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中青班培训心得体会8篇

心得体会范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2019-9-9

中青班培训心得体会8篇

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(篇一)

   在组织的关心下,本人有幸参加了**年梅县区中青年干部素能提升专题培训班,在区委组织部领导的亲切关怀、党校的周密安排、任课老师的专题讲授、班主任老师的精心指导和同学们积极参与下,通过为期一个月的系统学习,圆满完成了各项学习任务。正所谓读万卷书、行万里路、交万人友,尤其是原中央苏区之旅,让我难以忘怀,我深深地感悟到革命前辈眼观天下、救国为民的伟大胸怀,感悟到了共产党人追求真理、善于斗争的智慧韬略,感悟到了历史巨人的高尚追求和人格魅力。一个月的培训学习确实令我受益匪浅,加深了对政策理论的认识、激发了对振兴发展的思考,增长了干事创业的才干,我感到收获很大,主要有以下几个方面:

   一、学习内容丰富,组织纪律严密

   培训课上,我们学习了马克思主义经典理论、习近平治国理政思想、理想信念教育、领导能力提升和党建理论知识等专题讲座,内容丰富务实、授课形式多样。市、区党校老师的系统讲解、嘉大教授的精辟论述、市发改局、宣传部、调研室、程江镇府等领导的经验演讲,让人常常在不知不觉中一个上午或一个下午就悄悄过去了,每听完一堂课,总有让人意犹未尽,余音绕梁之感。同时,我也认识到了自己的不足,还有很多不懂的地方,“学然后知不足”,在听课的过程中,我注意做好笔记,把老师上课提到的知识点、文章和好的书籍记下来,晚上在家充分利用“互联网+学习”,感觉自己就好像海绵吸水一样——疯狂的吸收知识并乐在其中。这次培训过程做到了“三结合”,即课内授课和课外考察相结合、集中上课和分组讨论相结合、理论辅导和实践调研相结合。教学内容上的丰富多彩,课外活动上的周密部署,培训纪律上的严格要求,充分体现了区委组织部、党校严谨的工作态度和对我们培训工作的高度重视。

   二、加强党性锻炼,提高自身修养

   这次培训,专门开设了思想信念教育和反腐倡廉教育课程,尤其是参观梅州监狱的警示教育中,我深深体会到“做官先做人,做官先做事,做官为百姓”的道理,应牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,努力做到常修从政之德,常怀律己之心,常排非分之想,常思贪欲之害。在工作中要时刻牢记:修身立德,廉洁自律,要懂得洁身自好,经得住诱惑,耐得住清贫,守得住寂寞,永葆清正廉洁的本色。作为青年干部,更要不断提高自己的政治觉悟,提升自己的素质,加强党性锻炼和个人修养,不断锤炼自己的意志,要多腾出时间学习思考,排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁,真正做到尽职尽责问责无过,尽心尽力问心无愧。

   三、拓宽眼界学识,完善知识结构

   这次培训,既有梅州市、梅县区“十三五”发展规划解读、“三大抓手”和梅州振兴发展探讨、“两学一做”等当前梅州干群普遍关注的热点问题,也有新时期青年干部的沟通技巧与形象设计、突发事件处理与危机管理等知识,通过理论辅导、案例分析和开放式教学等形式,寓教于学、丰富知识、开拓视野,让我对市委、区委未来几年工业经济运行态势、经济发展的框架、社会发展有了更加系统和全面的了解,也明白了时代赋予我们青年人的责任与担当。我们还参观了BPW(梅州)车轴有限公司,了解了公司的发展历程、企业文化以及今后的发展趋势,通过对企业的参观,让我看到了BPW(梅州)车轴人对事业孜孜不倦、开拓创新的精神,正是在这种精神的指引下他们不断的进行技术创新、产业创新、企业创牌,创造了世界品牌和行业标志产品牌。我将以此培训为契机,解放思想,开拓创新,扎扎实实,沉下身子,干好本职,改变自己传统的一些思维习惯,把过去的被动工作变为主动进位,同时要经常进行深入细致的思考,增强了干好本职工作的责任感和紧迫感。

   四、做到活学活用,尽能尽职尽责

   通过培训学习,使我深刻体会到“心有多大舞台有多大”的励志誓言,组织上给我们青年干部提供这么好的学习锻炼平台,我们决不能辜负组织寄予的期待。接下来面对本职工作,我会从三方面将所学知识运用到工作实践中,做到活学活用,在工作中尽能尽职尽责。首先要用心。在工作中做到对群众要诚心,对事业有忠心,对工作要用心,善于用心动脑才能使工作开拓创新。第二要实干。“空谈误国,实干兴邦”,在工作中做到言行一致,工作中既要有安排部置、又有检查督办;既要有争创一流的精神,争当第一的勇气,也要讲求实际,力求实效,讲究工作方法,勇于攻难点,善于解难题,推动工作的不断深入。第三多作为。低调做人,高调做事,淡泊名利,内敛自律,永远工作至上,真正做到想做事、做成事、不出事。

