智能),自主体验从违法乱纪到东窗事发的黄粱一梦,在吓出一身冷汗中剔除贪婪侥幸。

2017年11 月3 日,戴尔科技集团联合美国未来研究院发表研究报告指出,人工智能正深刻影响着我们的生活,未来一定是一个人机关系的时代。可以预料,VR 技术与AI 一旦“珠联璧合”,具有强大交互性、沉浸感和计算能力的虚拟智能助手将会成为人们日常使用工具之一,人类生活必将发生翻天覆地的变化,这便为我们加强和改进党风廉政教育提供了十分难得的工具性借鉴。2016 年4 月13 日,奥斯卡影帝罗伯特·德尼罗与一批志愿者受邀参加了虚拟现实Storyscapes 单元的活动,9 分钟的短暂体验让人饱受煎熬,内心受到极大触动。切肤方能知痛。在巨大的利益诱惑面前,人的贪婪和侥幸极有可能被唤醒,而在锒铛入狱后才痛悔当初,代价实在过于沉重。如果能让党员干部在虚拟世界里提前体验身陷牢笼的可怕,至少比触犯党纪国法之后才懂得敬畏更好。受此启发,可以考虑综合运用先进的VR 和AI 技术,通过深度沉浸式体验和高仿真现实场景融入,有效提高党风廉政教育的创造性、时效性和震撼力。

一是在虚拟世界受教育。将党纪国法、案例剖析、忏悔视频、现身说法等,通过VR 技术和AI 展现在眼前,增强教育的融入度、现场感;通过与虚拟现实环境互动,与虚拟心理医生深度交流,进行贪腐心理测试与体验,认清自己内心深处的贪婪侥幸心理;通过远程视频、陪伴体验等方式,请亲朋好友、领导同事对体验者进行党性人品培树和思想作风监督。

二是模拟身陷囹圄场景。采取人体感应、人机交互、场景复原、电影配乐等手段,进行高仿真模拟和全景式展示,体验从被纪委留置问话、公安抓捕归案、检察机关诉讼、法庭审判判决到铁窗苦度余生的全过程,使体验者在无意识状态下展开一次从贪婪侥幸渐长、整日担惊受怕、内心悔恨交加到铁窗度日如年的心灵之旅,在无代价体验中感受违法乱纪导致父母蒙羞、妻儿孤苦、被朋友抛弃这一生命中不可承受之重,从而达到体验结束吓出一身冷汗、暗自庆幸尚为遵规守纪。

【篇二】

党的十九大提出,思想建设是党的基础性建设。革命理想高于天。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。在新时代,如何运用新兴媒介下产生的“微文化”实行党的思想政治教育,用新时代中国特色社会主义思想武装全党,推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗,是当前党建工作需要思考的一项重要工作。

一、“微文化”下盘活党的思想建设的必要性

据《第39 次中国互联网络发展状况统计报告》数据显示:至2016 年12 月,我国网民手机上网占比达95.1%,我国手机网民规模达6.95 亿,增长率连续三年超过10%。台式电脑、笔记本电脑的使用率均出现下降,手机不断挤占其他个人上网设备的使用。同时,我国包括支付宝/ 微信城市服务,政府微信公众号、网站、微博、手机端应用等在内的在线政务服务用户规模达到2.39

亿,占总体网民的32.7%。移动互联网与线下经济、政治联系日益紧密,而微文化正是借助这种网络技术的发展及个人互联网的兴起而形成的具有自身鲜明特征的文化现象,凭借其即时便捷性、通俗性、动态化和个性化等独特优势已经成为新兴的文化形态,潜移默化地影响着人们的日常生活,无声无息地改变着当代人的价值观念、思维方式和生活习惯等。在开展党的思想建设中,如何对微文化进行扬弃、尽快适应、正确对待、合理运用,是我们必须面对的时代问题。

二、“微文化”为党的思想建设带来新的机遇

(一)“微文化”为党的思想建设提供了新载体

“微文化”具有时效性强,信息生成、传播快,紧扣时代脉搏,关注社会热点的特性,改变了传统媒体点、线、面的传播形式,为党的思想建设内容的即时传播提供了新途径。“微文化”涉及学习、生活中的诸多方面。随着手机 4G 网络的普及,上网速度更快,小小的移动通信设备便可以成为获取多方面信息的渠道,实现了“秀才不出门,尽知天下事”。而微网络上的音频、视频等多媒体具有更加直观的特性,且还有很大的趣味性,“互联网+ 党建思想教育”不仅可以实现教育内容的远程传输和资源共享,而且可以打破时空的局限,实现彼此间全方位的互动交流。

(二)“微文化”为党的思想建设提供了丰富的内容

有关资料表明,微网络上数据库资料总量已达到100 亿条以上,内容涉及政治、经济、文化、军事、科技、教育等方面,应有尽有。它开拓了人们的眼界,丰富了人们的生活,促进了人类文明成果的大交流。随着微网络覆盖范围的不断扩大,其海量的信息为党的思想教育工作提供了广阔的资源库。对于党务工作者来说,凡是有利于开展政工工作的信息资料、政策文件和工作经验都可以拿来利用,凡是有利于提高职工思想政治觉悟的技巧都可以拿来实践。

(三)“微文化”为党的思想建设生活化提供了渠道

传统思想教育的传播让党员感到厌烦的就是内容的教条化和象牙化,缺乏生活气息。而在融媒时代,“微文化”的出现,极大地拉近了人与人之间的距离。有了“微文化”,只需动动手指,每一个人都可能成为微时代的主角,成为大众焦点。此外,“微文化”更是遍布于我们生活中的每一个角落。“新闻热点”“旅游天下”等,可以让人们随时感受到微时代的新鲜活力,体验扑面而来的时代气息。人们对微信微博等碎片式思维的喜好,解决了思想政治教育怎样接地气的问题,真正做到了让人人都参与,人人都受益,人人都是思想政治工作者,人人也都是受教者,有利于思想政治教育效果的转化和提高。

三、“微文化”在党的思想建设中的运用

( 一) 用微话语代替传统的话语体系

中国文化软实力研究中心主任张国祚曾说:“不同特色、不同风格、不同气魄的话语表达,对于某种思想理论体系和知识体系增强传播力、竞争力、吸引力、感染力、影响力的效果是不一样的。”“微文化”的话语体系因其全民参与的微创作,注重个体的表达和诉求,尚简崇微的内容和议题设置,与主流文化的话语表达方式有很大差别。因此,我们要转变传统的话语体系,善用热点事件、网络话题吸住眼球,用富有生活气息的内容吸“粉”。要引领“微文化”的风向标, 借助网络流行语进行主流价值观的引导传播、渗透教育,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,改变以往干瘪瘪的党规、理念的整段整篇照抄照搬。要引用微视频等方式,用活泼、生动有趣、易于理解记忆的语言方式进行传播渗透,让传统的八股文赏心悦目、易于接受。

