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《用心去工作》读书感悟八篇

读后感范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2019-4-15

《用心去工作》读书感悟八篇

【篇一】

庄子说:“人生天地之间,若白驹之过隙,忽然而已。”人生虽然短暂,但关于人生的思考与探索,却是一个恒久弥新的话题。在我们的人生中,我们决定不了身边会出现那些人,遇到那些事,但我们可以决定想要做什么样的工作,想决定以什么样的心情和态度为人生的幸福打下基础。用心去工作,才能得到幸福的人生。

我们在所从事的审判工作中,不仅要对自己负责,也要为社会和谐发展、为人民的美好生活贡献一份心与力,发出一份光和热。我以为这样的人生,才是乐观向上的人生,才是快乐幸福的人生。

用心工作的态度体现在职业素养上。用心工作是一种习惯、一种态度、一种方法,是在日常工作中的自然流露,超越了认真的境界,因而是一种美德。我们不仅要把心思全部放在工作上,而且还要积极主动地去思考工作中存在的问题,提出解决问题的办法;要认真总结工作经验,在工作中有所创新,在工作中不断进步。如此,我们在工作中就会有所成就,我们的心情就会愉悦而快乐。因而,用心工作是我们法院工作人员必须具备的职业素养。

用心工作的基础体现在自身的学习上。古人说“少壮不努力,老大徒伤悲”,如今是“终生不努力,一生徒伤悲”。学习是为了自身的发展,它为快乐人生奠基,为快乐工作、快乐生活服务。学习是我们获得知识,掌握技能,培养聪明才智的过程;学习是帮助我们提高综合素质,促进全面发展的有效途径。“在工作中学习,在学习中工作”,这是立于不败之地的至理名言。我们只要有了真才实学,就能在工作中得心应手,就能从容应对各种艰难险阻。

在法治进程发展的今天,法院作为公平正义的维护者,司法公正的“守护神”,所担负的责任重大。法官的判决、裁定背后背负着当事人的殷殷期望,也汇聚着捍卫司法公信的重责。随着社会的发展,案件越来越多,不管是作为法官,还是法官助理,工作的压力都很大,然而快乐不是说有就有,垂手可得的,你得主动寻觅、努力追求,快乐生活也是这样。萧伯纳有一句名言:“一般人只看到已经发生的事情而说为什么如此呢?我却梦想从未有过的事物,并问自己为什么不能呢?”做人应该敢于追求梦想与希望。因为奋斗的过程和达成目标一样,都能使人产生无比的快乐。

在用心工作中享受快乐生活。一名法院工作人员应主动将个人前途与单位的发展紧密联系在一起,深刻认识到单位不仅是我们利益的共同团体,也是我们成长进步的学校;不仅为我们提供了工作的机会,也为我们创造了一个发展进步的舞台。因此,作为一名法院工作人员应该把用心工作作为我们的目标和方式方法,以追求最完美的工作结果,这样我们自然能在工作中享受快乐、收获成功。

在快乐生活中用心工作。生活就是你的人生工作,你要把生活当作你的工作一样来处理好,对你的家庭、家人和朋友要有一种责任感。一个人只有具备了在生活中有对工作的认真负责的态度,在工作中融入生活的乐趣与激情。我相信他才能更好地、快乐地生活,才能有效地、用心地工作。

日日行,不怕千万里,常常做,不怕千万事。作为法官助理的我,每天协助法官处理案件,见到了形形色色的人,也遇到了看似不可思议却真实发生的事。感受过被人站在审判庭外骂的一无是处的无奈和辛酸,也收获过满怀感激热泪盈盈的感谢。但是我知道,不管我遇到了什么,得到或失去了什么,我都要好好的用心工作,用宽容的心去工作,心里放不下自己是没有智慧,心里容不下别人是没有慈悲。用心做好自己能做的,想做的,便是做到了最好的自己。

【篇二】

读了这本书,对我感受最深的是“责任”这两个字。责任心是做好一切工作的前提条件,也是每个人在工作中应该具备的最核心的内在素质。只有想干事,才能去干事、干成事。只有牢记责任,才能谈得上尽心尽力,尽职尽责。责任心是我们每个人健康成长、成就事业的源动力。