   五、结识良师益友,共同学习进步

   俗话说,“与善人居,如入幽兰之室,久而闻其香,与之化矣”,我们同学来自于不同的单位,大家在不同的岗位上,有着不同的工作经历和工作经验,大家围绕学习内容进行讨论,开展交流、寻找对策,活跃了学习的氛围,达到相互学习、相互启发、共同提高的目的。尤其是在以“梅县区振兴发展要否坚持生态优先”的辩论会上,我作为辩论赛的主席,参与了两支队伍的准备、讨论和比赛的全过程,深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力,而这正是我们当前做好群众工作的支撑,大量的基层工作往往需要在我们基层干部的的共同协作下,只有群策群力,才能高效率地圆满完成,而这也将是我人生中的一笔宝贵精神财富,必将成为今后工作和生活中的美好回忆。

   学习培训时间虽短,但给我们带来的感悟和思考却是永恒。在今后的工作中,我要把自己这次学习、体会到的精神和理念运用到本职工作上,勤奋学习、扎实工作、热心工作,用业绩来回报组织的培养,用才智来答谢领导的信任,用不懈的努力来争取更大的进步,为梅县区的振兴发展尽自己一份微薄之力。最后,向为我们这期中青班给予关心支持的诸位领导、老师表示最诚挚的谢意。

(篇二)

2月28日,市委常委、组织部长程水泉同志,在市委党校**年春季主体班开学典礼上作了题为《党员干部要做言行一致的表率》的报告,通过学习,有了一些心得体会

一、要求党员干部言行一致具有很强的现实意义

“信为政基”是中华民族的古训,言行一致是密切党群干群关系,实现党风、民风和世风根本好转的基本道德要求。领导干部能否言行一致,直接关系到党和政府的形象,领导干部言行不一致会严重损害人民群众的利益,会失去人民群众的信任、信赖和支持。当前,少数领导干部背信弃义,朝令夕改,虚假浮夸,已成为党风政风中存在的一个突出问题,更为严重的是,领导干部言行不一致,具有恶劣的示范效应,对全社会信用滑坡起着推波助澜的作用。一些地方党政机关、企业和群众不守信用,归根结底与那里的领导干部言行不一致有关。因此,领导干部必须把言行一致作为个人人品修养之本,自觉锤炼诚信观念,内诚于心,外信于人,不断增强人格魅力。

二、领导干部言行不一致的原因分析

一是社会环境的负面影响。现实社会中存在着执法不严、违法难究等问题,使得守信用者没有得到应有的鼓励和收益,失信者没有得到应有的遣责和惩罚,在客观上助长了领导干部急功近利的思想,造成执政行为的短期化、私心杂念严重、宗旨观念淡薄。一些领导干部的工作出发点不是为了群众,而是过多地考虑个人利益和仕途的升迁,在工作中不深入调查研究,不倾听群众的呼声,为了迎合上级部门和上级领导,头脑发热,随意决策,大搞形式主义。投机思想越来越严重,言行不一致的情况也就在所难免。

二是干部管理的制度缺位。领导干部由于职务晋升、岗位调整等工作中缺乏规范的制度和有效的机制等原因,而使彼此的信任度降低。尤其是领导干部的一些合理要求得不到兑现,加之部门间信息不对称,造成相互间隔阂,甚至走向抵触状态,致使干部言行不一致的情况发生。有的领导干部从信用体系瓦解中得到好处,而没有受到法纪的制裁,言行一致反而得不到应有的补偿,引诱更多的人去以身试法,怀着冒险和赌博的心理去疯狂追求短期效应,这直接加速和加大了领导干部言行不一致状况的恶化。

      三是从众心理的普遍存在。在思想认识上,绝大多数领导干部能够清楚地明辨是非曲直,知道该做什么,不该做什么。但在领导活动过程中,不敢去触法纪这条高压线,而对一些非正规的行为准则,表现为自我约束力差,意志薄弱,认为欺上瞒下是“有本事”,崇尚诚实守信,却又在追逐名利,来往应酬中不知不觉地放弃言行一致原则的现象。

