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全县组织工作会议上的讲话五篇

会议发言稿 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-11-9

全县组织工作会议上的讲话五篇

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【篇一】

同志们:  

今天召开的全县组织工作会议,是继县纪委全会之后,县委召开的又一次高规格的党建工作专题会议。刚才,大槐树、甘亭、辛村、县直工委、非公企业和社会组织代表等6家单位作了很好的典型发言,高涛部长总结回顾了去年全县的组织工作,对今年的组织工作进行了安排部署,内容全面具体,措施切实可行,体现了上级精神要求,也体现了县委对全县组织工作的要求,我完全同意,大家要认真抓好贯彻落实。  

去年以来,全县各级党组织和组织部门认真贯彻党的十九大、十九届二中全会精神和县委决策部署,自觉履行党要管党、从严治党的政治责任,坚持围绕中心、服务大局,真抓实干、奋发作为,在思想政治、干部培训、三基建设和村“两委”换届等方面,取得了可喜成绩,得到了中组部和省委、市委的充分肯定。全省组织部长会议上,高涛部长作为119个县(市、区)中唯一的县级组织部长作了经验交流发言。可以说,我们的组织工作在全市乃至全省实现了“保优夺魁”。在此,我代表县委,向全县广大组工干部、党务工作者,表示亲切的慰问和衷心的感谢!  

xx年是贯彻落实十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,更是实施“五大战略”、实现“保优夺魁”目标的重要一年。做好今年党的建设和组织工作尤为重要,下面,我再强调几点意见:  

一、把握当前形势,深刻理解新时代组织工作的新要求

习总书记强调,“要善于观大势、谋大事,自觉在大局下想问题、做工作”。组织路线是由政治路线决定的,是为政治路线服务的,是实现政治路线的组织保证。我们谋划新时代组织工作,必须把握时代大势,顺应时代要求,坚持组织路线服务政治路线这个总原则,在服从服务大局中坚守职责定位,在提标提速提质中坚持正确取向,在实践实干实效中忠诚履职尽责。  

从全国来看,十九大的召开,为我们标定了一座新的里程碑,那就是中国特色社会主义进入新时代,同时也开启了新时代全面从严治党新征程。今年1月5日,在省部级主要领导干部研讨班上,习总书记提出了“三个一以贯之”重要论述,深入阐述了推进党的建设新的伟大工程要一以贯之的极端重要性。这就是我们定位、谋划、推进组织工作最大的时代背景、最重的战略考量。

从省市来看,我们山西政治生态已经由“乱”转“治”,经济发展已经由“疲”转“兴”,各方面建设和发展迈上新征程,已进入深化转型发展的关键阶段,正处于大有作为的重要战略机遇期。省委经济工作会议提出了建设“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标,市委经济工作会议提出了“争当全省转型发展排头兵”的目标。这些重大决策部署,都赋予我们党的建设和组织工作以新内涵、新任务、新使命、新要求。

从洪洞来看,当前,全县正处于转型发展的重要关口,迫切需要全县上下充分发挥职能作用,把党的建设和组织工作与决胜全面小康社会、决胜脱贫攻坚、全面从严治党更好贯通起来,与县委“五大战略”和“保优夺魁”目标更好融合起来,将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为转型发展的优势。

面对时代使命,我们重任在肩、责无旁贷。各级各部门必须始终保持清醒头脑,勇于直面问题,以提高工作标准为路径,以提速工作落实为关键,以提高工作质量为目标,努力实践,锐意实干,确保实效,像习总书记要求的那样,永远保持过去革命战争时期的那么一股劲、那么一股革命热情、那么一种拼命精神,以永不懈怠的革命精神和革命斗志,忠诚履行全面从严治党、推进转型发展的政治责任,体现洪洞的大县气魄、大县担当和大县作为。  

二、坚持真抓实干,扎实推进党的建设和组织工作各项任务落到实处

东西南北中,党是领导一切的。新时代要体现新作为,关键是要全面加强党的建设和组织工作,不断为实现“保优夺魁”凝聚合力、提升能力、释放活力。  

第一,突出政治建设,强化理论武装,进一步凝聚干事创业思想共识。

党的十九大把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局,摆在统领地位和首要位置,抓住了全面从严治党的根本性问题,我们必须牢固树立“四个意识”,把政治建设作为一切工作的根本指向。

一是要把坚决维护核心作为首要政治任务。当前,最大的政治,就是做到“两个坚决维护”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是我们必须把握的最高政治原则、履行的根本政治责任。要增强组织路线服务政治路线的思想自觉、行动自觉,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,学懂弄通做实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚决对以习总书记为核心的党中央赤胆忠心,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是要把严守政治纪律和政治规矩作为根本遵循。党章是加强党的政治建设的根本遵循。党的十九大对《党章》作出了100多处修改,集中体现了xx以来我们党重要理论创新、实践创新、制度创新成果。加强政治建设,必须学习好、贯彻好、维护好党章,把这个全面从严治党的总依据、规范全体党员言行的总遵循更好地立起来。《新形势下党内政治生活若干准则》是党的政治建设的有力武器,教育引导广大党员干部必须严格按照《准则》要求规范思想和行为,特别是要提高民主生活会、组织生活会质量,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;要严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度,使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒,使每名党员都成为扶正祛邪的战斗员。中央和省市组织部长会议,都对学习贯彻《党章》和贯彻落实《准则》提出明确要求。大家要深入学习贯彻,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,做到脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定。

三是要把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重要抓手。关于主题教育,中央马上就要作出专题安排,我们要提前着手,深入开展专题调研,做好相关准备工作。要通过这次主题教育,进一步突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,大力弘扬“红船精神”;关键是要坚持问题导向,落实好习总书记重要指示精神,驰而不息纠正“四风”,坚决反对新形式主义和官僚主义,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题,教育引导全县党员干部悟初心、守初心、践初心。

第二,突出从严治吏,强化责任担当,进一步选准用好引领发展的干部队伍。

全面从严治党,重点是从严治吏、从严选好管好干部。习近平总书记指出:“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。”党员干部尤其领导干部是改革发展的组织者、推动者、执行者,是干部群众的带头人和主心骨,肩负着带领干部群众把改革发展各项任务落到实处的重任,是推动经济社会发展的“关键少数”。抓住党员干部尤其领导干部这个“关键少数”,就抓住了改革发展和党的建设的“牛鼻子”。一是要从严选好干部。严格对照“好干部”标准,健全完善“考德察绩”办法、干部选用程序和考察规范等制度,加强领导班子和领导干部综合研判,切实做到坚持标准、严格把关、公正公信。要综合运用各种组织措施,积极探索推进干部能上能下的机制,加大治庸治散力度,真正解决为官不为、为官乱为、为官不廉等突出问题,及时让不胜任、不称职、不作为的干部“下课”,让全县每一名干部不敢懈怠、不敢失职、不敢渎职。特别是要改革干部选任举措,严格落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”举措;要充分发挥党组织领导和把关作用,坚持先谈话推荐、后会议推荐,防止简单以票取人。县委将一如既往地坚持好干部20字标准,坚持以实绩论英雄、用干部的用人导向,真正把想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部选拔到合适的领导岗位上来,让选用的每一名干部都能展示能力、发挥作用。二是要从严培训教育。要从事业发展需要、梯队建设需要出发,着眼“两个阶段”目标和我县转型发展布局,进一步完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。要以培养锻炼为重点深化年轻干部的供给侧结构性改革,制定后备干部培养锻炼办法,进一步加大对现有后备干部的深入跟踪了解、培养管理和选拔任用,对条件成熟的适时使用,对表现欠佳的及时进行动态调整。要积极创造锻炼平台,前天县委常委会专题研究了今年的干部培训计划,各培训责任单位要精心组织,落实好培训任务,要通过培训教育,培养出具有好思想、好品质、好作风的干部队伍。三是要严管厚爱干部。好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。再好的种子洒下去,如果没人浇水施肥、修枝剪叶,也难以茁壮成长。我们要深入研究新时代干部管理工作特点和规律,正确处理选与管、严与爱、奖与惩的辩证关系,把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。要把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督,绝不允许上有政策、下有对策,坚决防止不切实际唱高调、光说不练喊口号。要加强干部日常管理监督,坚持抓早抓小抓预防,把“带病提拔”、个人有关事项报告纳入常态化管理,督促领导干部把责任扛在肩上,敢抓敢管、勇于监督。要努力构建关心厚爱、撑腰鼓劲的正向激励新机制,进一步健全完善加强干部政治激励、物质激励、精神激励的配套制度,做好平时奖励、专项表彰奖励工作,关心爱护基层干部,给他们以更多的理解和帮助。  

第三,突出强基固本,着力提升组织力,进一步夯实转型发展的组织基础。

基础不牢,地动山摇。落实从严治党要求,必须夯实基层基础。习总书记强调,“加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能”。提升组织力,就是要“说话有人听、办事有人跟”,突出政治功能,就是“听党话、跟党走”。在省市组织部长会议都对基层党组织建设工作作出了具体部署。今年,我们要聚焦“三基建设”,推进基层党建各项工作任务落实。  

一要深入推进“三基建设”。“三基建设”是当前全省党建工作的主流。去年,在组织部的牵头下,各乡镇各有关部门做了大量工作,也取得了明显成效。今年,我们要一鼓作气、持续用力,按照省市“三基建设”总体部署,实现不断深化拓展、显著改观的目标。刚才,高涛部长已经讲到了,今年的“三基建设”共有14项43条任务,这是年底必须向县委、市委交账的“硬任务、硬指标”,必须不折不扣完成。

