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对标一流述职评议会讲话稿五篇

会议发言稿 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2019-4-15

对标一流述职评议会讲话稿五篇

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【篇一】

同志们:

开展对标一流述职评议,是“改革创新、奋发有为”大讨论的一个规定动作,是狠抓落实、以评促进的一项重要举措,是领导干部精神状态、履职能力、工作成效的一次集中展示,也是工作理念、经验做法的一次相互交流。2018年,xx县各乡镇和城区社区党(工)委、县直部门党组攻坚克难、砥砺奋进,工作特色亮点不少,有的走在了省市前列,创出了“xx经验”,为全县的争先进位做出了贡献;各乡镇、城区社区党(工)委书记、各部门党组书记作为“一把手”,牢记使命、勤勉履职,充分发挥了“施工队长”和“一线指挥员”作用,较好地完成了县委、县政府和上级部门交办的各项工作任务。同时,各部门还需在创新工作方法、增强工作实效以及为县委提供决策建议上进一步下功夫;在深入调查研究、增强服务意识、主动担当负责上进一步下功夫;在加强党的领导、加强政治能力建设、全面担起“一岗双责”上进一步下功夫。

各乡镇、城区社区党(工)委书记要强化政治意识,自觉涵养信念过硬、敬终如始的能力定力,要认真履行第一责任人职责,把责任压力传导给领导干部这个“关键少数”,传导给基层党组织书记,打通“神经末梢”,覆盖全部领域;强化改革意识,自觉提升登高望远、勇立潮头的思想境界,把开展大讨论作为推动思想解放的新契机、作为推动改革开放再出发的新起点,聚焦“六个破除”,做到“六个坚持”,努力用新观念、新思路开创新局面。要拓展改革深度,加大招商力度,扩大开放广度;强化对标意识,自觉锤炼追求卓越、走在前列的工作作风,对标要再精准,措施要再具体,考核要早安排;强化攻坚意识,自觉树立敢闯敢试、勇挑重担的斗争精神,在重点领域和关键环节改革上要有突破,在激发全社会创新动力活力上要有突破,在扩大对外开放上要有突破;强化合作意识,自觉营造团结干事、奋发有为的良好氛围,在大讨论过程中,人要沉下去、事要扛起来,共同营造团结干事、奋发有为良好氛围。

各部门党组书记要提升站位,自觉看齐,坚决扛起主体责任,要始终把牢正确方向,要认真履行主体责任,要发挥督促指导作用;提升境界,高标定位,奋力争创一流业绩,要统筹谋划工作,坚持对标一流发扬斗争精神;提升责任,把住关键,落细落实各项工作各级各部门要统筹抓好对标一流述职评议工作,先进典型评选和表彰工作,开好专题组织生活会,开好专题组织生活会实现一季度“开门红”,组织开展干部入企进村服务活动;提升能力,带头苦干,以身作则树立形象,要切实弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区,强力促改,主动求新,深入谋转,勇于任事,当好“施工队长”,勇做改革先锋,以实际行动为本部门乃至全县党员干部作示范、当榜样。

全县各级各部门要以此次对标一流述职评议为契机,进一步聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,树一流标准、练一流本领、创一流业绩,立起标杆、激情追梦,推动全县各项工作提质量、上水平,不断开创新时代xx经济社会高质量发展崭新局面,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

【篇二】

刚才,围绕做好一季度“开门红”和“四经普”工作,市统计局、市发改委、市经信局、市商务局作了现场发言,市农业农村局和各县(区)政府、钒钛高新区、花城新区作了书面发言,大家都围绕“开门红”目标任务提出了针对性措施;几位市领导对分管工作也都提出了明确、具体的要求,针对性、操作性都很强,我都赞同,请大家结合实际抓好落实。下面,我就抓好一季度经济“开门红”和“四经普”工作讲几点意见。

一、关于一季度“开门红”的问题

今年1—2 月的经济运行情况,从全市来看,总体稳中有进、稳中有忧。“进”的是,全社会固定资产投资增长x%,比年初预期高x个百分点,其中民间投资增长x、房地产开发投资增长x;一般公共预算收入同口径增长x%、超预期(5%)x个百分点;社会消费品零售总额增长x、比全省(10%)高0.2 个百分点,近5 年来首次快于全省。“忧”的是,工业和投资两个关键指标低于全省平均水平。其中,规上工业增加值仅增长x%、比全省(7.8%)低3.3 个百分点,增速居全省第x位;工业投资下降x,投资占比(x)比去年同期下降x个百分点;全社会固定资产投资虽然比《政府工作报告》预期增幅(8%)高0.1 个百分点,但尚未达到上次项目竞进拉练时市委市政府调整的目标增速(x),并且比全省(x)低x个百分点,增速居全省第16 位(去年同期居全省第11 位),说明我们的发展还不够快。