三、领导干部做到言行一致的几个关节点

 领导干部言行一致,关键要做到执政为民。全心全意为人民服务,是我们党的唯一宗旨,也是共产党员讲党性、讲诚信的出发点。领导干部必须牢记党的宗旨,始终保持与人民群众的血肉联系,时刻把群众的冷暖挂在心上,倾听群众呼声,关心群众疾苦,真正做到想群众之所盼,急群众之所虑,解群众之所难,谋群众之所求,言必信,行必果,以实际行动取信于民。

领导干部言行一致,关键要加强廉洁自律。“公生明、廉生威”,只有公正才能明断是非,只有清廉才能树立威信。清正廉洁是领导干部应有的品质,是共产党人应守的本份。能否保持清正廉洁的高尚情操,直接反映党员和干部是否言行一致。领导干部只有做到权为民所用,利为民所谋,时刻慎独,把握个人言行与组织原则的界限,远离那些“抬轿子”、“吹喇叭”的人。过好名利关、权力关、金钱关、美色关、人情关,做工作一身正气,生活一尘不染,永葆共产党人的先进性和政治本色。

领导干部言行一致,关键要讲求工作实效。言行一致是做好一切工作的基本原则,领导干部只有带头坚持实事求实,说老实话,办老实事,做老实人,不弄虚作假,不欺上瞒下,千方百计想实招、办实事、求实效,真正做到言行一致,表里如一,台上台下一个样,人前人后一个样,对人对已一个样,说的和做的一个样,才能以实事求是的作风、实实在在的政绩赢得群众的拥护和支持。

四、促进领导干部言行一致的几个途径

建立和完善言行一致教育机制。致力营造一个“人人重信誉,处处讲信用”的良好氛围。大力宣传“诚实守信”的党员、干部先进典型,让党员、干部学有榜样、赶有目标、见贤思齐,党校把诚信教育纳入领导干部培训的重要内容,研究和组织一些领导干部诚信案例和失信反面教材,有目的、有计划、有步骤地开展诚信教育,不断增强党员和干部的信用自律,形成良好的信誉形象。

建立和完善言行一致监督机制。尽快建立党员、干部个人信用记录或信用档案,构筑党员、干部诚信信息网络,并把其信用情况作为党员作风建设和干部政绩考核的重要依据。强化群众对党员和干部的信用监督,领导干部言行是否一致,群众最清楚,要通过切实可行的措施和办法,广泛开展群众对党员和干部信用的评议活动,并让它在“关键时候”起关键作用。强化上级对下级的信用监督,上级既要有身体力行的自觉性,又要有明察秋毫的敏锐性。

建立和完善诚信奖惩机制。许多西方发达国家注重公务员诚信建设,明确规定了失信惩戒措施。要借鉴西方国家经验,尽快制定党员诚信守则和干部诚信法规,规范干部诚信行为,加大奖惩力度,对那些诚实守信、政绩突出的党员和干部给予应有的褒奖,对失信、缺德、影响恶劣干部,轻则惩戒,重则绳之以法,使讲诚信成为干部自觉遵守的行为。

(篇三)

在全市“两会”结束之初,正是市委、市政府攻坚克难、狠抓落实,确保实现“开门红”之时,市委组织部就安排此次中青班培训,为期三个月的培训周期更是历史之最,培训方式也十分多样,包括拓展训练、集中学习、挂职锻炼、外出考察、访寒问苦等等,这些都充分说明了市委组织部对此次培训班的高度重视。尤其感恩于组织的信任,我荣幸地担任了此次中青班的班长兼支部书记。在市委组织部、市委党校和全体学员的共同努力下,此次“史上最豪华”的温岭中青班学习已接近尾声。

回顾三个月来的学习生活,有内疚、有感动,有收获、也有失落。内疚是作为班长,我虽然在前期一个多月的集中学习阶段率先垂范,做到了迅速转变角色,严格遵守党校的各项规章制度,坚决服从培训班的统一安排,做到不迟到、不早退、不无故旷课。但是在接下来的挂职锻炼和后期学习阶段,我基本成了一名“逃兵”。虽然是由于办公室工作短时交接的困难,虽然是领导的要求,但再多的理由也是借口,我知道我错过了很多回精彩地相聚、很多次睿智地交锋。感动是我作为全班44位学员中较年轻的一位,还作为班长,得到了大家的支持和配合。由于受经历和年轻的原因,肯定有诸多的不足,然仍得到了大家的体谅。收获是学习的历程,是能力水平的提升,是视野境界的开阔,诸多良师谆谆告诫、耳提面命,既有理论的灌输,也有实践的传承,着实受益匪浅。收获也是友情的滋润,心无旁骛,海阔天空,这个大家庭从全市每个角落走来,聚首为经济发展计,为民生改善愁。失落是天下无不散之筵席,也许明天就将换回坚强的外壳,继续冲锋在温岭的这片大地,当然还有相聚,却很难再有如若莘莘学子般的回归。