二要统筹推进各领域党建。按照整体推进的思路,坚持一切从实际出发,对基层党组织建设分类别具体指导,分领域统筹推进。要持续推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。以“打不赢脱贫攻坚战就对不起这块红色土地”的政治责任感,做好抓党建促脱贫攻坚工作。要建强组织保障脱贫,管好用好农村第一书记,加强农村带头人队伍建设,切实抓好软弱涣散基层班子整顿、发展壮大村集体经济、严厉整治“村霸”等工作。特别是,要巩固村“两委”换届选举成果,持续保持抓好全县农村(社区)党组织书记的学习培训。要积极推进党支部标准化、规范化建设。这是提高基层党建质量的重要举措,是今年基层党建工作的一项核心任务。要对照省市部署要求,以组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为标准,分类设定党支部建设具体任务,使党支部担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要持续深化社区党建工作。去年,我们在社区活动阵地建设、配备专职人员、强化经费保障等方面取得了实质性突破,今年要坚持集中攻坚,推动实现社区活动场所500平方米“全覆盖”(全县14个社区,目前还有3个社区尚未达标),全面拓展社区场所服务功能,高标准建设、高标准打造,努力创建我县社区党建“服务型”品牌。

第四,突出引才引智,强化培养选育,进一步凝聚推动发展的优秀人才。

习总书记指出,“人才是支撑发展的第一资源”。党的十九大提出,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,赋予了新时代人才工作新定位、新使命、新格局。我们要深入学习领会习总书记人才工作重要思想,以更高站位、更大气魄、更实方法加快实现“人才强县”战略新突破。要以引进“高精尖缺”人才为突破,精准对接全县重点领域、重点行业和重点项目的人才需求,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,通过“项目+人才”模式,把招商引资与招才引智结合起来,引进一批高层次人才团队。要以培育本土人才为根本,根据人才发展特质和培训需求,举办特色培训,推动本土人才队伍壮大提质。要以激励优秀人才为手段,充分利用党的政治优势、组织优势、思想工作优势,完善党管人才工作运行机制,全面优化人才服务环境,努力营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。  

三、严格落实责任,努力开创全县党的建设和组织工作新局面

全面从严治党是巩固党的执政地位的必然要求,事关党的生死存亡和事业兴衰成败。全县各级党组织务必要适应从严治党新常态,强化使命担当,自觉履行从严治党的政治责任,切实做到言传身教、立说立行,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,进一步推动形成从严治党的良好局面。  

第一,要树牢主业意识抓党建。抓党建是书记的主业,抓好党建是书记的第一职责。当前,全县正处于经济转型升级的关键时期,改革发展稳定的任务十分繁重。越是关键时期,越是任务繁重,就越要更加重视基层组织建设。只有持之以恒地抓好基层基础,各级党组织应对复杂局面、解决矛盾困难、化解危机、促进发展的中流砥柱作用才能充分显现,广大党员干部冲锋陷阵、带头排忧解难的先锋模范作用才能充分发挥,党的执政根基才会更加牢靠。对各级党组织书记来讲,一定要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,进一步强化主业意识,切实担负起基层党建的政治责任,经常对照问一问自己是否真正做到了把责任扛在肩上、放在心上、抓在手上,问一问班子成员是否真正履行了抓分管领域党建的责任。通过一级抓一级、一级带一级,真正把党建工作实体化。对各职能部门来讲,要根据分工承担起直接责任,有效整合基层党建工作的力量和资源,推动形成党组织抓、书记抓、部门抓的基层党建工作格局。

第二,要强化责任落实抓党建。从严治党能不能落实,关键看责任能不能落实。只有责任到位,管党才能做到真管,治党才能做到严治。首先,要清晰明责。各级党组织“一把手”要认真履行管党治党第一责任,班子成员要落实“一岗双责”,真正把抓基层打基础的责任落实到位,切实履行好总揽统筹、挂帅推进、牵头考评、兜底达标的责任。组织部门要把每一项重点工作都列出相应的“责任清单”,把责任分解到岗到人,使权责对应起来,把人事匹配起来。其次,要忠诚尽责。要进一步完善党建工作综合考核评价办法,用好“党建述职评议考核”指挥棒,强化党建考核结果运用,把抓基层党建工作情况作为考核评价领导班子的重要标准作为选拔任用干部的重要依据,真正把责任落实到每个环节、每个岗位、每个干部。再次,要严格追责。对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题,甚至空喊口号、摆花架子、造势作秀的要限期整改,情况严重的要严肃问责,在强化问责追责中不断强化党员领导干部在党言党、在党忧党、在党为党的角色意识和政治担当。

第三,要坚持务实作风抓党建。求真务实,是我们党的一贯作风,也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。全县各级党组织和广大党员干部要坚持求真务实,真抓实干,发扬钉钉子精神,咬定目标,一锤接着一锤敲,推动党的建设和组织工作任务落到实处。工作思路上要更加务实。要把破解“党建工作抓得不实、与中心工作存在“两张皮’问题”作为首要任务,始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,推动党的建设与“五大战略”中心工作高度融合,形成思想上紧贴“中心”,工作中围绕“中心”,检验工作不离开“中心”的良好局面。工作措施上要更加务实。要深入细致的思考和调研,什么方式实现效果好,什么措施效率高,就选择什么样的方式去推动目标和任务的落实,坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件的现象,确保各项工作的高效率推进,高标准落实。

打铁还须自身硬。组织部门作为管党治党的重要职能部门,要主动适应新常态,从严治部、从严律己。要旗帜鲜明讲政治,把坚定理想信念宗旨作为组工干部的头等大事,把提高政治能力作为忠诚品格来锻造,把“以党的政治建设为统领”贯穿到组织工作各方面全过程,在选拔干部和发展党员中突出政治标准和政治考察,在教育管理监督干部中突出政治纪律和政治规矩,在基层组织建设中突出政治属性和政治功能,在人才工作中注重政治引领和政治吸纳,以对党忠诚之心、选对党忠诚之人、尽对党忠诚之责。要公道正派重担当,坚持原则、坚守正道,敢于担当、严守纪律,严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事,该有的环节不能少、该守的规矩不能破,绝不能搞亲疏远近、含糊变通。要正心修身树形象,始终保持自重的觉悟、自警的清醒、自律的底线,不断增强思想定力、政治定力、道德定力、抵腐定力,努力打造与新时代相适应的模范部门、过硬队伍。

同志们,习近平总书记在新年贺词中指出,幸福都是奋斗出来的,要把蓝图变为现实,必须不驰于空想,不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,忠诚担当、砥砺前行,为实现“保优夺魁”、决胜全面小康新洪洞提供坚强组织保证!  

【篇二】

xx年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年,也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。全县组织工作的总体要求是:坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党要管党、全面从严治党,认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,聚焦脱贫攻坚“一号工程”,坚持不懈抓重点、补短板、强弱项、固底板,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面抓好干部选任和监督、基层党建基础、人才培养使用、部门自身建设等工作,着力推动全县组织工作高标准高质量发展,为打赢脱贫攻坚战、建设幸福美好新永靖提供坚强组织保证。重点抓好五个方面的工作:

一、加强政治建设,落实全面从严治党要求

把政治建设作为根本性建设,教育引导各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是着力提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位,把政治建设的要求和任务落实到民主生活会、干部谈话、考察考核、管理监督、基层组织建设等方面,教育引导各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

二是切实加大教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,作为党员教育培训的“必修课”。紧盯脱贫攻坚需要和干部能力“短板”,以村(社区)干部、第一书记、驻村帮扶工作队成员、科级以上党员领导干部为重点,以提高履职能力和业务水平为关键,扎实开展多层次、精准化干部集中轮训和专题培训。

三是严肃党内政治生活。各级党组织要抓好《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的贯彻落实,督促党员干部自觉对照党章,认真查摆和解决存在的突出问题,引导党员干部切实增强纪律意识和规矩意识。牢固树立一切工作归支部的理念,认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度,严格规范双重组织生活。

四是扎实开展主题教育。按照中央和省州部署要求,在全县党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习党的光荣历史和革命传统,纳入党委中心组学习和党员学习计划。各级党组织要认真谋划部署,突出实践特色、创新载体抓手,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等突出问题,扎实推进学习教育取得实效。

二、坚持科学选任,促进干部工作提质进档        

始终坚持党管干部原则和人岗相适、人尽其才的选人用人导向,坚持事业为上,注重准确识人、注重因事择人、注重专业素养,确保把好干部选出来用起来。

一是突出政治标准选任干部。全面落实习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准,严把政治关、品行关、廉洁关,把政治标准放在首位,政治上不合格的“一票否决”。认真执行干部选任“凡提四必”要求、干部选拔前档案预审和《干部全程纪实办法》,严格落实党委书记、纪委书记“双签字”措施,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

二是聚焦脱贫攻坚使用干部。紧盯打赢脱贫攻坚战,把敢死拼命、敢打硬仗的干部用到“刀刃”上。始终坚持人岗相适、人尽其才的选人用人导向,公平公正、阳光透明选任干部,注重选拔政治强、品行正、重实干的干部,加大对扶贫干部的选拔任用力度,新提拔任用的干部原则上从驻村帮扶工作队成员中产生,注重在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别,充分激发各级干部干事创业的热情。

三是改进方式考准考实干部。严格落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,强化党组织领导和把关作用,按照先谈话调研推荐、后会议推荐的方式,注重分析研判和比较择优。全方位、多角度、立体式考察干部,大面积开展谈心谈话,广泛听取各方面意见,为党委选干部配班子提供参考依据。全面抓好年轻干部培养储备,统筹做好“三方面”干部培养选拔工作。

四是强化日常管理监督干部。严格执行干部谈话、离任审计、廉政承诺、出国(境)管理和领导干部个人有关事报告制度,定期开展县管领导干部提醒、函询和诫勉。建立干部监督信息档案,加强信访案件督查督办、核查处理力度。健全“12380”举报电话值守制度,及时处理涉组涉干网络舆情。建立股级干部名册,加强考察审核、动态管理。修订完善科级领导班子和科级干部考核办法,增加脱贫攻坚和党建工作考核权重。

三、聚焦基础夯实,推动党建工作创新发展

以提升组织力为重点,突出政治功能,着力把基层党组织打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、决战脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