(二)搭建微平台,探索O2O 传播渠道融合运用

一是建立微平台。如开设APP、订阅号或服务号,丰富党的思想建设内容,挖掘党的思想建设多样化的表达方式。将党的思想建设的首要任务贯穿其中,将任何有利于提高党员干部工作积极性、培养健康的情操、净化人的心灵, 传递真、善、美等主流价值观的内容作为党的思想建设的教育内容。以这种定位, 从网络、工作、生活、学习中就可以深挖丰富的教育资源,如开发一个订阅号,可加载“低碳生活”“读书心得”等相关板块链接;可深挖网红所传播的正能量,如近段时间唤醒人们对优雅文化渴望的《我是歌手》中的民谣歌手赵雷、《中国诗词大会》的武亦姝,也可用漫画、涂鸦等形式对党的先进思想进行思维导图等等。通过这种接地气的方式吸引党员干部关注并积极参与,充分发挥内部沟通机制和外部传播渠道的作用。从排行靠前的APP 软件来看,信息资讯、实用功能、娱乐生活是这些软件的共同点,也折射出价值引领要着眼于生活,核心价值要落细、落实、落下,才能实现主流价值观入耳、入脑、入心。

二是探索传统传播平“微”包装。目前,仍有许多基层单位,由于工作条件设置等限制仍采取传统的墙报、宣传栏等载体进行思想教育的传播,这种情况下,可以将线上微平台内容进行线下传播,如将图文并茂的内容彩打张贴、展示。同时,也可以根据教育主题、网络热点焦点话题,采取“微语言”进行渗透教育,如一句箴言、一张漫画、一首诗词或歌词等,将“微语言”“微表达”等“微文化”形式运用到传统的教育平台上,实现线上线下的内容相互融合,适应不同党员干部的阅读习惯。

(三)加强培训、建立监测机制,实现政治教育平台专人专管

一是加强微技术运营培训。要高度重视党的思想建设,创造培训条件,让党务工作者参加新科技知识培训,学会运用新技术实现思想教育平台与内容的与时俱进。如可以学习“微商如何营销”,研究“人民网”“凤凰网”等权威APP 如何进行受众教育,可大胆借用他们的话语体系、运营方式和传播方式;或委托第三方开发微信公众号、服务号或其他相关的微载体软件,并让第三方对党务工作者进行微载体运营等相关知识的教育培训,提高业务能力。  

二是加强专业培训。推行互动式培训、经验交流、实践锻炼等学习模式,全面提升党务工作者的业务素质, 实现“三个转变”, 即在指导思想上由“自我小循环”向“围绕中心、服务大局”转变; 在活动方式上由开会、读报纸、作报告的“习惯动作”向“创新载体、寓教于乐”转变; 在具体方法上由传统思想政治工作“我说你听”的单向灌输向“微平台双向沟通”转变。为避免APP 处于僵尸状态, 要有平台意识, 主动切入“微文化”阵地, 以平台功能吸引受众、以平台内容引领受众, 形成主流声音, 引领主流价值, 构建“微文化”的引力场。

【篇三】

机关党的建设,是完成各项工作任务的重要保证。在新形势下,机关党建工作遇到许多新情况新问题,迫切需要树立“大党建”的工作理念,使机关党的建设从各方面认真贯彻落实党的十八大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。根据《中共**市直属机关工作委员会关于开展“我为机关党建工作献一策”活动的通知》(穗直工文〔2017〕31 号)的要求,志愿者行动指导中心党支部结合支部工作经验,为团市委机关党建工作提出建议如下:

一、建言缘由

中国共产党是执政党,执政党的建设,应当是大范围、宽领域的。因此,为全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话对党建工作的新判断新要求,针对省委特别是胡春华书记指出**省党建工作存在的“四冷四热”现象和市委书记任学锋指出的**市党建工作特别是机关党建工作存在主要问题,必须牢固树立“大党建”的工作理念。所谓“大党建”,就机关党的建设而言,就是要根据全面深化改革的新形势,不断提高党的执政能力,巩固党的执政地位,完成党的执政使命,提升党的执政成效,要按照党要管党、从严治党的新要求,不断加强和改进党的建设。归根结底,就是要真正形成党组指导、党委领导、党员参与、社会关注、群众支持、工委牵头、部门负责、齐抓共管的机关党建工作新格局。

第一,树立“大党建”工作理念是全面从严治党的内在要求。党的建设本身就是一个综合步骤,是一个系统任务,是一个伟大工程,需要全党上下一心、勇于实践。执政党的建设涉及党所执政的各个层次、领域和环节,应当也必须发挥好政治核心和保证监督作用。我们党有着严明的纪律,党的建设必须按照党的政治路线来进行,围绕党的中心任务来展开,朝着党的总目标来加强。这些都要求我们树立“大党建”的工作理念,构建“大党建”的工作格局,以便更好地把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力,把党的建设新的伟大工程不断推向前进。

第二,树立“大党建”工作理念是全面深化改革的迫切需要。全面深化改革考验着我们党的执政能力。党的执政能力建设包括共产党领导的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设等方面的能力建设。我们党能不能长期执政,关键取决于党的领导能力和自身建设。这是我们党在政治上的清醒和执政理念上的坚定,而这种清醒和坚定源于我们党的忧患意识,这种忧患,反映了党长期执政面临的压力、风险和挑战。应对互联网经济所带来的前所未有的困难和挑战,要求我们必须正确把握国际经济发展走势和国内客观形势,树立“大党建”的工作理念,以强烈的政治意识、责任意识和忧患意识,扎实搞好党的各方面建设,充分发挥党委、党组织和党员作用,坚持带领群众攻坚克难,实现中华民族伟大复兴。

第三,树立“大党建”工作理念是加强机关党建工作的必由之路。党的建设是系统工程,它不仅仅是各级党务工作者的工作,更是全党的责任。机关党委具体领导指导、协调组织机关党建的工作部门,而对机关党建负总责的是党委和部门党组织,第一责任人是党委和部门的主要领导。在党建工作中,机关党委的责任重在领导和指导、管理和推动、协调和服务,而要卓有成效地开展工作,则必须紧紧依靠党委和部门党组织,尤其是各单位一把手作用的发挥。唯其如此,才能逐步做好机关党建工作。

二、问题分析

树立“大党建”工作理念是机关党建工作持续推动党的事业不断发展的现实要求。长期以来,机关党建工作在保证党的路线方针政策落实,推动机关目标任务完成上发挥了巨大作用,但也存在着问题,如一些机关的党建工作,还存在着领导重视不够,使其处于从属被动地位的问题;一些党务干部就党建抓党建,工作方式方法简单,党建工作内容还局限于发号召、抓学习、搞活动,因而暴露出不规范、不主动、不协调等问题;一些机关工作趋向于以政代党、以学代教、以考代抓的倾向,党建工作虚化、空洞化、形式化,机关党组织的保证、协助和监督作用不能很好地发挥,从而导致部分单位或岗位公共权利部门化、部门权利个人化,使党和政府在人民群众中的形象受到严重损害等。实践证明,党的执政地位的巩固和发展,从来都是和党的历史任务紧密联系在一起的。加强党的建设,完成党肩负的历史使命,实现党在各个时期的历史任务,推进党领导的伟大事业,都需要我们牢固树立“大党建”的工作理念,使党的建设逐步走向开放,在开放中适应新形势新任务的要求,在开放中把握规律性、富于创造性、体现时代性。

