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对习主席重视人才工作感想7篇

心得体会范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2019-9-11

对习主席重视人才工作感想7篇

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【篇一】受习近平总书记委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希8月3日在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。这一举动正正显示出国家对人才的重视程度,因为无论什么时候、什么事情,人才都起到了关键性作用。“人才是第一资源”,如何留住人才,如何充分发挥好人才的作用,对人才的关爱至关重要。

为什么要关爱人才?首先,人才是创新的第一资源。人,是推动经济发展的主体。人才,是驱动技术创新的主体。发展靠创新来驱动,创新则靠人才来支撑。其次,人才是党执政兴国的根本性资源。建设人才强国既反映了当今世界的时代特征和经济社会的发展大势,又有力指导了我国人才事业的发展,极大促进了社会主义现代化建设。人才是赢得国际竞争主动的战略资源。构建具有全球竞争力的人才制度体系,才能让天下英才近悦远来、尽展其能;才能激活本土人才、强化本土培养的国际竞争力;才能在全球人才竞争的大势中占据上风。

给予人才生活基本保障。依据马斯洛需求层次理论,生理需要是最基本的需要,要到达最高层次自我实现需要,首要是满足生理需要。对于人才而言,要提供足够的生活基本条件和生活基本服务。其中,基本的生活条件就包括衣、食、住、行这四个基本方面,例如,有些城市给人才提供优先入户政策,这从很大程度上解决人才的住所问题,使其更快更容易地落地生根,使其无“后顾之忧”,更全身心地投入到建设当中,更充分地发挥其作用。

给予人才心灵的抚慰。要真正留得住人才,不仅仅要物资的保障,更需要给予心灵的抚慰。心灵的抚慰主要是指给予人才一定的认可以及给予一定的关怀。人才不应该只是唯论文、职称、学历论英雄,在各行各业、各方各面有所贡献的人都应该给予社会的认可,让其得到心理的满足。当人才在遇到生活困难时,应及时适当地给予社会的帮助,送上必要的关怀。

在生活上和心理上都得到基本的满足与关爱,才能使本地的人才扎根生长,才能留住外来人才的脚步。

【篇二】

习近平说:“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。”日前,中组部部长陈希前往北戴河看望慰问暑期休假专家,体现了党和国家对人才的敬重。

改革开放以来,我国科学技术上升了一个台阶,我们正处于第三次科技革命的浪潮中,科学技术的进步推动着整个社会的进步和发展。2019年,中国创造了互联网5G技术,5G技术的到来,开辟了中国产业的新时代,未来,5G将渗透几乎所有的领域,带动整个世界的新的发展。中国自主建设、独立运行的北斗系统,可与世界其他卫星导航系统兼容共用,可以在全球范围,全天候、全天时为各类用户提供高精度的定位、导航。科学技术的进步归根结底于人才的创新力和创造力,求贤若渴的社会现状,需要我们培育和挖掘新型人才。

贴合市场需求培育人才。高校应更加科学地设置学科课程,培育学生自主创新能力和解决实际问题的能力,企业应加强与高校的合作,促进产学研相结合,推动高校与市场对人力资源的供需平衡,大胆先行先试,给人才提供施展才华的广阔空间。

优惠政策保障留住人才。诸多城市为引进人才出台了多项优惠政策,人社部等五部门联合印发《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》,要求省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制,精简落户凭证,简化办理手续。在人口红利拐点扑面而来之际,抓住了人才、劳动力,就抓住了主要生产力。

改革完善知识产权保护工作体系。中央深改委第九次会议审议通过了《关于强化知识产权保护的意见》,统筹推进对知识产权的保护。从审查授权、行政执法、仲裁调解、司法保护、加强行业自律等环节,改革完善保护工作体系,综合运用行政、法律、经济、技术、社会治理手段强化保护,促进保护能力和水平整体提升。

顺应“大众创业、万众创新”的新时代,社会整体形成热爱知识、敬重人才的良好氛围,进一步激发“双创”的热情,增强创新创业能力,海纳百川,让优秀人才大胆先行先试,为祖国的建设添砖加瓦!

