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新时代新担当新作为的意见学习感悟18篇

热点学习心得体会 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2018-8-30

新时代新担当新作为的意见学习感悟18篇

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篇一

当今时代,何为爱国奋斗精神?爱国奋斗精神就是老一辈知识分子传承的爱国奉献、赤诚报国的崇高精神,把这种精神镌刻在新时代知识分子的灵魂深处,融入到他们血脉之中,用这种精神来激励广大党员干部立足新征程新使命,接好时代的“接力棒”,创造出无愧于时代和人民的新业绩。爱国重在践履,贵在立行,需要用热血绘就,用奋斗书写。

爱国奋斗精神,就是要求我们党员干部必须砥砺家国情怀,勇于担当作为,要有心系天下、以身许国的崇高追求和高尚情怀,高举爱国主义旗帜,像西迁师生那样“心有大我、至诚报国”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,把实现国家富强、民族振兴、人民幸福当作己任,全心全力为之付出,奋力拼搏、无私奉献,开拓进取、不懈努力。敢于担当,不仅是岗位赋予的责任,更是人民寄予的重托。在其位就要谋其政、履其职、尽其责、成其事,把担当负责、主动作为刻在心里、落实在行动上。只有以高度负责的精神面对事业、面对人民,始终如一地执着追求、精益求精,才能不负重托、不负众望、不辱使命,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。 

爱国奋斗精神,就是要求我们党员干部必须勇立时代潮头,引领改革创新。党员干部是推动改革、引领创新的排头兵。在这个追赶超越的关键时期,党员干部更应义无反顾,想国家之所想,急国家之所急,立足岗位、埋头苦干,扎扎实实履职尽责,以“敢教日月换新天”的豪情壮志、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气决心、以“危难时刻显身手”的使命担当,干工作、抓落实,做新时代的奋斗着,以彰显自己的人生价值!

篇二

中国共产党是一个与时俱进的政党。共产党员是中国广大群众中有共产主义觉悟的先锋战士。党的先进性要求共产党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。在保卫祖国、抢险救灾以及人民生命财产遭受损失的关键时刻,总是共产党员冲在最前面,显示了共产党员忠诚地为人民谋利益的本色。因此,做一名共产党员是自豪的,做一名合格的党员是必须的,新时期共产党员必须在不断提高自身党性修养和综合素质的前提下,充分发挥先锋模范作用,以良好的党员形象影响、带动全体人员共同进步,促进各项工作持续、稳步发展。

共产党员无论何时何处在何条件下都要发挥先锋模范作用,这是对每一名党员的基本要求,模范做到遵纪、守法,廉洁从政,顾大局、识大体,以群众利益、集体利益、国家利益为重,以自己的模范带头作用去影响带动群众。

篇三

党的十九大召开之后,全国各行各业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕十九大报告中提出的新时代、新方位、新任务进行学习和讨论,对新时代的定位更加明确,认识更加统一、方向更加清晰,对今后的工作指明了方向。

党的十九大报告主题中“不忘初心,牢记使命”这八个字更是提醒广大党员,不要忘记入党时的誓词,要肩负起党员的责任和使命。习总书记在报告中提到,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。

作为党员,首先要勇于担当,无论做什么事情,我们都要有责任感,对自己工作负责,想做事、做好事,肯定会有所付出,同时也避免不了可能会出错,但出错后,要要勇于担当,而不是一味的推诿责任,毛主席都曾教育过,有则改之,无则加勉,出错不怕,而是怕错了还认识不到自己的错误。其次要主动作为,每个人都有自己的梦想,而今我们正处在这个新时代,就要把握好机遇,主动作为,工作不是靠安排的,而是靠自己看着眼里的,只有把工作看在眼里、放在心上的人,才能干好工作。所以,面对新时代,要有新气象,只有每位党员敢于担当、主动作为,才能把点滴力量汇聚成洪荒之力,才能实现为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心和使命。

篇四

我国现处于决胜全面建设小康的冲刺阶段,我国繁荣富强、经济繁荣、军事发达,虽然飞速发展,但习总书记还是认定我国仍然处于社会主义初级阶段。需要大批的敢于担当、勇于担当、善于担当的领导干部,把握工作的主动性,不但要敢作为,更要有新作为,来推动党和国家事业顺利发展,广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。