一是严格落实党建工作责任。认真履行党委(党支部)书记基层党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”职责,扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。全面落实议事决策、党务公开、民主评议等制度机制,建立乡镇党建办主任(党工委副书记)党建工作推进会、基层党建观摩学习推进会、乡镇党建办主任跟班学习等制度,切实加强村(社区)干部、挂职干部和大学生村官的日常监督管理。乡镇党建办主任要专职专岗、专人专用,切实履行主责主业,专抓基层党建工作。

二是切实抓好党组织整顿提升。按照《临夏州农村基层党组织整顿提升工作实施方案》,通过摸底排查、集中整顿、检查验收等工作,倒排确定整顿提升后进村,全县每个村要建立整顿提升整改台账,制定“一村一策”整改措施,切实解决农村党组织12个方面的突出问题。通过举一反三、对标检查,全县各领域党组织要深入查找自身存在的问题,认真制定整改措施,建立整改台账,切实提高全县基层党建工作整体水平。

三是全面推行“两个”办法。结合县上建立的脱贫攻坚县乡村社四级作战指挥体系,认真落实州委制定的《乡镇干部驻村包社工作办法》和《村民知情大会工作办法》。乡镇80%的干部驻村工作,每个村选派1名科级干部担任驻村包社组长,每人包抓至少1个社,做到驻村包社人员、管理、保障“三到位”,推动工作力量下沉到村。按规定召开村民大会或村民代表大会,通报精准扶贫工作、惠民政策落实等情况,听取群众意见建议,充分保障村民知情权、参与权和监督权。

四是着力筑牢基层党建基础。加大村(社区)活动场所建设,xx底前完成7个新建村级活动场所建设,6月底前完成10个社区活动场所达标建设,去年新建和改扩建的村级活动场所3月底全部正常办公。建立村(社区)干部管理台账,实现动态精准管理。严格执行发展党员政治审查制度,每个村(社区)每年至少发展1名党员,培养2名入党积极分子,重点在党员少或没有党员的村社发展党员,坚决防止突击发展或家族化发展。积极推进基层党建标准化建设,经常性开展督查检查,严格落实值班办公、印章管理、卫生整治等制度,做到标牌印章、图版专栏、悬挂国旗、制度表册四统一。切实发挥远程教育站点作用,全面做好党员表彰慰问、党员冬训、村(社区)干部报酬和离职村干部生活补贴发放等工作。

五是整体推进各领域党建。城市党建要推动社区与驻区单位、新兴领域共驻共建、党建融合,提升社区党组织服务居民的水平。机关、事业单位党建要全面推行标准化建设,严格落实“三会一课”等制度,解决党建业务“两张皮”“灯下黑”问题。非公有制经济组织和社会组织党建要规范提升党建工作水平,不断扩大党的组织和工作覆盖。加大不合格党员处置力度,对连续6个月不参加党的组织生活或不交纳党费的党员,按照党章规定进行组织处置。

四、注重统筹兼顾,力争各项工作齐头并进

在全面抓好政治建设、基层党建、干部队伍的同时,统筹做好人才队伍建设、保障脱贫攻坚、公务员考核管理、干部档案管理等工作,确保各项工作取得实效。

一是加大人才工作创新力度。继续实施三个百亿元产业万名人才培训计划,围绕劳务产业、食品用品、旅游产业等方面,扎实开展各领域人才培训。依托甘肃古典集团、农业开发集团、旅游开发集团和各类专业合作社,构建“产业+项目+基地+人才”工作模式,加强对教育卫生、城建规划、农林畜牧、企业管理等领域人才的引进使用和培养管理。建立人才工作激励机制,召开全县人才工作会议,表彰奖励一批“永靖县拔尖人才”,推荐上报第七批州级拔尖人才。

二是全力服务保障脱贫攻坚。认真落实抓党建促脱贫攻坚要求,认真组织开展精准扶贫工作考核,督促落实脱贫攻坚各项工作任务。按照《甘肃省贫困村第一书记管理办法》《甘肃省建档立卡贫困村第一书记工作经费管理办法》,持续选派67个建档立卡贫困村党组织第一书记,新分配大学生村官全部安排到贫困村工作。加强村党组织第一书记的日常管理和监督考核,高质量举办全县村(社区)党组织书记暨脱贫攻坚专题培训班。

三是强化公务员队伍考核管理。按照政策规定、程序标准,认真落实公务员职务与职级并行、干部带薪休假和健康体检制度,切实做好公务员登记备案更新、科级及以下干部职工年度考核工作。组织开展大学生村官、优秀村干部考录乡镇机关公务员工作,配合省州做好公务员考录、省(州)直单位工作人员遴选、大学生村官考录选调生等工作。

四是持续做好干部档案管理。巩固提升档案管理省一级规范化建设达标成果,认真抓好干部人事档案收集整理、鉴别归档、查阅借阅、转递移交等工作,切实提高文书档案的利用成效。督促指导教育、人社部门做好干部人事档案工作,启动实施全县干部档案数字化工作。切实加大组织工作信息管理,全面做好党内统计、公务员统计、大组工网运行管理等工作。

五是加强组织工作信息宣传。注重挖掘提炼典型经验和有效做法,充分利用永靖党建网、“永靖党建”微信公众号、《永靖组工信息》、大学生村官微信群等平台,加大组织工作宣传力度。围绕组织工作重点任务,深入开展专题调研、监督检查,推动各项工作有序开展。同时,统筹抓好《永靖县组织史》(第四卷)编纂、老干部服务管理等工作。

五、严抓自身建设,树立公道正派良好形象

始终坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,从严加强组工干部队伍教育管理,不断提升政治素养和业务能力,切实推进组织部门自身建设。

一是注重增强党性锻炼。认真落实习近平总书记提出的“搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础”24字要求,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严守政治纪律和政治规矩,坚持对党忠诚、履职尽责,继续做好联系村驻村帮扶工作。深化组工干部思想政治教育,增强树牢“四个意识”的思想自觉与行动自觉。

二是切实提升业务水平。大力弘扬优秀组工文化和“安专迷”精神,开设组工干部“学习论坛”,积极推进轮岗交流,强化岗位练兵,发挥“传帮带”作用。教育引导组工干部把严的标准、实的作风融入日常工作,坚持学中干、干中学,认真学习组织工作各项政策法规、程序流程,切实提高自身业务素质,不断推进组织工作规范化、科学化。

三是从严从实管理干部。全面贯彻落实中央和省州县委关于作风建设的一系列规定,认真执行组织部门“十严禁”、“五条禁令”和州委组织部“八要八不准”规定。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,严格执行政治纪律、组织人事纪律、廉洁纪律、保密纪律和生活纪律,坚持从小事做起、从细节抓起,精耕细作、精益求精,努力营造纪律严明、作风严谨、公道正派的工作氛围。

四是着力加强机关建设。建立责任落实机制,对照组织工作目标管理考核清单,明确班子成员及科级干部分工、股室(中心)及成员职责,做到责任到人、高效运转。建立每周例会机制,部务会议研究部署重点工作,汇总形成《每周重点工作》清单,干部例会听取汇报、安排工作。建立跟踪问效机制,对重点工作实行“一事项一督办”,强化请示汇报、督促落实,推动各项工作抓实见效,着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

同志们,新时代赋予新使命、新时代需要新担当,做好今年的组织工作责任重大、任务艰巨。我们一定要按照中央和省州委的部署要求,在县委的坚强领导下,始终坚持稳中求进总基调,不忘初心、牢记使命,担当尽责、砥砺前行,奋力开创组织工作新局面,为谱写永靖发展新篇章作出新的更大贡献!

【篇三】

同志们:

6月下旬,市委组织部对全市组织工作进行了督查调研,并于7月中旬做了情况通报。近段,我们也分10个组对全县xx组织工作进行了集中督查,下面,我就结合市县两次督查过程中发现的问题和下段全县组织工作的重点任务讲一些意见。

一、总结成绩,正视差距,准确把握做好组织工作的新形势新任务

总体上看,今年以来,全县各级党组织能够紧扣全面从严治党主线,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,扎实推动基层组织建设各项任务落实,取得了喜人的成绩。一是党建责任进一步落实。各级党组织能够聚焦主业主责,积极谋划和推进基层组织建设工作;各级党组织书记能够认真履行第一责任人职责,靠前站位、细化措施、狠抓落实;各级党务干部能够立足本职,扎实工作。二是政治生活进一步规范。各基层党组织能够以“党员固定活动日”为载体,以“三会一课”为主要形式,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党内政治生活,教育广大党员,对标抓好整改提升。三是基层基础进一步改善。50个贫困村村级综合服务中心建设进展良好,乡镇“六小工程”全面使用,66个软弱涣基层党组织转化提升,村级集体经济稳步增长。四是队伍建设进一步加强。圆满完成村和社区“两委”换届选举,大专以上文化程度村党组织书记和村委会主任分别较上届增加12.9%和10.6%;新发展农民党员中35岁以下和高中以上文化程度的达到“双过半”,农村党员队伍结构有效优化。五是先进典型进一步培树。46个先进基层党组织、84名优秀共产党员和30名优秀党务工作者受到县委表彰,42个基层党建示范点被县委命名奖励。六是薄弱领域进一步提升。综合运用单独建、联合建、下派党建指导员等方式,实现非公企业和社会组织党的工作全覆盖,党组织覆盖率分别达到46.1%和81.4%,等等。这些成绩的取得,得益于县委的正确领导,得益于全县各级党组织和广大党员干部的共同努力,但我们在肯定成绩、总结经验的同时,也应该重视存在的问题和不足,比较突出的有:一些党组织思想认识不到位,重视程度不够,整体工作水平相对偏低;部分党组织“两学一做”学习教育面上红红火火,但通过知识测试发现,学习效果不佳;相当一部分党组织党支部规范化建设工作任务不清、责任不实、措施不力、进度滞后,等等。当然还有刚才通报的一系列具体问题,这里我不再一一列举。但这一系列问题的存在影响着基层党组织整体作用的发挥,严重制约着党在基层的号召力、凝聚力和战斗力,我们必须从思想深处引起高度重视和高度警觉,下定决心、花大力气认真加以解决。

