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如何发展党员的思考六篇

心得体会范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019-5-15

如何发展党员的思考六篇

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【篇一】

习近平总书记强调指出:“党员是党的肌体的细胞,党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。”可见,提高发展党员质量是新形式下发展党员必须重视的问题。各级党组织要认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》坚持标准从严、程序从严、考察从严、问责从严,努力做好新形势下发展党员工作,保证新发展的党员质量,改善党员结构,夯实组织基础,保持党的先进性和纯洁性。

一是标准从严,把好入口关。要坚持把政治信念坚定、干事能力突出、党员群众认可等作为推选入党积极分子的导向,实行党员推荐、群众推荐和群团组织推优,拓宽推荐渠道,注重从青年工人、知识分子、农村干部、致富能手、农民专业合作社成员中发展培养党员,把牢党员入口关,从源头上提高党员质量。

二是程序从严,把好发展关。牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总要求,科学制定发展党员工作计划,坚持“成熟一个,发展一个”的原则,严格遵循“两推荐三审核四票决四公示”的发展程序,不能简化,不搞变通,不走形式。

三是考察从严,把好培养关。要坚持把思想上入党、端正入党动机作为教育培养的首要任务,重点考察入党积极分子在关键时刻的表现,通过理论培训,着力解决“思想上”入党问题。强化正面教育、积极引导,努力让入党积极分子未进党的门、先做党的人,自觉用党员标准规范自己的言行。创新教育培养方式,充分发挥互联网、党建微博、党建微信等的作用,拓宽党的教育渠道和阵地。完善跟踪培养制度,充分发挥老党员的“传帮带”作用。

四是问责从严,把好考核关。要把发展党员工作纳入对基层党组织党建工作的考核内容,定期开展督促检查,以便及时掌握各党支部发展党员工作情况。严格落实发展党员工作责任追究制,按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则,明确介绍人、培养人、考察人的职责任务,对违反发展党员工作程序和不履行发展党员职责的相关责任人员,进行严肃问责,以此倒逼发展党员质量。

【篇二】

发展新党员,既是党的事业持续发展的需要,也是党不断增强自身活力的需要。发展党员,是党支部的一项特殊的经常的重要工作。为了把这项工作做好,党支部必须将这项工作制度化。

培养、教育好入党积极分子,吸收新党员,既是党支部的一项政治责任,也是党支部的一项经常性的工作。为此,党支部一定要建立入党积极分子的培养、教育和考察制度。

建立积极分子队伍。建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。党支部要在社会各阶层申请入党的同志中,积极靠拢组织者,列入积极分子,从而建立起积极分子队伍。

对积极分子的培养、教育和考察。由入党积极分子到基本符合党员条件的发展对象,不是自发的发展过程,它需要有一个对入党积极分子积极培养和教育的过程。党支部对入党积极分子的培养和教育,是保证新党员质量的关键。因此,必须认真做好。对入党积极分子的培养和教育。

积极组织入党积极分子听党课、参加党的活动,对他们经常进行党的基本知识教育和党的理想信念教育,使他们真正树立起远大的理想和坚定的信念,脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。

【篇三】

一、严格程序,把好“程序关”。下发了《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党发展党员流程图》,并多次召开会议组织村(社区)书记进行集中学习、专题培训,学习发展党员的基本程序和要求。确保从提交入党申请、到确立入党积极分子、确定发展对象,吸收预备党员和预备党员转正都严格按照党章和发展细则有关规定。

二、严格考察,把好“思想关”。把政治素质列为发展党员首要条件,严格进行政治审查。一方面对于各支部上报的发展对象,派出专门人员进行政治审查,面对面的与对象谈话,了解其入党动机,走村入户了解对象的基本情况,党员群众对该对象的评价。另一方面联合纪委、综治、计生、派出所进行审查,坚决杜绝有违法违纪行为的人员进入党员队伍。

三、严格调控,把好“结构关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真分析十八大以来党员发展各项数据,以上级部门的下达的指导数为依据,结合实际科学制定发展党员计划。从返乡创业大学生、村组干部、本土人才,特别是从事电商、特色产业的返乡创业青年中“优中选优”吸收发展,不断优化党组织的结构,为党输送新鲜“血液”。

【篇四】发展党员工作,是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务,我们要积极探索新时期发展党员工作的有效途径和方法,严格发展党员工作程序,增强发展党员工作透明度,强化发展党员工作责任,提高党员队伍的整体素质,优化党员队伍结构,开创发展党员工作新局面。      