新时代有新任务新目标,干部更要有新担当,新作为。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

担当精神是党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求,在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议指出:“担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一,人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”而如今中国的社会主义无限接近于历史上任何时期的共产主义,对于担当的概念必须创新,对担当的要求也在原有基础上进一步升华。广大干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践,深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,以担当带动担当,以作为促进作为。

新时代要不断创新,有了新担当,适应新时代新任务新要求还要有新作为。干与不干、干多干少、干好干坏一个样,那不是作为,新作为就是要创新,胆大心细实实在在为群众百姓干实事、办好事。《意见》提出激励于约束并重,容错纠错机制,创新中允许错误的存在但严格杜绝原则性错误命令禁止违纪违法行为。这也是新征程新意义,引导广大干部在创新工作时放下包袱、轻装上阵,胆大心细,为人民服务,为社会主义建设添砖加瓦,改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

篇五

激励干部新担当新作为,是推动党和国家事业发展的迫切需要,是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,强化"四个意识",坚定"四个自信",以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。这既是习近平总书记对年轻干部提出的殷切希望,也是在中国特色社会主义进入新时代推进党的建设伟大工程的根本保障。年轻干部特别是基层一线干部应强化能力建设,把好四道关口,锤炼过硬本领,勇于到艰苦的地方,到脱贫攻坚一线,应对新挑战,扛起新担当,彰显新风貌,做出新作为。

教育引导广大干部不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,以担当带动担当,以作为促进作为。

篇六

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。这是新时代下,党管人才工作的创新和突破,对党的各项事业的发展具有非常重要的意义。

牢记使命,肩负新担当。党的十九大报告强调:中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。广大党员干部要始终坚持以人民为中心的价值追求,为人民谋划幸福,为群众排忧解难,把人民群众感觉不幸福、不快乐、不满意的方面作为努力方向和使命担当,并时刻牢记:只有不忘初心,才会走得更远;唯有牢记使命,方能行得更稳。

勇挑重担,实现新作为。广大党员干部必须清醒看到,实现中华民族的复兴伟业“绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”,必然会不断遇到来自方方面面的困难和阻力,要牢牢把握我国社会主要矛盾转化的重大判断,强实力,补短板,解矛盾,化危机,勇挑重担,勇攀高峰,勇创佳绩,实现新的更大作为!

首先,得有争做“领头羊”的思想底气。不能因为可能会成失误“替罪羊”而放弃前行的步伐。其次,得有承担责任的底气。矛盾是客观存在的事物,作为干部群体,迎难而上是底色。最后,得有守得住红线的底气。实践是检验真理的唯一标准,群众的眼睛都是雪亮的,加强自我修为,严以修身,严以用权,严以律己,经得起群众监督与考核,原则性的问题零容忍。

不满,则空留遗憾;过满,则招致损失;小满,才是最幸福的状态。新时代的干部群体,得充分发挥“小满”精神,在激励机制和容错纠错机制的有效指引下,响应时代号召,底气十足,争做新时代的幸福者。

篇七

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》的过程中,让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。

新时代。一百年前,十月革命一声炮响,给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此,中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领,农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺,我们齐心聚力,为这个目标而奋斗。从2020年到2035年再到2050年,这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。

新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步,越是此刻,越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。

新作为。学习《意见》,让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展,为调动广大干部思想、行动活力动力,为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人,要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定“四个自信”,强化“四个意识”;在理论学习中,自觉加强专业知识、专业能力的学习,进一步勇于实践和探索;在工作开展中,珍惜在基层一线的锻炼机会,坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干实事。

新时代,是我们的机遇;新担当,是我们的使命;新作为,是我们对党和人民的“交代”。让我们乘着《意见》之风,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

