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机关党员干部思想与精神状态初析

理论文章 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-2-13

机关党员干部思想与精神状态初析

根据xx市级机关工委《关于组织开展市县机关党员干部思想动态专题调研活动的通知》(淮委工〔2017〕31号)要求,我局近期组织开展思想动态专题调研活动,重点结合“三严三实”、“两学一做”、民主生活会和组织生活会中职工提出的问题、意见和建议,以及通过个别访谈、日常交流等形式,从中初步归纳和分析我局党员干部队伍思想与精神状态。总体上看,我局党员干部思想和精神状态良好,主流值得肯定。但是对照全面从严治党的要求,仍然存在一些不容忽视的问题和需要关注的思想动态,现梳理浅析如下:

一、需要关注的思想动态

一是少数党员党性意识不够强。对落实党要管党、从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。对理想信念追求上定力还不够,对错误言行、负面言论有时缺乏基本的鉴别力,有时随声附和。在加强党性锻炼上有所松劲,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,不能始终严格用党性原则来规范自己的行为,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。辨别是非的能力不够强,在大是大非问题上有时人云亦云,随波逐流。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险。

二是少数党员学习意识不够强。有时党支部政治学习没有真正入脑入心,缺乏深度思考和系统总结。按照上级安排学的多,主动学习少。“两学一做”学习教育中,按规定开展了党章党规和系列讲话学习,也还存在文章读一读、笔记抄一抄现象,对学习内容的理解不够深入透彻;有时因工作等原因不能按时开展支部学习。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。大部分忙于本职工作多,静下心来学习理论、思考问题少,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。

三是组织生活有待加强。“三会一课”在完成规定动作的基础上,自选动作较少。批评和自我批评做的不够到位,由于顾及面子,担心影响团结,所以私下沟通交流多,会上公开批评少;自我批评多,批评别人少;即便是批评也是和风细雨,缺乏深度和力度。党员活动开展需要加强,党员的凝聚力有待提升,党员活动的方式过于单一,要适当去周边城市、外地开展党性教育活动,丰富党员活动形式,多走出去开展活动。支部党员活动方式与以往相比有了一定的突破,但与支部党员的要求相比还存在一定的差距,如何在全面从严治党新形势下丰富党员活动内容和方式,还需要进一步探索和学习。

四是对党员干部思想工作不够细致。支部班子在学习、工作中与其他党员谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不够及时不够全面,对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,有时有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。支部党员有思想、想法很难及时沟通,虽然有做思想工作,但是不够深入、不够到位。

五是党建工作与业务工作结合不够紧。“两学一做”学习教育各项活动开展较好,但对财政工作推动作用还不够强。建议继续深入推进“两学一做”学习教育,在“学”的基础上进一步把“做”的关键抓得更牢。年青同志入党意愿不是那么强烈,党员先锋模范作用需要进一步凸显,

六是工作作风不够扎实。少数党员群众观念淡化,在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上还存在一些模糊认识,存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题。虽然经常深入到服务对象,但真正与基层打成一片的机会并不多。深入基层调查研究存在走马观花现象,没有深入了解基层服务对象实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够,对基层的情况掌握的不准。

二、原因分析

研究剖析党员干部思想动态情况,原因是多方面的,究其根源,主要有以下几点:

一是自我要求有所放松。没有能够主动以更高的标准,时时、处处、事事严格要求自己,对持续不断地自我提高重视不够,常常不知不觉地满足于多年工作积累与经验,深入基层一线与服务对象交流不够,工作中思路还不宽。

二是理想信念不够牢。在工作中,存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不够牢,党性修养有所减弱,对自己要求有所放松。

三是党性锻炼有所缺乏。主要表现在政治理论水平不强,放松了对主观世界改造,对新时期的路线、方针、政策理解不深,对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要,在加强党性锻炼上有所松劲,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,不能始终严格用党性原则来规范自己的行为,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。

四是对党的纪律敬畏之心不够足。没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己,对党的优良传统继承和发扬不够好,解放思想力度不大。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

五是宗旨意识不够牢靠。自我评价与广大群众的期望还有一定差距,一些同志群众观念淡化了,在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上还存在模糊认识,没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观、辩证法、实践论联系、贯通起来,运用到具体工作中。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,走基层、接地气、通下情、听民意不够深入,没有建立与群众沟通联系的渠道。

六是政治纪律约束有所放松。剖析在“四个合格”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。在坚持党的思想路线上还有差距,与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差,在与时俱进、求真务实方面也做得不够,工作作风不够深入,离党章要求还有距离。

七是自我提升的意识不够强。对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于工作任务繁重,造成了对马列主义经典著作学习上存在差距,对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面,对党史国史的学习还不系统,还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,导致缺乏定力和静气。

八是存在工作惰性。少数同志安于现状,满足成绩,缺少不怕困难的奋斗精神,不怕牺牲的奉献精神。担当精神不够强烈,在主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强,不宜过多突破等认识误区,领会上级精神要求还不够敏锐、透彻,有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想。有的同志满足于所取得的业绩,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。创新精神不够强。有求稳思想,能按部就班开展工作就行了;有畏难思想,认为制约财政发展因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。

三、改进措施

针对对上思想动态,提出以下初步措施:

一是加强理论学习,坚定理想信念。坚持和完善学习制度,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习贯彻党章党规以及习总书记系列讲话,进一步增强理论素养,坚守理想信念,坚强党性修养。增强政治素质,增强辩证思维能力,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。

二是落实从严治党要求,严格纪律约束。教育党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,坚持党的基本路线不动摇,坚决维护中央权威。强化“四个意识”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,自觉做政治的“明白人”。坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”,维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。把政治纪律和政治规矩挺在前面,作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线,不折不扣地遵守。

三是树立宗旨意识,增强群众观念。坚定不移地贯彻和执行群众路线,牢固树立宗旨意识,切实将群众利益摆在最重要位置,主动帮助服务单位和群众解决问题和问题,切实改变工作作风,结合工作职责,重点关注涉及民生的各项财政政策落实情况,使党的惠民政策在基层开花结果。依托“三进三帮”“阳光扶贫”等载体,广泛发动党员干部下基层、访民情,为基层和群众解难题、办实事,以实际行动维护好人民群众的根本利益,充分体现“两学一做”的学习教育成果。

四是坚持创新驱动,做到务实有为。自觉用改革创新思维谋划和推动支部和基层党建工作,精心选定活动主题,结合工作实际,重点确定活动内容,充分利用网络、多媒体、实境课堂等手段增强活动效果,激发大家的干事创业激情,自觉做到多学习、多实干、多奉献,进一步提高思想境界,提升工作能力和服务职工群众。

五是切实整改问题,规范组织生活。坚持问题导向,聚焦突出问题,完善问题清单、责任清单、整改清单,做到整改目标、内容、标准、时限四明确,坚持分类施策,实行销号机制,整改一件销号一件,防止问题悬空。加强制度建设,严格管理,狠抓落实,努力形成解决“四个合格”问题的长效机制。加强基层组织考核,保障“三会一课”等基层组织生活不折不扣落到实处。引导支部开展形式多样、党员乐于参加、富有教育意义的主题党日活动,切实增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

六是关注思想动态,加强思想教育。密切关注党员干部思想动态,建立党员干部谈心谈话、沟通交流长效机制。进一步加强党员思想教育工作,提高思想教育工作的开展频率,深入党员中去,密切联系工作实际,及时发现思想教育工作中的问题和不足,改进方式方法,创新工作思路,努力解决思想教育工作中存在的问题,提高思想教育工作质量,确保思想教育工作取得实效。

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