二、从严从实,持续用力,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,旨在持续推动全面从严治党向基层延伸并突出“关键少数”,总体目标任务是全覆盖、常态化、重创新、求实效。在6月初的全县推进“两学一做”学习教育常态化制度工作会议上,我从安排部署、扎实学习、查摆问题、整改落实、领导带头、促进工作、督抓落实等七个方面做了具体安排,结合当前工作进展,我再做一强调,重点要做到“五个一”。

一是用好一个载体。要持续用好“党员固定活动日”有效载体,继续采取“9个规定主题+”和时间、内容、形式、缴纳党费“四个统一”的形式,巩固深化“党员固定活动日”制度,全面承接“两学一做”学习教育集中学习、交流研讨、党课辅导和“三会一课”等内容,在“党员固定活动日”前要召开支部会议研究活动内容,做好相关准备。要把“两学一做”学习教育纳入支部“三会一课”,作为基本内容固定下来、坚持下去,党支部要教育、组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,更要定期召开支部委员会会议。要指导各基层党支部,整合制定“两学一做”学习教育、“三会一课”和“党员固定活动日”年度推进计划,每月定期开展活动,严肃党内组织生活,加强党员管理,规范支部工作,严格执行“党员固定活动日”十条纪律,确保各项党内组织生活制度落实规范化、常态化、长效化。

二是夯实一个基础。“两学一做”学习教育,基础在“学”。党委(党组)要以理论学习中心组学习、民主生活会等制度为抓手,组织党员领导干部定期开展集体学习;基层党组织要以“三会一课”为基本制度,以“党员固定活动日”为基本抓手,以党支部为基本单位,严格落实一月一次集体学习、一季度一次专题研讨和一堂主题党课的“三个一”要求。坚持读原著、学原文、悟原理,认真落实联系实际学、带着问题学、不断跟进学的学习要求,以党章为核心,全面学习《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等基本法规,还要及时学习中央新出台的各项制度规定,系统掌握管党治党制度要求;学系列讲话要深刻认识讲话的重大理论意义和实践意义,深刻理解讲话的时代背景、鲜明主题、科学体系,准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略,结合实际加深理解,增强贯彻落实的思想自觉,让全体党员在学习上入脑入心,融会贯通,不图形式、不走过场。

三是突出一个重点。各级党组织要围绕《合格党员对标尺》列出的合格党员标准,结合行业、单位特征,制定简洁明了、通俗易懂、便于实践的党员具体标准,把合格党员的要求落到实处,教育引导广大党员按照“四讲四有”标准,把学习教育与促进改革发展稳定结合起来,与推动县委、县政府确定的各项重点工作结合起来,与加快项目建设、加速赶超晋位结合起来,与高质量履行岗位职责、做好本职工作结合起来,深入开展承诺践诺活动,在激发内生动力、增强责任担当、服务广大群众、完成急难险重任务中展示良好形象;各级党组织和广大党员要把查找解决问题贯穿学习教育始终,分别对照党组织和党员《党性体检表》列出的党(工)委、党支部、党员相应层面存在问题及具体表现,深入分析,对号入座,为自己体检,查找整改问题,把握“做”的关键,对标做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

四是抓住一个关键。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要继续用好领导带头、以上率下这一重要经验,领导干部要当好表率,领导机关要率先垂范,引领带动全县各基层党组织和广大党员跟着学、照着做。发挥领导干部这个“关键少数”的表率作用,就是要在“学”上先学一步、深学一层,就是要在“做”上坚持更高标准、更严要求,党委中心学习组要率先开展活动,全县各级党员领导干部要以更高更严的标准要求自己,认真执行双重组织生活制度,带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题,为支部党员讲党课。要认真履行“一岗双责”,抓好各自分管领域、联系单位和联系点的学习教育,解剖麻雀,抓点带面,推动常态化制度化各项工作全面落实。党员领导干部要时刻牢记自己的第一身份是党员,无论职务高低,都要带头学习党章党规,知敬畏、存戒惧、守底线;学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个意识”,始终坚定理想信念、坚定“四个自信”,真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟;要带头做合格党员、合格领导干部,时刻检视存在的问题和不足,自觉同特权思想和特权现象做斗争,不断改造自己,提高思想政治觉悟。

五是落实一个保障。全县9个基层党建工作督导组要经常深入基层,采取不打招呼、明察暗访、现场测试、点题问答、限期督办等多种形式,掌握学、做、改的真实情况,指导工作中存在的问题,发掘各类先进典型及经验做法;各乡镇、县直各单位党(工)委督查组,也要加强对本乡镇本行业本系统党组织学习教育开展情况的督查指导。县委将把推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况,作为领导班子考核和抓基层党建述职评议的重要内容,并对工作落实不力、搞形式走过场的,要严肃批评、追责问责。各党委(工)委也要对不经常、不认真、不严肃的进行批评指正,对情况严重的要采取整顿措施,进行组织处理。通过多层面的督查问责,确保学习教育已取得的成效得到全面巩固、新的任务要求得到全面落实。全县各级党组织要坚持正面宣传和舆论监督相结合,注意总结推广基层在“两学一做”学习教育中创造出的新鲜经验、涌现出的先进典型,各党(工)委每月至少要向县委组织部报送一期工作动态或经验交流类信息(xx,多数各单位信息报送不积极,今后要引起高度重视,避免类似的情况发生),要充分运用报刊、网络、电视等各类新闻媒体,着力营造良好舆论氛围,激发广大党员的参与热情。

三、突出重点,把握关键,大力推动全县基层组织建设上台阶上水平

基层组织是团结带领群众建设美好生活的领导核心,肩负着组织群众、动员群众、教育群众、服务群众的重要责任,既是基层各项事业发展的主心骨,也是党在基层工作的第一线,更是体现贯彻党的领导的战斗堡垒。全县各级党组织要紧紧围绕强化基层党组织的领导核心地位,发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一目标,准确把握基层党建的功能定位,紧扣“抓党建、促脱贫”目标任务,聚焦问题、精准发力,分领域、有计划地全面推进,在农村持续实施“xx11”党建工程、在机关抓规范、在社区抓服务、“两新”组织抓覆盖、各个领域抓均衡,着力提升全县基层组织建设工作水平。

一要传导压力落实责任。对照年初签订的责任书,进一步细化实化目标责任,督抓落实各级党组织的主体责任;突出“书记抓,抓书记”,严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核机制,督促各级党组织书记更好地履职尽责,对xx年度乡镇党委书记述职点评出的问题按照“三单一账”要求,抓好整改落实,把问题整改情况作为年度党建工作考核的重要内容,也作为使用干部的重要依据;持续健全完善党员领导干部党建联系点制度,精准指导,破解难题,党员领导干部年内蹲点调研指导不少于20天,全面落实党建工作全员责任制。围绕省委“明查暗访年”,严格落实“一督查二警告三通报四问责”跟踪问效机制,每月一督查、季度一汇总、半年一评比,通过定期听取汇报、实时跟踪督查,严肃兑现责任,确保基层党建工作各项任务落到实处。

二要规范管理建强队伍。严格按照“十六字”方针规范发展党员,新发展农村党员中高中以上文化程度、35岁以下的分别要达到50%以上,切实优化党员队伍结构,规范党员档案管理,加强对流动党员的管理,持续开展党组织关系集中排查,督促全体党员按月交纳党费;认真落实村干部“选拔、退出、激励、保障”四项机制,持续优化村干部队伍,按照1:2的比例从村“两委”副职、文书、组干部和其他优秀党员中培养村党组织书记后备人选,按照2:1的比例从优秀青年农民中培养村干部后备人选,建强后备队伍;按照“四议两公开”工作法,深入推进村民议事委员会和村务监督委员会建设,严厉打击整治“村霸”,加强基层民主建设;管好用好农村党员现代远程教育平台,积极推进党员教育智慧云平台建设工作,加大乡村干部培训力度,帮助提高带领群众脱贫致富能力,强化扶贫力量。

三要夯实基础保障脱贫。xx年村级组织活动场所建设任务通过与乡镇反复沟通对接,确定了53村2社区的建设计划,50个贫困村已纳入全县国开行贷款资金项目建设范畴,各乡镇要严格按照项目要求和建设程序,确保质量,加快进度;要进一步提高村级办公经费的利用率,杜绝资金大面积在账面滞留,为村级组织配好办公设备,着力改善工作条件;要进一步健全完善乡镇小食堂、图书室、小澡堂、娱乐室、体育室、水冲式厕所等“六小工程”功能,着力改善乡村干部工作生活条件;充分运用“三社合一”改革有力抓手,因地制宜、多措并举培养和发展壮大村级集体经济,切实增强村级党组织自我发展能力,力争年内全县有集体经济收益的村达到40%,其中5—10万元的达到10%,10—50万元的达到3%,50万元以上的达到1%;对农村按照倒排10%、其它领域按照倒排5%的方式排摸出来的软弱涣散基层党组织持续抓好整顿提升;在巩固好已命名党建示范点的基础上,持续深化“百点三带”党建示范创建工程,围绕南部山区生态旅游党建示范带、北部山区果椒养殖劳务党建示范带、渭河川道区产业集群党建示范带,新培育打造基础条件好、发展潜力大、辐射带动力强的各级各类党建示范点100个以上,其中市级以上5个。综合各方力量,多层面、多渠道改善基层基础条件。