篇八

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志指出,《意见》是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍的重要举措。作为基层组织部门要做到突出政治标准,打造高素质专业化干部队伍。一是坚持政治标准严格选人用人。把政治过硬作为“高素质”的第一位要求,加强干部“政治体检”,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、认真贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。二是强化日常考察了解,精准识别干部。积极探索全方位、多角度、近距离考察干部的有效办法。加强综合分析研判,通过平时考核、年度考核、民主生活会、述职述廉等渠道,准确把握干部“德、能、勤、绩、廉”综合情况,全面掌握干部真实表现。三是加强干部队伍专业化建设。坚持知事识人、依事择人,深入研究新时代对专业化的新要求,统筹全市干部资源,选优配强各级领导班子。组织开展现代化经济体系、城镇建设、乡村振兴、环境治理等方面的教育培训,不断提升干部队伍的专业素养。围绕“提升政治站位、提高谋略能力”等重点内容,采取域内域外相结合的方式,精准开展科级干部和后备干部培训。坚持用好“领导干部大讲堂”,抓实科级党政正职培训。用好省网络教育平台,加强网络学习培训,按要求完成在线学习。四是大力发现和培养年轻干部。着眼“两个一百年”奋斗目标,进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。注重“精准滴灌”、建立“成长档案”、实施跟踪培养,保证使用上有梯队、选择上有空间。

篇九

坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,拓宽干部选用视野、灵活干部识别方式、树立干部选用标准,充分运用“三项机制”等激励政策,发挥好公务员职务与职级并行作用,大力从脱贫攻坚、信访维稳、医疗教育等一线选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,让干部干事创业更有劲头。坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。开展干部谈心谈话,注意倾听干部诉求,关心了解干部的工作、生活和思想情况,为干部加油鼓劲。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,大力提升干部运用辩证思维、创新思维、多元思维谋划工作、推动工作的能力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。

篇十

习近平总书记在党的十九大报告中指出:这个新时代,是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代,是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代,是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代,是全体中华儿女勤力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代,是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。身处这样一个充满期待、令人向往的新时代,结合习近平在党的十九大报告中明确分两步走全面建设社会主义现代化强国的新战略、新目标;开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程,作为一名党员干部,必须履职担当,用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,做出新作为。      

做出新作为,必须有钉钉子精神。什么是钉钉子精神?早在2006年12月6日,习近平在《之江新语》专栏里发表了一篇名为《抓落实如敲钉子》的短文,文中说:“抓落实就好比在墙上敲钉子:钉不到点上,钉子要打歪:钉到了点上,只钉一两下,钉子会掉下来:钉个三四下,过不久钉子仍然会松动;只有连钉七八下,这颗钉子才能牢固。”这就告诉大家,只要每名党员干部在履职担当中,找准工作定位,把握方向大势,善于发力,勤以用力,持之以恒,就能将事情做牢、做实、做好、做出成效。雷锋同志曾在日记里写到:“一个人的作用,对于革命事业来说,就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定,才成了一个坚实的整体,才能够运转自如,发挥它巨大的工作能量。螺丝钉虽小,其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。”每名党员干部,都是一颗螺丝钉,只要大家发扬“钉钉子”精神和“螺丝钉”精神,就一定能抓铁有痕,踏石留印,以扎扎实实的态度做出新作为。      

做出新作为,必须践行“马上就办”。“马上就办”是习近平总书记多年前就提出的工作要求,指的是抓落实、讲效率的态度。习总书记在福州任市委书记期间,曾说:“工作千头万绪,要办的事情实在太多了。在这种情况下如何起步呢?我想,抓住群众最关心的问题群众反映最强烈的事情,扎扎实实地办几件实事:而且要雷厉风行说到做到,办一件成一件,避免形式主义,也不搞花架子。”作为一名党员干部,要很好的履职尽责,心中必须刻印着“马上就办”这四个字。有了“马上就办”的思想,才能勇于担当,在实事求是的基础之上雷厉风行地办好每件事,才能办出成效,把工作做好,让群众满意。      

做出新作为,必须下足“绣花”功夫。在去年两会期间,习近平总书记在参加四川代表团审议时提出,改进脱贫攻坚动员和帮扶方式,扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退,全过程都要精准,有的需要下一番“绣花”功夫。下一番“绣花”功夫,立刻成为“两会”期间最强热词,迅速传递到每名党员干部的心中。下一番“绣花”功夫,不仅要体现在精准扶贫工作中,而且要覆盖于各行各业,各个领域工作中。每一名党员干部,肩上都扛有岗位所赋予的责任,细节决定成败,细节成就事业,这就要求每名党员干部在各自的工作中必须刻苦用心、深入细心、履职担当,才能把工作做好,赢得群众满意。      

新时代赋子新使命,新使命激发新干劲,作为一名普通党员干部,就要在履职担当过程中要发扬钉钉子精神,践行“马上就办”,下足“绣花”功夫,不忘初心,牢记使命,在自己的工作岗位上踏实工作,认真履职,为实现“两个一百年”宏伟目标努力奋斗。