严格按照党章规定的党员标准发展党员,突出先进性,着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

在入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政治审查、公示,预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节,都要严格程序、严格把关。健全和落实发展对象政治审查制度,凡没有通过政治审查的,一律不能发展入党。支部大会讨论接收预备党员前,基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查,还可根据需要听取执纪执法等相关部门的意见,防止“带病入党”。强化发展党员工作,对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育,情节严重的给予纪律处分。对违反党章和有关规定发展党员的典型案例要及时进行查处和通报,对违反规定吸收入党的,一律不予承认,切实维护发展党员工作的严肃性。

【篇五】

发展党员工作,是党建工作中最重要的任务,也是加强基层党组织建设的重要途径。近年来,随着城市化进程发展,农村党员发展工作显得有些力不从心。鉴于这种情况,对农村基层党员发展有几点看法。

一是要拓宽推荐渠道,优化党员队伍素质。可以通过村级党组织、党员、群众三个渠道,向镇党组织推荐优秀青年人才,并纳入发展党员人才库,对优秀人才重点培养,尽快培养其成为入党积极分子。

二是加强发展党员管理工作。建立村级党支部、镇党委备案制度,村党支部每年将入党积极分子基本情况报镇党委备案。对入党积极分子队伍实施动态管理,不断吸纳新的优秀分子,及时淘汰不合格者,确保发展党员队伍素质。

三是注重培养考察,加快党员迅速成长。通过集中培训、结对联系、自主学习等多种方式,抓好入党积极分子的教育培养。对进入发展党员人才库的优秀人才,每年集中培训一至两次;为每名入党积极分子结对一名优秀党员作为培养联系人,进行结对学习;建立流动党员定期联系机制,促进入党积极分子自主学习。

四是规范党员发展流程,组织村党支部书记开展业务知识培训,严格工作程序,保证党员发展质量。从入党积极分子、确定培养发展对象,到吸收预备党员和预备党员转正都严格工作程序和手续规定,逐项认真审核。严把考察关,考察其入党动机、思想素质,考察政治历史、社会关系情况。严把审批关,做到没有备案的不批,没有经过培训及考核不合格的不批,手续不完备、程序不规范的不批。严把转正关,建立预备党员考察制,严格转正程序,对不符合转正要求的,一律不予转正,确保党员发展质量。

【篇六】

发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事,是关系到党的战斗力和生命力的重大问题。发展党员工作,是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务。基层党组织应当以《中国共产党发展党员工作细则》为指导,把握从严治党的要求,将发展党员工作严格规范,贯彻党要管党、从严治党的方针,为国家努力建设一支作用突出的党员队伍。基层党组织要开展好发展党员工作,可以从以下几方面进行:

完善机制,规范程序。基层党支部要把发展党员工作纳入党建工作责任制,明确各人的责任,增强发展党员工作的紧迫感和责任感,通过定期召开支委会,对发展党员的工作情况进行总结、分析,并且规范好发展党员的相关程序,科学制定计划。乡镇党委严格按照发展党员对象审核标准选定重点发展对象,做到“成熟一个,发展一个”,确保发展党员工作规范有序。

探索创新,拓宽渠道。本着“年轻化、知识化、专业化”标准,创新发展方式,拓宽发展渠道。通过村级党组织、党员、群众三个渠道,不定期向镇党委推荐优秀青年人才、致富带头人、复员退伍军人、返乡大学生,注重从他们之中发展党员,是党员年龄、学历、性别结构进一步趋于合理,对优秀人才重点培养,尽快培养其成为入党积极分子。

强化培养,加快成长。通过集中培训、分组培训、结对联系、自主学习等多种方式,抓好入党积极分子的教育培养,端正好入党积极分子的入党动机。为每名入党积极分子结对一名优秀的党员作为培养联系人,进行结对学习,并且对于不能参加集中培训的积极分子要定期联系,了解他们的在思想、学习等方面的情况,促进入党积极分子自主学习。

严把关卡,确保质量。基层党组织要遵循“坚持标准,确保质量,优化结构,慎重发展”的方针,严格按照《中国共产党章程》的规定,严格把控好入党的关卡,坚持成熟一个发展一个的原则,严禁突击发展,保证发展党员质量,保持党员队伍的先进性。

强化监督,落实责任。基层党组织要严格落实发展党员的工作责任制,把发展党员作为党组织书记述党建的一项重要内容,接受党员群众的评议和监督。同时,落实发展党员共作中的相关责任,实行“谁介绍、谁负责;谁培养,谁负责;谁发展、谁负责”的责任追究机制,坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风,维护好发展党员工作的严肃性。