四要加快支部规范建设。党支部是党最基层的组织,是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的建设的所有工作,最终都要落到支部,都要从支部这个最基本的单元抓起。开展党支部规范化建设是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手,是今明两年全县基层党建工作的重要任务。全市的总要求是:全面铺开、分类达标,一年完成、巩固提升。在全县推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议上,县委贾书记提出了年内全面完成的目标要求,但从近段督查掌握的情况看,全县进度相对缓慢,年底完成市上60%的任务要求都有困难,因此,全县各级党组织切实要把党支部规范化建设摆上重要议事日程,党组织书记要充分认识开展支部规范化建设的重要性和现实针对性,以高度的思想自觉抓好这项工作,认真履行第一责任人职责,常督促、勤过问、亲自抓,做到心中有数,规范有方。各党(工)委要采取“挂图作战”的办法,对所属每个支部摸清底子,列出达标的具体措施和时限,有先有后,对症施策,一个支部一个支部去规范。党支部书记是直接责任人,要结合实际进一步细化工作目标、具体措施和责任分工,带领支部党员逐项抓好任务落实。从xx份开始,对符合规范化建设标准的党支部,按照成熟一个验收一个的方式,由各乡镇、县直各单位党(工)委初验,县委组织部复核。对不达标的党支部限期整改,整改后仍不达标的,列为软弱涣散党组织集中整顿。县委将把党支部规范化建设作为今年乡镇和县直单位党(工)委书记抓基层党建述职评议的重要内容,听取情况报告,进行评议考核,确保党支部规范化建设如期、顺利、全面达标。

五要统筹兼顾均衡提升。全县基层党建工作在社区、机关、“两新”组织和教育系统不同程度存在差异,在社区,要深化“民情流水线”工程,强化党组织政治核心和服务居民功能,健全社区便民服务大厅功能,分类设置服务窗口,公开服务内容,简化办事程序,实现“一站式”办公和“一门式”服务,要继续深入开展机关党员到社区报到开展志愿服务活动,联合社区党员群众开展社区帮老助残、扶贫济困等活动,增强社区党组织的号召力和凝聚力;在机关单位,全面开展机关党建“灯下黑”专项整治,运用单位自查和上级督查相结合的方式,着力整顿对党建工作不够重视、党员活动室布置不够规范、组织活动不够经常、“三会一课”等基本制度落实不够严格等问题,全面促进机关党建经常化规范化;在“两新”组织,重点要抓好“两个覆盖”,积极促进新成立的县非公企业和社会组织工作委员会规范运行,从严督抓行业主管单位责任落实,按照“应建必建、应派必派”和“行业相近、地域相邻”的原则,采取单独建、挂靠建、联合建等多种方式,提高党组织组建率,对规模较小暂不具备建立党组织条件的“两新”组织,要发挥好已选派党建工作指导员作用,宣传政策,发展党员,确保党的组织覆盖和工作覆盖不低于全市平均水平,确保党组织正常运行、党员发挥作用;在教育系统,要认真贯彻落实《关于加强全县中小学校党的建设工作的实施办法》,进一步推行中小学校党组织书记、校长“一肩挑”,按照抓业务与抓党建、管事与管人相统一的原则,把党的建设融入教育教学各项工作。

四、加强领导,强化措施,从严从实推动各项工作任务落细小出成效

同志们,下段基层组织建设的任务已经明确,大家要迅速行动起来,再添措施,再鼓干劲,狠抓落实,努力提升全县基层党建工作整体水平,为全县脱贫攻坚和经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

一要突出主业主责。全县各级党组织和党务工作者要从落实从严治党的高度出发,牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,深刻认识抓好基层党建是各级党组织的政治责任、是党组织书记的最大政绩、是党务工作者的主业主责,必须聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,绝不能一手硬一手软,绝不能只甩手不上手,绝不能紧一阵松一阵,要切实解决好基层党组织软弱涣散的问题、党员队伍先锋作用不明显的问题、党内生活不严肃不经常的问题和基层工作条件保障不够等问题,进一步传导压力,认清形势,增强思想自觉和行动自觉,把思想和行动统一到中央和省、市、县委的要求上来,常抓不懈,久久为功,全面推进基层组织建设工作上台阶上水平。

二要创新工作方法。基础不牢,地动山摇,基层党组织是党在基层,尤其是农村的执政根基,近年来,我们始终把基层党的建设作为党在基层执政能力建设的固本之举,逐级靠实责任,层层督抓落实,取得了明显的成效。可以说,基层党建的责任压得越来越紧、靠得越来越实,加强基层党建的措施越来越实,着眼长远发展的工作思路更加清晰,基础保障进一步夯实,骨干队伍进一步加强,全县从严治党、大抓基层的氛围已基本形成、态势良好。但基层党建不是静态的而是动态的,特别是随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变化、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻转变,基层党建面临不少新的紧迫课题,要求我们必须顺应形势、与时俱进,不能用老眼光、老办法来对待和推动基层组织建设工作。

三要注重服务大局。如果就党建抓党建,脱离了经济社会发展的生动实践,党的建设也就会成为无源之水,失去活力,只有围绕中心、服务大局,基层组织建设工作就会有源源不断的生命力量、才能适应新时期社会形势变化的各种需求、才能满足广大群众对基层党组织的愿望期盼。当前和今后一个时期,精准扶贫、精准脱贫是全县各级党组织的“一号工程”,是最大的任务,要有针对性地加强指导、培训、倾斜和支持,努力把基层党组织打造成脱贫一线强有力的战斗团和攻坚队,尤其是农村党组织,要积极作为,充分发挥政治引领作用,全力调动激发各方面积极因素,坚决打赢精准脱贫攻坚战。

【篇四】

同志们:

今天,我们在这里召开全县组织工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实中央和省市县委相关会议精神,按照全国、全省、全市组织部长会议部署和县委有关要求,总结去年工作,安排今年任务。

过去一年,是我县组织工作奋力攻坚、稳步攀登、再创佳绩的一年,县环卫所陈金梅当选十九大代表,xx实现了20多年来全国党代表的零突破;构建农村“微权力”监督规范体系,被评为第四届全国基层党建创新最佳案例;全市村级“三务”公开提档升级现场会在我县召开;“三种调整方式”推进干部能上能下、经济薄弱村“第一书记”对党的十九大精神的反响,被中组部《组工信息》刊载推介;培养富民书记的做法,被《人民日报》和《新华日报》头版头题报道;干部、基层党建、人才工作的好经验好做法,10次被《xx组工信息》刊载推介。

一年来,全县组织战线的广大干部,在县委的坚强领导下,紧扣迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神这条主线,坚持围绕中心、服务大局,深入开展干部队伍“赛马年”、基层党建“强雁年”、人才工作“引凤年”三个活动,奋力拼搏,勇争一流,各项工作都取得新的成效、迈上新的台阶。一是干部队伍建设焕发新气象。坚持“四大赛场”选干部,49名优秀干部得到提拔,19名中坚骨干委以重任。实施年轻干部培养“720”计划,全年共新提拔“80后”年轻干部11名,其中正科职2名;先后选派10名“80后”、10名“90后”年轻干部到乡镇一线挂职锻炼,举办年轻干部“成长微论坛”3期。实施“7+N”精准培训,围绕生态经济、脱贫攻坚等重点主题,举办主体班次3期、培训干部120余人,统筹开展各类专题培训32期、培训干部1700余人次。出台干部抓落实“十条规定”,从10个方面为干部抓工作落实划定“准线”,并列出负面情形,从严管理监督。精心做好领导干部个人有关事项填报工作,对新修订的填报要求开展精细化辅导,对76名干部个人有关事项进行查核,对4名瞒报、12名漏报、9名信息填报不实的干部,分别给予提醒、函询、诫勉处理。加强新提任干部管理监督,创新开展新提任干部“两承诺一提示” 和“两书一册”工作,探索设立新提任乡科级干部“特别监护”制度。开展干部人事档案专项整治,对2258卷干部档案进行“再审核”,补充收集学历学位、任职经历等材料8000余份,更正重要信息378人次。二是基层党建工作迸发新活力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,设立党委(党组)“统一政治生活日”,开展党支部组织生活规范化建设,划出“双20条”合格标准线,开展“用行动擦亮党员名片”活动。围绕学习贯彻党的十九大精神,分层组织开展专题研讨和主题论坛,在真学实做上深化拓展。实施“富民书记”培养工程,同步开展支书领头调结构、支书带头送岗位、支书牵头抓生态三大活动,分层举办村级党组织书记富民论坛,组织开展“五比五赛”活动,出台“红创贷”政策,形成支书牵头•生态富民36计,众兴镇五堆村发展特色蔬菜产业受到省委办公厅《快报》关注,来安街道发展芦蒿产业得到省委主要领导肯定。探索建立村干部“微权力”规范运行机制,出台村干部“微权力”清单和40条负面言行清单,为村干部规范用权划定边界。穿城镇通过绘制“微权力”文化墙,自编自演“微权力”快板书,让“微权力”深入人心、家喻户晓。推进村级“三务”公开提档升级,市县联动开展试点,创新“固定+流动”“专题+点题”等公开方式,充分运用有线电视、手机APP、微信群等信息化手段扩大公开覆盖面。众兴镇信息化公开、李口镇月度质询直播会议等做法,作为xx经验在全市现场会上宣传推介。加强经济薄弱村党组织“五好”建设,为经济薄弱村选派58名“扶贫书记”,明确8项“职责清单”,形成“第一书记”“扶贫书记”和村书记“三驾马车”同向发力、精准扶贫的格局。张家圩镇通过实施强村计划,让小史集村面貌发生了显著变化。抓好城市社区党群服务中心建设,加快5个社区的“城市之家”建设进度,深化社区分层组团服务模式,开展17期“泗水先锋”党员志愿服务活动。健全党内关爱机制,动态设立100万元党内关爱资金,组织开展“喜迎十九大、党费暖基层”系列慰问活动。拓展远程教育服务功能,有序推进远教站点规范化建设,常态开展远教扶贫“村村行”活动,累计开展活动45场次,受益群众8000余人次。三是人才服务发展激发新潜能。推进招才引智与招商引资深度融合,在全省率先出台《招商引智考核办法》,实现人才与项目同招同引同考核。推动人才工作目标考核全覆盖,将人才工作纳入所有乡镇街道、县直机关及产业园区目标考核,开展“春季壮苗”“百日攻坚”等行动,成功引进国家“千人计划”创业项目2个。提升科技镇长团对接水平,33名科技镇长团后方单位领导及专家到泗开展“智汇xx”启动仪式,签订校地或项目合作协议7个,新对接的第十批科技镇长团成员全部来自省外高校,全市科技镇长团现场会在我县召开。深入开展人才项目攻坚,县人才办会同科技局成功培育出xx历史上首个“双创团队”项目,农委、经济开发区、爱园镇共对接联系3名博士人才到泗创办实体项目。扎实开展乡土人才选拔培育工作,选拔本土“千名拔尖人才”xx0名,培育各类生态富民领头人38名,入选省乡土人才“三带行动计划”27名。过去一年成绩的取得,凝结着全县各级党组织和广大组工干部的心血、智慧和汗水。在此,我代表县委向大家表示热烈的祝贺和衷心的感谢!