三、工作建议

全面贯彻落实党的十八大及习近平总书记系列重要讲话精神,实现“大党建”的任务目标,必须不断创新理念、发挥优势、拓展领域、完善机制,切实解决好党建工作面临的新情况新问题,确保机关党的事业充满生机、蓬勃发展。相关工作建议如下:

一是不断创新机关党建工作理念。目前,我们正处在一个互联网经济蓬勃发展的时代,新一代信息技术和人工智能改变了人类的生活方式。党建工作如果一直囿于传统模式,将不能紧跟时代步伐,更好地满足又好又快发展的需要,这就要求我们必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,既继承传统又与时俱进,既解放思想又开拓创新,从更高的层面理解和把握机关党建,积极创新机关党建工作理念,不断开发新领域、开拓新境地、开创新局面。

二是充分发挥机关党建工作优势。机关党的工作有四大优势,即政治优势、组织优势、体制优势、密切联系群众的优势。执政党的执政地位和领导核心作用,主要是借助机关党组织卓有成效地开展活动,通过活动充分发挥这些优势来巩固和实现的。因此,我们必须因时造势,认识这些优势、利用这些优势、发挥这些优势、转化这些优势,来彰显机关党建工作的威力,以争取各方面的关注和重视、配合和支持。这些优势是由我们党的性质来决定的,但目前还没有充分发挥出来,这是差距也是潜力,因此,必须下大力气去开发、去整合。如果能充分发挥这些优势,那么机关党的工作就会得心应手。

三是积极拓展机关党建工作领域。机关党的工作线多面广,范围很大,因此,要切实完成“大党建”的任务目标,必须不断拓宽领域、强化功能。要充分发挥机关党的工作在机关建设、队伍建设、作风建设上牵头抓总的作用,把该管的事情都管起来,该介入的领域都介入进去,如思想政治工作、精神文明建设、行风建设、行业文化建设等。同时,要推进组织形式的创新,基于市场经济条件下党员构成和党员群体发生的新变化,从健全组织入手,将党建工作的触角延伸到下属机关和企业单位,延伸到困难企业和新经济组织、新社会组织,延伸到离退休党员尤其是流动党员群体之中,切实做到凡是有人群的地方就有党员,凡是有党员的地方就有党的组织、党的生活。

四是努力形成机关党建合力。要认真总结近年来机关党建工作的成功经验,积极探索建立符合机关实际、体现时代特色的机关党的先进性建设长效机制。当前,要重点抓好党建工作责任制的落实,进一步建立健全部门党组(党委)书记负总责,机关党委书记、专职副书记具体负责,党支部书记直接抓的机关党建工作领导机制,不断强化各方面的责任,形成齐抓共管的整体合力。要针对市委书记任学锋指出的**市党建工作特别是机关党建工作存在的主要问题,以及巡察中指出的党建工作存在的普遍性、特殊性问题,认真开展调研,着重就如何落实管党治党责任、加强和规范党内政治生活、加强基层党组织建设、如何落实好党内监督制度等问题进行研究,进一步改进机关党建工作考核评价机制,结合领导班子年度目标考核,采取定性与定量、目标管理与过程控制相结合的方式,逐步探索建立自主考评、抽查考评、综合考评相结合的考核机制,狠抓党建工作任务的落实,不断开创机关党建工作新局面。

【篇四】

机关党的建设,是党建设新的伟大工程的重要组成部分,关系党的执政能力的提高、执政地位的巩固和执政使命的完成,具有特殊重要性。近日,课题组分别走访了市直机关工委组织处、基评办、纪工委等处室部门,了解党组织隶属关系由市直机关工委领导的62 个市直机关单位近年来的机关党建工作、违纪违法案件等情况,旨在深入了解我市机关党的建设的有关情况,总结经验做法,发现不足与问题,并思考提出相应的对策措施,为更好地推动我市机关党的建设提供参考。

党的十九大报告指出:党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。市直机关学习贯彻落实十九大精神,要切实把机关党建工作摆在重要位置,认真落实党建工作责任制,做到认识到位、措施到位、保障到位,在新的起点上进一步提高机关党建工作水平。

一、突出政治建设这个首位

在党的十九大报告中,习近平同志提出党自身建设的总要求,第一次把党的政治建设摆在首位,这是新时代党的建设内涵向纵深发展的新要求。加强市直机关党的政治建设,就是要坚持党要管党、从严治党,确保政治立场、政治方向、政治原则、政治道路始终同党中央保持高度一致。

一是牢固树立“四个意识”。加强党建工作的理论武装,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚持带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学,掌握精神实质、把握核心要义,在知行合一上下功夫。坚持敢于担当、干在实处、走在前列,扛起把党建设得更加坚强有力这一政治责任。

二是严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,严格落实“三会一课”等组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。着力抓好领导干部过双重组织生活、开展批评和自我批评等制度落实,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步净化政治生态,推动工作作风根本好转。

三是抓好党风廉政建设。深入开展党风廉政教育和警示教育,强化纪律规矩意识,筑牢遵章守纪、拒腐防变的思想根基。加强机关党组织对权力运行的监督制约,拓宽民主监督渠道,扎实开展懒政庸政问题专项整治。完善廉政风险防控机制,用好“四种形态”,坚决查处“微腐败”,推动全面从严治党向机关支部延伸。

二、围绕推动工作这一中心

党建工作应该围绕中心、服务大局,在推进工作发展中抓好末端落实。

一是强化思想建设,筑牢思想根基。把坚持中心组学习带动、支部学习深化、个人自学提高作为推动党员思想建设的重要内容,深入抓好党的创新理论的学习和贯彻。采取业务学习、参观见学、观看红色影片和警示教育片等多种形式,将党课、业务知识、保密纪律和廉政教育、作风建设等有机融合,让广大党员在参与党建工作中学习知识、增强信念、增长才干。

二是强化制度建设,规范行政行为。认真贯彻“四个全面”的要求,结合行业实际,制定出台改进作风的相关规定,通过狠抓作风建设,营造机关干事创业、风清气正、勤政守责的良好氛围。认真查摆问题,加强源头治理,严肃各项工作纪律,将好的措施固化为制度。加强人、财、物、密的管理,强化重点岗位的监督,严格落实领导干部工作、生活重大事项报告制度,形成良好的监督机制。