篇十一

新时代的人才必有担当才有作为,深入学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》和中央有关会议精神,就是为了进一步激励广大干部新时代新担当新作为,加强改进选调生工作,努力建设高素质专业化干部队伍。

从一名选调生成长为一名新时代新担当新作为的年轻干部,一是要学会丢掉身上的光环,作为选调生都是从全国各地名牌高校毕业生中脱颖而出的佼佼者,在新的岗位上要做到再学习、再进步,让学生时代的积累在今后的工作中绽放光彩。二是学会丢掉过度的稚气,从学生到选调生再到一名年轻干部,伴随着身份的不断转变,要丢弃一些不切实际的想法,勇于承担为人民服务、促进国家发展的重任。

年轻干部的成长需要提高自身思想政治素养,心怀人民、心怀党、心怀党的事业;要提高自身担当精神,担当既是一种考验也是一种锻炼;要提高自身的敬畏意识,敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人生,争当新担当新作为干部。

篇十二

近日中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,《意见》颁发后,基层干部莫不欢欣鼓舞,为政之要,莫先于得人,用什么干部、不用什么干部、处理什么干部,是对基层干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,关键是要让肯担当有作为者有位、夸夸其谈者失势、消极无为者失位,形成正确的舆论导向和用人导向,重点是要完善“三项制度”:

一是紧抓领导带头学习制度。要以全面提升各级领导干部敢干大事、善干难事、能干成事的能力为主线,坚持学以立德、学以明理、学以增智、学以致用,不断提升领导干部推进科学发展的能力,只有领导带头了,从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面入手,才能有效调动广大干部干事创业的活力动力,才能解决干部不想为、不能为、不敢为等问题。

二是要常抓干部教育学习制度。《意见》对如何建立激励机制和容错纠错机制、如何进一步激励广大干部新时代新担当新作为都提出了新的要求,并从七个方面提出了明确要求,具有很强的针对性、指导性和可操作性。只有让广大干部学懂学深学透彻《意见》精神,才能更好的聚焦新问题,激发广大干部更加积极主动地担当作为,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。建议建立半月一学、一月一读、每季一听、半年一写、一年一训等“五个一”学习制度,即每半月“集中学”一次;每月读一本好书;每季听一场党课或专题报告;每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章;每年至少接受一次学习培训,确保学习教育的经常性和实效性。

三是要严抓干部管理考核机制。《意见》要贯彻落实到位,必须要出台相应的量化考核办法,只有科学设置考核指标,明确考评办法和表彰奖励办法,奖励先进,鞭策落后,才能真正做到广开进贤之路,让“踏实不忽悠、创新不守旧、激情不疲惫”的阳光型干部有机会,让“个性鲜明、坚持原则、敢干敢管”的实干型干部有舞台,让“夸夸其谈、溜须拍马、谋人不谋事”的演员型干部没市场。“上面千条线,下面一根针”,各级部门布置各的项检查和考核,最终都会汇集到基层干部手上,基层干部更容易忙于干好实际工作,却没时间没精力经常到上面自我表扬,导致自己各方面的提升受阻;《意见》的出台,可以切实的改善当下基层干部的现状,使得干部干事再无“后顾之忧”,从而激发干事劲头,让“不想为、不能为、不敢为”变为“我要为、我能为、我敢为”。新时代呼唤新担当 新时代需要新作为,《意见》的印发如缕缕春风给基层干部带来了新的希望和梦想,我想只要我们各级党组织能认真贯彻落实《意见》的各项部署与要求,就能切实调动和激发党员干部的积极性,主动性,创造性。

篇十三

激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程,新时代期待新气象,面向新时代,在新的历史条件下,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移打赢三大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处,需要广大干部更加积极主动地担当作为,作出新的贡献。

激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念,高素质专业化干部队伍建设亟待加强,这既需要加强人才引进,扩大干部队伍的增量,更需要突出提升干部精神状态,确保干部队伍的存量,把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为,这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。

激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制,但也有少数干部存在不作为慢作为的问题,有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化,有的瞻前顾后、责任意识淡化,需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部,着力健全激励机制和容错纠错机制,才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结,有针对性提出对策措施。