【篇三】

最近,受习近平总书记委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家,并表达了习近平总书记高度重视人才工作,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

唯有人才辈出才有繁华盛世。开元盛世、万历中兴、康乾盛世等等,凡是出现过历史上的繁荣昌盛的年代,无不是一个人才济济并且享有用武之地的年代。早在西周时期,太师姜尚就提出“治国安家,得人也。亡国破家,失人也”。墨子认为“国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄”。诸葛亮秉承“治国之道,务在举贤”的方针。唐太宗李世民提出“为政之要,惟在得人”的著名论断。朱元璋以为“为天下者,譬如作大厦,大厦非一木所成,必聚才而后成,天下非一人独理,必选贤而后治。故为国得宝不如举贤”。清康熙皇帝的人才思想更具有经典意义,他指出:“自古选贤任能,为治之大道。”这些论述,揭示了天下兴亡、社稷安危、国运盛衰,皆系于人才的道理。

高度集中的人才队伍对一个时代、一个民族发挥的至关重要的作用。中华民族伟大复兴的征程中同样离不开广大人才队伍,而且更加需要他们,在时代发展日新月异、科技创新节奏加快、科技变革就在眼前的当今世界,人才就是竞争力、就是创新力、就是生产力。中国特色社会主义进入了新时代,人才是新时代的见证者,更是建设者,在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,广大人才队伍要发挥更多更强的决定性作用、产生更足更快的推动力。

【篇四】

8月3日,受习近平总书记委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。此举是党和国家重视人才,实施人才强国战略的体现。

习总书记强调:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”千秋基业,人才为本。党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。一直以来,党和国家高度重视人才,2007年,党的十七大将人才强国战略与科教兴国战略、可持续发展战略确立为经济社会发展的三大国家战略,并写进了党章。实施人才强国战略是实现国家富强、民族复兴的重大举措,是统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的重要保证。人才强国战略的实施,极大地调动了各类人才的积极性和创造性,激发了我国经济社会各项事业发展的活力。

国家集成各行各业涌现出的优秀专家人才,建立了人才库,不断改革人才管理体制和人才工作机制。牢固树立人才意识,关心人才、爱护人才、成就人才,坚持正确选人用人导向,善于发现人才,合理配置人才。“内举不避亲,外拒不避嫌”,从党和国家事业发展需要出发,以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才,拓宽用人视野。当前,我国科技人才队伍规模在世界上首屈一指,但创新型科技人才结构不尽合理,科研人员开展科技创新的积极性、主动性、创造性还没有被充分激发。要通过促进科技人才集群式发展、完善评价激励和服务保障体系、营造崇尚创新的文化环境等务实举措,大力激发创新型科技人才活力。打造创新型科技人才资源库,引进各类“高精尖”人才,最大限度发挥创新型科技人才资源的作用。完善创新型科技人才评价、激励和服务保障体系。综合运用事业、情感、荣誉、物质等方式,对创新型科技人才进行有效激励,帮助其制定长期职业发展规划,为其提供创业基地和创业基金,用有温度的政策机制提升创新型科技人才的安全感和归属感。

营造崇尚创新的文化环境,增强其敢为人先、勇于冒尖、大胆质疑的创新自信。构建更具开放性的文化系统,促进跨学科、跨专业、跨岗位的人才交流与合作,在积极的合作竞争中激发创新火花、收获创新成果。

新时代,新担当,新作为。“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动正在知识分子中间如火如荼开展,陈希部长的看望活动恰如夏日清流,润泽心田。

【篇五】

8月3日,受习近平总书记委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。近年来,全国上下高度重视人才工作,各地纷纷制定政策措施吸引和培育人才,打造人才高地,开通引进人才的“直通车”,“抢人才”成为一道风景线。