三是强化干部管理,加强机关建设。完善党组议事制度,强化班子成员之间的沟通、交流和协作,切实加强班子自身建设。组织开展轮岗交流,对重点岗位干部进行交流轮岗,对有苗头性问题的干部进行诫勉谈话或调整岗位。推动以管理精细化、岗位职责化、工作流程化、服务标准化为目标的精细化管理,着力提升行政效率,树立亲民为民的良好形象。

三、抓好党务干部这一队伍

面对日益繁重的机关党建工作任务,加强机关党务干部队伍建设刻不容缓。

一是落实规定,配足配强党务干部。按照选拔配备机关党务工作人员的比例和基本条件,落实编制数量,保证专门力量推进机关党建工作。坚持标准,提高素质,把党性强、品性好、作风正,有一定马克思主义理论水平和党务工作知识,工作能力较强,具有敬业、奉献、创新精神的工作人员充实到党务工作者队伍。

二是注重培养,提升履职尽责能力。积极实施党务干部培训工程,制定党务干部培训规划,着眼机关党务工作的实际需要,拓展培训内容、创新培训模式、改进培训方法,切实提高党务干部培训质量。办好党支部书记、党支部委员培训班,保证每名党务干部在任期内接受一次培训。定期组织机关党建理论研讨会,交流机关党建工作经验。组织到基层实地考察、学习等多层次、多渠道、多形式的方法,不断提高开展党务工作的能力和素质。

三是强化激励,激发干事创业活力。注重推进机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流,使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位,激活党务工作人员积极性,优化干部队伍结构,始终保持旺盛的生机与活力。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型,努力形成比学赶超的良好氛围,使大家在推进党的建设新的伟大工程中不断受到鼓舞和激励,更加坚定做好党务工作的信心和决心。

四、规范组织生活这一制度

党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。增强党的组织生活活力,必须不断创新工作方式,让党的组织生活严肃起来、正常起来、活跃起来。

一是把握党员需求,不断增强吸引力。紧跟时代步伐,结合党员在思想上、工作上、生活上的实际需求,科学选择内容,按需开展党内各项活动。在坚持组织生活内容的思想性、政治性和原则性的基础上,突出业务知识、法律知识等内容,提升党员参与学习兴趣。建立组织生活计划制度,时刻了解党员所需所盼,有针对性地制定年度、季度组织生活的时间和内容安排,确保组织生活有内容有质量。

二是创新活动形式,切实增强实效性。落实好党员干部上党课制度,创新开展“三会一课人人讲”“党员政治生日”等活动,让每名党员精心“备课”、上台“讲课”。在运用报告会、演讲会、观摩会等形式组织学习的基础上,探索创建网上组织生活平台,推行“微信群、微课堂、微党课”学习法,促使组织生活从灌输式转变为互动式。注重推动党员在服务群众实践活动中过组织生活,积极开展“党员志愿服务”等主题活动,让组织生活从“看不见”变成“摸得着”。

三是制度建设,形成正确导向。建立“三会一课”制度台账,对党员参加“三会一课”情况写实登记。常态化开展党建督导工作,重点督导“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度落实情况,对存在的问题限期整改和通报,确保组织生活规范有序。

五、完善党建考核这一体制

以考核评价为牵引,建立完善党建工作考评体系,促进党建工作取得新成效。

一是落实党建工作责任分工。构建以党组书记负领导责任、机关党委书记负主管责任、机关党委专职副书记负直接责任、党支部书记负具体责任的四层责任机制,指定党支部具体党建工作落实责任人。建立制度式明责,明确责任内容,划清责任界限,确保主体责任看得见、摸得着、落得实。实行传导性分责,组织层层签订工作责任书,细化分解责任内容,建立起上下贯通、有机衔接、层层负责的责任体系。

二是建立落实责任督导机制。克服“老好人”思想,采取有效措施督促基层党组织落实组织生活各项制度常态化、规范化。如:不定期召开党支部书记会,及时听取各党支部党建工作落实情况;认真开展党支部书记述职活动;每季度收集各党支部工作记录,认真检查各项内容;同向对比各党支部的经验做法、工作成效,形成比学赶超良好氛围;将落实责任情况公开晾晒、接受评议,倒逼责任落实,推动工作落实。

三是完善党建工作考核体系。找准党建与发展的结合点,使党建考核评价内容既突出党建工作的方方面面,又涵盖围绕中心、服务大局、重点难点任务完成等方面内容,实现党建工作与中心工作有机融合。针对各领域各层面组织职能的特点和不同任务分工,分类制定考核指标,增强考核指标的科学性。建立多层次评价的体制机制,把上级总体评和下级具体评有机结合,确保考评结果公正客观,增强考评主体和手段的多样性。

【篇五】

李克强总理在两会上提出“互联网+”行动计划后,神州大地移动智能时代飞速发展,各种工作上、生活上的软件、APP 不断推陈出新,给人们的生活和工作带来巨大便利,也给传统的方式带来了一定的冲击。各级政府也积极响应,把“互联网+”作为发展的重大战略部署。深入探讨“互联网+”时代如何充分利用移动智能终端开展学习型党组织建设,结合微信、QQ 等社交平台和智能APP 做到良好的跨界融合,培育浓厚学习氛围,加强党内组织生活痕迹记录,创建“互联网+”学习型党组织,不断推动学习型党组织创新发展,这是“互联网+”时代摆在每一个党务工作者面前的课题。

一、建言缘由

“ 互联网+”时代,每个行业都孕育着“+”的机会,基层党务工作者如何拥抱“互联网+”推动学习型党组织建设,如何利用“互联网+”搞好学习型党组织建设,从而更好地服务党的建设、服务执法业务、服务党员,是基层党务工作者需要认真思考的问题。 作为**市农业局的局属单位,**市畜禽屠宰管理执法支队(以下简称屠管支队)一直致力于充分利用互联网技术,结合目前最常用的微信和QQ 等社交平台、智能APP,在单位内部广泛宣传党建工作知识,加强党建工作电子痕迹记录,发布党建工作通知,强化党建学习宣传,不断推陈出新,创新工作方式和丰富工作成果。

二、问题分析

目前,屠管支队在学习型党组织建设方面工作方式还较为传统,沿用局的OA 办公系统发通知、党建红头文件传阅、党建工作专栏制作、发放党建学习宣传资料等方式方法。效果虽然也不错,但受教育面窄、接收信息不及时、更新信息较缓慢、受众范围比较小,这些问题一直困扰着屠管支队的党务工作者。据屠管支队外部交流和内部调研,很多党员反映在党建知识的学习宣传上,像红头文件传阅,一人过一人,时间上进程很缓慢,往往一份文件传阅完都要一个星期以上,而且存在信息接收不及时的问题。而宣传栏方面,宣传内容比较少,一个版面能容纳的信息很有限,在信息更新方面往往是若干个月才更新一次。而OA 办公系统虽然开展很成熟,但是基于政府保密工作要求,家里个人电脑不能安装和登录使用,加之下班时间大多数人都回家了,而下班后这段灵活、充裕的个人时间,正是接受党建知识、保持信息更新、激发学习热情的好时间,但却因各种原因不能很好地被利用起来,致使在学习型党组织建设上大打折扣,收不到非常好的宣传教育效果。受众范围上,传统方式只能是对单位内部的党员同志进行宣传教育,不能把党建知识对外传播、宣传,或者是转发到其他受众人数多、范围广、影响大的领域,在传播途径、范围、领域较为有限,急需有创新性和开拓性并能有效解决上述问题的新方式新方法,而“互联网+”时代的移动智能终端则给了我们明确的思路和解决途径。