xx年,是深入贯彻十九大精神的开局之年。做好新一年组织工作,必须把牢“全面落实新时代党的建设总要求”这根主线。十九大确立的新时代党的建设总要求,指明了“坚持和加强党的全面领导”这一目的和根本原则,明确了“坚持党要管党、全面从严治党”这一指导方针,提出了“加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设”这条主线,阐明了“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争”这个总体布局,强调了“以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点”这一基本要求,确立了“不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”这一目标。总要求的各个方面,紧密联系、相互作用,构成了一个有机整体,是做好新时代组织工作的行动总纲。我们必须全面理解、牢牢掌握总要求的丰富内涵,增强思想自觉和行动自觉,扎扎实实把总要求贯彻落实到组织工作的方方面面。做好新一年组织工作,必须抓好“政治建设”这个根本性建设。十九大强调,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。十九大报告第一次将长期沿用的“思想政治建设”区分为政治建设和思想建设,并把政治建设纳入党的建设总体布局,将之作为全面从严治党的第一项任务进行部署。政治建设在党的建设全局中的性质、地位、作用一目了然,其“首要”地位充分彰显。我们在组织工作中,必须坚持旗帜鲜明讲政治,把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为贯穿始终的根本要求,以学习贯彻维护党章、严肃党内政治生活为基本途径,以推动形成正气充盈的政治生态为重要基础,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做好新一年组织工作,必须抓好“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员”这个根本性任务。十九大提出一个重大政治任务,就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。这就要求我们推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党委(党组)中心组学习会、“三会一课”等,都要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容;组织全体党员读原著、学原文、悟原理,认真研读十九大报告和《习近平谈治国理政》等著作,全面领会其科学体系、精神实质、实践要求;教育引导党员干部大力弘扬理论联系实际之风,把学习成果转化为坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位的政治自觉,转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉,转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是十九大作出的重大部署。我们要按照中央和省、市、县委统一安排,深入开展专题调研,精心谋划制定方案,突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,研究提出契合主题、切实有效的教育载体,谋划设计简便易行、务实管用的关键抓手,探索创新喜闻乐见、直抵人心的方式方法,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题,确保主题教育不走过场、取得实效。

同时,xx年也是我县全面建成小康社会的突破之年。我们既要坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,也要坚持服从服务于发展大局,聚焦县委中心工作,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,坚持稳中求进工作总基调,继续深入开展干部队伍“赛马年”、基层党建“强雁年”、人才工作“引凤年”三个活动,进一步提升组织工作首位度、严实度、满意度,着力推动组织工作高质量发展,为推进“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新xx提供坚强组织保证。

一、聚焦新时代新要求,着力提升干部推动发展的担当力

要以激发干部“夙兴夜寐、激情工作”精气神为抓手,推动形成万马奔腾干事业、一马当先干事业、马不停蹄干事业、马到成功干事业的火热场面和磅礴态势。xx年要重点细化实化鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。一是完善鼓励激励机制,为提升干部担当力提供“强引擎”。要科学选用干部。坚持以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,以扎实作风选作风扎实的人,树立选贤任能的好导向,构建精准科学的好机制。第一是要建立健全“好干部”脱颖而出机制,优化完善 “3+2”“大数据”考评办法,依托“大数据”对干部信息进行迅速汇总、科学分析,让政治素质高、实绩突出、专业对口、资历相符、群众认可的好干部及时进入组织视野,让好干部有平台、受重用;同时,推荐干部时,实行党组(党委)书记和纪检工作负责同志“双署名”推荐机制。第二是要建立健全经常性、近距离、有原则地接触了解干部机制,重点围绕生态建设、招商引智、重点工程、脱贫攻坚、信访稳定等“五大赛场”,实行“555”干部访评工作法,部务会成员和相关职能科室组成5个访评组,分别挂钩联系一个“赛场”,通过周联络、月调研、季座谈、半年述职、年度考核等5个载体,实时掌握干部政治表现、效能实绩、思想动态、难点困惑、群众口碑等5项综合表现。第三是要建立健全干部任前考察机制,深化拓展干部考察“五进五访”举措,对干部政治、能力、作风等进行全面体检,给干部“扫X光”,客观准确了解干部综合表现情况。第四是要建立健全年轻干部快速成长机制,持续推进年轻干部“720”计划,年内从“五大赛场”各选拔10名左右优秀干部,充实到县乡机关领导班子;把培养潜力大的科员职干部放到副科职岗位上进行“试岗任职”,加快年轻干部成长步伐。同时,对长期扎根基层、默默奉献、表现突出的干部,要通过明确非领导职务、配套党委(党组)成员等,使其政治上有进步;用足用好职务与职级并行政策,及时为符合条件的干部晋升职级、提高待遇。要精准培养干部。首先要强化专业干部配备,对全县现代产业、生态经济、规划建设、资本运作等专业岗位需求和相关专业人才进行全面梳理,不断将专业干部配备到专业岗位上;其次要强化专业能力培养,深化干部“7+N”培训,采取青年干部“成长微论坛”“选修微课堂”等小班化学习培训方式,不断提升干部专业素养;再次要强化专业人才储备,在公务员招录工作中扩大紧缺专业人才招录比例,增加源头储备;将现有干部中具有专业技能人员及时纳入后备干部库,实行跟踪培养。要爱护保护干部。首先要注重生活上关心,推动干部带薪休假、祝贺慰问、心理疏导、困难救助等关爱举措落地落实,为干部消除后顾之忧。其次要注重成长上关爱,单位主要领导一地任职满三年的,要对其选人用人、政治纪律、经济责任等采取履职“健康体检”;在财务管理、组织人事、项目建设等重点岗位任职满五年的,要对其工作规范、服务意识、廉洁自律等进行“定期会诊”;新提任为乡科级领导干部的,要对其思想、能力、作风、纪律等实行“特别监护”。再次要注重精神上关怀,健全完善干部谈心谈话制度,着力加强干部思想教育和精神鼓励;适当提高干部年度考核优秀比例,及时为符合条件人员嘉奖或记功;加大恶意信访整治力度,为好干部撑好“保护伞”。二是加大容错纠错力度,为提升干部担当力系上“保险带”。要实行部门联动“容错”。推动构建纪检监察机构、组织部门、干部所在单位等共同参与、主动担责的容错免责机制,对符合免责条件应予容错的干部,大张旗鼓地予以容错免责。对通过探索实践取得创新性成果或重大成绩的,容错免责后要对相关干部予以表彰奖励、提拔重用,并通过干部思想教导、社会舆论引导,帮助被免责干部放下思想包袱,扩大社会知晓度和认同感。要实行教育培训“防错”。将干部教育培训与容错免责机制有机结合,强化事前预控。通过培训提升干部综合素质,提高干部善于总结经验教训、不犯错或少犯错的能力;提高干部科学素养和政治修养,引导广大干部按照事物发展的科学规律办事,避免重大失误或错误发生;培养干部法治观念,形成依法依规办事习惯,最大限度减少违法违规事件发生。要实行综合干预“减错”。结合日常考察、常态巡察、谈心谈话等,实时掌握了解干部思想动态、工作质态,对发现的各类苗头性倾向性问题,及时予以关爱提醒,防止“小问题”演变成“大错误”。加大党务、政务、事务公开力度,将各类重大事项、重大决策置于广泛监督之下。要实行精准指导“纠错”。干部容错免责后,组织部门会同纪检监察机构、干部所在单位,通过约谈提醒、诫勉谈话等形式,引导干部积极主动采取措施纠正错误,最大限度挽回损失和消除不良影响。针对具体错误情形,还要指导制定有针对性的整改防范措施,修正相关制度规范,堵塞发生错误漏洞。三是细化能上能下举措,为提升干部担当力装配“增压器”。要“评星定级”让干部下的有标准。动态收集干部工作业绩、个人优缺点、表彰奖励、违法违纪等信息,建立乡科级干部个人特质档案。研究制定干部担当指数考核办法,综合考核评价干部担当精神、工作实绩、创新创优等表现情况,根据考评结果将干部分为四个“星级”等次,作为干部分类调整的重要依据。要“分类调整” 让干部下的有秩序。综合运用“评星定级”结果,对连续两年考核评定为“二星”等次,因主观不努力、工作实绩较差的进行“暂任式”调整,磨练意志品质;因不适宜担任现职的进行 “转岗式”调整,挖掘内在潜能;对连续三年评定为“二星”或当年评定为“一星”等次的,年度考核直接定为“不称职(不合格)”等次,并视情予以降免职等“惩戒式”调整,予以警醒反思。要“转化提升” 让干部下的有出路。对“下”的干部,要在其职务调整后及时进行“减压谈话”。同时,设定1—2年考验期,采取结对帮带、教育培训、定岗考验等关爱举措,帮助干部转变作风、提升能力。考验期满后,经考核转为“二星”以上的,“暂任式”调整干部视情恢复原职, “惩戒式”调整干部适时重新启用。