那么责任心来源于什么?责任来源于对工作的热爱,对岗位的珍惜。工作就意味着责任,岗位就意味着任务。世界上没有不需要承担责任的岗位,也没有不需要完成任务的岗位。而且,职位越高,岗位越重要,责任就越大。如果说能力像金子一样重要,那么责任心则比黄金更可贵。对一个单位来说尤其如此,每个单位都愿意信任一个能力不是很突出但责任心很强的人,而不愿意重用一个能力很强但缺乏责任心的人。这就是说,责任胜于能力。在现实工作中,这种例子比比皆是。只要你勤奋、努力、富有责任心,业务不懂可以学,经验没有可以积累,关键是对待工作的态度,态度决定一切,有了积极的态度,再加能力的提升,肯定会有好的业绩,肯定会取得成功。李嘉诚先生曾说:“成功没有偶然”,说的也是这个道理。

责任心体现在哪儿?如果你仔细观察,你就会发现凡是有责任心的人都有一些共同点。比如:总是能在上级规定的期限之前完成任务;总能把每件普通的小事都做得周到细致,让上级放心;总能在做好本职工作的同时,替同事做一些力所能及的事情。

相反,没有责任心的人在工作上往往表现也相似,比如:最典型的是工作拖拉,一件事情交到他手上,往往不能如期完成,严重的话会拖累整个团队或集体;还有体现在工作质量上,对工作马马虎虎,老是强调客观理由,达不到组织的要求。

作为管理者,该如何在工作中强化责任,提升履职能力呢?我认为主要把握以下三个方面。

第一,以身作则,勇于担当。这是一名管理者首先必须承担的责任。我很欣赏台湾鸿海集团董事长郭台铭先生的理念,他说:“在我的字典里没有管理两字,只有责任。你答应的事就要做出来,这种责任就是最重要的纪律。管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,各自尽心尽职,就是如此。”特别是当前,内外部形势严峻的情况下,业务发展压力很大,这个时候更需要我们管理者勇于承担责任,带头做好工作,起到示范作用。

第二,主动作为,谋事成事。作为一名管理者,在当前形势下,光带头努力工作还远远不够,更需要积极思考,如何实现业务转型,想出应对策略办法,破解业务发展难题,带领大家一起干,而且要干成事。结合今年的公司业务工作,关键是抓好三件大事:一是抓好资产业务,一方面做好存量政府类贷款到期后的展贷工作,另一方面,要做好新项目的储备和申报工作;二是抓好存款的稳定增长,特别是如何通过外汇产品和投行业务抓存款;三是抓好基础管理和队伍建设,提升队伍的素质和能力,强化风险防范和化解。

第三,加强时间管理,提高工作效率。西方有一句谚语:“对于勤奋的人来说,每个星期有七个白天和七个晚上,对于一个懒惰的人来说,每个星期有七个明天。”因此,我们每个人都要珍惜时间,在工作时间更要提高工作效率。作为一名管理者,更要做好表率。同时,管理者要做的事情很多,必须区分轻重缓急,先做重要的、紧急的事情,并统筹兼顾,学会弹钢琴。

【篇三】

打开《用心去工作》的第一页,前言说的很好:“身在职场,没有谁愿意做一辈子的普通员工,都希望自己能够在薪水、职场上得到不断的提升”。但有时同样的环境却有着不一样的人生,说到底,其实就是一个对待工作的态度。这本书通过多个成功人士的工作方法,从不同的方面阐述了用心工作给本人和事业带来的好处,教育我们要用心对待自己的工作,要用负责、务实的精神,不放过工作中的每一个细节,并能主动地看透细节背后可能存在的问题,要让自己比过去做得更好。

读了这本书,让我感悟到做任何事情,只要用心去做,尽到自己的职责,一定能把它做好;如果不用心去做,那肯定是做不好的。对待复杂的工作要用心,这不假;简单重复的操作,如果不用心,也会犯错误。看过一则故事,一位优秀的老木匠打算退休,老板请求在他离开之前再建最后一座房子,老木匠应允了。但老木匠已经不像从前那么用心的工作了,心不在焉,敷衍了事。房子建好那天,老板把钥匙递给了他,说这房子算是送给他的礼物。老木匠接过钥匙,羞愧得无地自容,如果他早知道是在给自己建房子,他又怎么会这样应付呢?故事很短,却让人深受启示。工作中的每一项小任务,生活中的每一个小细节,都值得我们全身心地投入其中。勇担责任,用心工作,凡事不干便罢,要做就必须做好,哪怕是最后一班岗。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。