作为新时代青年干部,要进一步加强自身锻炼,大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”,按照“五个过硬”要求严格管理自己,作新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部。

篇十四

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神要求党员领导干部围绕“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,干事创业也要围绕全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,作为一名中国人,也真真切切的感受到了国家不断发展壮大带来的民族自豪感。中国梦就是人民的梦,是实现全面小康的美好的梦,是一个都不能少的每个人民的梦!中国梦的实现就要求广大党员干部真正的将人民的需求装进心里,融入到日常工作中去,在自己的岗位上做到有作为敢担当,遇到问题敢于着手解决,而不是推脱责任,在教育和引导干部有担当敢作为的干事创业精神时,要注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信息,加强自律,鼓舞斗志。在近日开展的学习《习近平谈治国理政第二卷》活动中,党员干部从中学习和吸收了很多思想精华,同时也提升了党员干部的思想格局,使得干部思想不固化,提升干部素质同时也加强了作风建设,鼓励干部提升业务素质的同时干一行爱一行,切实提升担当精神,做有作为的新时代排头兵。

篇十五

“忠诚干净担当”是十九大报告中明确指出的新时代我党选用干部的标准。为政之要,首在得人。从严治党,关键在于从严治吏。党的干部是党和国家事业的中坚力量,进入新时代、面临新挑战,我们需要建设一支适应“新的历史特点”的好干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。作为基层党员干部更要以此为标准,锻造出过硬政治、工作能力,练就一副“干净、忠诚、担当”的宽肩膀。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”与我们党的好干部标准是一脉相承的。尽管各个历史时期党对干部的要求不同,尽管不同时代的优秀干部各有特点,但信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是始终不变的价值底色,德才兼备是始终贯穿的价值主线。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一。对党忠诚是党员干部的政治品格,个人干净是党员干部做人的底线,敢于担当是党员干部为官的职业素质。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体。涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面,更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求,是对新时期好干部标准的丰富和发展。每一位党员干部特别是领导干部,都要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准,把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭,作为修身之本、为政之道、成事之要,融入党性修养全过程,贯穿于工作各方面,内化于心、外化于行,做让党放心、让人民满意的好干部。

篇十六

人说,县级纪委惩贪治腐很难,难就难在“熟人社会下不了手”。五年来,我们先后重点查处了原杏坪镇经发办负责人汪义政贪污民政救灾资金24万元案、原杏坪镇枣树坪村党支部书记康从哲贪污村活动室建设资金5万余元案等贪腐案并移送司法机关。柞水是国家级贫困县。我们把扶贫领域监督执纪作为重中之重,切实为脱贫攻坚保驾护航。针对扶贫领域,认真落实“任期全覆盖、市县区联动、问题限期整改、线索限期办结、巡察回头看”五项制度,聚焦重点人、重点事、重点问题,着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等重点问题。2017年我县开展了3轮常规巡察和配合省委第八.专项巡视巡察联动工作,完成了对3个镇18个部门单位的巡察任务,共发现各类问题线索120件,有效发挥了巡察利剑作用。我县的“一线工作法”、纪检干部扶贫监督问责和“五色交办单”制度被省市电视台新闻联播宣传推广。聚焦精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序三大领域查处问题96件,党政纪处分96人,点名道姓通报曝光17起61人。集中开展了“村霸”“沙霸”专项整治行动,确保群众身边的“微腐败”得到强效整治。

绝对忠诚, 是纪检监察干部第一位的政治要求。习近平总书记在党的十九大报告中指出:“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。”这是对领导干部提出的要求,也是对新时代纪检监察干部提出的要求。内化担当精神于心,外化担当精神于行,主动担责,履职尽责。

忠诚担当,就要勇于挑重担。纪检监察干部是党的纪律的执行者、捍卫者和监督者,岗位特殊、使命神圣、责任重大,必须自觉践行坚持原则、敢于负责、勇于担当的要求,把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,做维护社会稳定和长治久安的表率。坚定正确的理想信念是战胜各种困难挑战的精神支柱。敢于负责,勇于担当,就是要坚定正确的理想信念不动摇。“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”同样,党风廉政建设和反腐败工作也未到喘口气、歇歇脚的时候。“全面从严治党永远在路上”不能“见好就收”,新时代纪检监察干部必须准备为之付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