二、聚焦新部署新定位,着力提升党建引领发展的组织力

要以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,强化“六个基本”,推动基层党建全面进步全面过硬。一是强化政治领导“掌好舵”。把党支部建设作为最重要的基本建设,启动实施党支部提质工程,推动支部书记培训全覆盖、支部组织生活全覆盖、支部活动全覆盖。要实施千名支书双提升工程,开设党性教育大课堂,开展上好微党课、讲好微故事、交流微感悟、组织微行动、选树微典型等红色传承“五微”活动,不断提升思想凝聚力、政治引领力。要严肃党内政治生活,从严规范支部组织生活制度,强化党员干部基本责任。要开展红色文化“四进”活动,推动红色文化进乡村、进社区、进企业、进机关,使党的形象处处可见、党的声音时时传递。要强化党组织抓党建的政治责任,采取季度巡查、随机检查、重点抽查等方式,加大基层党建常态巡查力度,对履职不到位、工作落实不力的党组织实行重点管理,压紧压实党建责任。这个月初,我们启动了全面从严治党基层党建专项检查工作,希望各级党组织高度重视,对照要求,认真开展自查自纠。同时,要增强党组织书记抓党建的使命感,着力推进使命感形象打造、教育培训、考核评价、鼓励激励等“四个体系”建设。二是扩大组织覆盖“织密网”。要实行支部建在田头,把支部建设贯穿于家庭农场等农业产业链上,努力实现有形有效覆盖。要开展“五治”转化行动,通过配强班子治软、发展经济治穷、改进作风治懒、维护稳定治乱、严惩腐败治贪,持续整顿软弱后进党组织,着力解决弱化虚化边缘化问题。要推进社区党建阵地提档升级,依托“城市之家”,建好社区党建服务阵地,开展社区管理服务VI建设,促进党组织功能更好发挥。要推行非公企业党组织分档管理,按照示范型、成长型、起步型动态提升,促进企业党组织充分发挥作用。三是凝聚群众力量“握成拳”。要创新融入式教育方法,用群众喜闻乐见的形式广泛开展思想教育,引导群众听党话、跟党走。要完善党员干部联系服务群众常态化机制,推行“五个一”工作法,通过一人联百户、一卡连民心、一表征民意、一本记民情、一账惠民生,实现服务群众零距离。要继续推动“党建+”服务资源下沉扎根,进一步整合县乡村三级服务资源,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。要坚持项目化推进,用好经济薄弱村和城市社区为民服务专项资金,确保用在实处取得实效。要打造城市社区“红网格”,坚持将支部建在网格、力量下沉网格、资源汇聚网格、活动融入网格,推动党建工作与网格深度融合,引领社区治理与为民服务有效整合。四是推动改革发展“拉紧帆”。要深入推进党建生态富民行动,深化支书领头调结构、支书带头送岗位、支书牵头抓生态活动,把“绿水青山”变成“金山银山”,助力生态经济示范区建设。要启动党建引领乡村振兴百千万行动,年内打造100个红色发展龙头、兴办1000件红色发展项目、选育10000名红色发展力量,助力乡村发展振兴。要实施远教服务功能提升计划,分类打造远教服务基地,深入开展“送文化、送岗位、送信息、送服务”活动,全面提升远教服务水平。要实施抓党建促基层治理“五小”工程,建好用好小村公开栏、小村监事会、小村质询会、小村微权力、小村公约,促进乡村和谐善治。五是锻造骨干队伍“扛大旗”。要加强基层党组织带头人队伍建设,深化村书记“双重管理”,推行任前适岗能力测试制度,从严把好选任关;并为58个经济薄弱村选聘“乡贤书记”,助力脱贫攻坚。要聚焦生态富民,实施村书记提质工程,县乡联动持续举办“富民论坛”,增强富民本领。要实施大学生村官“品牌计划”,助力创业发展走在前。要探索乡村振兴新村干分类培养模式,按照绿色发展先锋、本土优秀企业家、红色电商达人、“双强型”村干部分类施策,年内培育富民典型100人。要实施非公企业党建“书记项目”,建立红色CEO薪酬激励机制,激发非公党组织书记活力。要锤炼先进的基层党员队伍,加强发展党员结构调控,精准制定“3+2”培养计划,优化党员队伍结构。要建立党员分类关爱机制,聚焦优秀党员激励培养、老党员医疗护理、困难党员生活关爱、创业党员金融扶持、流动党员跟踪关怀,开展红先锋、红康护、红安险、红创贷、红驿家等“五红”关爱行动,彰显党组织关怀温暖。

三、聚焦新事业新需求,着力提升人才服务发展的贡献力

要持续推进“泗水英才”三年行动计划,立足生态经济示范区建设需求,深入实施人才“深蓝工程”,充分发挥人才在发展中的引领、支撑和助推作用。一是实施“领航计划”,推动新兴产业多起来。要催生新兴产业发展,汇聚人才办、项目单位、科技镇长团、园区“四方优势”,整合人才资金、项目资金及厂房用地,集成对智能制造、纳米材料、云计算、物联网等新兴产业类项目支持,助力新兴产业逐步发展壮大。要推动新兴企业落户,深入开展百家企业进名校、百名专家进企业、百名学子进xx“三百三进”活动,通过以才荐才、以商引才、载体聚才等方式,鼓励更多人才通过独资办企、与本地企业合资办企、注资现有企业等“三资联动”形式到泗投资创业。全年要引进创业类国家“千人计划”“万人计划”等领军人才项目3个,其中新兴产业类企业2个、入选创业类“双创人才”1个。要促进企业业态更新,通过评选“重才示范企业”、奖励“爱才企业家”,激励企业家通过高薪或技术变股份等方式,引进一批能够促进产品更新换代、企业业态提升的高层次人才,并通过“三方会审”提升人才项目申报成功率,全年要培育申报省“双创团队”1个、“双创计划”人才10名,推动新增国家高新技术企业10家以上。二是开启“深航征程”,推动主导产业高起来。要发挥产业提档智囊作用,聚焦四大主导产业,绘制人才招引“地形图”,通过峰会谈、活动引、项目选等方式,选出与主导产业联系紧密的精英人才,邀请到xx挂职科技镇长团成员。发挥科技镇长团成员产业方向清、专业知识精、企业情况熟等优势,编印主导产业、重点企业发展“锦囊妙计72策”,为主导产业向中高端迈进提供智力支撑。要发挥技术升级支撑作用,依托“四大产业指挥部”,通过签订战略合作联盟、设立离岸孵化器等方式,建立与东华大学、江南大学等高校的全面合作关系。定期征集企业人才技术需求,编印技术升级“云数据”,推动企业与人才合作交流常态化、实质化,实现成果共用、风险共担、利益共享。要发挥企业发展保障作用,依托教育局、职教学校、共青团、人社局“四大主体”,绘制xx籍名校优生“分布图”和职教学生就业意向“走势线”,通过观摩座谈、实习实践、定向招聘等方式,加大技术技能人才招引,实现本科以上人才回流率达30%以上,职教学生本地就业率达80%以上。三是开展“护航行动”,推动富民产业壮起来。要挂牌“工匠名师工作室”,选出具有xx地域特色的手工业及特色农业类“技能标兵”,推荐参加各类技能大赛,展示风采、赢得尊重,并通过“传帮带”开展技艺传承,培养更多“能工巧匠”。要建设乡土人才“绿色银行”,对成子湖青虾养殖、桃果种植以及食用菌栽培等方面的“土专家”“田秀才”,在给予资金补贴的同时,将其纳入“人才贷”业务范围,助推项目发展壮大。要开设乡土人才“智力超市”,排定“拔尖乡土人才”特长菜单,定期发布政策信息及各类市场行情,着力培育乡土人才示范项目,带动更多群众增收致富。

四、聚焦新使命新担当,着力提升组工保障发展的服务力

要紧紧围绕新时代党的建设、新时期xx发展赋予组织工作的新使命、新目标,进一步强化使命担当,切实增强“高低远近”意识(坚持高站位、高标准,保持低姿态、接地气,注重看长远、管长远,始终贴近党员、贴近干部、贴近人才),坚持坐得住(耐得住寂寞)、站得稳(禁受住各种诱惑和不良风气侵蚀)、跑得快(雷厉风行,马上办,落实快)、跳得高(工作上水平),推动组工干部“标准像”展现“新颜值”。一是让“赤诚心”更红。组织工作讲政治、组工干部讲政治,最为核心的就是要有一颗对党忠诚的心,我们必须要把政治建设放在第一位,把对党忠诚作为最根本的党性要求。要带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过邀请专家解读十九大精神、举行专题研讨、参观党性教育基地、观看红色影视作品、举办主题演讲比赛等,着力增强组工干部全面贯彻落实十九大精神的思想自觉和行动自觉。要着力推进组织部门“家”文化建设,开展组织部门“家风”提炼行动,着力锻造过硬“家风”;健全完善内控管理制度,定期开展监督检查,推动“家规”执行更严;开展组工干部户外拓展训练和“家庭日”联谊等活动,分批落实“年休假”制度,着力营造浓厚“家味”。二是让“铁肩膀”更硬。要开展“我是一名公道正派的组工干部”主题征文活动,推动组工干部增强自我价值认同,着力提升不怕得罪人、不当老好人的思想境界。要设立组织部门“开放日”,定期邀请社会各界代表走进组织部门,了解组工干部按原则、按政策、按规矩办事情况,通过信息公开增强社会认同。要设立“夙兴夜寐、激情工作”展示窗,依托电子显示屏等媒介,动态展示组工干部工作状态、工作成效,不断彰显组工干部当好棋子、石子和梯子的鲜明品格。三是让“铜齿牙”更利。要编制组工干部“口袋书”,系统搜集习近平关于党的建设和组织工作的重要论述,全面整理组工业务政策,为提升组工干部专业化水平提供实用工具。要实施组工干部“多面手”培养计划,开展“每周推稿”活动,丰富“每周一学”内容,拓展“组工讲坛”形式,定期组织经济社会发展观摩,推动组工干部“一专多能”。要优化重点工作项目化推进机制,健全完善日动态、周汇报、月总结、季评比、半年述职制度,开展“月度之星”“季度最佳科室”“年度创优品牌”等评选活动,不断提升组织工作成效和水平。四是让“飞毛腿”更快。要持续开展“三访三送”大走访活动(访干部送关心、访党员送关爱、访人才送关怀),经常性、近距离、有原则地接触干部、党员和人才,注意倾听不同意见,切实增强服务意识。要常态开展季度大调研活动,大兴调查研究之风,注重发现第一线问题、掌握第一手资料,求真务实推动化解矛盾、破解难题,持续创新工作、创造品牌。

同志们,身处新时代,担当新使命,组织部门和组工干部既倍感自豪,也责任重大。总书记在今年的新年贺词中强调,“幸福都是奋斗出来的”;同样,事业也是奋斗出来的。让我们重整行装再出发,不忘初心、牢记使命,夙兴夜寐、激情工作,同心奋力前行、争先奋勇突破,努力在新时代焕发新气象、展现新作为,为谱写xx高质量发展的新篇章提供坚强组织保证!