三个月,或者对我来说是一个半月,足够审视自身不足和缺点。也许是离开校园太久,系统的学习总是奢侈,太久没有抱过一部“砖头”,平时只是缺乏时去找寻相关资料,有时干脆仅钻研上级领导的讲话稿,实为本末倒置。还有就是良好的作息时间,原本想利用中青班学习良机,并在学习计划中详细设定了具体时间,但是往往很难执行到位,不仅是计划跟不上变化,更多的是难以严格要求自己,存在一定的惰性。在课堂学习或同学交流中,也深刻地认识到自身思维的局限性,原以为自身的工作优势能立足全局、着眼长远,但很多想法在基层没有操作性,我想这是共性,也是市委组织部安排中青班学习的重要初衷。

停歇,是为更快地行走。通过中青班学习,懂得了更多的回首,懂得了更多的体谅,懂得了更多的坚守。今后,也许还有学习,但难有在我未懂懵懂中找到指引的庆幸,更难有众知己的坦诚。我一直认为自己是一个坚守的人,能够承担,敢于追求,是一个有梦想的人。梦想会是健康的体魄,和睦的家庭,顺利的事业,诸如众多的中国梦,需要脚踏实地、奋力开拓。

再次感谢组织,尤其感谢老师同学们,你们是我最美好的记忆。

(篇四)

党员干部要成为高效执行力的表率

“言必行、行必果”中国自古就注重言行一致,崇尚一诺千金的美德,现今社会主义社会我们更需要言行一致的好党员、好干部。我们的党要始终代表先进生产力的发展要求,我们的党员干部更要以身作则,率先垂范,这就需要我们的党员干部在落实中央的政策上,在执行各项措施上不打折扣,高效执行,即体现为高效率的执行力。

各级党员干部作为政府职能的执行者,不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力,即有效利用资源,保质保量达成目标的能力。这种能力可以从几方面理解,第一、是正确的贯彻战略意图,即正确的贯彻党的各项方针和策略。这要求我们首先从思想上正确领会中央和上级部门的有关政策法规,了解政策出台的背景,分析政策执行的要求和条件,根据自身情况量身定做落实政策的相关措施,只有这样才能真正把政策用到实处、用到好处。相反,通过会议落实会议,通过文件落实文件,只能是把政策落实到口头上、落实到纸上。正确贯彻战略意图,要从思想的高度认识其重要性。思想是行为的先导,有什么样的思想就会出现什么样的行为,思想的问题是方向性问题,不把方向搞对了,付出再多的努力最终也只会离目标越来越远。

高效执行力的第二方面就是完成预定目标的操作能力,或者说有效利用各种资源达成战略目标的能力。这不是一个简单的管理问题,而是一套提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。这要求我们党员干部要放得下身子,沉得住气,以实事求是的态度深入群众中去,只有了解基层的情况、了解群众的需要,才能制定出切实可行的措施,制定出真正解决问题的措施。中国改革开放三十多年的历史经验也告诉我们,只有符合国情的、符合我国社会实际的政策才能真正促进社会进步,只有真正解决老百姓实际需要的才能真正令老百姓满意。

第三、高效执行力最核心的一点——执行。邓小平同志就曾告诫我们:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。”干事是各级党员干部最基本的职责,一个干部只有通过多干事、干成事,才能让组织放心、人民满意。目前,我国正处于社会转型的关键时期,也是中国现代化进程中不可逾越的一个重要阶段,经济矛盾和社会矛盾复杂,面对困难化解的唯一方法就是行动,就是有力的执行。不论是多复杂的问题,只有行动起来才能找到解决的办法,社会主义是等不来的,这要求我们必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。要强化时间观念,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

最后,检验我们党员干部执行力是否高效的办法就是把工作成果放到实践中,放到人民群众面前,以人民满意不满意为衡量标准。我们党代表的是最广大人民的利益,只有关注群众切身利益,联系群众身边实际才能真正把工作做好。因此只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实改进工作作风,高效执行,才能真正成为一名合格的党员、合格的干部。

(篇五)

独立寒秋,湘江北去,橘子洲头。**年11月19日至24日,按照区委组织部和区委党校的安排,我们第十九期中青班学员到湖南进行了异地培训,六天的时间里,听课学习,参观考察,体验教育,让我感触良多,收获良多。