从县(区)来看,发展不平衡。固定资产投资方面,钒钛高新区增长x%、花城新区增长x%、米易县增长14%、仁和区增长11%,高于全市平均增幅;东区、西区、盐边县投资情况不理想,西区增长4.3%,东区增长-1.4%,盐边县投资已连续两年下降,且下降幅度较大,今年1—2 月负增长27.3%。工业增加值方面,仁和区、钒钛高新区分别增长x%,高于预期;东区、盐边县分别增长7.4%、7%,与预期有小幅差距;值得关注的是,西区、米易县均为负增长,其中,西区负增长8.5%、拉低全市工业增加值增速约2.2 个百分点,米易县负增长0.9%、拉低全市工业增加值增速约1 个百分点。原因分析:工作预见性不够,针对性不强,准备不充分,存在等待、被动、消极现象。西区工业增加值负增长8.5%,表面上看是由于三维发电等3 家企业退规导致的,但实质是同步升规企业不够,“入不敷出”,西区下一步仍然要在抓增量企业培育上持续发力、久久为功。米易县工业增加值负增长0.9%,表面上是受东方钛业煤改气停产近2 个月(2 月下旬已恢复生产,但未达到满负荷状态)、新能源材料价格降幅较大导致七星光电、一美能源、正源科技等企业产值影响较大等因素影响,但根本的原因是存量企业扩张不够或扩张能力不足,使得工业增加值受产值下降影响而下降。同期的东区,也受到了主要产品价格同比下滑较大影响(生铁下降x%、粗钢下降5.8%、钢材下降12.1%),由于攀钢、钢城等存量企业扩张能力较强,通过增加产量对冲价格下降对增加值的影响,以3.9%的总产值增幅实现了7.4%的增加值增长;盐边县龙蟒矿业扩大生产、产值增长65%,帮助盐边规上工业增加值增长7%,同样是存量企业有效扩张的利好影响;仁和区、钒钛高新区工业增加值完成得比较好,都是存量企业扩张和增量企业培育同步发力的结果。这三个县(区)和钒钛高新区值得充分肯定。所以,各县(区)抓工业经济增长,要坚持一手抓存量企业扩张、一手抓增量企业培育。

确保一季度“开门红”,既是省委、省政府对各市(州)的统一要求,也是市委、市政府着眼推动全市经济社会持续健康发展的战略安排和战术考虑。为此,市委、市政府坚定一季度“开门红”目标不变、标准不降。市级各产业部门要围绕一季度“开门红”目标,针对1—2 月的进度情况,倒排3 月份的目标任务,细化分解到各县(区)以及钒钛高新区和花城新区;各县(区)要把指标细化到部门、企业,利用本月最后10 天时间,精准发力、高效作为,确保一季度“开门红”目标实现。一是要分层次做好工作。攀钢、钢城、二滩、攀煤、龙蟒、安宁铁钛等大企业,要以市为主,县(区)协助;中小企业,以县(区)为主,市级部门指导,做到应帮尽帮、应统尽统。特别是针对工业增速放缓的问题,市、县(区)两级要加强工业经济运行调度,坚持每半月一调度一分析,及时协调解决存在的困难和问题,确保工业经济运行稳定。要坚持领导带头,加强对大企业大项目的协调服务力度,充分发挥拉动作用,特别是全力服务攀钢打造千亿企业,积极推动攀钢今年安排在xx的20 亿元投资项目加快建设,使攀钢成为“钒钛工业航母”、世界级钒钛企业。要盯紧抓牢存量企业的产能扩张,支持企业在巩固现有规模的基础上,加大市场开发力度,扩大生产经营规模。要重点关注签约项目落地工作,做好企业项目规划选址、用地、电力、运输等要素保障工作,推动龙蟒佰利联50 万吨氯化钛渣、力欣钛业海绵钛生产与钛材深加工、大裂谷钒钛磁铁矿直接提钒等一批投资数亿元乃至数十亿元的重大工业项目尽快入库。要结合本次“四经普查”,进一步摸清113 户减产停产规上企业存在的困难和问题,“一企一策”积极研究协调解决,千万百计帮助有潜力的企业复产和提高生产。要加大升规培育力度,推动符合条件的企业及时入库入统,确保今年50 户企业升规。

二是要建立健全沟通报备机制,做到统计和服务工作相结合。建立健全统计入库的沟通报备机制,推进均衡入库、均衡统计,即产业统计数据在上报之前,统计部门应先报送至产业主管部门归口掌握,进一步研究指标数据之间的关联性、匹配度,确保应统尽统、相互匹配。要做好统计前、统计中、统计后的全程服务,即在平时的工作中,要加强沟通对接,密切关注企业生产经营情况,及时协调解决企业的动态性困难和问题,推动符合条件的企业及时入库入统;结合统计数据,对企业生产经营进行深入的分析判断和科学预测,揭示企业管理中存在的问题和矛盾,帮助企业针对性改进提高,以服务赢信任,实现应统尽统。