【篇五】

同志们:

今天,县委召开全县组织工作会议,目的是贯彻落实省、州组织工作会议精神,统一各级组织负责人思想认识,进一步夯实基层组织战斗堡垒,深入推进干部队伍作风转变,为奋力推进“四个全面”提供坚强的组织保证。刚才,田部长全面详实总结了xx年全县组织工作,对xx年组织工作进行了缜密的安排部署,希望大家结合工作实际,认真抓好贯彻落实。下面,我围绕今年的党建和组织工作再强调几点意见。

一、扎实推进党建和组织工作

一是切实履行好党建工作的主体责任。我们一直在说群众看干部,干部看领导,这在党组织中也一样适用。各党委(党组、支部)书记是党建工作的第一责任人,只有书记以身作则,行的端、走得正,做好表率,才会有“上行下效”的效果。因此,各党组委和党支部一定要切实认清抓党建工作的主体责任,强化责任担当,聚精会神抓党建,努力做好党的建设各项工作,时刻维护党的领导核心地位不动摇。各党组委和支部书记要牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,切实履行管党治党责任。二是深刻领会当前组织工作新要求。xx年是“xx”规划实施的收官之年,也是全面贯彻落实从严治党的重要之年,更是加快囊谦跨越发展的关键之年。当前我县经济社会发展面临着各种考验,各种新困难、新矛盾和新问题也接踵而至。这些困难和问题,都需要我们通过大量的工作逐一解决。各级党组织必须主动研究新情况,积极适应新形势,深入细致地抓好班子建设和队伍建设等工作。通过加强党员干部的思想教育、发挥基层党组织和广大党员的作用,切实解决群众生产生活中的实际困难,维护好、发展好广大农牧民群众的根本利益。三是进一步加强基层党建工作。落实党要管党,从严治党是现实之需也是推动党建工作的重要依据,更是推进各项工作有序开展的前提动力。囊谦作为全省维稳工作的最前沿阵地,作为全省乃至全国的贫困大县和宗教大县,各项工作都面临着繁重复杂的艰巨任务,各级党员干部必须在思想上牢固树立迎接挑战和考验的思想准备,立足于本职、立足于岗位,挑起重担、扛起责任、打起精神、抓好落实,以“三基”建设为契机,扎实推进基层党建工作工作再上新台阶。

二、持续狠抓作风建设

作风问题,事关党的先进性和纯洁性,历来备受群众关注。一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。自中央八项规定出台以来,全县各级组织和干部严格贯彻执行,通过去年党的群众路线教育实践活动的淬炼,“四风”问题得到有效解决,改进作风取得了阶段性的成效。但是,我们也要看到,不良作风积习甚深。我们一定要通过狠抓作风建设,切实保证上级决策部署和工作措施的落实。一是要按照习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求,牢固树立打持久战的思想,横下一条心,卯足一股劲,始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心,努力形成作风建设的新常态。二是要积极探索建立健全作风建设长效机制,巩固好党的群众路线教育实践活动成果,将活动中探索出的好的做法用制度的形式固定下来,推进作风建设的日常化、常态化,提高服务水平,让广大群众办事“找得到门、见得到人、办得成事”。三是加大干部监督力度,认真抓好经济责任审计、述职述廉、领导干部重大事项报告等各项制度的落实,全面整合各方面的监督力量,拓宽监督渠道,着力营造风清气正的良好环境。

三、牢固树立正确的用人导向

明年,我们又将迎来新一轮换届,现在起我们就要着手前期工作,树立好正确的用人向导,营造好风清气正的工作环境。一要抓好《干部选拔任用工作条例》的宣传学习。中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是我党在新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件,是培育高素质党政领导队伍的重要制度保障。今年要把《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习列入干部培训和各级党组织学习的重要内容,力求对干部选拔任用的原则、标准、程序、纪律有比较深入的理解和掌握,确保领导干部熟悉《干部任用条例》、组织人事干部精通《干部任用条例》、干部群众知晓《干部任用条例》。二要树立好“5+3”用人导向。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,突出重建一线、维稳一线和基层一线,切实把让党放心、让人民满意的优秀干部选拔出来、使用起来。同时,要特别关注踏实干事、低调做人的干部,特别关注埋头苦干、被边缘化的干部,特别关注打基础、重长远的干部,特别关注重大活动、重大事件中表现好的干部,为他们干事创业搭台子,为他们成长进步给位子,不断激发正能量。三要大力培养年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部。组织(人事)部门要在县委的领导下,把培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作作为一项主要任务,明确责任,切实抓紧抓好。要大力宣传党培养年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作方针、涌现出先进典型、工作中经验与成效,在全社会形成有利于年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部健康成长的良好气氛。四要切实关心干部、爱护干部。关心爱护干部,保证干部身心健康,是党一贯的干部政策。要从政治上关心,强化教育引导、日常监管和培养锻炼,始终保持政治肌体健康,并积极拓宽施展才华的平台,及时发现和大胆使用。要从精神上激励,广泛开展创先争优活动,及时发现和表彰各条战线涌现出来的先进典型,大力宣传他们的先进事迹,鼓舞士气、激发活力、凝聚人心。要从生活上帮助,对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部,家庭有困难的干部职工多渠道、多方式给予帮助,想方设法解决好外来干部的住宿、单身干部的伙食等切身问题,帮助干部疏通思想情绪,化解心理压力,确保干部保持良好的精神状态。

四、从严管理干部

一要从严抓好干部思想政治建设。作为党的干部和一名共产党员,我们必须要把守纪律讲规矩作为第一位的责任和衡量干部的第一标准,要始终把坚定政治信仰、履行政治责任、严守政治纪律扎实落到实处,努力做到党提倡的坚决响应,党决定的坚决照办,党禁止的坚决杜绝,始终在思想上政治上行动上同党中央、同省、州、县委保持高度一致。二要从严选拔干部。要坚持“好干部”的五个标准,以德才兼备、人岗相适作为根本出发点,选优配强领导班子,尤其是选好党政正职和关键岗位干部。要规范干部动议提名工作,着力提高民主推荐质量,切实增强干部任前考察深度,落实征求纪检监察机关意见等办法,着力推动干部选拔公开、公平、公正、透明。三要从严监督干部。加强对重点对象的重点监督,突出抓好“一把手”和重点岗位干部的监督管理;加强对权力运行的制约和监督,落实好“三重一大”的有关规定,建立健全干部经常性提醒教育机制,落实领导干部个人重大事项报告制度,严格领导干部试用期制度,要让干部能上能下。四要从严培训干部。严格执行各类培训制度,积极培育良好的学风,从培训内容、培训对象及措施、培训能力建设、组织领导等方面作出系统部署,抓好落实,切实做好干部“充电”工作。

五、以“xx”的要求推进“三基”建设

去年底,省委提出“三基”建设以来,州委认真部署,精心谋划,提出了“三基”建设的36项措施,进而从98个方面细化分解了工作任务,作为县级层面,我们要做的就是结合实际把这些工作任务一条一条的落实。怎样抓好落实,我认为必须要把“xx”作为工作要求。习近平总书记提出“严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,为新形势下党员干部修身做人、为官用权、干事创业立下了规矩。“严”蕴涵的是纲纪要求,“实”蕴涵的事行为自觉,而勇于直面矛盾、善于解决问题是“xx”的内在要求。推进“三基”建设,离不开对“xx”的学习领会和贯彻落实。在实际的操作中,我们要重点抓好这么几项工作。一要切实加强对“三基”建设的组织领导。“三基”工作涉及面广、任务重、要求高,只有高度重视、精心安排、强化举措,才能不断推动工作迈上新台阶。目前,从县到乡到机关部门都成立了相应的组织机构,一定要负起责任,良性运转,有力推动工作。二要落实领导责任。抓好“三基”需要各方面共同参与、群策群力,各领导小组要切实负担起抓“三基”的重任,增强问题意识,从自身做起、从现在做起,在抓具体抓深入上下功夫,在全县范围内形成党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门统筹协调、各乡镇各部门上下联动、干部职工全员参与的工作格局,力争在一些方面率先探索、实现突破,切实推动“三基”建设不断呈现新气象;三要解决突出问题。坚持问题导向,既是“三基”建设的鲜明特点,也是确保取得实效的关键所在。要聚焦重点难点,着力加强软弱涣散党组织的整顿转化工作,加强基层组织事务公开、财务公开、村务公开的规范化、正常化、透明化工作,解决基层干部能力弱化、作风涣散等问题。

抓好党建和组织工作离不开各级党组织特别是负责同志的大勇气和大担当。最后,我希望各级党组织特别是负责同志要在解放思想上走在前、做表率,通过解放思想,创新思路、方法和机制,把党建优势转化为发展优势,把组织资源转化为发展资源,为推动囊谦科学发展和长治久安提供强有力的组长保障和人才支撑。要着眼工作全局去谋划,抓落实,以“xx”为谋事干事成事的总要求,积极适应“从严治党”的新常态,深入研究党建和组织工作中出现的新情况新问题,切实担负起新囊谦建设的新使命,在服务新囊谦建设中提升党建工作的影响力和生命力。

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