作为一名高速公路的收费员,要真正把三尺岗亭当作传播文明服务的窗口收费过程是服务过程,而不是执行过程。微笑源于内心,绝不是那种对着电脑屏幕说的“有口无心”,为了应付工作的笑,表情是呆板的。我们的微笑要真诚,自己感觉不累,也让司乘切身感受到收费人员的微笑服务。我们要,提高文明服务水平,增强文明服务意识,调整好心态,从心底里树立“真诚微笑”的服务理念。让我们每个人都用微笑面对工作生活的每一天,用心体会,从心开始。

【篇四】

静静地读完《用心去工作》(成功新华公司经典培训丛书)这本书后,掩卷思索,受益多多,收获颇丰。围绕着“用心去工作”这一主题,作者用“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”等8种心态,全面阐述了“用心去工作”的深刻内涵,为我们提供了“如何用心去工作”的哲学思考以及有效路径。在与此书相遇、与书中各位名人大师无声交流中,我感受了理想、坚定了执着、增强了力量。有几点体会和感悟,愿与同仁一同分享,权作共勉。

第一,为事业追求崇高,为理想坚持信念。追求崇高,就是追求信仰,追求事业理想,就必须坚持信念。爱因斯坦说:“由百折不挠的信念所支持的人的意志,比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。”作为一名在平凡岗位上的普普通通的人,追求崇高,就是要修炼自己,努力工作,为所在公司的发展目标奋斗,使自己成为同事、公司认可和信任的优秀成员。只有追求崇高,只有坚持和执着,你才能获得动力,才有明确的目标,才会为自己规划出人生奋斗方向。要坚持信念,因为信念的力量在于,即使遭受厄运,也能点燃希望的火炬;信念的伟大在于,即使遇到险境,也能扬起生活的风帆;信念的魅力在于,即使身陷困窘,也能保持高洁的品行。忘记了追求崇高,你就会陷入平庸,放弃了信念坚持,你将是非不辨地随波逐流。所以,我们要不断丰富为事业追求崇高的内涵,为理想坚持信念,把自己修炼成为本职岗位和平凡工作的守望者。

“信念是鸟,它在黎明仍然黑暗之际,感觉到了光明,唱出了歌。”(泰戈尔语)须知:你的职业,就是你职业生涯中经营的你的事业。以事业之心去经营,以进取之心去用心工作,那就是我们孜孜以求的崇高信念!

第二,为敬业充满激情,为公司奉献忠诚。在个人的职业生涯中,一个人缺少激情,也会陷入平庸,就像文章、故事没有高潮,波澜不惊,也像水总是温吞,没有沸腾。许多人常常感叹工作的无趣、学习的枯燥以及生活的压力等,重要原因之一就是心中缺少了激情。没有激情,职业将黯淡无彩,事业将一片荒芜,敬业更无从谈起。一个没有激情的员工永远不会成为优秀的员工。

激情出自行动,引发动力;激情源于梦想,来自心灵。所以,我们需要激情,需要不断的新的激情,激发持久的动力,用心工作,因为,充满激情才能敬业,能量激发才能创新。

“人无忠信,不可立于世”(北宋时期理学家和教育家程颐语)。在我们每个人职业的追求中,必然关系到你对你所从事的职业、对你所在的公司的忠诚或公司对你的信任。职业,无疑是我们谋生的手段,公司,更为我们提供了一个施展自身才华的舞台,搭建了追求崇高、建功立业的平台。在公司中,你的职位的晋升,薪水的增加是建立在你是否忠实履行日常工作,是否用心做好每一件事的基础上的。在这个意义上,用心工作就是一种态度,一种标准,更是一种理念。只有尽职尽责、用心做好工作,才能使你获得价值的提升。只有对职业的敬重,对公司的忠诚,对岗位强烈的责任感,才能彰显你对职业所倾注的情感,表明你的职业生涯、你的人生是否“立于世”而绚烂。

第三,为成长心怀感恩,为工作担当责任。感恩、回报,是中华民族几千年来因因相袭的美好的道德修养和精神境界。一个精神境界高、思想修养好的人一定是心怀感恩之情、从感恩做起的。我们每一位员工,与公司、与公司领导之间尽管是聘用与被聘用的契约关系,但在这种关系的背后,却有着浓浓的亲情与友谊、知恩与感恩的情感纽带。当你发自内心地感激社会、感激同事、感激父母、感激领导时,当你用感恩之心去工作、去生活时,抱怨和不满就会远离你,你就会获得无穷动力。当然,我们在感恩父母、感恩亲朋好友、感恩同事、感恩社会的时候,不要忘了,还要感恩与你朝夕相处的领导,为自己能有幸成为公司的一员而感谢恩惠,为自己能遇到像父母、兄长亲人一样的领导而感谢恩遇!在公司,正是各级领导的施恩布德、谆谆教诲,我们才仰承恩泽而有所进步,有所获益。既然已受雇于公司,就理所应当回馈、回报公司,感恩公司。惟有时刻铭记“投桃报李”、“投之以木瓜,报之以琼瑶”,殚精竭虑、效图报称、勤奋工作、无怨无悔,用心工作,否则,怎能报答这种缘分、这种恩情?