——萧瑟秋风今又是,换了人间。六天中,我们追寻着伟人的足迹,来到毛泽东、刘少奇主席曾经生活的地方,感受他们为中国历史所作的一切,感受他们的丰功伟绩。当我们来到花明楼,来到韶山冲,向一代伟人,向毛主席他老人家为革命牺牲了的六位亲人献上由衷的敬意时,我仿佛听到了历史遥远的呼唤。“萧瑟秋风今又是,换了人间”。没有他们几十年的不懈努力,没有他们领导的中国革命,就没有今天的改革开放、日益强盛的中国。

——先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。不以物喜,不以已悲;居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君。是进亦忧,退亦忧。然则何时而乐耶?其必曰“先天下之忧而忧,后天下而乐而乐”乎。岳阳楼,作为忧国忧民的代表,任时光飞逝,任岁月无情,任洞庭无尽之浩渺,任天地沙鸥之渺小,依然不灭的是鹰击长空的理想,依然不灭的是一颗忧国忧民之心。在时代发展的今天,我们更需常怀这种忧国忧民之心,做到“权为民所用、利为民所谋、心为民所系”,同时也是对这种优秀文化传统的承继。

——吃得苦,不怕死,耐得烦,霸得蛮。有那么一群人总让我们心生钦佩:他们命途多舛,却不肯向所谓的“命运”低下高傲的头颅,而是从跌倒的地方再次站起,顽强地同命运做最艰难的抗争。他们是人类杰出的代表,他们的故事感动了一代又一代人,只因为,不管处境如何,他们顽强的斗志依然在,让我们从中感受到了力量与希望。这就是湖南人。吃得苦,不怕死,耐得烦,霸得蛮,这就是湖南人的精神。杨度在《湖南少年歌》中写道:“中国如今是希腊,湖南当作斯巴达;中国将为德意志,湖南当作普鲁士。”此次去湖南异地培训,从许多湖南人的杰出代表身上,我感受到了这一强大的精神力量——湖湘精神。

——问苍茫大地,谁主沉浮?迎着潇潇的细雨,沿着浩瀚的湘江,来到橘子洲头。在这里,85年前,三十二岁的毛泽东正值风华正茂,恰同学少年,独立洲头,写下了千古名篇《沁园春·**》,发出了“问苍茫大地,谁主沉浮?”的感慨,抒发了他解放劳苦大众的雄心壮志。85年后,当我来到这里,看到32米高的青年毛泽东雕像面对滔滔湘江,遥望自己的母校,品味着他《沁园春·**》中“问苍茫大地,谁主沉浮?”的名句,我被深深震憾了。《少年中国说》中曾写道:少年智则国智,少年强则国强,少年雄于欧洲,则国雄于欧洲。像青年毛泽东那样的胸怀壮志、激情昂扬的青年人,正是国家的栋梁、民族的脊梁。在今天这一新的历史时期,作为一名党员干部,作为中青班的学员,我们更应该思考和承担起自己的历史责任,那就是如何把前辈创下的基业发扬光大,如何让我们的国家民富国强,这就需要我们在建设和谐社会当中担负起责任,让我们的民族更强大。

(篇六)

常怀学习之心,坚持修身求知

为实施人才强院战略,全面加强干部队伍建设,提高干部能力和素质,11月8日浙江大学-长春中医药大学附属医院“岐黄人才培养建设项目”暨优秀年轻干部培训班在浙江大学正式开班,很荣幸我成为了此次培训班的一员,在这几天的课程学习中本人收获颇多,受益匪浅。在此特别感谢院领导为我们提供这样一个难得的交流学习机会,同时感谢各位授课老师的悉心教导。通过本次培训学习,我切实感受到了自身所存在的不足与工作中所存在的短板。但通过本次培训提高了我学习理论的自觉性与坚定性,并坚信只有常怀一颗学习之心,坚持修身求知完善自我,才能更好的开展各项工作。在此次培训中,我将所见、所闻、所感悟归纳为三个意识的提升。即提升“学习意识、创新意识、服务意识”来对大家进行收获分享:

一、提升学习意识,夯实业务基础

作为医护人员的我们要不断增进专业学习能力,新时代下信息呈爆冲式发展,如果停止学习,必定会落后于人,而在当今社会,落后就会被淘汰,我们必须时刻让自己处于警惕性与危机感当中,加强学习,作为一名神经内科重症监护病房的护士,我们时刻要求自己要有较强的临床应急能力,急救患者采取有效科学的紧急救治措施,急中生智、抓住时机、毫不犹豫地做出判断,并采取一系列具体应变处理措施,而这一切处理方式的前提则是我们要拥有过硬的专业技术能力。才能在千钧一发之际挽救患者生命,我曾先后多次赴吉林大学白求恩第一医院神经内科监护室、吉林大学中日联谊医院、上海第二军医大学东方肝胆医院ICU进行交流学习。吸收借鉴他们先进的护理技术与操作方法,结合本科室情况进行改进,提高了患者的满意度与舒适度。