三、解决方案

结合“互联网+”的时代新特点,充分利用微信和QQ 等社交平台、智能APP 打造学习型党组织,是当前利用移动智能终端解决建设学习型党组织遇到问题的有效方案。

(一)创新方式,以移动智能终端加强党支部教育管理

一是以数据统计提升学习教育管理水平。要重视数据统计在党支部学习教育中的价值,重点做好学习项目统计、宣传资料名称、接受教育人数等数据库,通过移动智能软件广泛收集、掌握这些信息。同时,要充分利用计算机技术,对这些数据进行专业化处理,使数据实现增值,实现数据体现党支部有关学习教育的全面情况,为加强日常管理党支部和党员干部队伍建设提供科学依据。

二是以互联网移动智能终端强化党员教育管理。可以通过“互联网+ 手机终端”,打破时空障碍、管理层级,将每一名党员连接在一起,实现“上级党组织+ 屠管支队党支部+ 党员”快速、无缝连接,解决党组织联系服务党员“最后一公里问题”。也可以依托QQ 群、微信群、支付宝组等载体,以科室或党小组为单位建立网络党组织,通过网络党组织为党员提供学习信息、转发学习文件,加大对党员学习教育工作管理和服务。

三是以移动智能终端辅助党建信息系统。在“互联网+”时代,要充分利用移动智能终端为党员提供工作、学习和交流平台。比如,可在党支部大群设立“书记信箱”,开通党员和党支部书记交流的直通车,让支队领导及时了解党员所思、所求、所盼,着力解决党员最关心、最直接、最现实的热点、难点问题,这也从侧面体现移动智能终端在做好党员学习和思想教育方面的作用。

(二)转变思维,以移动智能终端开启党员教育新模式

一是以移动智能终端推动支部党员教育“全覆盖”。充分运用移动智能终端,以微信、QQ、微博、智慧机关党建、党建公众号等方式,把党员教育平台从线下的传统方式搬到移动智能终端这个线上,彻底打破时空限制,推动支部党员教育实现“全覆盖”。我支队这一年来以微信群为平台,创新推行“党建100 个专有名词”群里宣传,每天2 个,在党的十九大开幕前圆满完成全部党建专有名词的宣传教育。我们还在其他领域作了一些探索、一些尝试,也收获了一些经验。

二是以党员为中心提供党员满意的“产品体验”。在“互联网+”时代,党员教育必须引进和植入互联网移动思维,提供令党员满意、有竞争力的教育“产品体验”。比如,在观看警示教育片上,充分利用微信群提前通知和支队一楼电子大屏幕播放,以满足党员工作忙、学习时间少的需求;在党建学习信息传递方式上,适应移动互联网时代党员学习碎片化的特点,制作或转发一批微课程、微视频,见缝插针式地推送教学内容,让党员互动和分享,激发学习兴趣,提高学习效率。

三是以移动智能终端的舆论讨论工作传递党员教育的“正能量”。“互联网+”时代移动智能终端的裂变式发展,对党员教育工作的影响是全方位、深层次的,党员可以跨越时空和地域随时随地联系互动、讨论问题,使各种思想舆论在网上相互叠加,给党员教育工作带来了新挑战新考验。因此,在“互联网+”时代,党员教育工作必须增强阵地意识,加强热点问题和突发事件舆论引导,引导集体情绪、集体心理朝着积极健康的方向发展,积极传递党员教育的正能量,使之由“有形覆盖”转变为“有效覆盖”。

(三)用其所能,以移动智能终端提升党支部教育服务能力

一是加快推进“互联网+ 服务”。要充分利用移动互联网智能终端,建立党员移动服务平台,推动党员教育服务进手机,变被动服务为主动服务、变单一服务为多元服务、变传统服务为智能服务,把服务延伸到党员身边,增强党支部的向心力。支队今年先后开展的“智慧机关党建”平台培训,微信播放十九大教育视频链接以及微信、支付宝收取党费等方式方法,就是推进“互联网+ 服务”的大胆实践。

二是探索推行“移动党员通”。要在开展日常学习教育工作的同时,探索推行“移动党员通”,以科室或党小组为单位,打造党员移动平台,从而实现网上网下联动,把党员紧密团结在党支部周围。

(四)强化监督,以移动智能终端打造网络学习教育监督新平台

一是党建承诺网上公示。每个党员可通过微信群、QQ 群、微博等移动智能终端,看到党组织关于党员学习教育的工作计划和党风廉政建设责任制承诺书,督促各科室和党小组从严从实履行党建学习教育工作责任。屠管支队接下来将创新推行“移动智能终端党建学习教育工作公示法”,在移动智能终端上公示党支部和党支部书记、全体党员的党建学习教育责任、书记项目、学习考核办法等,广泛接受党员监督,推动党建学习教育工作责任落实。

二是学习教育情况网上晾晒。在学习教育工作推进过程中,将承诺事项的推进落实情况在移动智能终端上实时公布、更新,让广大党员实时了解监督工作开展情况、推进力度、开展效果,推动党务公开由结果公开向程序公开、由静态公开向动态公开转变。

三是党员学习教育评议网上开展。可在移动智能终端上开通党员学习教育评价版块和评测功能,让党员随时随地对党支部工作点赞或提出意见建议,让党务工作者随时随地从党员的评议意见里找不足、明方向、定措施,达到不断提升学习教育工作能力的效果。

【篇六】

党的十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的工作最坚实支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层。只有充分发挥每个基层党组织和战斗堡垒作用、先锋模范作用,我们党的执政基础就能坚如磐石。

一、加强基层党组织建设的必要性

(一)加强基层党组织建设是落实新时代党的建设要求的重要举措。党的十九大报告中提出,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争的“6+1”格局,突出政治建设的重要性,要求以党的政治建设为统领。这一要求具体到党的基层组织,就需要基层组织突出政治功能。只有基层组织突出政治功能,加强对党员的教育、管理和监督,在组织活动中突出党性锻炼,广大党员才能更好地提高政治觉悟和政治能力,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,永葆共产党人政治本色。党的基层组织是开展党的活动的基本单位,担负着教育管理党员、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。

(二)加强基层党组织建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要环节。全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,事关党的长期执政和国家长治久安,以提升组织力为重点,是党的基层组织建设的重要部分,新形势下,基层党组织尤其是镇(街)、村(社区)党组织在实施乡村振兴战略、保障和改善民生水平、创新社会治理等方面的任务更为繁重,这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。