三是要加大工业项目招商引资力度。工业稳则经济稳。要力争每季度举行一次项目集中签约仪式,营造良好发展氛围。下周全省一季度项目集中开工,我市是连线点之一,对我市是鼓舞、信任和支持,请市发改委抓紧做好项目组织等筹备工作。4 月16 日—18 日,省委省政府将举行知名企业四川行活动,将举行全省项目集中签约仪式,请市经济合作局牵头、市经信局协助,各县(区)政府全力配合,本月底前梳理出意向签约项目清单,并抓紧做好项目签约前的对接洽谈工作,确保在全省的集中签约取得良好效果。4 月份,我市也要搞一次项目集中签约,请钒钛高新区、花城新区和各县(区)做好工作,加快工作进度,争取签约落地一批。要着力提高工业招商的专业化水平,按照“一县(区)、一园区、一主业”的工作思路,紧紧围绕产业链补链、延链、强链招商,促进在谈项目落地、签约项目加速推进,构建产业生态圈;加强与攀钢、宝鸡钛企业、川能投及其他省属国企的合作,积极谋划新的产业项目,精准对接川能投、川发展、川铁投等在川央企、国企,了解其战略发展规划和产业布局,有计划上门招商,促成项目在攀落地;加强信息沟通和统筹协调,坚持每月研究协调工业项目建设、招商引资工作机制,收集整理招商引资信息,有针对性的分析研判和开展专题招商。要积极开展“招商大比武”和“招商能手”评选活动,建立产业部门目标绩效考核激励机制,促进招商引资见实效。同时,要加大项目落地的协调服务力度,促进项目尽快落地见效。努力营造良好营商环境,让企业安心、放心,不找人、不求人也能办成事、办好事。

二、关于抓好第四次全国经济普查工作

总的看,第四次全国经济普查从去年7 月以来,大家做了许多工作,取得了一些阶段性成绩。

受瑞云书记委托,我代表市委、市政府对大家的辛勤工作表示衷心的感谢!但同时,问题也还不少,有的还非常突出。

刚才,市统计局汇报了清查结果不理想、普查对象支持配合程度不高、认识不足、普查登记质量不高等4 个方面的问题,这些问题有的是全省各市(州)都存在的共性问题,有的是我们特有的个性问题,例如普查的法人单位数(仅占全省的1.8%)在全省垫底、有的填报的普查数据低于纳税申报数据。要深刻反思,同样的问题,其他市(州)为什么能解决,我们为什么排在最后?要多找主观原因、少讲客观条件,做到真重视,懂统计、懂经济,重服务、重宣传,切实把经济普查工作抓好。

(一)真重视,切实增强做好经济普查工作的责任感。第四次全国经济普查,是党的十九大胜利召开、中国特色社会主义进入新时代以后,首次重大国情国力调查,党中央、国务院高度重视,省委、省政府非常关注,在全国“两会”期间,彭清华书记在四川代表团上专门提出工作要求。清华书记指出,“做好第四次全国经济普查工作,对于全面摸清我国经济社会发展状况,准确把握新时代经济发展的特征,科学推动高质量发展具有重要而深远的意义。普查结果将作为全国GDP 统一核算,编制全国地方资产负债表等中央重大部署的基础性数据,并实现GDP 各地汇总数与全国数在总量、速度和结构上的基本衔接。”对xx来讲,这次普查至少产生以下几个方面的直接影响。

一是对巩固发展成果产生直接影响。近年来,全市上下苦干实干,经济总量迈过千亿大关,人均生产总值、工业化率城镇化率、城乡居民收入等经济指标位居全省前列,如果第四次经济普查指标出现较大波动,不能相互支撑、匹配,我们的发展成果可能会大打折扣。

二是推进核算改革的重要基础。根据中央深改组统一部署,国家统计局将实施GDP 统一核算改革,使用第四次经济普查结果修订各地2018 年GDP 数据,并作为2019 年乃至今后五年GDP 季报核算的基数。清华书记明确指出,“未来省级的GDP 不是由省统计局核算,是由国家统计局核算,各市州的GDP

不是由各市州核算,是由省统计部门核算。如果对普查工作不重视,工作不到位,该调查的数据没查清、没摸实,导致在全省的排位大幅下滑,之后又在那鸣冤叫屈,说这个没统计、那个没统计,那怪谁呢?”也就是说,第四次经济普查的结果,将直接决定2018 年我市经济总量在全省的位次,从长远看会影响未来五年的经济发展走势,因此必须高度重视。

三是防范化解风险的重要内容。第四次经济普查结果不但直接用于测算全市、各县(区)GDP,而且用于编制全市及县(区)资产负债表。要增强机遇意识和历史使命感,把这次经济普查工作抓实抓好。

(二)懂统计、懂经济,采取过硬措施解决好突出问题。面对目前存在的问题和严峻形势,找准原因,抓住关键,一个问题一个问题梳理、一户企业一户企业研究,在依法普查、科学普查、创新普查上狠下功夫,根本扭转普查质量不高的被动局面。