二、提升创新意识,转变固有思想

在提升创新意识之前我们首先要做的则是明确时代发展的主题,与时俱进、创新开拓,而当今中国最鲜明的时代主题,就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。这是一个大有可为的时代,也是我们一代年轻干部大有作为的时代,我们与时代主题同心同向,就能激发最强劲的奋斗力量。

在11月10日的培训中北大纵横咨询集团高级合伙人史俊慧老师所讲授的《领导艺术与管理能力提升》强调了走出领导与管理的误区,跳出“盒子”,重构系统。切勿墨守成规,如:课件中指出坚信干部站的“越高”,看得“越远”,越能有效地领导和管理。而史俊慧老师则强调并不是站的“越高”,能力越强,而是要“高瞻远瞩地思考,脚踏实地的行动”对于这个观点,作为一名临床医疗护理工作人员的我来说,深有感触。众所周知,处于医疗行业之中的我们要不断学习,而在学习提升的过程中我们不仅仅要有高瞻远瞩的思想和发展观念,更应该结合实际工作致力于临床工作中所发现的各种问题,及时予以解决、改进、让思想照进现实,坚信实际行动才是推动事物发展的根本动力。那么如何更好、更快、更准确的开展科室工作的各项任务呢?当然最重要的是明确院党委的指导。并在院党委的指导下确立今后努力的方向。脚踏实地干工作。在院党委的领导下忠实贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,发扬“红船精神”要有“开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神;立党为公,忠实为民的奉献精神。”虽然我不是一名共产党员,但我却无时无刻不在思想上、行动上积极向党组织靠拢。在工作中积极查找制约工作开展的:思想上的问题、行动上的问题,深刻反思,立约整改,转变固有的管理思想,推陈出新,励志做一名爱党敬业不辞辛苦的长中附院人。

三、提升服务意识,从自身做起

当14年前我既然决然选择护士这份职业的时候,就下定决心以南丁格尔精神为职业信仰,为热爱的护理事业奋斗终生。生活中总是被大家开玩笑的说长着一张冷酷的面庞却跳动着一颗最柔弱的心。总是把最好的脾气留给了患者,工作中会有疲惫、会有无奈、会有委屈、会对家人报以亏欠,对孩子少了陪伴。但我是一名重症监护病房的护士。我要时刻准备好迎接生命带来的挑战。我不后悔自己这样的选择,还时刻提醒这自己作为护士我们就是不折不扣的白衣天使,有责任也有义务为患者提供微笑、暖心优质的护理服务,让他们在病痛中还能感受到一丝的温暖。通过这些天的培训,我深深的领悟到只有提升服务意识,满足患者的需求,提高患者满意度才能提高患者对医院的信任,提高科室患者就诊率,俗话说细节决定成败。通过此次浙大之行培训和我院医联体建设的启发,让我萌生了一个大胆的想法,将服务意识和创新意识相结合。打造出院患者家庭护理,我们都知道不可避免的是有些患者出院后不能将尿管甚至胃管拔除这些将成为他们维持日常生活的必需品。而对于尿管或是胃管的护理却对一个家庭而言无疑是产生了很大的难题,这时我们应该发挥医院的区域带头作用,联合各社区进行家庭护理、展开社区护士胃管、尿管护理培训。相互促进提高患者出院后的医疗服务质量,打造优质的护理服务!

浙大之行,收获颇丰。再次感谢各位领导给予我这样一个机会锻炼成长。此次学习不仅仅使我们感受到了浙大深厚的文化底蕴,更使我自己的知识面得到了进一步拓宽。总之,透过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将透过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好自己的本职工作。

(篇七)

领导干部要正言行、勇担当、守承诺

言必行、行必果,历来是共产党人的政治品格。领导干部的一言一行关乎党和政府形象,说出去的每句话,公开的每项承诺,都肩负着对老百姓的一份责任和一份信任。党员干部只有言出厉行、重诺守信,才能不负百姓的重托、取信于民,得到群众的拥护和支持。

首先,领导干部要正言行。中央的精神、重要的决策、重大的部署要有效地得到贯彻,一个领导者,一名党员干部要履行职责带领干部群众落实完成好工作目标和要求,除了其职位所赋予的权利外,很重要的一点是要通过其高尚的人格力量来影响和带动广大干部群众。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”党员干部的言行是其品格的直观体现。有这样一句话,叫“台上他说,台下说他”,它讽刺了少数领导干部台上讲话头头是道、夸夸其谈,台下言行不一,群众听其所言,不以为然,不予认可。党员干部要想在群众树立形象,首先就要正言行。要修为官之德,把权利作为服务人民、服务社会的利器,而不是用来谋求私利的手段。要惕贪欲之害,要耐得住寂寞和清苦,守得住原则和底线,防止手中的权力商品化、庸俗化,决不能把权力变成以权谋私的工具。要怀律己之心,要注重生活细节,自觉做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,在任何时候、任何情况下都能把握住自己的一言一行。