谈到责任心,首要的是要融入公司、融入集体、融入团队。伟大导师卡尔·马克思说:“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段。”人生于世,熙熙攘攘逆旅于人海沧桑,每一个人有每一个人在社会上所扮演的一定角色,生息于不同的位置,并从各自不同的角度观览世事。当你有缘进入公司,就是你之幸运。那么,你就必须融入这个集体,融入、信任、依赖这个团队。所谓融入,就是要接受公司的管理,承认并适应公司的模式,遵守并执行公司的规章制度和运行规则,学习并参与公司的各项建设,视公司为自己的衣食父母,将工作看作是实现自我的平台。决不能人虽然进了公司,而心、神却游离于公司之外,甚至格格不入,自命不凡。要知道,当你以苛求的目光选择公司、岗位时,公司和岗位也正以审慎地姿态挑选着你、考验着你。你不融入,怎知公司?你不耕耘,谈何收获?

其次,从本质上说,责任心,是一种对职业、对工作高度的使命感,是一种义不容辞的责任担当,也是一种责无旁贷的义务。责任心是出色完成工作的动力和源泉,是干好任xx作的前提和基础。以责任之心用心工作,要持之以恒,力戒浮躁,专心做事,踏实做人。在公司里,你必须要有忠诚于自己岗位的信心和决心,去杂念,戒浮躁,守住自己的岗位阵地,万不能好高鹜远,幻想今日提职、明日加薪不切实际的想法。只要用心去做,每个人都能把工作做得很出色,都能成为公司里最优秀的员工。

古往今来,许许多多的人和事以及社会经验都告诉我们:一帆风顺获得成功只是幼稚的神话。一蹴而就的成功十分罕见,一波三折才是大多数事件的正常状态。我们决不要平庸也决不能平庸,因为平庸是一种被动而又功利的人生态度,陷入平庸,就会陷入迷盲,就不能认清自我,反过来,公司就不会认清你,机会和平台就不会给予你。毫无疑问,平庸者面临着最终被淘汰的结果。用心去工作,最大的受益者是自己;不用心工作,最大的受害者也必定是自己。让我们付出时间和心力,担负起责任和义务,为自己、为领导、为公司更加勤奋地用心去工作,做出奉献和贡献,那就是最高、最好、最实在的报恩!

【篇五】

《用心去工作》是一本良师益友的书,是一项工作准则量化的道德标准,还有许多成功的经典在里面,非常耐人寻味。

开卷有益。用心去工作,首先要修好一颗心,一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作,无论在什么岗位,都能把工作做好。用心去工作,自己是最大的受益者。

“用心”不单单是两个字的排列,其含义实则是一个“爱”字,对工作不热爱,就谈不上“用心”之说了。用心去工作在于情感的融入,勤思考、多创意、敢超越,具有积极主动的工作意识在里面,用心工作的标准追求,不仅仅是完成任务而已,而是具有工作的责任心和使命感。

谈到责任心,就要用感恩之心思进取、谋发展,用心做事,聚精会神,竭尽所能才是。责任的标准就是能在规定的前一天完成任务,普通小事处理得当,超乎想象的事情做到恰到好处。责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀,把别人做到优秀的事情做到卓越。责任能让人无论什么时候,无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。

用心去工作是培养成功人士的培训丛书,如果你想站得更高,看的更远,你就必须读它,用心体会,用心感悟和揣摩,它会告诉你许多成功的必经之路。

【篇六】

近期单位给每位员工派发了一本书,斯蒂芬.乔布斯的《用心去工作》,我利用休息时间通读了一遍,发现在这本书中有许多值得我们去认真学习和体会的地方。如果能深刻领悟当中的一些观念与观点,那对以后的工作会有很大的帮助。例如书中开篇乔布斯的一句话就很经典,“做任xx作,只要你用心去做,一定能把它做好,用心去工作,最大的收益者是自己。”确实如此,在现在快节奏的生活、工作方式下,我们变的心浮气躁,变动愤世嫉俗,对工作的态度从一开始的激情澎湃,变成现在的得过且过;当然,这里面有社会环境的影响,也有个人主观原因。但我认为,既然生在这个时代,处于这样的社会环境,我们更要不断改变自我,提高认识,使自己在工作生活当中变的游刃有余,工作得心应手,这样才能活出自我,实现自己的人生价值。

