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我为改革创新做什么发言稿五篇

会议发言稿 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2019-3-29

我为改革创新做什么发言稿五篇

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【篇一】

“改革创新、奋发有为”大讨论吹响了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的号角,是对标一流、补足短板、争创佳绩的重要牵引。

xx区是xx市城六区面积最大、人口最多的中心城区,是传统老工业区。近年来,以建设宜居宜业现代化城区为目标,xx区抢抓全市城中村改造机遇,举全区之力奋力攻坚克难,区域内基本实现城乡一体化,发展空间得以充分释放,经济实力持续增强,跻身全省县区“第一方阵”。

当前,xx区城乡融合发展正处于由“破”到“立”的关键时期。对照“六个破除”要求,对标杭州、西安等先进地区,我们深感在城市建设理念和管理水平上还有很大差距。我们将深入践行新发展理念,以敢闯敢试的拼劲,强力促改,主动谋新,建设高品质城市,不断提高人民群众的获得感、满意度。

城市“三分建设,七分管理”。对照大讨论提出的“六个新突破”目标,在城市管理上,我们将坚持刀刃向内、自我革命,精准对接群众切身需求,对标西安市推行的“三大革命”,借鉴杭州“城管驿站”、北京街路长制及智慧平台等做法和成效,下足绣花功夫,全面提升城市精细化管理水平,为“二青会”的举办增光添彩,为创建全国文明城市、建设美丽xx贡献力量。

一是实施“四项改革”,建立大城管格局。按照“大城管格局、大系统整合、大体系管理”的改革思路,组建成立区城乡管理局,实施城乡管理机构改革、环卫清扫市场化改革、综合执法改革、街道管理体制改革等4项改革,以改革助力城市管理体制机制完善。

二是完善制度机制,保障高效运行。建立城市管理目标管理责任制,将城市管理工作纳入各有关部门和街道年度目标管理考核体系,签订责任书。建立城市管理“政府主导、社会参与、舆论监督”机制,大力推行街巷长制、“门前三包”责任制、数字化城管平台调度机制和大城管模式下的监督考评机制,提升城市管理运行效率和公共服务能力。

三是坚持对标一流,提升精细化管理水平。强化清扫保洁,构建环卫保洁量化指标管理体系和考核机制;推进“公厕革命”,补齐短板,解决市民如厕难题;推进垃圾分类处理,组建垃圾分拣中心,加强分类收运、强化终端处置等各项工作;依托城管智慧平台,对环卫园林车辆和执法人员安装报警装置,实现可视化视频全程监控。

【篇二】

回顾xx市改革开放40年的发展历程,之所以很多工作能在全省走在前列,正是受益于创新,归功于创新,一定程度上讲,是敢为人先、敢闯敢干的创新精神成就了今天的xx。总结xx的发展实践,站在全省经济发展的高度,抢抓“改革创新、奋发有为”大讨论的契机,特提出以下四点建议。

一要在发展环境上创新。在营商环境方面,对标“法无禁止即可为”,全面清理政策文件,普遍落实“非禁即入”,充分激发市场主体活力和全民创新创业活力;准确把握法律政策界限,妥善处理民营企业家的问题,依法保护民营企业和企业家人身、财产安全和经营活动;在政策环境方面,关键是大力宣传和不折不扣落实好中央和我省出台的减税降费、“放管服效”、鼓励支持民营经济发展等各项政策;在干事创业环境方面,细化干部容错纠错机制,厘清界限、落到实处。

二要在发展方式上创新。放眼全国,凡是经济发展快、发展好的地区,都有若干龙头县市支撑和带动整个区域经济的发展。我省应选择一批发展水平较高的县市,打破行政、区划、管理等束缚,通过直接管理、放权赋能、政策倾斜、服务跟进,重点培育一批龙头县市,以辐射带动省域经济发展。同样,采取类似的方式,选择培育打造一批标杆性龙头经济开发区。

三要在服务发展上创新。聚焦支持县域经济发展,以问题为导向,以补齐短板为发力点,用关键问题的解决和关键环节的突破来撬动县域经济大发展。xx作为全省唯一的全国县域百强,交通上面临着无高速无高铁,要去邻近市上高速上高铁的瓶颈制约,产业上面临着电解铝突破不了、千万吨氧化铝延伸不下去的瓶颈制约,期盼省里帮助解决。

四要在体制机制上创新。xx作为全省扩权强县试点县,实行了省直管县财政管理体制改革试点,取得了一定的成效,但也遇到了政策享受、项目申报、资金安排、扶持服务、对接沟通等方面不平等、不顺畅、不便利、不快捷的困境。全省其他试点县市,也遇到了同样的困难和问题。可借鉴xx等省的做法,将扩权强县政策实质性落地,彻底释放其发展潜能,迅速培植起一批省域经济的领头羊、龙头县,从而牵引带动全省经济实现快速高质量发展。

【篇三】

习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话,发出新时代改革开放再出发的新动员令。以“改革创新、奋发有为”为主题展开大讨论,就是要以习近平总书记重要讲话为指引,对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,真正直面问题,勇于自我革命,以学习的革命、思想的革命、工作的革命,推动山西改革开放再出发。