(三)加强基层党组织建设是夯实党的执政基础的重要抓手。不断加强和改进党的基层组织建设,是马克思主义政党的一个显著特征和政治优势。习近平总书记强调,基层党组织总的是战斗堡垒,它的政治功能要充分发挥。基层党组织作为党执政的根基,政治功能是其整体功能中最关键、最本质的部分。组织力是基层组织生命力的具体体现,基层党组织的组织力反映其引领协调、整合力量的能力,直接关系到党的工作的影响力、凝聚力、战斗力,也体现党员干部积极性、主动性、创造性的强弱。

二、基层党组织建设存在的问题

(一)基层党建阵地建设流于形式。少数基层党组织对党建工作的重要性认识不足,认为党建工作就是开会传达上级文件,组织党员参观学习集中讨论,发展一下党员,收收党费,党建工作要求不高,还有重业务轻党建的思想存在,把党建工作当成没有效益和政绩的软任务,党建工作没有放在应有的位置上来切实做好。很多基层党组织的党建阵地只着重在门口挂了块牌子,在墙上贴了些制度,在书柜里放些书籍,没有认真把“三会一课”制度落到实处,缺少对党建工作载体的设计、融合和创新。

(二)基层党组织组织能力有所缺失。基层党组织号召力、影响力减弱,镇、街一级主要精力放在发展经济,在服务民生方面的专注度不够,社区、村一级组织化解矛盾纠纷的能力持续弱化,很多信访问题源自于基层没有正确化解矛盾,各类矛盾直接往上级推。基层党建因党员分散、流动党员多,存在较大管理难度。

(三)基层党建人才缺乏。基层党组织缺少专业的党务干部,无论是机关单位还是企业,无论是镇街还是社区,大部分的党务干部都是兼职人员,即使是基层的专业党务干部存在待遇不高,流失率较大的状况。党务干部人手不足,疲于应付各种日常工作,没有时间和精力学习理论提升素养,深入群众调查研究拿出合理化建议更是有心无力。

三、大力推进新时代基层党组织建设的建议

(一)推动资源向基层倾斜。建议参照上海、深圳等地的做法,构建市、区、镇(街)、村(社区)四级联动体系,强化基层党组织“一线指挥部”“龙头”“战斗堡垒”作用,加大对镇、街等基层组织的资源扶持力度,让镇、街有更大能力协调辖区范围内的资源,更好统筹基层各项工作。基层党建要与基层治理结合。基层党建不是空中楼阁,应当与基层治理、社会服务相结合。如,村、社区组织党员力量,从群众面临的衣食住行、旧楼电梯加装等问题入手,及时解决问题、消除社会隐患,不仅有利于基层协商民主的发展,也有利于党的基层组织建设。

(二)注重党建形式创新。根据基层党建的需要,探索“支部+”模式,采取“支部建在楼宇”“支部建在小区”“支部建在产业链”“支部建在园区”“支部建在工地”等方式,不断扩大基层党组织的覆盖面。结合党员岗位特点和自身爱好需求,量身定做“个性化自主组合”党支部和党小组,设计“自主+个性”的组织形式,为创新、创意开展组织生活打下基础,吸引基层党员参加组织生活。

(三)加大培养党建人才力度。从事党建工作的人才既要愿意献身党的事业,也要有专业水平。随着基层党建精细化、专业化要求的不断提高,基层党建人才短缺问题已暴露出来。建议加大保障力度,特别是提高基层党建专职人员的待遇,加强培训引导,培养出一支热爱党、懂党建、能力强的专业队伍。

(四)激发党员参与基层党建热情。带动靠活动,通过组织多形式活动,充分调动党员积极性,通过微信、微博、APP等网络平台,加强基层党组织和党员的联络对接、沟通交流。注重发挥退休党员的作用,使他们在基层党组织中发光发热,让他们在社区参加活动,既能展示党员积极正面的形象,也能推进基层党建,吸引更多年轻人向党组织靠拢。

【篇七】

一、加强新常态下党员自媒体建设的必要性

近年来,新媒体以移动互联网技术的飞速发展为依托,媒体格局与传播方式发生了重大变化,以其覆盖面广、时效性强、信息量大、互动性强、延伸性好等特点,给传统的大众媒体带来了巨大的冲击,给行政机关的党建和思想政治工作带来了新的机遇和挑战。如何充分发挥党员在舆论引导方面的先锋模范作用,合理利用党员自媒体加强党的建设,提高党建科学化水平,建设学习型、服务型、创新型的党组织,是当前的重要课题。

以习近平总书记为核心的党中央,在结合新的时代特征与社会现实的基础上,提出要在社会新闻舆论的传播中,坚持正确的舆论导向,遵循基本的操作规律,讲求全面的引导方法,发挥好互联网在社会良性运行中的作用。根据中国互联网络信息中心数据,截至2017 年6 月,中国网民规模已达到7.51

亿,党政机关和事业单位网民有3000 多万,这其中党员人数占干部队伍总数的60%,加强党员自媒体引导和管理,充分发挥这1800 多万个自媒体的功能,通过网络的辐射,能影响千万乃至过亿的人群。因此,做好党员自媒体的引导和管理,具有重大意义。

二、当前党员自媒体建设面临的问题

(一)党员干部自媒体意识不强素养不高

大多数党员本身并没有自媒体的意识,对自媒体的认识不够深入,缺乏良好的媒介素养,运用自媒体服务党建的主动性和参与度并不高。在人人都是自媒体的时代,很多党员干部对网络信息特点了解并不深刻,往往忽略了网络传播的速度和范围,可能小错都会酿成大错。在党建宣传方面,自媒体语言的模式与传统党建信息宣传存在着一定的差异,党建信息宣传内容机械转发上级文件、寻章摘句套用文章的情况仍时有存在,不能积极地把握新常态的网络语言,形成特色的自媒体语言,在一定程度不能吸引广大党员群众的注意力,从而影响了党建宣传的效果。

(二)党员自媒体传播信息的渠道和方向难以管控

自媒体传播的一个事实在于,媒体舆论的话题和内容常由自媒体使用者发起,和大众媒体相比,自媒体网络传播的信息量非常大,且缺少传统媒体的过滤程序,成本低,自媒体使党员群众个人自我诉求得以便利地表达,成为人们对某个事件表达看法和交流意见的重要平台。然而,也正是因为自媒体的匿名性、信息传播者成分的复杂性和“去中心化”的传播方式,加之数量越来越多的自媒体平台爆炸式地传播着大量的信息,各种来源的信息,甚至是庸俗化和低俗化的消息,在未经真伪判断的情况下快速传播,甚至经大众媒体广泛传播,消息传播的渠道和方向难以监控,其危害性显而易见。