忠诚担当,就要不怕得罪人。大雪压青松、青松挺且直。新时代,纪检监察干部要具有鲜明的政治品质,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于发声亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,牢固树立越挫越勇、不达目的决不罢休的精气神。坚持高扬清风、弘扬正气、严打邪气,让腐败分子胆战心惊,让“四风”“四气”问题无处藏身,让广大群众欢欣鼓舞。

忠诚担当,就要有为民情怀。新时代,纪检监察干部要牢固树立“正人先正己,执纪先守纪”的观念,自觉加强党性修养和良好作风的养成,切实筑牢思想道德和党纪国法两道防线,提高自身拒腐防变能力,要注意把握住小节,抵制住诱惑,管好自己的“社交圈”,在标准上高于一般干部、要求上严于一般干部、执行上先于一般干部、落实上强于一般干部、自律上好于一般干部,要用如履薄冰、战战兢兢的心态来做好工作,用高度负责的精神和严格的自律意识来履行职责。坚决杜绝思想麻痹、我行我素、自行其是、有令不行、有禁不止;坚决杜绝办人情案、跑风漏气等“灯下黑”现象发生;坚决杜绝听信、议论、传播各种政治谣言。通过科学、系统、深入、全面地不断学习,优化知识结构,丰富知识储备,“内外兼修”,打造秉公执纪的铁军形象。

“天下之德,莫过于忠”。在今后的工作中,无论面对多少困难,面临多大的诱惑和挑战,我们作为纪检监察干部都将继续忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于我们的纪检监察事业,永远坚守这份忠诚,用自己的实际行动贯彻落实党的党的十九大精神,把责任化为工作的动力,真抓实干、勇于担当,同人民想在一起、干在一起,为夺取反腐败斗争压倒性胜利做出自己的贡献。

篇十七

中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来,我区各级党员干部认真学习,积极践行,纷纷表示,《意见》是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措,一定会更好调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。

近年来,为了打赢一场场“涉深水区、啃硬骨头”的硬仗,推进富民兴桂事业新跨越,我区广大党员干部把职责扛在肩上,把任务抓在手上,敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于改革创新、乐于吃苦奉献,不获全胜决不收兵,涌现出了一批敢于担当、奋发有为的先锋模范。

“靠担当吃饭,凭实绩答卷。”历任崇左市委秘书长、组织部长、常务副市长,蓝晓的角色在变,担当一以贯之。他坚持以担当破解新难题、落实新任务,积极探索具有当地特色的高质量发展之路。

“作为领导干部,就要敢于直面矛盾,啃最硬的‘骨头’,时刻把民生疾苦放在心上。”龙胜各族自治县是贫困县,作为县委书记,周卉把80%以上的工作时间用在脱贫攻坚上,以“不摘穷帽就摘官帽的决心”,打出了产业扶贫、旅游扶贫、教育扶贫、健康扶贫、党建扶贫的“组合拳”,全县群众获得感和满意度显著提升。

“乡镇党委书记要敢干、能干、实干。”在防城区峒中镇党委书记张振国眼里,乡镇是脱贫攻坚的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。扎根边境山区15年的他,团结带领全镇人民,艰苦奋斗,开拓进取,切实做到了扬起党旗耀边陲、扎根边疆有作为。

新时代呼唤新作为,新作为需要有担当、有能力、愿奉献的人来创造。为宣传先进、弘扬正气,激励广大党员干部进一步担当作为。

篇十八

新时代有新任务新目标,干部更要有新担当,新作为。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

担当精神是党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求,在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议指出:“担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一,人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”而如今中国的社会主义无限接近于历史上任何时期的共产主义,对于担当的概念必须创新,对担当的要求也在原有基础上进一步升华。广大干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践,深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,以担当带动担当,以作为促进作为。

新时代要不断创新,有了新担当,适应新时代新任务新要求还要有新作为。干与不干、干多干少、干好干坏一个样,那不是作为,新作为就是要创新,胆大心细实实在在为群众百姓干实事、办好事。《意见》提出激励于约束并重,容错纠错机制,创新中允许错误的存在但严格杜绝原则性错误命令禁止违纪违法行为。这也是新征程新意义,引导广大干部在创新工作时放下包袱、轻装上阵,胆大心细,为人民服务,为社会主义建设添砖加瓦,改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。