其次,领导干部要勇担当。在遇到问题和困难时,领导干部既要有主动作为的勇气和责任,也要有解决问题的信心和能力,这是每一个领导干部应具备的最基本的素质。勇于担当体现在敢于负责。在开展工作抓落实的过程中,领导干部要敢于“碰硬”,不惧风险,迎难而上,不能有怕麻烦的心态,否则怕麻烦最终事更繁,不抓事最终误了事,不揽事最终不成事。勇于担当体现在敢于带头。领导干部要在重大工作上冲在“一线”,靠前指挥,以身作则,带头落实,真正发挥领导干部的表率作用,而不仅仅是开开会、表表态,要真行动、真落实、真见效。勇于担当体现在敢于创新。党员干部在摸清难题的前提下要勇于“突破”,面对挑战,要敢于创新,找到好的办法和对策,破解发展难题,解决群众实际困难,提高应对复杂局面的能力,牢牢把握工作主动权。

第三,领导干部要守承诺。杨善洲同志生前有一句名言:“共产党人说话算数,不能糊弄群众。”党员干部要兑现对人民群众的承诺,就要有求真务实的工作态度。空谈误国,实干兴邦,有的领导干部抓工作满足于开了会、发了文、作了部署、提了要求,这是责任心不强、不能忠实履行职责的表现,也是兑现承诺的致命伤。作为领导干部,一定要认清使命,明确责任,了解群众的期盼和需求,对工作要抓全程、抓全盘,抓难点、抓重点,做到落实不到位不撒手、抓不出成效不罢休,将工作一抓到底,而不是流于表面。党员干部要兑现对人民群众的承诺,就要有解决难题的工作能力。有的领导干部遇到困难问题就无所适从、思路不清、办法不多,缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力。我们应当在学习中提高,在创新中发展,在实干中总结,不断增强服务群众,服务基层、服务发展的能力。党员干部要兑现对人民群众的承诺,就要有廉洁勤政的工作意识。要坚持为民、清廉的工作意识,勤政为民毫不懈怠,谦虚谨慎决不自满,对待办事群众热情大方,真正做到老老实实做人、干干净净做事,努力塑造廉洁高效的服务型政府领导干部形象。

(篇八)

7月5日至9日,我参加了县委组织部和县委党校举办的营山县**年中青年干部培训班,对自己能参加这样的培训我深感荣幸,对组织的培养衷心感激。在这短暂而又充实的一个星期里,经过系统、严格、认真政治理论培训,使我的党性和思想素质得到提高、服务意识得到增强、组织协调能力有所进步。通过认真参加拓展训练,强化了我的团队意识、提高了我解决实际问题的能力和执行效能。使我在各方面都受益匪浅,主要有以下收获:

一、拓宽了视野,树立了正确的 “做人、做事”观念,锤炼了党性,改造了世界观、人生观、事业观。

通过这次学习,不仅使我们感受到了集体的温暖,还使我自己的知识面和视野得到了进一步拓宽。具体表现在:一是现代社会发展趋势的进一步了解。这次培训中,通过对《川东北“两宜”中等城市建设系列讲座》和《中国特色社会主义理论与实践》的学习,使我对当前县域经济形势和经济发展中的前沿问题,社会主义市场经济与可持续发展,当前的经济形势和社会发展中的问题有了进一步的了解,使我的思想更加贴近群众,更了解人民群众当前最迫切的需求。二是对中青年后备干部成长、成才和必备知识能力及创新思维方法的进一步理解。使我对建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角有了新的思路和视角,将改变自己传统的一些思维习惯。同时,李磊部长的《中青年后备干部成长与成才》课程,为我指明了年轻人成长八大方面的要求和条件,在今后的工作中我将努力实践,以坚定的理想信念、永不懈怠的学习恒心、优秀的道德品质、积极健康的心理状态、吃苦耐劳的奋斗精神、注重细节的行为习惯、坚忍不拔的执行能力、开拓进取的创新意识为标准,努力锻炼自身。三是学习掌握了多种基本知识。通过认真学习自学专题材料,我掌握了综治、信访、保密、安全、国防教育、防邪、精神文明建设等方面的基本知识。知识面地拓宽,知识结构地完善,为今后工作打下了一个坚实的基础。