一要着力解决法人单位数畸低的问题。市、县(区)市场监管、税务等部门要发挥系统力量强、基层网络齐全、与企业联系信息多等优势,对已列入单位底册但没有清查到的单位进行再查找、再核实。按照工商年检存在的单位、正常纳税的单位、统计一套表单位、纳入一般纳税人管理的单位等专业分类,给市经济普查办提供一张详实的清单,确保依法注册的单位百分之百找到。

二要重服务、重宣传,着力解决普查对象配合不够的问题。由于部分普查对象存在思想顾虑,普查的配合度不高,填报的业务活动、单位运营状态、个体经营户的从业人数等不规范,不但造成数据不准确,而且造成普查失实,问题非常严重。对此,要重宣传、重服务,成立工作组,对关键企业、规上企业一企一组,逐户耐心宣讲政策,更有针对性地说服引导,同时积极支持鼓励创新创业创造。要将清华书记“经济普查数据不与纳税挂钩、不与考评等其他任何政策挂钩、严格保守其商业秘密”等要求讲透,努力消除普查对象的顾虑。针对普查中出现房地产利润为负增长、交通运输低于全省平均水平等情况,要转变工作方式,反复做工作,加强与税务、银行协作,对企业成本、银行流水等进行数据对比、匹配。同时,积极借鉴先进地区的做法,加大暗访力度,对拒绝或者妨碍普查机构、普查人员依法开展普查的行为,或故意虚报、瞒报、漏报资料的普查对象,依法进行查处,并公开曝光,形成震慑;对情节严重的发布到全国信用信息共享平合,实施联合惩戒

三要着力解决“三新”(新兴产业、新产品、新服务)业态入户清查难的问题。与传统企业不同,很多“三新”行业只要一根网线就能开展业务,对此,要充分发挥移动、电信公司和居委会、物业公司等单位作用,开展创新普查。尤其要加强网络普查力度,重点对出租屋、写字楼、商住两用楼等进行入户清查,确保各个行业应统尽统、不重不漏。

四要着力解决统计台账不全不实等问题。统计台账是经济普查的重要基础,统计台账齐全、真实,才能与普查数据进行有效对比。但有的单位对统计台账不重视,工作还不扎实、不深入,对普查对象心中无数,普查数据无法对比检查。对此,市经济普查办要有针对性的加大工作力度。一方面,要进行专项检查,没有统计台账的要及时将市场监管、税务等部门的清单提供给相应单位,指导及时补齐统计台账,并按要求保护好商业秘密。凡是没有统计台账造成普查数据严重失真的单位要进行通报、问责。另一方面,要对普查员联网直报、PAD 电子终端采集、数据录入、网络传输、数据审核、报表汇总等加大培训力度,大力提升普查员业务能力。

(三)压紧压实工作责任,增强普查工作的针对性、实效性。这次经济普查涵盖全市第二、第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户,涉及17 个行业门类,涉及1000多个指标,绝不是统计局一家之事,各县(区)、各职能部门要主动作为,加强协调配合,增强工作合力。

一是要压紧压实县(区)的主体责任。要按照清华书记“主要负责同志要亲自过问、亲自主持、亲自督导,协调解决工作中遇到的困难和问题,确保经济普查有力有序地开展”的要求,构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制,各县(区)“一把手”要亲力亲为,市经济普查办要对各县(区)主要领导的责任落实情况进行定期督查、通报。

二是要压实行业部门的主管责任。市经济和信息化局负责协调工业企业配合做好普查登记工作,市住房和城乡建设局负责协调建筑业单位和房地产企业配合做好普查登记工作,市商务、教体、卫健、交通、财政、文化广电和旅游等职能部门要切实抓好分管领域企业的经济普查。市经济普查办要加强工作调度,坚持全过程、全方位监控,随时掌握普查工作动态,对工作不力、行动迟缓的,要及时向市委、市政府汇报,对工作严重滞后的将及时通报约谈,对不按工作流程操作、造成普查工作失误的,市委、市政府将严肃问责。

三是要压实一线普查员责任,提高普查专业水平。针对普查登记质量不高的问题,市普查办要安排专业讲师,对全部普查员再次进行专题培训,分别对普查方案、非一套表单位调查表、各行业财务指标填写范围、逻辑关系、填报技巧及PAD数据采集软件等内容进行详细的讲解,使普查员在入户调查过程中认真查阅并能看懂普查对象的相关经营证件和与经济普查有关的会计、统计和业务核算等原始资料,指导、监督普查对象依据真实、合法的会计核算资料和纳税申报资料填报,保证普查相关资料的有效性、完整性和准确性。

【篇三】

同志们:

2月22日和28日,省委先后召开两场对标一流述职评议会议,10位省直部门负责人、11位市委书记,对照大讨论要求作了述职。对履职情况,会议进行了点评和测评。这两场大会,从始至终贯彻了改革创新、奋发有为的要求,凸显了担当作为、干事创业的导向。

组织开展述职评议,是“改革创新、奋发有为”大讨论的重要安排。骆惠宁书记强调,“抓好大讨论,要在领导干部,难在自我革命,贵在对标一流,成在务实行动”。今天我们召开省属国企领导“对标一流述职评议会”,就是要以务实行动,贯彻落实省委两次述职评议会精神,围绕国资国企改革八个方面的重点任务,在大讨论中突出抓好“一把手”这个“关键少数”,把大家的履职能力和精神状态展现出来,为省属国企领导班子和领导人员奋勇争先、对标一流作出表率。同时把工作标杆树起来,以评促改、以评促转,在全省率先形成奋勇争先的生动局面。

台上十分钟,台下一年功。述职考验的不是口才,也不是文笔,而是视野、思路、作风和业绩。成绩不是写出来的,是干出来的,干得好才能陈述好。刚才,6位领导作了述职发言,其他同志作了书面述职,谈成绩言简意赅,摆问题毫不回避,说任务精准有效。马进同志代表国资委党委逐一进行了点评,开门见山,肯定成绩,指出问题,明确了整改意见,点评得很好。述职和点评都坚持问题导向,敢自我加压,敢较真揭短,具有自我革命的精神,相信会给与会同志不少启发。希望随后陆续开展的企业各层级述职,能进一步展现出改革创新、奋发有为的良好姿态和形象。

党委在国有企业发挥着领导核心和政治核心作用,担负着把方向、管大局、保落实的重大职责。党委书记作为“一把手”,在领导班子中处于关键地位,发挥着政治上的把关作用、决策上的主导作用、用人上的导向作用、形象上的表率作用。党委书记的工作成效,关系到省属国企改革转型的成败,关乎党对国有企业的领导。综合平时掌握的情况和今天的述职点评,总体上看,过去一年,各企业党委贯彻省委省政府重大部署坚决有力,落实国资委工作安排及时高效,抓改革、促转型、谋发展、强党建,各方面工作成绩明显,一些企业改革转型取得突破,有亮点、有特色,有经验、有启示。比如,晋煤集团推进燃气重组举措得力,国际能源经济效益再创新高,交控集团高速公路债务风险“精准拆弹”,山煤集团完成上市公司重大资产重组,国控集团推出十大项目培育新兴产业,大地控股大力推进改革转型。从述职中可以看到,各位党委书记履职尽责,勤勉上进,在深化改革和转型发展过程中,把方向、谋全局、抓关键、带队伍,决策力、执行力明显提升,精神风貌和工作本领有了明显提高。

在肯定成绩的同时,问题不足仍然不容忽视。特别是与省委、省政府的要求相比,与国企改革“挺进第一方阵”的目标相比,与省属国企在全省转型发展中的战略地位相比,各企业在对标一流、先行先试上还嫌不足,需要进一步加强;在用非常之力攻坚克难上还有差距,需要进一步用力;在解放思想、提升能力、改进作风上还不到位,需要进一步深化;在加强党对国企的领导、全面担起“一岗双责”上还存在薄弱环节,需要进一步下功夫。总之,对各企业和“一把手”的工作,要全面、辩证、发展地看,该表扬的表扬,该提醒的提醒。无论成绩还是不足,与过去工作基础有关,与班子的整体作用有关,但更体现了“一把手”的作为。

当前,“改革创新、奋发有为”大讨论已在省属国企全面铺开。大讨论能不能搞好,关键看企业各级“一把手”能不能坚持问题导向、始终对标一流,能不能始终真正把自己摆进去、把标准立起来,把标杆树起来,敢不敢带头“革命加拼命”。这里,针对企业党委书记履好职尽好责,结合搞好大讨论,我强调四点意见。

第一,要坚持从严从实,把握正确方向。省委决定以大讨论牵引全年工作开局,亮明了攻坚克难、奋发进取的坚定决心,彰显了勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态,意义重大,影响深远。省属国企一定要以高度的政治责任感,提高思想认识,强化责任担当,切实把大讨论抓紧抓好、抓出成效。通过大讨论,坚决破除一切不合时宜的思维和习惯,大力培育改革创新、奋发有为的理念和行为,为企业当前和长远发展,奠定良好思想和工作基础。一要进一步提高政治站位,锤炼政治能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决做到“两个维护”,自觉站在政治和全局高度思考问题、谋划工作,以大讨论为契机,推动党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导落地更实,习近平总书记视察xx重要讲话精神扎根更深,省属国企改革转型效果更好,以实际行动彰显国资国企的绝对忠诚。二要进一步扛起领导责任,承担示范责任。省属国企各级班子成员特别是党委书记,要把抓好大讨论作为硬任务,集中时间,投入精力,以上率下,以上促下。要带头抓,深入抓,凡是对普通党员的要求,首先要自己做到,并且要更进一步、更深一层。要率先垂范,在对标一流、查找不足、创新思路上作表率,在亲力亲为、冲锋在前、真抓实干上做榜样。要坚持更高标准、更严要求,把自己摆进去,勇于动真较劲,敢于自我揭短,自觉主动查在前面、改在前面,切实发挥好头雁效应,用实际行动示范带动省属国企百万干部职工积极参与。三要进一步祛除应付心态,扎扎实实抓好。骆书记多次强调,“每一个环节都要扎实推进,凡是走了过场要补课重来”。开展大讨论,是省属国企解放思想、转变作风、提升工作质量的难得机遇,绝不是可有可无、可实可虚、可硬可软。省属国企各级领导班子,要在思想上重视,态度上认真,行动上自觉,标准上严格,确保大讨论实现预期目标。