想要用好人才,更要重视人才。要积极营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围,让人才来得了、待得住、用得好、流得动。要增强思想和情感认同,政治上充分信任、思想上主动引导、工作上大力支持、生活上关心照顾。习近平总书记强调,要关心、爱护人才,不能“又要马儿跑,又要马儿不吃草”。要最大限度调动人才创新积极性,尊重人才创新自主权,大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围。哪个地方的政策和制度更具有优势,哪个地方就能吸引集聚更多人才,就能将人才价值发挥得更好。以识才的慧眼发现人才,以爱才的诚意广揽人才。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念。强化人才工作的“一把手工程”,有爱才之心、识才之智,满腔热情地为人才服务,在全社会形成尊重人才、重视人才、大胆使用人才的浓郁风气。牢固树立以用为本的人才使用观。人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值。做好人才工作要坚持“以用为本”,围绕用好用活这个核心去培养、引进、配置、激励和保障人才。最大限度地发挥人才作用贯穿于人才发展始终,为各类人才搭建事业平台,使各类人才各得其所、各尽其才、才尽其用。

国以才立、政以才治、业以才兴。中国特色社会主义已进入新时代,要全面建成小康社会,对人才队伍提出了新的更高要求。当今世界,谁能抓住人才,谁就能赢得未来。习近平总书记强调,必须树立强烈的人才意识,把人才资源作为第一资源,大兴识才爱才敬才用才之风,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

“能用人者,无敌于天下。”实践证明,不重视人才的民族是没有前途的民族,不重视人才的国家是没有希望的国家。未来的竞争,说到底是人才的较量。我们要真正屹立于世界民族之林,就必须大力用好人才、重视人才。国家创新、深度、高质量发展离不开各领域专家。对我们奋斗在各行各业的青年来说,干一行爱一行是走向专业化的基石,只有全身心投入,才能在专业的路上越走越实,越走越远,我们也要向那些专家前辈们一样,学习他们锲而不舍的奋斗精神,为早日实现中华民族伟大复兴中国梦贡献自己的一份力量。

【篇六】

受习近平总书记委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰一同看望慰问。

陈希指出,习近平总书记高度重视人才工作,从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。总书记对专家人才的关心重视,为全党全社会作出了表率。所以,要想聚天下之英才求发展,更要坚持“掘、育、用”三方面全力推进。

发掘人才是前提,人才被埋没,何谈使用人才,是一种资源浪费。所以,人事部门,尤其是领导者要有“火眼金睛”,善于发现人才,而人才也要积极工作、展现自己、发掘潜能。另外,现在留学人员回国创业热情高涨,要善于引用,以实际为基础,中外结合,取其精华去其糟粕。

培养人才是核心,只有持续为祖国建设输送人才,才能有源源不断的发展活力,人才的培养已成为衡量综合实力的重要指标。而教育对人才培养意义重大,是国家、民族、家庭立足之根本,所以既要注重基础教育,提升全民素质,更要把握高精尖人才的教育,发挥核心人才的作用。

善用人才是关键,每个人都是金子,都有发光点,只要能找到它,并充分发挥出来,那么光芒是十分耀眼的。所以,要坚持以“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则,善于认识人的品德和才能,最合理地使用才能最大限度的发挥人的能动性。

【篇七】

8月3日,受习近平总书记委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希,在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。陈希部长强调,习近平总书记高度重视人才工作,从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。十八大以来,习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。他指出,创新是引领发展的第一动力,创新驱动实质上是人才驱动。我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性。所以要用好人才,更要重视人才。

要树立强烈的人才意识,使用人才各尽其能。要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。

着力完善人才发展机制,用好用活人才。要改革和完善人才发展机制。要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,最大限度支持和帮助科技人员创新创业。要深化教育改革,推进素质教育,创新教育方法,提高人才培养质量,努力形成有利于创新人才成长的育人环境,培养更多创新性人才。

为留住人才做好保障。从人才的实际需求出发,真正了解人才的需求,在满足物质保障的同时,给与一定的精神保障,营造一种轻松的工作氛围,搭建出更多有利于人才干事创业的软环境,为人才安心工作创造良好的条件。在好政策的指引下,不仅能引进更多的人才,也会留住更多的骨干,为社会事业发展提供源源不断的强大动力,推动国家的可持续发展。


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