骆书记的作风教育讲座从“做人、做事、做官”三方面教育了我们。通过学习,我深刻认识到做人就要做一个真实坦诚的人,要诚信、要坦率;要做一个品行端正的人,要正直、要忠诚,真正做到“不诱于誉,不恐于诽”。作为一名党员要忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于职守,要有宽容之德、厚道之品,还要有善良的心,勤奋努力地工作。做事就要用心做事,善于做事,按规律办事;更要为人民、为社会做事,作为一名领导干部,就要竭尽全力完成人民赋予的使命,不辜负群众的期望,要站在是否有利于全局形势发展的高度,从人民群众的根本利益出发,把握事物发展的规律,把事情做好、做实。做官就得做一个人民满意的官,不愧对手中权力和责任,不愧对人民的期望和信任。要做“四者”:即要做好一名政治过硬、道德高尚的贤者,做好一名善学好问、知识渊博的智者,做好一名多谋善断、讲究艺术的能者,做好一名胸襟开阔、心中有爱的仁者。真正把群众利益放在第一位,心里时刻装着人民群众的喜乐哀愁,时刻把群众的冷暖挂在心上。

二、强化了团队协作意识,增强了团队协调能力,执行力和工作效能得到有效提升。

拓展训练,对我来说是一项全新的尝试。两天的训练使我认识到一个真理:“世上没有完美的个人,只有完美的团队。”,1+1>2的团队效率是任何单位都梦寐以求的,这也是个人成功和发展的坚实基础,一个有着浓浓的团队意识的单位,必定具有良好的凝聚力和战斗力。两天的训练使我认识到,一个真正的团队应该是一个有机整体,有一个共同的目标,并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存,相互影响,并且能很好合作,追求集体的成功。团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。人心齐,泰山移,团结就是力量。团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取。团队精神就是单位成员之间互相沟通、交流,真诚合作,为实现的整体目标、能更好的为群众服务而奋斗的精神。它包含两层含义:一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。学会积极的与人沟通,凡事采取合作的态度。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力。在工作中我们经常会与不同部门或同一部门的不同成员之间有所接触,不同岗位的工作性质,内容和操作流程都会有所不同,而不同的个人,其性格、处事的方式也有所区别。如果对这些不熟悉,那我们工作起来就有可能处处阻滞,无法顺畅。实际工作中还必须多做些沟通、交流,抱着合作的心态,多理解别人的苦衷,不抱怨、不埋怨,多设身处地为别人想一想,也就是说要善于与别人沟通,尊重别人,懂得以恰当的方式同他人合作,这样,我们的工作效能得到有效提升,通过训练,使我能更好的和单位同时沟通、和群众沟通,能够更好的与单位同事合作,为群众提供更优质的服务。

三、深入了解县委、县府建设“两河”工程的英明决策,更加坚定了投身“两宜”城市建设的信心。

   学习期间,我通过骆书记、祝部长、宾校长的授课,通过《川东北“两宜”中等城市建设系列讲座》,更加深入和直观的了解了“两河”建设工程情况。“两河”改造工程从酝酿到规划、设计、实施,始终坚持“以人为本,自然生态”的理念,全力打造“人水和谐,城河相映”的生态效果。在学习借鉴、专家论证、科学决策的基础上,县委、县政府确立了把南北两河打造成集防洪、治污、景观于一体的生态休闲走廊的科学定位,明确了建设“生态之河、活力之河、文化之河、宜居之河”的发展目标和“以景观带经济,以生态保持续,以文化促繁荣,以治河造新区”的工作思路,红色文化、学府文化、亲水文化等被巧妙地融入南北两河整治规划。

通过学习,我深刻体会到县委、县府建设“两河”工程的英明决策,是县委、县府深入学习实践科学发展观,是县委、县府体现“以人为本”,解决人民群众最迫切的需求的重大举措。这项“惠民”工程、“民心”工程的实施过程中 “海纳百川、合作共赢”的开放意识,“大胆探索、敢闯敢试”的创新意识,“直面矛盾、攻坚克难”的责任意识,值得我们深入的研究和学习,激励我们不断提高服务水平、提升工作效能,也更加坚定了我投身“两宜”城市建设的信心。

在今后的学习工作中,我将积极运用这次学习的心得和体会,更加深入扎实地进行理论学习,用理论创新来推动工作创新,使自己的工作能力和工作水平得到进一步的提高,在新农合工作和窗口服务过程中真正做到“强化优质服务、提升工作效能”, 努力锤炼自身,提高工作效能‘积极投身“两宜” 城市建设。同时,还要再次感谢悉心授课的各位领导、老师,感谢组织的关心与厚爱!