第二,要坚持对标一流,抬升工作标杆。标杆是抢占先机的制高点和后发制人的决胜点。“求其上者得其中,求其中者得其下”。大讨论的要求就是对标一流,把工作标杆树起来,在国资国企形成奋勇争先的生动局面。一要对标一流谋划工作。省属企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型,向一切优于自己的企业学习借鉴,重点对标央企和先进兄弟省市一流国企,在全国大坐标下,找准自身所处位置,不断超越自我,持续追求卓越,永不自满止步。一流企业已有的,我们要学着做;政策没有明令禁止的,我们要大胆做;别人没做或没有做成的,我们要试着做。比如集团层面混改上,一定要打破抱残守缺的封闭思想。二要对标一流鼓舞斗志。骆书记深刻指出,“对标一流既是工作要求,也是一种精神状态”。这就要求大家加强学习与思考,树立严谨作风,培养战略眼光,把一流理念牢固树立起来,善于从别人走过的路中学习经验,敢于从没有路的地方创出新路。要有迈出第一步的闯劲、走好每一步的韧劲,破除小进即满、不思进取的惰性,跳起来摘桃子。要拉高标杆、勇争一流,与高手争锋,与强者论剑,把看准的事情做到极致。省属国企之间要互相学习、取长补短、共同进步,营造比学赶超、争当一流的浓厚氛围。三要对标一流争当一流。省属国企领导班子特别是“一把手”,要结合大讨论,把自身放到全省全国全球范围内,敢于同强的比、与快的赛、向高的攀,分门别类排出标杆企业,补齐短板,对标先进,迅速赶超,后发优势。不仅学先进,更要当先进;不仅争“第一”,更要争“唯一”。每家省属国企,都要力争打造几个细分领域的全国单项冠军。国资委将继续在经营业绩考核中,对标国内同行业先进水平,“一企一策”确定考核指标体系,引导企业持续追赶一流标杆,逐步缩小差距,力争今年国企改革全面进入全国第一方阵。

第三,要坚持问题导向,深化自我革命。坚持问题导向,是我们党治国理政的鲜明特点,是新一轮国资国企改革的基本方法,也是大讨论取得实效的关键所在。省属国企领导班子和“一把手”,要按照省委要求,坚决把问题导向贯穿大讨论始终,在对标一流中发现问题,在解决问题中增长才干。一要对标一流发现问题。坐井观天,满眼是成绩,提高标杆,随处见短板。要经常对表上级部门,加强沟通汇报,对标先进地区,加快“走出去”步伐,在提升境界、拓宽眼界、虚心对照中发现问题。深入一线,高低立现,下沉一级,水落石出。要大力践行“一线工作法”,置身一线经常走下去,及时发现问题。二要对标一流找准症结。这次大讨论要解决的六个方面的问题,具有很强的针对性和牵引性。各企业党委书记,要按照从严从实要求,组织开好班子民主生活会,重点找准这些问题在本企业、本班子、本人身上的表现,挖透原因,进而定好措施,切实整改。今天上午,国资委党委召开了民主生活会,会议质量很高,大家讲真话,提意见,聚焦问题,辣味十足,受到省委督导组的好评。各省属国企的民主生活会,也要高质量地开展,务必把握关键环节,查找问题敢于刀刃向内,找准找实找具体,要把自己摆进去,把思想摆进去,把工作摆进去,在查摆问题中深刻剖析深层次原因,找准问题的根源、矛盾的症结,制定好切实可行的整改措施。三要对标一流自我革命。骆书记在22日的讲话中进一步强调,“只有经过革命性锻造,干部才能快速成长,事业才能长足进步。”各企业要把大讨论作为一次现实而深刻的自我革命,在对标一流中获得自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当,使企业班子建设和国企改革转型水平有一个大的提升。