“学习的革命”,要求我们加快适应新时代要求,把外在要求转化为内在自觉,推动学习“转型升级”,树立终身学习理念,让学习真正成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式。既要向书本学习,也要向实践学习;既要向人民群众学习、向专家学者学习,也要向国外有益经验学习,通过学习,掌握新知识、熟悉新领域、增强新本领,从容应对“本领恐慌”,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力;加快形成适应山西高质量转型发展的政治素质、理论功底、领导能力。

“思想的革命”,要求我们真正学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,从历史的纵坐标和世界的横坐标来思考领悟,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,做到态度非常鲜明、立场非常坚定、行动非常自觉。自觉把党的创新理论作为指导推动工作的密钥,以思想的革命引领自我的革命,破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途;将改革开放进行到底,推动山西高质量转型发展进入新境界。

“工作的革命”,要求我们真正树立对标一流、争创一流的意识,破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。对照中央和省委的部署要求,明确谋划、推进和改进工作的具体思路和办法举措;对照发达地区和我省先进典型的好做法好经验,对照标杆找差距,取人之长、补己之短,在工作中不断提高主动性、积极性和创造性;对照党员干部新时代新担当新作为的要求,以求真务实作风坚决把党中央和省委重大决策部署落到实处;对照人民群众期盼,心系群众廉洁从政,不断改进工作作风,提升服务群众的能力和水平,为山西高质量转型发展作出积极贡献。

【篇四】

观念就是思想意识,就是思维方式,就是价值取向,就是决定改革发展最基本、最深沉、最持久的力量。解决改革创新、奋发有为的思想观念问题,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,破除各种制约改革的僵化保守观念,充分发挥主观能动性,敢于突破思维定势和传统经验的束缚,善于创新观念、思路,坚决从“三种资源”观念的误区中走出来。

从煤炭资源观念误区中走出来,让新兴产业强大。山西长期以来依赖煤炭,资源型经济观念特别是资源型经济文化即煤炭文化根深蒂固。资源性观念的思维定势、价值取向、路径依赖,使得一些领导干部或多或少、自觉不自觉地被煤炭文化所缠绕、所左右、所同化。为此,我们一定要以“三大目标”为牵引,坚决冲破资源依赖的思想观念,着力推动传统产业新型化、新兴产业规模化、支柱产业多元化,特别要把新兴产业做大做强,做成新的支柱产业。

从文化资源观念误区中走出来,让潜在优势显扬。山西历史悠久,文化深厚,有道是:5000年文明看山西。但盲目的历史文化资源优势观念,使得一些领导干部自认为历史文化资源丰厚,就可以成为文化产业强省、强市、强县。殊不知,文化产业强弱与否,与历史文化资源的丰厚并没有必然的联系。要知道,文化产业是创意产业,是和高科技相结合的产业,说到底是人才密集、资金密集的产业。因此,必须从盲目的文化优势观念中走出来。我们最现实的优势是文化与旅游的结合,要下大决心把文化旅游产业培育成我们的新兴支柱产业。当然,我们也要通过引育人才大力发展我们的文化创意产业,最大限度地挖掘、利用好我们的文化资源优势,着力把我们丰厚的历史文化资源优势转化成我们的产业优势、经济优势、精神优势和发展优势。

从人才资源观念误区中走出来,让关键要素速长。人才资源是第一资源,是山西发展的最关键要素。正是人才特别是高端人才的严重短缺,使得一些领导干部对山西发展信心不足。这是错误的人才观在作祟。能不能推动山西人才快速成长,关键在人才环境。要坚决破除“官本位”观念,坚决破除“枪打出头鸟”的陋习。要用新理念、好方法、硬举措培育人才、引进人才、关爱人才、包容人才,让各类人才的创造活力充分涌流。特别是要瞄准我省重点发展的高科技产业、新兴支柱产业、重要学科,用非常之策,不惜重金,精准引人,强力引人。只要我们在重点人才资源挖掘上有大突破,山西振兴崛起就会指日可待。

【篇五】

尊敬的各位领导 大家好: “改革创新,奋发有为”大讨论活动开展以来,我们都在思考我为改革创新能做什么?现结合政工工作实际,着重从以下三方面入手:

一、创新学习方式,提高政治站位。 督促各位注册“学习强国”平台,并坚持每天上网学习。由于“学习强国”平台涉及新闻、新思想、时政、法治等内容,所以只要坚持每天学习,相信我们的综合素质都能提高,相信我们都能适应习近平新时代中国特色社会主义新思想的要求。

二、创新“一网通一次办”平台的注册运用方式。 如何提高“一网通一次办”平台的实名注册率和办结率呢?通过找电信部门,大型企业等人员集中的单位进行批量注册,这样可以进一步提升服务群众、服务发展的整体效能,让群众切实感受到xx改革及服务升级带来的实惠。这是需要我们大家共同创新的课题。 三、创新“考核机制”。

根据局党委安排,结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动,我局拟制定全年考核方案,按照破案追逃、扫黑除恶、黄赌毒爆、国保维稳等重点工作、信息上报、专项行动等进行月排名月通报。

相信,2019年通过大家的学习创新、思想革创新、工作创新,会不断增强改革不能落后的信念,增强勇于担当作为的自觉,增强执法公正,服务人民的理念,让我们以优异用自己的实际行动谱写新时代交城xx工作的新篇章。

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