读完这本书后,我理解用心去工作就是要全心全意的去工作,热爱自己的工作,把本职工作做好。一个人对待工作的态度,直接影响工作的效率,如果积极,你的工作效率会很高,相反,消极的工作态度会使工作效率低下。我们每个人都有自己社会位置,相应的工作职位,位置不同职责也不同。但不同位置都有一个基本要求,就是做事做好、做到位,才能使自己得到更多的发展机会,成为一名优秀的职业工作者。

用心做好每件事、每件工作,这是所有职业人都应有的职业品德。用心工作的态度,会为每个人既定的事业目标打下坚实的基础,也会给单位带来很大的收益。工作中要牢记“用心去工作”,不做则已,要做就做最好。

用心去工作应该成为我们每个人做任何事的标准。可能你所从事的工作很枯燥,很单调,很琐碎,但只要抱着用心做事的心态,尽心尽力,会把每项工作都做的很精彩,得到成就感。只有这样,我们个人、单位、社会才会前进发展。

用心去工作最大的受益者是自己,敷衍工作会害了自己。每个人都渴望得到提升,得到回报,但在实际的工作中总抱着为别人工作,完成交代的任务,马马虎虎,最后的结果是欺骗了自己,耽误了自己的机会。用心去工作是对人生和生活的尊重,因为一个人想要得到社会的认同唯一的途径就是用心对待自己的工作,在自己的岗位上作出成绩,这样你才能不断提升自己的价值空间。

我们应该始终保持一个进取之心,责任之心,宽容之心,把精力放在工作事业上,全心投入,聚精会神,实现自己的人生价值。

读了《用心去工作》,我收益匪浅,我决心从现在做起,从每件小事做起!

【篇七】

当春风吹绿了运河岸,我院文化建设在开展的如火如荼中迎来了一次轰轰烈烈的读书活动,认真读完《用心去工作》这本书,我深深地体会到,若要美好活一回,工作在平凡人间,需要我们凭着良心面对工作才能成就对工作的用心!

分享一下我的感受吧,工作25年来,先后从事过多个岗位。目前在门诊候诊兼任心理咨询师,我的职业之路有过彷徨,有过动摇,也有过痛苦和纠结。人到中年,终于能够在凭着良心去工作的状态下享受工作中的苦与乐。

我每天的工作从妇科候诊开始,因妇科就诊量相对较大,诊治流程特殊,病员就诊过程中需多次往返诊室后才能完成诊疗过程,所以,妇科候诊区几乎每天都是人来人往热闹非凡,如何维持好诊室的就诊秩序,就需要我们候诊工作人员用良心和智慧去服务,既要让病人满意,能耐心按序候诊,又要让诊室保持一定的良好就诊环境,和每一位急匆匆神情焦虑的候诊人员进行有效沟通,说服候诊人员遵守规则按序就诊并不是一件很容易的事情。虽然医院在大张旗鼓地创建三级医院,可是因我院实行首次就诊挂号,下次直接持卡复诊的惠民方式,导致了当日就诊人员出现超员时,也无法进行限号控制,尤其在春节后一阶段,大多数返乡人员利用假期前来就诊,候诊服务人员需要面对来势汹涌的就诊人潮进行有效的引导,天气寒冷,病员大多集中在上午9点以后才涌过来,为了做到让每一位病员都能满意,我会认真接待每一位就诊者,适当对候诊者进行解释,动员家住本地的患者有效避开就诊高峰期,抱着替对方病情着想的态度给出最合理化的就诊安排,会主动询问就诊者状况,通过观察候诊人行为表情判断对方的病情,如遇急症状况,会和医生积极协商安排先行就诊,假若实在因为人多可能出现上午看不到病的状况时,我也能根据经验对候诊人员进行有效提醒,避免因等待过久引发矛盾,在这样的岗位上我能应用心理咨询师的职业特长,与来自各行各业的就诊者进行候诊交流,知道该用什么样的方式他们沟通,知道怎么安抚他们对待疾病的恐惧,以及等候就诊的焦虑,这种交流也提升了我心理服务技能,每一次完成候诊人员顺利完成就诊也是我最快乐的时候。