第四,要坚持“硬”“强”兼备,狠抓工作落实。群雁高飞头雁领。大家都是各大企业的“一把手”、一杆旗,党把同志们放在这样重要的岗位上,是信任、是重托、是期望,也是培养,必须要有坚强的党性、过硬的作风、高尚的人格,带头做到“两个维护”,带头做到习近平总书记要求的“既要政治过硬,也要本领高强”,以实际行动为企业党员干部作示范、当榜样。骆书记多次讲到“三个三”,这次在省直机关和市委书记述职大会上又进一步强调:“三个比”,就是比境界、比贡献、比作风;“三个干事”,就是激情干事、精准干事、开拓干事;“三不”,就是不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路。这些是讲给全省每位领导干部的,省属国企“一把手”要悉心领会。对照骆书记的要求,经常想一想,这几点做得怎么样,好的继续弘扬,不足的抓紧补起来,这是一个党性锻炼的过程,也是政治上硬起来、本领上强起来的过程。当前,我省国资国企改革转型各项任务已经进入施工高峰期,一是党委书记要认真落实第一责任人责任。作为“一把手”,既要挂帅,为企业改革转型定盘子、理路子、开方子;又要出征,亲上火线,亲赴一线,挑最重的担子,啃最硬的骨头,接最烫的山芋,干事不避事,担责不塞责。要担在关键、干在实处、走在前列,既出力又出彩。二是党委要真正把管党治党主体责任扛起来。这是党委的首要职责。骆书记指出,“主体责任不是抽象的,而是实实在在的担当,主要负责同志要亲自上手,通过一个一个具体问题的解决,提升履行主体责任的成效。”各企业党委书记要统揽全局,更要带头攻坚,解决问题,抓好省委省政府重大决策部署的落实,抓好中央巡视及省委督导的整改,奋力完成全年目标任务,以干成事来评价自己、检验干部,不断推动工作取得新突破。三是要抓好实施和落实。3月底省委将召开国企改革大会,对全省国企改革作全面部署。这次述职后,各家企业都要紧紧围绕对照省委省政府以改革促转型的战略意图,按照国资委的总体安排,迅速拿出2019年工作行动计划,按照施工图,一步一步抓攻坚求突破。

同志们,各企业党委书记要以国资委系统先进典型报告会和对标一流述职评议会为新的起点,切实对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,进一步抬高工作标杆、凝聚更大力量,推动各项工作走深走实,不断开创全省国资国企改革和转型发展新局面!

【篇四】

同志们:

这次述职评议是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作,是市委狠抓落实、以评促改的具体举措。目的就是从“一把手”自我反思、自我革命入手,带动全市各级各部门领导班子和领导干部对标一流、自加压力,改革创新、奋发有为,齐心协力向全省第一方阵挺进。

述职发言能够主动将自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去,敢揭短敢亮丑敢担当,有人有事、有比有思,点评既点成绩又点问题更点根源,直点麻骨,取得了预期效果。开展对标一流述职,核心就是要比状态比作风比业绩,互相学经验学思想,进而形成全市上下比学赶超的良好局面,为全面进入全省第一方阵提供动力和支撑。其余各部门都要按照要求,在分管市领导组织下,按不同块面做好进一步对标述职评议工作。

市直部门党组(党委)在本单位本部门本行业发挥着领导核心作用,担负着把方向、管大局、保落实的重大责任,关乎全市大局,代表全市形象。党组(党委)书记作为一把手,在领导班子中起着特殊作用。结合平时掌握情况、年度考核、谈心谈话和述职点评可以看到,市直部门党组(党委)服务脱贫攻坚、乡村振兴力度大、效果好,但要清醒认识我市脱贫攻坚任务的异常艰巨性;推动转型升级措施硬、有突破,但以改促转的意识仍然不强;改革创新积极主动、成效明显,但国有企业改革、农业供给侧结构性改革等仍需用力;保障和改善民生工作扎实,普惠面进一步提升,但基础设施建设和公共事业发展水平与全面建成小康社会要求还有差距;生态环境持续改善,社会治理进一步加强,但大生态、大环境、大安全意识还不强;党的建设全面加强,对标前行、苦干实干的氛围日益浓厚,但抓党建是最大政绩的理念还树得不牢,“三重三轻”问题普遍存在。

当前,大讨论正在深入推进,万名干部入企进村全面铺开,引深大讨论,做好忻州工作,要在领导干部,难在自我革命,贵在对标一流,成在务实行动。要坚持对标一流,全面奋发有为。越往后标准越高,对标一流是综合反映,要切实将自己摆进去,思想、作风、队伍、目标、业绩都要对标一流。要坚持问题导向,勇于自我革命。越往后要求越严,要把自己查摆出的问题、市领导点评的问题逐条梳理,列出清单一一整改,既要就事论事更要举一反三,要将问题抓起来抓下去抓到底,剖析原因,找到病根,去除病灶,从根上解决问题。要坚持率先垂范,带头苦干实干。一把手是关键少数中的关键少数。要按照市委去年“2·28”“5·28”“团结战斗出活”谈心谈话要求,按照市委组工会、市纪委全会对一把手的要求,按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,特别是习近平总书记的“四有”要求、骆惠宁书记的五项要求,市委四届二次全会提出的要当好从严治党、加快发展、脱贫攻坚、“供改”、“综改”、生态环保、安全稳定的六个“明白人”“实干家”要求,进一步强化意识、强化本领、强化落实,做到政治过硬、本领高强,团结带领干部群众全面对标,在改革创新、奋发有为上作出新贡献。