(三)自媒体引导和管理的法律法规还不健全

自媒体相关的法制建设相对滞后,有的相关法律法规只进行宏观的指导,而缺乏具体的引导操作,在涉及具体的法律法规问题时,常常会有一些模糊的边界,使得自媒体的引导和管理工作难以开展。对自媒体使用者的有效约束明显不足,其中有关言论自由的限度、公民隐私权、名誉权等,更需法律予以明确规定。另外,法律法规的不健全,也让党员群众的自我保护意识淡薄,使一些不良行为或非法行为有机可乘,混淆视听,传播一些虚假的信息。

三、加强党员自媒体引导和管理的措施

(一)通过分类培训、运用新语言、“舆商”培育来加强党员自媒体的应用指导党员干部普遍具有较高的思维能力和知识水平,接受新鲜事物较快。要把学习、掌握和使用现代网络技术作为每一名党员的基本功,加强指导和培训。

一是按自媒体的应用程度分类指导培训。对一些年纪较大的党员,要结合新媒体技术,实行“一帮一”,由年轻党员进行教学;对离退休党员,由离退休管理部门宣导和教导,组织离退休党员进行应用的操作学习,做到全体党员真懂自媒体、会用自媒体,善于和媒体打交道,积极主动地参与其中。

二是运用新常态的新闻语言进行宣传。新华社一条九字新闻,在两天时间内转发量超10 万,创造了百万点击率,用的就是新常态下的新闻语言。新常态的新闻语言告别了传统的长篇新闻体,结合新媒体的碎片化阅读和网络热点,以简短、轻松、幽默的消息传播方式,传播群众喜闻乐见的内容,增强自媒体宣传党建工作的吸引力、感染力和影响力。

三是加强党员“舆商”培育。“舆商”作为一种新型的公务智慧和公务艺术,已成为公务人员在“数字化”时代生存必备的能力,是在面对媒体和纳税人的考问时,如何恰当地发表见解,理顺舆论话题,优化公共关系的智慧和能力。加强党员“舆商”的培育,确保党员干部学会把握网络舆情的发展规律,根据舆情的关注点,使公众了解行政机关的作为、知晓事情的真相,化解公众的负面情绪。

(二)通过思政教育、党建文化建设、道德法制教育来加强党员自媒体的正能量引导党员应带头坚守个人的道德底线、党纪国法的红线,自觉过滤网络不良信息,以及危害国家安全大局的谣言,在网络世界里做一名廉洁自律、遵纪守法、传播正能量的良好网民,传播党的好声音。

一是要加强党员思想政治教育。不断创新思想政治工作方法和载体,加强思想政治工作的持续性和有效性。将党章党规学习教育融入日常、抓在经常,把思想政治教育纳入“三会一课”基本制度,作为基本内容固定下来、坚持下,加强落实支部主题党日活动制度,组织党员集中学习、听讲党课,开展专题研讨、党性分析、纪律教育等活动,确保党员思想政治教育取得成效。

二是要加强机关党建文化建设。文化带有基础性、持久性的影响,在自媒体时代,应致力于将优秀文化植根于自媒体建设中,促进党建文化与自媒体的相互协调,使党员干部认识到网络传播的不仅是知识,更是素质,以此形成以正能量传播为主的自媒体网络环境。

三是要做好党员的道德法制教育。提高其责任意识和自控能力,做到不随意、不乱为。要让党员干部意识到在参与信息传播时,是否熟知信息内容的真实性,是否会恶化一些人的状况,这样的信息传播行为是否文明、健康、良好,是否符合社会正义,符合人的正常发展要求,引导党员干部遵守自媒体的基础道德规范,形成道德的自我约束意识。

(三)通过建立大数据库,加强党纪党规约束,完善法律法规来加强党员自媒体的运行机制建设在移动互联网技术高速发展的时代,技术的更新换代也导致思想和管理方式的改变,党员自媒体的常态化制度化建设,需要建立党员自媒体长效运行机制。

一是建立党员自媒体数据库。以党员个人手机号码为账号,根据党员所在党组织、党内身份、工作部门、专业类别等划分类型,建立分类细化、实用性强的党员信息数据库,实现全体党员以手机接入平台,以类别参与组织生活。同时,加强权限管理,根据申请权限给予相应控件的控制权。

二是加强党规党纪的约束。要求全体党员干部把政治纪律挺在最前面,自觉抵制各种错误言论和网络谣言,旗帜鲜明讲政治,不断提高政治能力。党员干部要讲党性,自觉抵制各种谣言,做到不信谣、不传谣,并且还有责任和义务提醒发布或者转发消息的朋友,及时删除清理各类谣言信息。浙江省委办公厅提出的“微博微信十条戒律”,就为我们党员干部如何对待、使用、适应自媒体发展提供了有价值的参考。

三是把自媒体管理纳入制度框架和法治轨道。加快制度设计和立法进程,以制度思维和法治的方式不断夯实自媒体引导的制度和法治基础,引导党员增强制度意识和法治意识,自觉主动地把行为纳入制度和法律许可的范围。另外,还要完善能保证这些机制有效贯彻的法律法规,使对自媒体的引导和管理有法可依。

【篇八】

为贯彻落实党的十八届六中全会主要精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想,市纪委就“加强和规范党内政治生活、净化党内政治生态”问题组织开展专题调研。通过召开座谈会、理论研讨会、个别访谈、实地考察等方式深入调查研究,同时选取全市三区六单位进行问卷调查,共收回有效问卷2220份,综合有关情况,形成如下调研报告。

问题与现状:加强和规范党内政治生活任重道远

党的十八大以来,全面从严治党成效卓著,党内政治生活呈现新气象,但加强和规范党内政治生活整体上仍处在打基础、促深化阶段,形势任务仍然任重道远。

加强党内政治生活系统推进,但难题仍待攻克。如“跑官要官”、“带病提拔”等选人用人方面的突出问题尚未得到根本遏制,批评与自我批评的作用仍然发挥不够。问卷调查显示,被问及《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)规定的十二个方面内容中哪些开展相对落后时,728名受访党员选择了“开展批评与自我批评”,占全体受访者的33.69%,明显高于其他选项。

党内政治生活状况总体改善,但局部存在反弹压力。从巡视巡察情况看,党内政治生活状况普遍存在政府不如党委、企事业单位不如机关等现象;从执纪审查情况看,一些地方、部门或国有企业,窝案串案甚至塌方式腐败时有发生,反腐败高压态势下不收敛不收手的问题占比仍然较高。党的十八大以来,全市共立案查处5945件5988人,其中属于不收敛不收手的4114件4136人,分别占69.20%和69.07%。

面上显性问题得到初步解决,但深层隐性问题难发现难根治。一些量大面广、老生常谈的问题,如一把手搞独断专行、“一言堂”、“四风”等,得到一定程度遏制,但一些深层次的隐性问题仍难以发现或根治。如目前查处的违反政治纪律的案件,主要集中在“对抗组织审查”,其他违反政治纪律和政治规矩的问题与案例较少发现和查处。