当然,我也会产生一些困惑,那就是在我好不容易安抚了一大批焦急等待的候诊者时候,本院职工理直气壮带着亲朋好友浩浩荡荡长驱直入插队就诊给我带来的困扰,面对等待已经不耐烦的候诊人员,看着他们眼睛里都能喷出火的愤怒,这些不由分说的举动让我很无奈……在这个问题上,我也在反思为何那么多人对我们的存在都可以忽略?我发现有的时候还是我们自己忽略了自己岗位的重要性,别人都把候诊当做不需要技巧和技能的工作,是个什么人都能从事的,我们自己也接受了这样的定位,没从心底把自己当回事,所以才会有被他人忽视的现象。这些不尽如人意之处需要我不断去修正和完善,也期待大家的支持和帮助!所以我在此恳请同事们在就诊高峰期带领亲朋好友就诊时,能够事先同我进行沟通,相信我会合理安排以避免矛盾产生!

再次回到这场读书活动,这本书的意味深长在于,读的是书,看的是世界,它是一种对话与交往,不是让我们去挑剔别人的不完美,是多检查自己的失误和不足,用心工作不仅是享受工作中的快乐,也要面对工作中的难过,不是感叹自己的不顺心,是多感悟众生的不容易。人生本是磨难,在自己的哭声中降临世界,在亲人的哭声中与世长辞!拥有与失去只是一念之差:我会珍惜每一个还能够让我工作的机会,不需要激情四溢的口号,也不需要华丽与煽情的保证,在现有的岗位上凭着我的良心去成就工作中的用心!

【篇八】

用心工作,就是要用负责、务实的精神,去干好每一天中的每一件事;用心工作,就是要不放过工作中的每一个细节,并能主动地看透细节背后可能存在的问题;用心工作,就是要让自己比过去做的更好,比别人做的更好。用心去工作就是要把对工作真正用心、用情。只有你热爱这份工作,全身心的投入工作,就会聚精会神、竭尽所能地去做事,才能把小事做好、做精,把大事做成、做大。做任xx作,只要你用心去做,一定能把它做好。

一、用心工作,忙的快乐、累的欢喜

“不想当将军的士兵,不是好士兵”。这就是事业心!事业心是推动我们前进的巨大动力和精神支柱。理想、抱负不难拥有,难的是永远持有事业心。难的是追求途中百折不挠,摔倒了爬起来继续前行。有了这份执着,眼前就会树立目标。因为执着目标的人,能看到自己与目标的距离日渐缩短,由衷产生一种喜悦。这种成功的喜悦,时时化作动力助推我前进。

二、用心工作,勇于负责、敢于担当

英国前首相丘吉尔曾经说过:“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任重于能力。一个有能力但缺乏责任心的人对单位来说是定时炸弹,因为责任心的缺失可能会酿成大祸。

我认为责任心是重要的工作态度。从本质上说,责任心是一种对工作高度的使命感,是一种义不容辞的担当,是一种责无旁贷的义务;责任心是出色地完成工作的动力和源泉,是干好任xx作的前提和基础。提高工作责任心:一是要放弃借口,停止抱怨;二是要有胜任本职工作的能力;三是要有勇于创新的锐气。从事银行工作,那么就必须勇敢承担起自己工作中的责任,因为选择了工作,就是选择了责任。一个有责任心的职工,工作细致、认真,听从安排,团结协作;每一件事都不会中途放弃,有始有终地认真完成份内的工作,能主动处理好份内与份外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。一个没有责任心的人,终会一事无成,在实际工作中责任心意识淡薄,工作不用心、被动应付、屡查屡犯现象时有发生,小到岗位责任落实不到位,大到违反规程操作等问题。

三、用心工作,用平常心、做平常事

平常心就是人们在工作,生活中处理周围事物的一种平和心态。平常心不是平庸心,而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。把名利看淡一些,把职责使命看重一些,把个人定得准一些,这样才能保持一份从容与淡定。人活在世上应该是件快乐的事情,最可怕的不是别人为难你,而是自己为难自己。人和人是有差距的,不要拿自身的弱项和别人的强项去比较,这就是自取烦恼。

拥有平常心,一定要学会“拿得起,也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”,而生命最大的安慰是“放得下”。

用心去工作,最大受益者是自己;不用心工作,最大的受害者也必然是自己。在今后的工作中,我将满载着“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”,用实际行动和工作业绩为人生做精彩的注脚。用心工作,精彩人生。

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