要充分肯定成绩,切实坚定事在人为、奋发有为的必胜信念。实践已经证明也必将继续证明,只要确立了正确的方向,树立了必胜的信念,咬定目标不懈努力,就一定能够积小胜为大胜,实现量变到质变,最终成就一流忻州。要坚持问题起点,进一步明确对标一流的努力方向。忻州正处于转型升级的重要历史关头,慢进则退,不进更退,开展大讨论、对标一流,关键是要把解决问题贯穿始终,要切实找准忧患意识不强、解放思想不够、一流意识不强、研究问题不透、创新办法不多、进取精神不足的原因,将问题作为工作的起点,把本部门本单位的工作放在市委市政府工作的大格局中谋划,学习借鉴先进地区经验,用好政府有形的手、市场无形的手、群众勤劳的手,主动改革、主动创新。要真正担当负责,为市直各部门奋勇争先作出表率。要以述职评议为新起点,始终坚持政治要强、目标要准、标准要高、举措要实、服务要好、观念要新、履纪要严、方法要好,坚持谋定后动,对标一流,示范带动,孜孜以求,真正找准工作切口,形成不断进步的良好局面和态势,真正以大讨论为牵引,努力推动各项工作进入新阶段。

【篇五】

同志们:

组织对标一流述职评议,是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作和重要安排。主要目的是强化市直各部门晋位争先的意识、激发改革创新的动力、催生干事创业的活力、明确对标一流的举措,更好地围绕中心、服务大局,助推xx高质量转型、高水平发展。

过去一年,市直各部门党组(党委)和党组(党委)书记深入贯彻中央大政方针和省委、市委决策部署,围绕“四个目标”,落实市委部署有力、推进重点工作有招、破解发展难题有效、从严管党治党有为,较好地发挥了围绕中心、服务大局的作用。同时,要更加清醒地认识到,各部门在创造性地贯彻落实市委决策部署上还有差距,在深入研究和谋划重点工作上还有差距,在发挥部门职能作用、主动服务上还有差距。下一步,要在盯住解决问题、深入抓好落实、持续提高执行力上持续用力,在深入研究谋划、创新工作方法、增强工作实效性上持续用力,在深入调研、改进作风、服务群众以及为市委提供决策参考上持续用力。

就持续深入推进大讨论,我提几点要求:

一要进一步提高政治站位,扛实主体责任。市直各部门党组(党委)要切实站在政治和全局的高度,把开展大讨论作为一项重大政治任务,作为对部门党组(党委)和广大党员干部特别是部门党组(党委)“一把手”的一次重大考试,以强烈的政治责任感和历史使命感,不折不扣落实省委、市委部署要求,扎扎实实组织开展好大讨论。要发挥好把方向、管大局、保落实的关键作用,履行好本部门本系统大讨论主体责任,充分发挥好督促指导作用,统筹推进各项工作。

二要进一步明确工作标杆,强化对标一流。要有着眼全局、谋划工作的担当,从全市发展大局中谋划推进本系统本部门工作;要有自我革命、刀刃向内的精神,聚焦“六个破除”,持续深入地解放思想,不断深化各领域改革,下力破除影响发展的体制机制障碍,持续深入推动工作创新,创造性地开展工作,创造更多的“xx经验”“xx模式”;要有对标一流、追求卓越的行动,抓好对标一流“一清单、一方案”和专项行动方案的制订实施。

三要进一步细化推进举措,做实各项工作。继续深入开展学习讨论,既要围绕“六个破除”,又要确定具有本地本部门特色的主题进行学习研讨;认真开展好各自机关内部对标一流述职评议;做好先进典型评选和表彰工作,充分发挥典型示范引领作用;聚焦“六个破除”,高质量开好专题组织生活会;推出一批促进改革发展的重大举措,力争改革工作挺进全省第一方阵,一批改革事项挺进全国第一方阵;全力做好经济发展各项工作,把项目建设作为重中之重,确保实现一季度“开门红”;组织开展好干部入企进村服务活动,深入基层、深入一线解决问题。

四要进一步发挥带头作用,形成示范效应。带头强本领,比境界、比贡献、比作风,激情干事、精准干事、开拓干事,不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路;带头讲公道,心底无私、秉公用权,真正把管党治党主体责任扛起来,带头营造风清气正的政治生态;带头干在先,干在实处、走在前列,干事不避事、担责不塞责;带头抓落实,认真践行市委“三个三”工作思路和举措,推进各项工作扎实有效开展。

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