加强党内政治生活体制内相对明显,但境外涉外等体制外亟待规范。具体而言,党政机关、国有企事业单位党内政治生活相对容易规范,农村基层、城市社区、两新组织等社会领域党建基础薄弱,**外向型经济发达、对外交流增多,境外党员群体日益庞大,“口袋党员”、“空挂党员”等问题日益凸显,如何加强上述领域和党员干部的党内政治生活,面临较大挑战和较多困难。

原因与症结:加强和规范党内政治生活必须攻坚克难

目前,加强和规范党内政治生活工作面临弱化、虚化的问题必须引起足够重视,反思原因既有消极传统的侵蚀浸染,也有现实环境的深刻影响;既有思想认识的盲点误区,也有体制机制的障碍桎梏,归根结底在于一段时期以来存在的组织涣散、纪律松弛、管党不严、治党不力。

一是对党内政治生活内涵理解认识不足。从问卷调查情况看,不少党员干部对“党内政治生活”的概念认识不够到位,如16.61%的党员认为,所在单位党员对党内政治生活内涵、外延的认知程度为“一般”以下。《准则》规定的12个方面内容,不少党员领导干部对如何具体落实心中无数、缺乏共识,79.28%的党员认为需要进一步明确严肃党内政治生活的执行标准。

二是制度执行刚性不够导致制度空转。《准则》规定了落实请示报告、谈心谈话、党性分析、双重组织生活等制度,但相应的监督保障措施尚不完善,制度执行“上得了墙、落不了地”。问卷调查中接近一半的受访党员认为“党内政治生活虚化,只说不做、多说少做”、“党内政治生活泛化,把什么工作都说成是党内政治生活”相对突出。

三是意识弱组织软人才缺导致落实不力。管党治党意识的淡薄,导致加强党内政治生活思想基础薄弱;基层党组织的软弱涣散,导致党内政治生活缺乏有力保障;专业化党建人才队伍匮乏,导致加强党内政治生活缺乏人力智力支撑。问卷调查中,19.58%的受访党员表示所在单位从事党建工作的人数在2人以下,41.24%的受访党员表示所在单位从事党建工作的仍为兼职人员。

四是关键少数未发挥应有作用加剧党内政治生活不正常。据中组部2013年选人用人公信度调研统计,23.84%的受调查者认为对选人用人公信度影响最大的问题是“一把手说了算”。从调查问卷情况看,“加强对权力运行的制约和监督”在落实《准则》相对落后的方面中排第二位,从侧面反映出加强党内政治生活,一把手等关键少数是“关键”。

五是开展党内政治生活工作的实效性创新性亟需增强。工作方式上,不少党组织仍然习惯于“大水漫灌”式的教育管理,无的放矢,针对性、有效性不强;工作内容上,满足于念报纸、读文件、看片子、听讲话等;工作手段上,线上线下、网内网外、入脑入心等结合不紧密,对新时代微博、微信,电子党务、网上党校等平台载体掌握运用不足,应当着力丰富和创新理想信念教育形式。

对策与建议:切实增强党内政治生活工作的实效性

严肃党内政治生活,贵在经常、重在认真、要在规范,必须按照党的十九大的要求,以钉钉子精神抓好《准则》的贯彻执行,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

把坚定理想信念贯穿始终。坚定理想信念是严肃党内政治生活的思想基础和保障。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学深悟透、身体力行,以理论的清醒强化信念的坚定和政治的坚强。要注重增强党内政治生活的仪式感,增强干部党的意识、党性观念和对党组织的认同感、归属感。要加强党内政治文化建设,倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,推动形成清清爽爽的同志间关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,防止商品交换原则对党内生活的侵蚀。要重视党建队伍职业化建设,培养专业人才,为指导推动党内政治生活规范化提供智力支撑。

把严明纪律规矩贯穿始终。严明纪律是严肃党内政治生活的根本保障和重要抓手。要抓好经常性纪律教育,用好反面剖析材料、忏悔录、专题展览、民主生活会等手段载体,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要深化运用“四种形态”,挺纪在前、抓早抓小,在谈话函询上深化,在分类处置上深化,在用好第一种形态上深化,贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针。要加强监督检查,把《准则》执行情况纳入执纪审查、市区巡察和派驻监督重点,通报曝光典型案例,防止出现“破窗效应”。

把发挥关键少数引领作用贯穿始终。领导干部是严肃党内政治生活的重点和关键环节。要发挥一把手等“关键少数”的表率引领作用,教育引导各级领导机关和领导干部带头执行《准则》及相关规定,把党内政治生活的各项要求落实到日常、落细到工作。要加强对“关键少数”的日常教育管理监督,推动一把手向纪委全会述责述廉述德全覆盖,落实一把手监督十项措施并开展专项检查,总结深化一把手约谈工作成果,形成加强和规范党内政治生活的“头雁效应”。

把提高选人用人公信度贯穿始终。严格政治标准、科学选人用人是严肃党内政治生活的治本之策。要发挥党组织领导和把关作用,突出政治标准,严格组织程序,把好政治关、廉洁关、形象关。要完善干部考察、轮岗、交流、培养等制度,多途径考察识别干部,加强在基层一线和困难艰苦地区储备、培养、选拔年轻干部。要运用大数据和信息化手段,建立干部监督信息档案,动态更新重点岗位一把手和后备干部廉政档案资料库,把好党风廉政意见回复关。要完善干部选拔任用责任追究机制,开展违反干部任用标准程序、“一言堂”、“裙带关系”等选人用人问题整治,抓好巡察和选人用人专项检查整改,开展干部“带病提拔”倒查,加强经常性监督检查。

把增强党的组织生活吸引力贯穿始终。强化组织生活是严肃党内政治生活的重要载体和有效途径。要强化基层党组织政治功能,加强基层组织带头人队伍建设,推进党支部规范化标准化建设,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。要创新组织生活方式,加强“三会一课”主题内容指引,分类建立党员干部组织生活档案,试点推行“组织生活定制计划”等方式,提高组织生活吸引力和感染力。要深入开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,形成发现问题、纠正偏差的有效机制。要推动各级党组织建立健全谈心谈话制度,强化民主评议党员过程的规范和结果的运用。

把加强制度建设与执行贯穿始终。加强配套制度建设和执行力是严肃党内政治生活的长效之策。要着力健全完善民主集中制,落实《中国共产党党务公开条例(试行)》,健全各级党组织议事规则和决策机制,探索“三重一大”事项决策过程同步录音、全程纪实工作机制。要着力提升制度执行力,坚持问题导向,抓重点、补短板、强弱项,制定实施加强和规范党内政治生活的行动计划,在常和长、严和实、深和细上下功夫,管出习惯、抓出成效。要着力推进制度创新。总结提炼新时代党内政治生活新实践新经验,扎实推进严肃党内政治生活的理论创新、工作创新、手段创新,并以制度的形式加以固化。





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